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職位描述：

工作職責(zé):
1、熟悉部門業(yè)務(wù)及需求，完善業(yè)務(wù)部門的相應(yīng)財(cái)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)部門提供支持，提高業(yè)務(wù)部門工作效率。
2、結(jié)合公司預(yù)算管理制度和戰(zhàn)略政策，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門做好預(yù)算。在預(yù)算制定和管控過程中，需全盤統(tǒng)籌，按照月度、季度、年度進(jìn)行預(yù)算跟蹤、分析和評(píng)價(jià)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)事項(xiàng)分析，提出合理化建議，并及時(shí)提供財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況的分析數(shù)據(jù)，配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、協(xié)助部門建立可量化的KPI，并負(fù)責(zé)KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門工作效率提升。
4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持。 5、對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息。
6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營(yíng)業(yè)費(fèi)用。
7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況，核對(duì)銷售回款，對(duì)賬款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警；
8、針對(duì)銷售部門費(fèi)用的提報(bào)、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控，加強(qiáng)費(fèi)用管理與分析，提升費(fèi)用使用效率；
9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關(guān)合同。
10、營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，為營(yíng)銷增效提供數(shù)據(jù)支持。
11、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等經(jīng)濟(jì)政策、條例法規(guī)。
2、具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力；
3、能夠運(yùn)用所學(xué)，快速處理新的、復(fù)雜的工作；針對(duì)業(yè)務(wù)提出的問題，出具解決建議和決策支持；
4、具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力，推動(dòng)體系化管理。
5、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的指令和計(jì)劃，并確保及時(shí)、準(zhǔn)確完成；

2、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的工作關(guān)系，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持和意見；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要建立、維護(hù)與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系；

4、協(xié)助進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督和考核等工作；

5、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)處理其他事務(wù)性工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，必須有過財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人履歷；

2、年齡在30-40歲之間；

3、具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力；

4、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；

5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的指令和計(jì)劃，并確保及時(shí)、準(zhǔn)確完成；

2、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的工作關(guān)系，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持和意見；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要建立、維護(hù)與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系；

4、協(xié)助進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督和考核等工作；

5、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)處理其他事務(wù)性工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，必須有過財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人履歷；

2、年齡在30-40歲之間；

3、具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力；

4、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；

5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、熟悉部門業(yè)務(wù)及需求，完善業(yè)務(wù)部門的相應(yīng)財(cái)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)部門提供支持，提高業(yè)務(wù)部門工作效率。
2、結(jié)合公司預(yù)算管理制度和戰(zhàn)略政策，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門做好預(yù)算。在預(yù)算制定和管控過程中，需全盤統(tǒng)籌，按照月度、季度、年度進(jìn)行預(yù)算跟蹤、分析和評(píng)價(jià)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)事項(xiàng)分析，提出合理化建議，并及時(shí)提供財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況的分析數(shù)據(jù)，配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、協(xié)助部門建立可量化的KPI，并負(fù)責(zé)KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門工作效率提升。
4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持。 5、對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息。
6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營(yíng)業(yè)費(fèi)用。
7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況，核對(duì)銷售回款，對(duì)賬款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警；
8、針對(duì)銷售部門費(fèi)用的提報(bào)、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控，加強(qiáng)費(fèi)用管理與分析，提升費(fèi)用使用效率；
9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關(guān)合同。
10、營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，為營(yíng)銷增效提供數(shù)據(jù)支持。
11、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等經(jīng)濟(jì)政策、條例法規(guī)。
2、具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力；
3、能夠運(yùn)用所學(xué)，快速處理新的、復(fù)雜的工作；針對(duì)業(yè)務(wù)提出的問題，出具解決建議和決策支持；
4、具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力，推動(dòng)體系化管理。
5、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

工作職責(zé)
1、熟悉部門業(yè)務(wù)及需求，完善業(yè)務(wù)部門的相應(yīng)財(cái)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)部門提供支持，提高業(yè)務(wù)部門工作效率。 2、結(jié)合公司預(yù)算管理制度和戰(zhàn)略政策，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門做好預(yù)算。在預(yù)算制定和管控過程中，需全盤統(tǒng)籌，按照月度、季度、年度進(jìn)行預(yù)算跟蹤、分析和評(píng)價(jià)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)事項(xiàng)分析，提出合理化建議，并及時(shí)提供財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況的分析數(shù)據(jù)，配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、協(xié)助部門建立可量化的KPI，并負(fù)責(zé)KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門工作效率提升。 4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持。 5、對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息。 6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營(yíng)業(yè)費(fèi)用。 7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況，核對(duì)銷售回款，對(duì)賬款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警； 8、針對(duì)銷售部門費(fèi)用的提報(bào)、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控，加強(qiáng)費(fèi)用管理與分析，提升費(fèi)用使用效率； 9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關(guān)合同。 10、營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，為營(yíng)銷增效提供數(shù)據(jù)支持。 11、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
●熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等經(jīng)濟(jì)政策、條例法規(guī)。 ●具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力； ●能夠運(yùn)用所學(xué)，快速處理新的、復(fù)雜的工作；針對(duì)業(yè)務(wù)提出的問題，出具解決建議和決策支持； ●具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力，推動(dòng)體系化管理。 ●良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

