1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、協(xié)助上級(jí)完成工作要求.
鐘麗萍
1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試職位福利：周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建、彈性工作、五險(xiǎn)一金、公費(fèi)差旅、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：公司氛圍很活躍，無壓力
熟練運(yùn)用各大招聘軟件，認(rèn)真負(fù)責(zé) 實(shí)習(xí)期一到三個(gè)月，底薪無責(zé)三千，早九晚六，單休 轉(zhuǎn)正之后雙休交五險(xiǎn)無責(zé)底薪四千二。
楊星
主要負(fù)責(zé)招聘工作 為公司引進(jìn)人員 盡職盡力
杜嚴(yán)軒
貴陽(yáng)南明區(qū)招聘20人 一、工作內(nèi)容： 日常招聘簡(jiǎn)歷篩選，邀約求職者面試 日常招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)（招聘網(wǎng)站更新、開拓新的渠道等） 二、任職資格： 年齡18--30周歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)會(huì)電腦打字，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) 有專人一對(duì)一帶 性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神 身體健康，談吐清晰，思維活躍 上班時(shí)間9:30-18:30（中午休息一個(gè)小時(shí)30分）， 薪資待遇：2000底薪+2000績(jī)效+提成上不封頂
人事
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招募網(wǎng)約車司機(jī);（通過電銷、地推等多種方式尋找機(jī)會(huì),并完成司機(jī)招募工作); 2. 負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù)支持工作，包括但不限于司機(jī)招募、培訓(xùn)、服務(wù)監(jiān)督，監(jiān)督司機(jī)日常服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)定的落實(shí)工作，對(duì)網(wǎng)約車業(yè)務(wù)成本和司機(jī)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 3. 結(jié)合城市市場(chǎng)特點(diǎn)，完成公司目標(biāo)落地執(zhí)行，提升司機(jī)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平。 4. 負(fù)責(zé)司機(jī)溝通，包括服務(wù)不合格司機(jī)約談，司機(jī)例會(huì)開展，汽車租賃公司工作計(jì)劃制定及執(zhí)行，司機(jī) 工作，包括司機(jī)面試、日常培訓(xùn)及崗前培訓(xùn)。 5. 對(duì)合作公司進(jìn)行業(yè)務(wù)支持和管理，引導(dǎo)、協(xié)同其完成各項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)其業(yè)績(jī)?nèi)嬖鲩L(zhǎng); 6. 負(fù)責(zé)對(duì)上下、內(nèi)部及各部門間的工作協(xié)調(diào)與配合。 任職要求： 1、網(wǎng)約車行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、有一定的客戶資源，具備較強(qiáng)的銷售技巧和渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 4、熟練操作excel、word辦公軟件（不需要精通） 5、有駕駛證者優(yōu)先考慮。 6、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，細(xì)心穩(wěn)重，吃苦耐勞，有責(zé)任心。
李女士
1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試職位福利：周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建、彈性工作、五險(xiǎn)一金、公費(fèi)差旅、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：公司氛圍很活躍，無壓力
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)聯(lián)系求職者，邀約。
職位要求:會(huì)使用電腦，口齒伶俐。年齡18歲-27歲。
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:早上9:00--下午18:00
福利待遇:底薪3000 面試提成 獎(jiǎng)金 績(jī)效 聚餐
發(fā)布于:昆明
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
楊圍
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作 2.進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作 3.拓展招聘渠道（尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系） 崗位要求 1、了解人力資源行業(yè)；熟悉招聘管理流程及各種招聘渠道 2.具有較強(qiáng)的分析判斷能力 3.具有良好的怨言表達(dá)能力和溝通能力 4.具備一定的親和力和應(yīng)變能力 工作時(shí)間及地點(diǎn) 1、工作時(shí)間：9:00-12:00；14:00-17:30，雙休，節(jié)假日放假 2、工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)電商發(fā)展中心 薪資福利：2500+200餐補(bǔ)+提成+五險(xiǎn)一金 +享受國(guó)家法定節(jié)假日+下午茶+定期團(tuán)建
蔡嬌
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