與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作,網(wǎng)站進(jìn)行,初試篩選;
2、組織跟進(jìn)面試人員具體情況;
3、辦理員工入職離職手續(xù),協(xié)助經(jīng)理辦理業(yè)務(wù)
4、整理客戶資料。
薪資待遇:
1、雙休、法休
2、工作時(shí)間:8:30-16:30,午休2小時(shí)
3、生日福利,公司團(tuán)建,不加班
4、無(wú)任務(wù)要求
5、績(jī)效獎(jiǎng)金提成,工作氛圍輕松
工作時(shí)間: 11-19點(diǎn),每周一休息,法定假日休息 工作內(nèi)容 : 負(fù)責(zé)公司缺失崗位人才的招募 任職要求: 1.對(duì)新媒體行業(yè)感興趣 2.應(yīng)屆畢業(yè)生,我們會(huì)有崗前培訓(xùn)。 薪資待遇: 底薪3300+滿勤200+提成
崗位職責(zé): 1、給公司提供崗位人員 2、早9晚5不加班 3、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單好上手 4、沒(méi)有年齡限制,公司氛圍好
崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間:
招聘崗位:1.人事行政專員2.銷售顧問(wèn)3.惠民保專員工作時(shí)間:上午 08:30-11.30下午1.30- 16:30福利待遇:無(wú)責(zé)任底薪2200元1.周六,周日雙休2.法定節(jié)假日帶薪休息3.繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,意外保險(xiǎn)4.員工生日福利等ps.團(tuán)隊(duì)氛圍好,工作彈性大
一、資格條件 1.思想品德端正、較好的儀表氣質(zhì)、身體健康; 2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神和成就動(dòng)機(jī),認(rèn)同公司的價(jià)值理念和企業(yè)文化; 3.符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等條件;
工作時(shí)間: 11-19點(diǎn) 周一休息 法定假休息 工作地點(diǎn): 道里區(qū)康安二道街19號(hào) 工作內(nèi)容 : 負(fù)責(zé)公司缺失崗位人才的招募 任職要求: 1.對(duì)新媒體行業(yè)感興趣 2.應(yīng)屆畢業(yè)生,有崗前培訓(xùn)。 薪資待遇: 底薪3300+滿勤200+提成
工作時(shí)間: 11-19點(diǎn),每周一休息,法定假日休息 工作內(nèi)容 : 負(fù)責(zé)公司缺失崗位人才的招募 任職要求: 1.對(duì)新媒體行業(yè)感興趣 2.應(yīng)屆畢業(yè)生,我們會(huì)有崗前培訓(xùn)。 薪資待遇: 底薪3300+滿勤200+提成
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