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職位描述：

入職有資源，有師傅帶教，新人入職至少有2-4單，固定每月8號發(fā)底薪，20號發(fā)提成。 高底薪 高提成 現(xiàn)金獎 保險（社保 商保） 專業(yè)培訓 自有平臺免費精準獲客 周休一天。 工作時間：早9:00-晚上19:00，午休兩小時。

【工作內(nèi)容】
1.負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。
2.了解客戶需求，促成新房、二手房買賣及租賃業(yè)務(wù)。
3.負責業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。
4.負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
【任職要求】
不限經(jīng)驗，不限學歷，熱愛銷售工作，善于溝通，有較強的語言表達能力和服務(wù)意識。有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸。

【晉升與培訓】
每兩月一次晉升機會；完善的培訓體系，包括新人訓練、在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓、新任店經(jīng)理培訓、店經(jīng)理管理培訓等。

職位描述：

限男性，55歲左右，身體健康，負責小區(qū)的人員、車輛進出管理和內(nèi)務(wù)場巡視的安全防范工作。單休，12小時制。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責現(xiàn)場維修與保養(yǎng)等日常維護工作，確保建筑物各項設(shè)施正常運行。
2. 對日常檢查、維護、保養(yǎng)、清潔和安全及保安相關(guān)工作進行管理。
3. 協(xié)調(diào)各部門的配合，做好新型物業(yè)維修保養(yǎng)管理模式的推廣和執(zhí)行。

任職要求：
1. 具備物業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，了解物業(yè)維修常見問題和解決方法。
2. 熟悉物業(yè)管理規(guī)范，有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和協(xié)調(diào)溝通能力。
3. 具備理解和解決問題的能力，工作態(tài)度認真周到，具備團隊合作意識。

職位描述：

崗位職責：
? 維修工負責順豐產(chǎn)業(yè)園維修工作。
? 對水泵房、電梯機房、配電間設(shè)施、設(shè)備檢查（要求每天一次）。
? 對公共區(qū)域的水景照明、圍墻燈、草坪燈、高桿燈等亮燈完好率進行定期檢查。
? 對夜值班報修內(nèi)容及時完成，做好交接班制度。
? 完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格：
1、55歲以下，電工操作證、電工等級證書初級。
2、有維修工作經(jīng)驗為一年以上。
3、學習進取、提高維修技術(shù)能力。
蘇州高新科技城、高新滸關(guān)、吳中區(qū)、太倉均有項目有崗位在招

職位描述：

1、熟悉裝修、維修施工工藝，能發(fā)現(xiàn)裝修施工瑕疵及施工質(zhì)量問題，能熟練掌握水電、瓦工、木工、油漆、木飾面施工手藝一種； 2、有一定建筑知識儲備，對發(fā)現(xiàn)房屋建設(shè)、裝修、維修中存在施工問題，會用智能手機填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)或資料、調(diào)研報告等； 3、態(tài)度積極主動，為人誠懇，無不良嗜好，責任強，能夠遵守紀律； 4、語言表達能力強，有一定客訴處理技巧，年齡25-45周歲。

職位描述：

持有電工操作證，有物業(yè)維修經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責： 1、對業(yè)戶的投訴應(yīng)及時處理，確保業(yè)戶的滿意度； 2、受理報修，并協(xié)助跟進維修進度、落實維修完成的回訪工作，確保報修工作的質(zhì)量和效率； 3、進行物業(yè)管理費的催繳工作,對服務(wù)管轄范圍內(nèi)業(yè)戶的裝修、搬遷等進行確認及跟進，保證工作有序開展。 職位要求： 1、五官端正，身體健康，性格開朗，具有親和力，溝通能力強，有責任心； 2、大?；蛞陨蠈W歷；會使用Word、Excel操作； 3、有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者。

職位描述：

一、崗位職責：

2.協(xié)助各物業(yè)項目的服務(wù)品質(zhì)的檢查，對物業(yè)項目工作提供技術(shù)支持；

3.監(jiān)督下屬物業(yè)公司做好業(yè)主及客戶滿意度調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進行分析，跟蹤改進計劃執(zhí)行情況；