工作職責(zé)
1、熟悉部門業(yè)務(wù)及需求，完善業(yè)務(wù)部門的相應(yīng)財(cái)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)部門提供支持，提高業(yè)務(wù)部門工作效率。 2、結(jié)合公司預(yù)算管理制度和戰(zhàn)略政策，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門做好預(yù)算。在預(yù)算制定和管控過程中，需全盤統(tǒng)籌，按照月度、季度、年度進(jìn)行預(yù)算跟蹤、分析和評(píng)價(jià)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)事項(xiàng)分析，提出合理化建議，并及時(shí)提供財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況的分析數(shù)據(jù)，配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、協(xié)助部門建立可量化的KPI，并負(fù)責(zé)KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門工作效率提升。 4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持。 5、對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息。 6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營(yíng)業(yè)費(fèi)用。 7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況，核對(duì)銷售回款，對(duì)賬款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警； 8、針對(duì)銷售部門費(fèi)用的提報(bào)、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控，加強(qiáng)費(fèi)用管理與分析，提升費(fèi)用使用效率； 9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關(guān)合同。 10、營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，為營(yíng)銷增效提供數(shù)據(jù)支持。 11、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
●熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等經(jīng)濟(jì)政策、條例法規(guī)。 ●具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力； ●能夠運(yùn)用所學(xué)，快速處理新的、復(fù)雜的工作；針對(duì)業(yè)務(wù)提出的問題，出具解決建議和決策支持； ●具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力，推動(dòng)體系化管理。 ●良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

工作職責(zé)
1、熟悉部門業(yè)務(wù)及需求，完善業(yè)務(wù)部門的相應(yīng)財(cái)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)部門提供支持，提高業(yè)務(wù)部門工作效率。 2、結(jié)合公司預(yù)算管理制度和戰(zhàn)略政策，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門做好預(yù)算。在預(yù)算制定和管控過程中，需全盤統(tǒng)籌，按照月度、季度、年度進(jìn)行預(yù)算跟蹤、分析和評(píng)價(jià)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)事項(xiàng)分析，提出合理化建議，并及時(shí)提供財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況的分析數(shù)據(jù)，配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、協(xié)助部門建立可量化的KPI，并負(fù)責(zé)KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門工作效率提升。 4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持。 5、對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息。 6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營(yíng)業(yè)費(fèi)用。 7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況，核對(duì)銷售回款，對(duì)賬款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警； 8、針對(duì)銷售部門費(fèi)用的提報(bào)、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控，加強(qiáng)費(fèi)用管理與分析，提升費(fèi)用使用效率； 9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關(guān)合同。 10、營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，為營(yíng)銷增效提供數(shù)據(jù)支持。 11、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
●熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等經(jīng)濟(jì)政策、條例法規(guī)。 ●具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力； ●能夠運(yùn)用所學(xué)，快速處理新的、復(fù)雜的工作；針對(duì)業(yè)務(wù)提出的問題，出具解決建議和決策支持； ●具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力，推動(dòng)體系化管理。 ●良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，落實(shí)公司、年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。
2、貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)SAP管理體系，對(duì)部門日常管理、年度預(yù)算、賬務(wù)工作、稅務(wù)工作等進(jìn)行控制。
3、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、檢查本科室的各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核工作。
6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、40歲以下，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。
2、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等某一財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)兩年以上 。
3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)SAP ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，具有良好的溝通能力。
其他說明：
1、本崗位為會(huì)計(jì)經(jīng)理（科長(zhǎng)）招聘，是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，目前團(tuán)隊(duì)13人（財(cái)務(wù)部共48人），含總賬、營(yíng)收、集團(tuán)三大類會(huì)計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算職能。
2、目前財(cái)務(wù)部三支柱轉(zhuǎn)型階段，本崗位也為后期財(cái)務(wù)COE儲(chǔ)備。

職位描述：

工作職責(zé):
1、熟悉部門業(yè)務(wù)及需求，完善業(yè)務(wù)部門的相應(yīng)財(cái)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)部門提供支持，提高業(yè)務(wù)部門工作效率。
2、結(jié)合公司預(yù)算管理制度和戰(zhàn)略政策，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門做好預(yù)算。在預(yù)算制定和管控過程中，需全盤統(tǒng)籌，按照月度、季度、年度進(jìn)行預(yù)算跟蹤、分析和評(píng)價(jià)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)事項(xiàng)分析，提出合理化建議，并及時(shí)提供財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況的分析數(shù)據(jù)，配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、協(xié)助部門建立可量化的KPI，并負(fù)責(zé)KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門工作效率提升。
4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持。 5、對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息。
6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營(yíng)業(yè)費(fèi)用。
7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況，核對(duì)銷售回款，對(duì)賬款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警；
8、針對(duì)銷售部門費(fèi)用的提報(bào)、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控，加強(qiáng)費(fèi)用管理與分析，提升費(fèi)用使用效率；
9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關(guān)合同。
10、營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，為營(yíng)銷增效提供數(shù)據(jù)支持。
11、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等經(jīng)濟(jì)政策、條例法規(guī)。
2、具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力；
3、能夠運(yùn)用所學(xué)，快速處理新的、復(fù)雜的工作；針對(duì)業(yè)務(wù)提出的問題，出具解決建議和決策支持；
4、具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力，推動(dòng)體系化管理。
5、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。