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職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

瑞安市 A.O.史密斯旗艦店(瑞安羅陽大道店) 1.具備引流渠道資源，有效轉(zhuǎn)化并快速解決客戶需求完成簽單。 2.負(fù)責(zé)高端小區(qū)、業(yè)主群、建材異業(yè)聯(lián)盟、團(tuán)購、家裝公司、設(shè)計(jì)師等渠道客戶開發(fā)并達(dá)成銷售。 3.具備套購銷售能力，圍繞A.O.史密斯智慧互聯(lián)產(chǎn)品進(jìn)行銷售。 4.有效利用現(xiàn)階段直播平臺(tái)，提升曝光率，深度開發(fā)客戶，提高轉(zhuǎn)化率。 崗位要求： 1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。 2.熱愛銷售，愿意和客戶溝通； 3.有責(zé)任心、上進(jìn)心

職位描述：

年齡要求28-40之間，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件 1有門店或渠道管理經(jīng)驗(yàn)，建材商圈資源，有家電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2承接門店日常管理及銷售指標(biāo)任務(wù) 3帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做小區(qū)，家裝公司等異業(yè)渠道開拓。

職位描述：

工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃、推廣、活動(dòng)運(yùn)營等系統(tǒng)經(jīng)營性工作，完成既定的銷售及利潤目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)店鋪營銷方案的制定和執(zhí)行，優(yōu)化店鋪及商品排名； 3. 熟練使用拼多多各種推廣工具進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及店鋪推廣； 4. 對店鋪的各項(xiàng)數(shù)據(jù)做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時(shí)對店鋪運(yùn)營進(jìn)行改進(jìn)； 任職要求 2年以上店鋪運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，鞋服類目優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、落實(shí)門店管理體系與作業(yè)程序的執(zhí)行，確保展廳日常有序運(yùn)行，并及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)；2、負(fù)責(zé)將門店銷售指標(biāo)分解到各銷售人員，做好銷售月度計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成門店銷售指標(biāo)，保障貨款及時(shí)安全回收；4、有效控制各門店損耗與行政費(fèi)用，合理控制門店人事成本，努力提高人均銷售額；5、參與零售市場推廣活動(dòng)，執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)，分析促銷結(jié)果。任職資格：1、年齡28歲以上,1.60米以上,形象氣質(zhì)佳；2、大專以上學(xué)歷，對建材行業(yè)有一定了解；3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及危機(jī)應(yīng)變能力，品行端正、執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；4、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上建材高端品牌門店管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成對店內(nèi)人員的產(chǎn)品培訓(xùn)及人員管理把控工作，能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)士氣，達(dá)成預(yù)期銷售指標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)采購部的全面工作，完善采購部作業(yè)流程，制定績效考核； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單營銷計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃制定采購計(jì)劃，并督導(dǎo)采購員實(shí)施，確保生產(chǎn)工作有序進(jìn)行； 3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格采購合同評審，跟催及時(shí)，保證按時(shí)保持何量供應(yīng)，掌握每日到貨進(jìn)度，做好與車間，外購之間的協(xié)調(diào)，緊急，異常訂單給予積極配合處理； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)穩(wěn)定可靠的外協(xié)供應(yīng)商資源，完善供應(yīng)商管理（包括信譽(yù)、質(zhì)量、價(jià)格、交貨期等）； 5、負(fù)責(zé)物料采購成本核算，降低物料采購成本； 6、負(fù)責(zé)建立本部門組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行合理分工； 7、積極服從領(lǐng)導(dǎo)，完成上級(jí)交辦的其它工作安排。 任職要求： 1、液壓或機(jī)械專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、從事機(jī)械行業(yè)采購管理工作5年以上； 3、熟練使用電腦和ERP系統(tǒng)； 4、熟悉圖紙，熟練使用量測檢具； 5、認(rèn)可并適應(yīng)恒通文化，遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。 福利待遇： ?。喝肼毤刺峁┟赓M(fèi)住宿（2人間，酒店式公寓，內(nèi)有空調(diào)、彩電、網(wǎng)絡(luò)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間，水電物業(yè)費(fèi)自理），副經(jīng)理級(jí)以上提供免費(fèi)單間； 吃：公司有非盈利自助式員工食堂及餐補(bǔ)； 學(xué)：導(dǎo)師帶教，全方位實(shí)操及專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)； 保：五險(xiǎn)一金； 檢：定期員工體檢（1次/年）； 節(jié)：法定節(jié)假日，節(jié)日福利，每年發(fā)2次勞保； 獎(jiǎng)：視所屬項(xiàng)目及個(gè)人績效情況，給予年終獎(jiǎng)金（不包含在年薪之內(nèi)）； 貼：副經(jīng)理及以上享受每月1200元油補(bǔ) 期待您加入恒通！

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、具有執(zhí)業(yè)藥師、初級(jí)藥師證；2、對顧客提供購藥咨詢，指導(dǎo)顧客安全、合理用藥。3、負(fù)責(zé)國家有專門管理要求藥品的銷售、臺(tái)賬記錄等管理工作。5、負(fù)責(zé)登記銷售處方藥的銷售咨詢、登記及銷售工作。6、嚴(yán)格按公司制度、工作程序、以及考核細(xì)則規(guī)定內(nèi)容，有序開展工作。保證公司GSP及各項(xiàng)任務(wù)檢查合格。7、其他相關(guān)工作。二、崗位要求：1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有藥師資格 2、大專以上學(xué)歷 年齡要求：20-43歲 職能類別：藥庫主任/藥劑師 關(guān)鍵字：藥師