4.負責各項目物業(yè)費收支數(shù)據(jù)分析并對虧損項目進行相關(guān)評估；

5.負責物業(yè)品質(zhì)相關(guān)文件的歸檔維護；

6.協(xié)助組織與安排關(guān)于物業(yè)服務(wù)品質(zhì)管理的相關(guān)培訓；

7.參與公司服務(wù)供方的管理工作與委外服務(wù)的招投標.與供方服務(wù)合同的評審；

8.完成領(lǐng)導交辦以及責任內(nèi)其他工作。

二、任職要求：

1.物業(yè)管理、房地產(chǎn)企業(yè)管理等管理類專業(yè)，大專及以上學歷；
2.3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗、2年以上房地產(chǎn)物業(yè)管理經(jīng)驗，有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3..熟悉各地相關(guān)法規(guī)并了解前期物業(yè)招投標操作流程;、了解物業(yè)公司整體運營品質(zhì)管控體系、有一定外部交涉溝通能力。

職位描述：

職位要求：男女不限，45歲以內(nèi)，大專及以上學歷，熟悉當?shù)匚飿I(yè)行業(yè)情況，有物業(yè)市場策劃、招投標工作經(jīng)驗。 工作時間：單休，8:00-17.30

職位描述：

崗位職責： 1、負責售樓中心水吧現(xiàn)場服務(wù)和客戶接待工作； 2、管理售樓中心水吧飲品和物料； 3、管理售樓中心和樣板房的鑰匙； 4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡18-35周歲，身高165CM以上； 2、形象氣質(zhì)佳，具有較強的親和力和感染力，服務(wù)意識較強； 3、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美； 4、有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：負責每日的售樓處日常接待工作 任職資格 1、有一定的客戶服務(wù)意識和能力。 2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心。 4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。有服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 年齡要求：18-30歲，身高165以上

職位描述：

1、全面負責所分管項目的日常管理和協(xié)調(diào)工作，確保項目正常運營； 2、負責維護與業(yè)主之間的良好合作關(guān)系； 3、合理控制各項費用的開支，保證各項費用發(fā)生在公司規(guī)定范圍內(nèi)； 4、負責審核項目各項臺賬的規(guī)范性和正確性，并確保按時提交公司職能部門； 5、對所轄區(qū)域項目點的品質(zhì)負責，完成各項工作計劃。

職位描述：

1.負責牽頭組織月度、季度品質(zhì)檢查，并形成書面報告提交公司相關(guān)部門，跟進后續(xù)整改的指導與監(jiān)督；2負責業(yè)主投訴處理，督促各分公司及時配合處理相關(guān)問題，實現(xiàn)客戶訴求的及時反饋，以提升客戶滿意度；3指導各分公司貫徹落實總公司質(zhì)量體系文件的各項規(guī)定，組織質(zhì)量體系文件相關(guān)培訓，監(jiān)督質(zhì)量體系文件規(guī)定的落地情況；4負責公司制定的經(jīng)營計劃分配經(jīng)營指標，督促各項目貫徹實施、達成經(jīng)營目標； 工作時間：8.00-17.30 單休

職位描述：

工作內(nèi)容：1、撰寫文案、函件等； 2、做每月工資表； 3、做好公司員工錄用、入職、離職、人事資料建檔、考勤、請事假、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等人事工作； 4、做好每月人員流動量、缺編、內(nèi)部調(diào)整等人事統(tǒng)計，每月人事檔案資料的整理； 5、外部、內(nèi)部工作文件收發(fā)、登記； 6、項目使用印章、借閱資料登記； 7、熟悉勞動法及當?shù)赜霉し煞ㄒ?guī)。 職位要求：女，35歲以內(nèi)，大專文憑以上，精通辦公軟件。 工作時間：08：00-17:30 單休

職位描述：

負責小區(qū)秩序維護，來訪登記，停車管理，消防維護等 任職要求: 1、35周歲以內(nèi)，身高175以上，身材勻稱，無紋身犯罪記錄 2、退伍軍人優(yōu)先，持有消控證的優(yōu)先 3、吃苦耐勞，能夠接受12小時兩班倒 福利待遇: 1、入職繳納五險一金+餐補+加班費+帶薪年假等 2、月休4天 3、試用期全薪