與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位要求:
1.熟練掌握國家財(cái)務(wù)/稅收政策,與政府單位間建立良好的合作關(guān)系;
2.制定年度經(jīng)營預(yù)算及資金使用規(guī)劃,具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力;
3.跟進(jìn)財(cái)務(wù)分析及預(yù)算使用進(jìn)度,確保學(xué)校經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
4.嚴(yán)格落實(shí)政企協(xié)議的各項(xiàng)要求,做好財(cái)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作,確保企業(yè)效益不受損失;
5.按照管理要求編制相關(guān)管理報(bào)表,并做好分析,定期出具分析報(bào)告;
6.做好學(xué)校各發(fā)展項(xiàng)目的財(cái)務(wù)對(duì)接工作;
薪資待遇:
1、薪資面議,雙休,有寒暑假;
2、入職繳納五險(xiǎn)一金,教職工子女免費(fèi)就讀,三節(jié)福利,年終績(jī)效獎(jiǎng)金等;
3、學(xué)校包食宿,免費(fèi)提供宿舍:?jiǎn)伍g或雙人間公寓、空調(diào)、床、衣柜、桌椅、獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立陽臺(tái)、24小時(shí)熱水淋浴。
4、根據(jù)贛江新區(qū)共青城市政府人才引進(jìn)政策,在共青城市工作滿6個(gè)月后,符合條件的,可享受500-1500元/月不等的生活補(bǔ)貼。
崗位職責(zé):
1、按照國家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)法規(guī)、制度,結(jié)合集團(tuán)和公司的各項(xiàng)制度,科學(xué)地組織財(cái)務(wù)工作,并領(lǐng)導(dǎo)督促下級(jí)人員貫徹執(zhí)行;
2、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營計(jì)劃、組織編制公司年度預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)測(cè),對(duì)預(yù)算及預(yù)測(cè)的執(zhí)行情況作階段性跟進(jìn)及分析,并及時(shí)向上級(jí)及廠長(zhǎng)匯報(bào);
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合中心下發(fā)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),深化核算職能至管理職能的轉(zhuǎn)型,提供財(cái)務(wù)專業(yè)建議,幫助工廠實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、對(duì)經(jīng)營全過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,發(fā)現(xiàn)、梳理及總結(jié)運(yùn)營中的各類異常問題,識(shí)別重要性及優(yōu)先級(jí),有針對(duì)性地提出建議,持續(xù)改善優(yōu)化業(yè)務(wù)流和信息流;
5、加強(qiáng)部門間溝通及協(xié)作,熟悉各業(yè)務(wù)模塊的流程操作及管理要求,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)財(cái)務(wù)工作,為業(yè)務(wù)部門的特殊業(yè)務(wù)提供場(chǎng)景化解決方案;
6、對(duì)各類業(yè)務(wù)在授權(quán)范圍內(nèi)審批,結(jié)合內(nèi)控管理要求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)大學(xué)優(yōu)先;
2、3年以上制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。(同時(shí)有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
3、熟練使用SAP、Excel、office等應(yīng)用軟件
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