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職位描述：

• 根據(jù)用戶提供的工藝參數(shù)進(jìn)行設(shè)計(jì)選型，工藝往復(fù)式活塞壓縮機(jī)。非空壓機(jī)。
  
• 公司現(xiàn)有機(jī)型從ZW到8M機(jī)型全系列都有。
  
• 根據(jù)參數(shù)設(shè)計(jì)選型，進(jìn)行熱力計(jì)算動力計(jì)算。
  
• 進(jìn)行壓縮機(jī)主設(shè)計(jì)，從平面布置圖流程圖開始，到最終配管（需出單線圖，軸測圖）。
  
• 偶爾出差。
• 任職要求：
  
• 大學(xué)本科及以上，
  
• 工作10年以上，熟悉工藝壓縮機(jī)。
  
• 具有較好的溝通能力。
  

職位描述：

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)（對公司創(chuàng)新、成本預(yù)算、技術(shù)工藝、產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)）
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作
a) 指導(dǎo)和審核工藝文件、設(shè)計(jì)文件等技術(shù)性文件；
b) 完善技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；
c) 指導(dǎo)和審核公司產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)的編寫；
d) 負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)。
2.技術(shù)支持
a) 指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
b) 負(fù)責(zé)外協(xié)單位技術(shù)工藝水平評審協(xié)助；
c) 商務(wù)售前給予技術(shù)支持。
3.技術(shù)引進(jìn)
a) 組織新產(chǎn)品工藝消化工作，按實(shí)際情況組織編制新產(chǎn)品的工藝文件；
b) 持續(xù)工藝改進(jìn)，引入新技術(shù)；代表公司出席相關(guān)技術(shù)會議。
4.部門管理
a) 負(fù)責(zé)工藝管理制度的起草和修訂工作，做好工藝資料的編制，歸檔工作；
b) 負(fù)責(zé)公司工藝與工序?qū)W習(xí)資料的編制與培訓(xùn)；
c) 制定部門相關(guān)管理辦法，制度和流程；
d) 負(fù)責(zé)對下級人員績效考核的評價(jià)及持續(xù)改善管理，包括但不限于通過績效面談、實(shí)施績效改進(jìn)計(jì)劃等方式提升員工個人與部門的整體績效成績；
e) 關(guān)注員工日常工作情況，幫助解決員工出現(xiàn)的問題。
任職要求
1、年齡在35-45歲。本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、過程控制或材料成型等工科專業(yè)。
2、五年以上壓力容器行業(yè)技術(shù)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作；
2.順利通過業(yè)主考核，及時(shí)回款，維護(hù)好與業(yè)主間關(guān)系；
3.做好本項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及各項(xiàng)管理并督促、檢查執(zhí)行情況；
4.運(yùn)營項(xiàng)目安全、質(zhì)量管理，設(shè)備儀表維護(hù)、保養(yǎng)、更換及能耗等把控，并不斷優(yōu)化完善；
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.為整體樣品質(zhì)量負(fù)責(zé)，管理開發(fā)銷樣、大貨、測試、技術(shù)支持等階段產(chǎn)品質(zhì)量； 2.對款式設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)版單的工藝搭配合理性和正確性進(jìn)行審核，及時(shí)提出成本優(yōu)化方向，對樣品評審及量產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避把控； 3.負(fù)責(zé)工藝手冊標(biāo)準(zhǔn)制定與維護(hù)：迭代版型庫、不斷完善技術(shù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 4.服裝版型制作、修版提出改善方向，核料工作任務(wù)分配，規(guī)劃打樣間產(chǎn)能； 5.部門員工日常管理，績效目標(biāo)制定監(jiān)督及評估，員工技術(shù)能力提升與考核； 任職資格： 1.45歲及以下，熱愛運(yùn)動， 2.服裝紡織等優(yōu)先，本科及以上，優(yōu)秀者可放寬到大專 3.10年以上制版、技術(shù)創(chuàng)新管理經(jīng)歷，戶外、運(yùn)動、男裝背景 精通打版、排料、QA看樣，熟知國家號型標(biāo)準(zhǔn)和成衣檢測標(biāo)準(zhǔn)，熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件

