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職位描述：

工作流程 1.發(fā)布招聘信息：會(huì)員通過招聘網(wǎng)站、社交媒體發(fā)布招聘信息； 2.篩選簡歷：會(huì)員對投遞者的簡歷進(jìn)行篩選，確定符合要求的候選人； 3.邀約面試：會(huì)員對候選人進(jìn)行崗位的溝通確認(rèn)后，與候選人預(yù)約面試時(shí)間； 4.信息報(bào)備：會(huì)員將候選人基本信息及面試時(shí)間編輯固定報(bào)備信息模板，發(fā)送至工作室業(yè)務(wù)員后，由工作室業(yè)務(wù)員向用工單位進(jìn)行人員報(bào)備； 5.面試跟進(jìn)：會(huì)員對參加面試的候選人保持面試前后的跟進(jìn)； 6.面試結(jié)果同步：面試由用工單位進(jìn)行線下面試，面試結(jié)束后，工作室業(yè)務(wù)員會(huì)在當(dāng)日與會(huì)員同步面試結(jié)果，由會(huì)員向候選人進(jìn)行傳達(dá)面試結(jié)果及入職時(shí)間； 7.入職跟進(jìn)：會(huì)員對接到offer的候選人保持入職前、入職后跟進(jìn)，保障候選人入職達(dá)到保質(zhì)期。