崗位職責(zé)： 1、定制及管理會(huì)計(jì)憑證編制準(zhǔn)確； 2、及時(shí)、準(zhǔn)確編制公司及所屬分公司的月、季及年度財(cái)務(wù)報(bào)表及其他輔助性內(nèi)控報(bào)表，并按規(guī)定向相關(guān)使用人報(bào)送； 3、內(nèi)控稽核、成本費(fèi)用控制工作； 4、規(guī)范存貨資產(chǎn)的核算管理，特別是項(xiàng)目成本的核算，嚴(yán)格按具體項(xiàng)目對(duì)象準(zhǔn)確歸集、核算各項(xiàng)目工程成本； 5、外經(jīng)證開具、核銷，異地預(yù)繳稅費(fèi)賬務(wù)處理； 6、定期梳理單位往來、個(gè)人借款等明細(xì)賬務(wù)并積極予以清理； 7、材料成本核算，每周與現(xiàn)場進(jìn)行帳目對(duì)接，對(duì)材料及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)現(xiàn)場材料費(fèi)監(jiān)管。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè)； 2、有建筑類企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上； 2、年齡在30-45歲之間。
李主任/主任
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制各類原始憑證及財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理； 2、負(fù)責(zé)審核往來會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)編制的記賬憑證、原始憑證； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳等； 4、負(fù)責(zé)報(bào)表及合并報(bào)表出具工作； 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部檔案管理、賬務(wù)系統(tǒng)管理員； 6、負(fù)責(zé)市場部提成核算工作。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、至少2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策優(yōu)先、有生產(chǎn)型企業(yè)稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)辦公軟件
孔祥雷
崗位職責(zé)： 1、對(duì)工程類、其他成本類付款單據(jù)進(jìn)行審核，相關(guān)單據(jù)分類粘貼，鑒定發(fā)票真?zhèn)危瑔螕?jù)簽字齊全； 2、完善前期成本類合同臺(tái)賬，及時(shí)登記工程類、其他成本類合同臺(tái)帳；每月和各公司、各部門核對(duì)臺(tái)帳，確保一致； 3、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及時(shí)編制成本類憑證，審核銷售類、費(fèi)用類憑證； 4、月初及時(shí)過賬、結(jié)賬，根據(jù)科目余額表等編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；保證報(bào)表數(shù)據(jù)的正確性； 5、正確計(jì)算各項(xiàng)應(yīng)納稅種、應(yīng)繳稅額；填寫納稅申報(bào)表、規(guī)定時(shí)間前完成國地稅納稅申報(bào)；編制企業(yè)所得稅匯算表，及時(shí)去大廳取得稅票，在各類合同粘貼印花稅或進(jìn)行印花稅申報(bào)； 6、每月完成公司重點(diǎn)稅源的編制工作； 7、完成財(cái)務(wù)分析工作表格編制和文字版的編制，完成財(cái)務(wù)預(yù)算的編制； 8、每月進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的裝訂并及時(shí)歸檔； 9、對(duì)前期遺留工作進(jìn)行整理、完善； 10、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行公司的納稅籌劃； 11、按時(shí)按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；積極配合其他同事工作； 任職資格： 1.全日制大專以上學(xué)歷； 2.具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 3.熟悉全盤賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)、稅收政策，能暗器獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作及對(duì)外進(jìn)行財(cái)務(wù)納稅申報(bào)； 4.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件； 5.具備房地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 6.思維敏捷，具有高度的工作責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和職場素質(zhì)。 薪資待遇：5000-7000
湯主任
崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，建立公司安全和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的財(cái)務(wù)管控機(jī)制，建立快速反應(yīng)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 2、組織公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析，準(zhǔn)確及時(shí)核算基地財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果，并定期向財(cái)務(wù)中心匯報(bào)； 3、組織制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和流程，維護(hù)基地的資產(chǎn)完整和安全； 4、按要求制定公司收支計(jì)劃和資金預(yù)算，統(tǒng)籌資金預(yù)算和支付計(jì)劃安排，協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理對(duì)公司的稅收進(jìn)行籌劃； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外部稅務(wù)、銀行等政府部門聯(lián)絡(luò)和溝通，協(xié)助集團(tuán)資金部對(duì)金融單位貸款融資提供財(cái)務(wù)資料； 6、代表財(cái)務(wù)中心對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)和決策行使監(jiān)督權(quán)力，負(fù)責(zé)基地財(cái)務(wù)部門的招聘、部門KPI考核和團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，年齡35-45歲，男女不限； 2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少不低3年財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 在成本核算方面專業(yè)能力強(qiáng)； 3、具備一定的英文能力，可作為溝通語言為佳，有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、誠懇穩(wěn)重，善與人溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
張繼民