職位描述：

職責(zé)描述： 1.配合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定研發(fā)中心目標(biāo)并組織團(tuán)隊(duì)規(guī)劃與落實(shí)，完成相應(yīng) 產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé) PERC/TOPCon/HJT 電池的研發(fā)管理工作； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)路線圖及確定技術(shù)路線，把控重大技術(shù)方向，洞察 前沿技術(shù)； 4.帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時(shí)按質(zhì)完成研發(fā)任務(wù)，并力爭業(yè)界領(lǐng)先，完成研發(fā) 中心的績效目標(biāo)； 5.產(chǎn)品開發(fā)全程管理，對開發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，核心技術(shù)的攻關(guān)及組織優(yōu)化； 6.制定和實(shí)施研發(fā)團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)，有效支撐公司長遠(yuǎn)發(fā)展； 7.以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，分析業(yè)務(wù)需求及重要問題，并通過完善和調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)； 8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人才梯隊(duì)培養(yǎng)，培訓(xùn)和引領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，不斷提升競爭力； 9.代表公司參與對外技術(shù)交流和合作； 10.建立并持續(xù)完善部門管理制度、規(guī)范，以及配套的工作流程。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：985/211 學(xué)校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.專業(yè)要求：電子、物理、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.熟練使用 Project、Excel、PPT 等基礎(chǔ)辦公軟件，有良好的文字功底； 4.深厚的技術(shù)背景，對光伏行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展有深刻了解，有中大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng) 驗(yàn)，熟悉太陽能電池的設(shè)計(jì)和應(yīng)用開發(fā)； 5.8 年以上光伏電池和解決方案研發(fā)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)； 6.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理能力； 7.可驗(yàn)證的產(chǎn)品和管理成功經(jīng)歷； 8.對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場發(fā)展動態(tài)； 9.具有較強(qiáng)的溝通能力、技術(shù)培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與非技 術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)問題溝通。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 完成季/年度江蘇區(qū)域檔案數(shù)字化項(xiàng)目項(xiàng)目應(yīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)；
2. 實(shí)現(xiàn)江蘇區(qū)域檔案數(shù)字化項(xiàng)目交付履約率目標(biāo)達(dá)成；
3. 團(tuán)隊(duì)管理：包括不限人員賦能、儲備培養(yǎng)；
任職要求：檔案數(shù)字化行業(yè)項(xiàng)目交付區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理、分析，包括競爭對手情況、市場需求變化等，以便為公司制定有效的市場策略提供數(shù)據(jù)支持；
2、積極拓展新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶，通過多種渠道開發(fā)、激活、跟蹤和維護(hù)客戶，完成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)市場推廣活動的整體流程，包括流程安排、亮點(diǎn)設(shè)計(jì)、活動現(xiàn)場把控等，確?；顒拥捻樌M(jìn)行和效果***化；
4、協(xié)助完成招投標(biāo)活動，包括標(biāo)書制作、管理方案審核、修改等，確保公司在招投標(biāo)過程中具備競爭力；
5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，處理客戶反饋，提升客戶滿意度，確保客戶長期合作和忠誠度；
6、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集和分析，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和決策提供有力依據(jù)，確保市場策略的科學(xué)性和有效性。
任職要求：
1、近3年以上在物業(yè)集團(tuán)公司從事過市場拓展管理工作經(jīng)歷，帶過10人以上團(tuán)隊(duì)。有獨(dú)立完成多個公建物業(yè)市場拓展業(yè)績；
2、本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；
3、熟悉政府采購法，會編制投標(biāo)文件；
4、有社會資源者優(yōu)先。