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．協(xié)助店長配合理解公司經(jīng)營方針及政策，落實(shí)工作之執(zhí)行并交代部屬共同達(dá)成任務(wù)
2．協(xié)助店長對部屬之管理與訓(xùn)練
3．進(jìn)銷存之輔助管理
4．資產(chǎn)設(shè)備輔助管理
5．帳務(wù)管理之學(xué)習(xí)
6．協(xié)助店長對兼職人員之招募、訓(xùn)練
7．必要時(shí)代理店長職務(wù)
崗位要求：
1. 初中及以上學(xué)歷:
2. 18-45周歲;
3. 有門店銷售經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;
4. 品行端正，經(jīng)驗(yàn)不拘，吃苦耐勞，富銷售興趣及熱情，樂于與人接觸；
5. 形象氣質(zhì)佳，身體健康，性格開朗，談吐能力強(qiáng)；
6. 待遇：7-9萬/年；（副店長5500底薪，另每年有1500節(jié)日補(bǔ)貼，年底看業(yè)績考 核會(huì)有0.5-2個(gè)月的獎(jiǎng)金。）
7. 工作時(shí)間：6:30-24：00每天兩班（6點(diǎn)30-15點(diǎn), 15點(diǎn)到24點(diǎn), 晚上時(shí)間可能會(huì)根據(jù)人流量提前1個(gè)小時(shí)左右）；
8. 工作地點(diǎn)：杭州市上城區(qū)近江地鐵站附近和亞運(yùn)村

職位描述：

主要職責(zé)： 參與店鋪日常運(yùn)營工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)； 履行其他店鋪運(yùn)營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等； 主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失； 保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。崗位要求： 擅長溝通并樂于服務(wù)他人， 充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情， 享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長, 擁有高中或中專以上學(xué)歷, 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高, 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)世界頂.級(jí)的運(yùn)動(dòng)王國。 耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺(tái)，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 職能類別：店員/營業(yè)員

職位描述：

公司從事進(jìn)口紅酒、火腿、食品、日用百貨和化妝品等。急招店員數(shù)名，待遇面議。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)餐瓷類目的京東自營及pop店鋪整體運(yùn)營和日常管理工作；
2、打造店鋪單品爆款（有成功爆款經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），擅長產(chǎn)品矩陣、店鋪矩陣，實(shí)力主義，能拿結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)店鋪的引流、運(yùn)營、推廣、策劃，以增強(qiáng)店鋪的吸引力和銷量；
4、擅長跟小二溝通，善于獲取資源；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控店鋪周、月及季度運(yùn)營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整，對銷售和利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。
6、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、客服等相關(guān)工作，進(jìn)行店鋪內(nèi)日常運(yùn)營工作的開展，管理平臺(tái)營銷預(yù)算；
注：本崗位主要負(fù)責(zé)公司京東 餐瓷類目店鋪的主要運(yùn)營管理工作，有相關(guān)類目或品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者 歡迎投遞簡歷！

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上京東自營全店運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉京東自營和pop運(yùn)營規(guī)則和各種運(yùn)營工具的使用，有京東店鋪推廣經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)店鋪數(shù)據(jù)分析能力，能分析各種店鋪軟件統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)；
4、工作態(tài)度積極、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，具備整體把控能力，以結(jié)果為導(dǎo)向。

上班時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休。

薪資福利和待遇：
薪資：薪資結(jié)構(gòu)是底薪 績效 補(bǔ)貼（交通、高溫）；范圍6-8K，具體復(fù)試后再定
崗位福利：
1、社保福利：雙休入職五險(xiǎn)
2、其他福利：年假 年終獎(jiǎng) 通勤補(bǔ)貼 生日福利 零食吧 咖啡吧 體檢 拓展團(tuán)建等
3、晉升培訓(xùn)：定期培訓(xùn)，每年2次崗位晉級(jí)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)收銀臺(tái)收款工作，及時(shí)準(zhǔn)確完成銷售收款；
2、每天盤點(diǎn)收銀臺(tái)各類款項(xiàng)，做到日清日結(jié)；
3、負(fù)責(zé)門店庫存管理工作，按要求定期盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符；
4、根據(jù)公司制定的制度和工作程序進(jìn)行工作。
任職要求：
1、23-30周歲，高中（含中專）及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；
3、熟練使用辦公軟件及收銀相關(guān)設(shè)備，會(huì)計(jì)專業(yè)、有收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)
薪資：底薪 崗位工資 門店提成 團(tuán)隊(duì)提成 工齡工資
綜合薪資5K-7K

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、全面主持店面的管理工作，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)、營銷策略的實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)和監(jiān)察每月門店的排班、排休，合理安排和調(diào)動(dòng)人員； 3、根據(jù)市場情況和季節(jié)，擬訂并組織水果的更換計(jì)劃，正確控制毛利率和成本； 4、了解市場動(dòng)向，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費(fèi)用，從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成； 5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 6、監(jiān)督店內(nèi)商品損耗管理，把握水果損耗尺度； 任職要求：有水果行業(yè)或者連鎖商超工作經(jīng)驗(yàn)； 工作地點(diǎn)：溫州、臺(tái)州、寧波寧海等，就近分配 薪資待遇：薪資：5000-7000 績效提成 獎(jiǎng)金，包住、意外險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

主要負(fù)責(zé)咖啡飲品制作、簡易烘焙制作，門店管理、宣傳和運(yùn)營等工作；
工作時(shí)間:做六休一，每日09：00-21：00
工作地點(diǎn)：拱墅區(qū)文暉街道紹興路305號(hào)。
薪酬待遇：5000-10000元/月，含繳納五險(xiǎn)一金，享受國定假日和年假制度。
任職要求：具有咖啡、飲品、烘焙制作以及門店運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。