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)、管理所需，建立完善公司會(huì)計(jì)核算體系、完善核算制度、健全賬務(wù)控制體系，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿,滿足審計(jì)、稅務(wù)、內(nèi)部管理三方所需，并有效運(yùn)行 持續(xù)改善； 2、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理審核，審定各類帳務(wù)，總分、賬賬、賬實(shí)相符，編制各類法定財(cái)務(wù)報(bào)表及集團(tuán)合并報(bào)表所需關(guān)聯(lián)交易報(bào)表附表； 3、正確解析各月資產(chǎn) 負(fù)債 損益 現(xiàn)金流量變動(dòng)原因，報(bào)表波動(dòng)分析； 4、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與合理性審核，執(zhí)行預(yù)算管理程序，密切關(guān)注務(wù)預(yù)算與賬務(wù)處理的差異，詳細(xì)提供預(yù)算費(fèi)用達(dá)成分析、費(fèi)用合理性分析； 5、負(fù)責(zé)依據(jù)預(yù)算、費(fèi)用控制度審核人工、成本、費(fèi)用開支，處理人工、費(fèi)用賬務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確，特別是處理好待攤預(yù)提； 6、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬等相關(guān)財(cái)務(wù)登記，保證日清月結(jié)并及時(shí)發(fā)送報(bào)表； 7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)銀資金支付復(fù)核、定期核對(duì)銀行帳實(shí)相符,編制余額調(diào)節(jié)表； 8、負(fù)責(zé)各種往來款：應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付的賬務(wù)處理、管理及清理，對(duì)不按時(shí)辦理結(jié)算的應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，防止壞賬和呆賬的發(fā)生； 任職要求： 1、40周歲以下有財(cái)務(wù)管理或分賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者。 2、有中級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)職稱優(yōu)先。 3、正面、積極向上，可以融入團(tuán)隊(duì)。 4、有股份制、上市公司財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司提供固定班車每日往來揚(yáng)州和高郵漢留 工作地址： 邗江區(qū)星耀天地E幢1902、1903室 五險(xiǎn)一金績效獎(jiǎng)金加班補(bǔ)助餐補(bǔ)通訊補(bǔ)貼定期體檢免費(fèi)班車節(jié)日福利
徐經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、財(cái)務(wù)管理體系的建立和完善，健全符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，滿足公司上市的內(nèi)部控制要求； 2、組織開展公司的財(cái)務(wù)、成本、融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算等方面的工作； 3、分析公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行的具體情況，提交分析報(bào)告及改善建議，為管理層提供決策參考； 4、組織編制公司年度預(yù)算、資金管理計(jì)劃、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等； 5、持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度，使財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、規(guī)范化； 6、統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部門，培養(yǎng)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)成員，處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先； 2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉公司上市流程中的財(cái)務(wù)工作（包含上市財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)審計(jì)等）； 4、掌握全面的財(cái)會(huì)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5、熟練操作財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件； 6、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力； 7、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
盧女士
匯報(bào)對(duì)象：副總經(jīng)理 財(cái)務(wù)部：一個(gè)經(jīng)理，四個(gè)財(cái)務(wù)人員 主要工作： 1、資金統(tǒng)籌管理：包括，資金預(yù)算、存量資金使用效率、支付方式與賬期、外匯匯率管理、外匯金額衍伸產(chǎn)品管理等、銀行融資管理等，占比15% 2、庫存管理：供應(yīng)商付款條件管理、產(chǎn)品成本批次管理、庫齡管理等，占比20% 3、財(cái)務(wù)核算：基礎(chǔ)報(bào)表、納稅申報(bào)、納稅統(tǒng)籌、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，占比20% 4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)：績效數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、合伙人數(shù)據(jù)等，占比10% 5、團(tuán)隊(duì)管理：財(cái)務(wù)KPI考核管理，10% 6、跨部門協(xié)調(diào)：10% 7、直屬領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行：15% 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。有外貿(mào)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先； 2、溝通、邏輯思維、表達(dá)、匯報(bào)、方案等能力佳； 3、成熟穩(wěn)重、上進(jìn)心、協(xié)調(diào)關(guān)系能力強(qiáng)。 備注：提交簡歷之后請(qǐng)告知求職狀態(tài)（如：已離職，在職已提交離職月到崗，在職未提交離職等）
呂小姐
定位：新盛力項(xiàng)目是榮萬家針對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆生打造的人才培養(yǎng)計(jì)劃。為公司級(jí)人才戰(zhàn)略項(xiàng)目，致力于培養(yǎng)榮萬家未來發(fā)展的中流砥柱。 培養(yǎng)目標(biāo)：“兩年經(jīng)理、四年總監(jiān)、六年總經(jīng)理”，快速培養(yǎng)“懂戰(zhàn)略、識(shí)體系、能落地”的核心干部團(tuán)隊(duì)。 財(cái)務(wù)管理管培生：4人，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 薪酬福利：月薪7000-8000+年終獎(jiǎng)，福利包含：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、交通通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢、購房優(yōu)惠政策、拓展活動(dòng)等。
殷主管