職位描述：

一．任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬專科學(xué)歷需有明確的提升學(xué)歷計(jì)劃），具有證券從業(yè)資格（通過兩門證券從業(yè)資格考試）； 2、具有開拓進(jìn)取精神，敢于挑戰(zhàn)，有執(zhí)行力及良好的溝通能力； 3、有志于長期從事金融行業(yè)，有良好的職業(yè)規(guī)劃； 4、為人正直、品行端正，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、專業(yè)不限，經(jīng)管類、新聞類、互聯(lián)網(wǎng)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 6、對證券市場有一定了解者優(yōu)先、有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、具有CFA/CPA/CIIA/CFP等證書者優(yōu)先; 8、同時(shí)也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。 二．主要職責(zé)： 1、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)開展渠道建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)市場拓展計(jì)劃的制定并組織實(shí)施，給予團(tuán)隊(duì)成員在專業(yè)知識和營銷方法上的有效支持 ；2、積極組織團(tuán)隊(duì)成員參與各類市場營銷和客戶服務(wù)活動，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員就各類業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)向客戶提供投資理財(cái)建議，開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)，努力完成團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。作為業(yè)務(wù)骨干，通過自身的業(yè)務(wù)活動實(shí)現(xiàn)個人符合預(yù)期的業(yè)務(wù)收入與績效目標(biāo)； 3、對市場拓展（客戶開發(fā)），投資顧問（交易服務(wù)），財(cái)富管理（產(chǎn)品銷售）等一個或多個相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)，給予團(tuán)隊(duì)成員在專業(yè)知識和營銷方法上的有效支持；4、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的人員招聘、培育和管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人力資源。對所轄團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律法規(guī)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)教育；5、承擔(dān)團(tuán)隊(duì)反洗錢管理職責(zé)，完成上級部門交付的其他工作和管理職責(zé)。 三、薪酬待遇： 1、一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系； 2、優(yōu)秀員工享受總部培訓(xùn)、出國游等待遇； 3、完善的培養(yǎng)體系和職業(yè)規(guī)劃，讓員工擁有不斷前進(jìn)的職業(yè)發(fā)展空間； 4、券商的收入結(jié)構(gòu)績效 業(yè)績提成會遠(yuǎn)大于底薪，達(dá)到團(tuán)隊(duì)要求的新人，月薪穩(wěn)定在5K以上；5、招聘主要面向年輕人，考核指標(biāo)及轉(zhuǎn)正要求均為業(yè)內(nèi)最寬松，給予新人足夠的成長時(shí)間；6、轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日禮金、生日禮金、婚育補(bǔ)貼等完整的國企福利。四、發(fā)展方向： 1、區(qū)域總監(jiān)助理→區(qū)域總監(jiān)→部門總經(jīng)理→營業(yè)部負(fù)責(zé)人； 2、區(qū)域總監(jiān)助理→投資顧問助理→投資顧問（本科學(xué)歷，2年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 通過證券分析考試 足夠的專業(yè)知識、技能） →首席分析師→部門總經(jīng)理→營業(yè)部負(fù)責(zé)人 ；3、區(qū)域總監(jiān)助理→其他（柜臺、機(jī)構(gòu)部、保障部、中后臺職能部門崗位）。根據(jù)員工職發(fā)展規(guī)劃 公司的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，可選擇跨部門、跨崗位的職位發(fā)展，選擇適合自己的方向！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝改善、工藝流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、工裝設(shè)計(jì)、工藝文件的編制； 2.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及產(chǎn)能數(shù)據(jù)歸集； 3.負(fù)責(zé)在生產(chǎn)前進(jìn)行產(chǎn)能、人力、設(shè)備工裝的初步評估及規(guī)劃；負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)前與制造部門進(jìn)行項(xiàng)目對接，完成項(xiàng)目技術(shù)狀態(tài)的確認(rèn)和技術(shù)文檔資料的準(zhǔn)備工裝； 4.主導(dǎo)新工藝、新設(shè)備、新材料的評估應(yīng)用，以提升生產(chǎn)效率和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)建立，建立維護(hù)工時(shí)的數(shù)據(jù)庫，為生產(chǎn)和計(jì)劃提供排產(chǎn)數(shù)據(jù)。并在生產(chǎn)過程中優(yōu)化工藝提升效率； 6.運(yùn)動IE手法對制程問題跟進(jìn)處理，直至閉環(huán)； 7.收集產(chǎn)品的客訴與不良信息，組織制定改善計(jì)劃和措施，實(shí)施跟進(jìn)解決。 職位要求： 1.本科學(xué)歷以上，工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，鍛壓，模具，機(jī)械設(shè)備焊接廠總工程師類； 3.鋼結(jié)構(gòu)廠，板金廠，機(jī)械廠，沖壓廠，機(jī)械自動化焊接工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、配合或者負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目監(jiān)理工作的具體實(shí)施；
2、貫徹公司的管理方針，負(fù)責(zé)實(shí)施施工項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過程中的檢查、監(jiān)督工作；
4、負(fù)責(zé)組織施工圖紙會審，向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施；
5、負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評定，并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評定與驗(yàn)收；
6、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作，針對工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施。

崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上土建工程管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的工民建土建專業(yè)技術(shù)知識，熟悉工程施工流程和土建施工管理要點(diǎn)，能獨(dú)立解決土建工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題；
4、有國家注冊監(jiān)理工程師優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃公司的商務(wù)發(fā)展體系，分解目標(biāo)，掌控并督導(dǎo)目標(biāo)執(zhí)行情況； 2、制定公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃并監(jiān)督管理計(jì)劃執(zhí)行情況； 3、尋找與國內(nèi)外相關(guān)企業(yè)的合作機(jī)會，促成合作； 4、承接客戶的業(yè)務(wù)需求，落地細(xì)節(jié)對接、商務(wù)談判及合同簽署等； 5、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)和管理政府部門、行業(yè)主管單位及各類行業(yè)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，打造良好的政企溝通渠道，挖掘與潛在客戶及其他公共關(guān)系對象的長期深度合作機(jī)會； 6、公司商務(wù)中心的其他職能管理工作。 任職要求: 1、***本科或以上學(xué)歷，10年以上化工倉儲行業(yè)的市場開拓經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)行業(yè)資源； 2、能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具有戰(zhàn)略眼光，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有出色的商業(yè)判斷力； 3、出色的對外溝通、協(xié)調(diào)談判能力、較強(qiáng)的分析判斷能力，處事靈活，目標(biāo)性強(qiáng)； 4、具有很強(qiáng)的自我管理及激勵能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的人際影響力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小店（所在區(qū)域）日常運(yùn)營管理、商品的進(jìn)銷存相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷、服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)把控小店經(jīng)營成本和各項(xiàng)費(fèi)用。
任職要求：
1、應(yīng)屆或往一屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；
2、有志于從事零售行業(yè)；
3、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新意識和自我學(xué)習(xí)能力。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：批發(fā)/零售

職位描述：

崗位職責(zé): 1.熟悉住宅物業(yè)項(xiàng)目工程前介運(yùn)營管理相關(guān)工作內(nèi)容，有同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.制定住宅物業(yè)質(zhì)量管理體系，完善品質(zhì)管理各項(xiàng)規(guī)章制度； 3.組織實(shí)施各部門業(yè)績、品質(zhì)事件管理，進(jìn)行內(nèi)、外審及換證復(fù)審等工作； 4 收集各項(xiàng)目品質(zhì)信息，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)品質(zhì)體系運(yùn)行情況； 5 收集、匯總各項(xiàng)目培訓(xùn)工作，并進(jìn)行指導(dǎo)； 6 定期組織項(xiàng)目品質(zhì)管理檢查，監(jiān)督各項(xiàng)目品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力度。 任職資格: 1、8年左右住宅物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)總部或區(qū)域工程前介同崗位經(jīng)歷； 2、熟悉前期介入、承接查驗(yàn)、裝修管理流程； 3、能獨(dú)立制定物業(yè)管理方案； 4、全日制大專以上、工程專業(yè)背景優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)招商定位； 2、 開展市場研究、業(yè)態(tài)分析、品牌積累等； 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作和開發(fā)客戶，完成招商簽約任務(wù)； 4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)接各部門工作，保證項(xiàng)目招商工作順利開展； 5、 做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息，完成相關(guān)研究報(bào)告； 6、 負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)項(xiàng)目整體把控對接； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)（房地產(chǎn)相關(guān)方向）優(yōu)先； 2、從事招商及相關(guān)工作5年以上，商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力； 5、能夠承擔(dān)較大壓力。 6、具有專業(yè)商管公司招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)電商平臺運(yùn)營，包括店鋪的整體運(yùn)營策略、推廣策略、產(chǎn)品策略、相關(guān)預(yù)算等；2、對店鋪運(yùn)營各項(xiàng)指標(biāo)與結(jié)果性目標(biāo)負(fù)責(zé)，把控項(xiàng)目內(nèi)店鋪經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、活動執(zhí)行的分析報(bào)表，及時(shí)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化/調(diào)整運(yùn)營思路，提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營能力；4、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目人員的管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；5、負(fù)責(zé)銷售平臺及品牌方資源的協(xié)調(diào)溝通；6、負(fù)責(zé)品牌引入、招標(biāo)，多類目合作搭線，增加新的盈利項(xiàng)； 任職要求1、3年以上電商平臺中大型店鋪運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，95后優(yōu)先考慮；2、熟悉電商平臺運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、網(wǎng)站廣告資源；3、受過電子商務(wù)、市場營銷等方面的培訓(xùn)尤佳；4、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，思維敏捷、邏輯分析能力強(qiáng)；5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動；職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、五險(xiǎn)、優(yōu)秀員工獎金職位亮點(diǎn)：業(yè)績共創(chuàng)，成果共享