職位描述： 1、 向所在公司相關(guān)專業(yè)人員解釋和培訓(xùn)物業(yè)管理集團(tuán)公司要求遵循的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，并確保相關(guān)制度在各分公司得以嚴(yán)格執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于會(huì)計(jì)核算、報(bào)銷、財(cái)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)等工作，并須積極配合公司做好財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)信息披露工作； 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于預(yù)算管理、現(xiàn)金流管理、盈余管理、合作項(xiàng)目管理等工作，并須積極各項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)管理工作； 4、負(fù)責(zé)資金管理工作，并須積極配合項(xiàng)目資金管理工作，及時(shí)預(yù)警； 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作，包括但不限于稅務(wù)申報(bào)繳納、當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策研究、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、納稅籌劃等工作； 6、密切配合公司進(jìn)行定期或不定期的內(nèi)審以及集團(tuán)外審。 職位要求： 1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、25-35歲，5年以上財(cái)務(wù)專業(yè)工作經(jīng)歷，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，對(duì)財(cái)務(wù)核算與管理各個(gè)職能模塊有較深入認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊運(yùn)作； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系能力以及組建財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力； 5、為人誠實(shí)、正直，具備良好的職業(yè)道德和操守。
鄭希
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年及以上相關(guān)生產(chǎn)制造企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，善于溝通，接受能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守; 4、能熟悉使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件; 5、具備財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，包括國家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)，稅法，熟悉結(jié)算報(bào)銷等程序; 6、熟悉高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)流程以及財(cái)務(wù)核算，高新技術(shù)研發(fā)費(fèi)用歸集和加計(jì)扣除； 7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具備總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 8、雙休，繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)假日、生日福利，旅游、體檢福利，年終獎(jiǎng)等; 9、工作地點(diǎn):南京市江寧區(qū)聯(lián)域路與天樞路交叉口（天印鴻圖-西門） 職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、加班補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、年終分紅
王北平
1.負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)日常收支管理與核對(duì)； 3.負(fù)責(zé)開具各類發(fā)票或收據(jù)及入賬管理； 4.負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂、保存及歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料； 5.負(fù)責(zé)對(duì)接銀行、稅務(wù)等，各類稅務(wù)數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的申報(bào)與管理； 6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)賬及結(jié)算； 7.做好成本費(fèi)用的核算、控制、分析和考核；應(yīng)收賬款監(jiān)督管理，定期檢查回籠資金的存在問題；銷售合同和采購合同審核； 8.負(fù)責(zé)月度、季度及年度結(jié)賬，出具管理報(bào)表； 9.其他各類財(cái)務(wù)報(bào)表的提供。 資格要求： 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)； 2、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法、經(jīng)濟(jì)法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件； 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)管理能力；工作責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神； 5、有合資公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
陳女士
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)整個(gè)公司賬務(wù)核算統(tǒng)籌工作，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確真實(shí)，出具合并層面及各單體報(bào)表，并適時(shí)進(jìn)行賬務(wù)流程的優(yōu)化；2.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)，制定整個(gè)集團(tuán)核算標(biāo)準(zhǔn)化及財(cái)務(wù)信息化工作，完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析工作，根據(jù)公司經(jīng)營情況，編制內(nèi)部各類管理分析報(bào)告；3.協(xié)助總監(jiān)，跟進(jìn)并實(shí)施公司全面預(yù)算工作，跟進(jìn)預(yù)算達(dá)成情況，推進(jìn)成本費(fèi)用管控措施的完善與實(shí)施；4.協(xié)助總監(jiān)推動(dòng)整個(gè)集團(tuán)的稅務(wù)統(tǒng)籌工作，制定相應(yīng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范指標(biāo)，降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)。任職要求：1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；2.3年以上總賬工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；3.熟練使用金蝶，用友，SAP等主流財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，熟練使用各類辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)則及各類財(cái)稅法規(guī)；4.具有較強(qiáng)的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力。
仲女士
1、精通大中小型物流公司（第三方物流）財(cái)務(wù)操作流程,有相關(guān)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先！ 2、協(xié)助財(cái)務(wù)主管共同整理公司文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管, 3、整理并理順公司各種賬目.
孫經(jīng)理
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)或以上職稱者優(yōu)先； 2、三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)、了解稅法和相關(guān)稅收政策； 3、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，了解相關(guān)法律法規(guī)。 4、熟悉使用金蝶或用友財(cái)務(wù)軟件操作、Office等辦公軟件使用；
時(shí)彬城
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