工作要求： 1.學歷不限 2.18～28周歲，認同企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感。 3.學習能力強，溝通能力強，上進心強。 4.有團隊意識，集體榮譽感。 工作內(nèi)容： 1.根據(jù)崗位需求制定招聘計劃，做好招聘前的準備，招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作。 2.辦理入職、離職手續(xù)，負責員工的晉升、調(diào)動降職的整理。 3.完成領導交給的其他任務。 工作時間：8:30～17:30 周末雙休 法定節(jié)假日休息 滂江街地鐵口 交通便利
于是
招聘專員崗位職責： 1，根據(jù)公司的合作企業(yè)要求，為企業(yè)招聘不同的人才。 2，熟悉各個招聘渠道，及時發(fā)布消息快速上人。 3，招聘任務繁重，不局限于網(wǎng)上招聘，社區(qū)有合作的，人才市場有合作的，優(yōu)先上崗。 任職資格： 1，要求年齡20—45周歲，男女不限。 2，有多年招聘經(jīng)驗，有招聘渠道，有各個階層勞動人員聯(lián)系群的優(yōu)先。 薪資待遇： 1，招人成功上崗，提成100—300/人。 2，節(jié)假日正常休息。 3，可以繳納五險，一年后繳納一金。
李悅
工作要求： 1.學歷不限 2.18～28周歲，認同企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感。 3.學習能力強，溝通能力強，上進心強。 4.有團隊意識，集體榮譽感。 工作內(nèi)容： 1.根據(jù)崗位需求制定招聘計劃，做好招聘前的準備，招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作。 2.辦理入職、離職手續(xù)，負責員工的晉升、調(diào)動降職的整理。 3.完成領導交給的其他任務。 工作時間：8:30～17:30 周末雙休 法定節(jié)假日休息 滂江街地鐵口 交通便利
于是
創(chuàng)業(yè)公司招聘：人事招聘專員。 無責底薪3000，提成30-50-80每人，可提供食宿。 公司主要從事人力資源、勞務派遣、工廠代招項目、酒店外包項目、高端就業(yè)項目、社保公積金代繳等業(yè)務。 辦公地址暫時在中山，旅順分公司即將開業(yè)，也可居家辦公。 7天試用期雙向選擇，1-3個月后可繳納五險一金。 公司實行內(nèi)部晉升，3個月晉升一次，可調(diào)薪調(diào)崗，個人發(fā)展空間大。 公司承諾：跟著干1年買車，努力干3年買房，合伙干分公司領導人。 可接受實習生、應屆畢業(yè)生、寶媽、退役軍人，對人力資源感興趣優(yōu)先。 工作時間早9晚4，周末雙休，節(jié)假日休息。 期待您的加入、迷茫的日子里可以共同進步。 坐標大連市旅順口區(qū) 招聘專員4-6名。 工作時間： 早9.30到下午3.30，周末雙休，節(jié)假日正常休息， 待遇： 無責3000加提成，5500以上， 管兩頓飯， 有年終獎， 有團建。 有人力相關證書每月100-500補貼 自用電腦每月50-100補貼 薪資構(gòu)成： 人事專員：底薪1920，路費補助280，電腦補助200，話費補助100，滿勤100，崗位工資200，績效工資200。合計3000。 人事經(jīng)理：底薪1920，路費補助280，電腦補助200，話費補助100，滿勤100，崗位工資400，績效工資2000。合計5000。 其余薪資來自招聘提成。
維新
負責公司的招聘，員工離職辦理
方露
? 學歷: 大專及本科? 語言要求: 普通話職位描述：1、為企業(yè)甄選符合標準的人才；2、協(xié)助上司及團隊完成特定的項目任務，定期向領導匯報工作進度；任職條件：1、?？萍氨究茖W歷，25-35周歲；2、口齒清晰，普通話流利，性格堅韌，思維敏捷；3、好學肯干，有良好的團隊意識，有目標感，綜合能力強； 4、一年及以上招募相關經(jīng)驗； 5、五官端正 上班時間： 9：00-6：00，周末雙休，法定節(jié)假日都休息 工作地點 沈陽市北站凱萊附屬樓3樓 有意向可以直接撥打龐老師電話或者編輯短信姓名 年齡 學歷到本機 龐老師：一五零四零二零零二七三 期待您
何女士
1.負責招聘肯德基送餐員工作（黑龍江，遼吉區(qū)域店鋪的騎手招聘工作） 2.完成公司規(guī)定的招聘目標，具有一定的抗壓能力，工作要有靈活性 3.發(fā)布招聘需求信息，做好公司形象宣傳 4.搜集所需人員信息簡歷，進行有效面試 5.對應聘人員跟進回訪，待遇溝通，協(xié)調(diào)運營溝通應聘騎手面試 有招聘此類崗位，電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
王姝瑜
1、承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地，通過預測公司未來3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企業(yè)對口專業(yè)人才； 2、全面建立健全招聘體系，完善招聘機制； 3、依據(jù)招聘目標，選擇相對應的招聘模式，為公司招募人才； 4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎上，實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。 5、對招聘效果進行評估。 1、本科以上學歷；有相關人力資源管理經(jīng)驗或招聘管理工作經(jīng)驗； 2、語言表達及溝通能力強，具備較強的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力； 3、有較強的抗壓能力及對新事物的接收轉(zhuǎn)化能力。
李天祎
確動公司年度招聘與部門溝通招聘需求負責招聘工作招聘人，力資源推廣專員20～50人，年齡不限，男女不限，學歷不限，月工資5000-20000元，包吃住半年后繳納五險一金，試用期10天只要靠譜的人，有能力有干勁溝通能力強表達思路清晰者優(yōu)先錄用，只要你認干，工資不過萬公司給補助，帶著你的信心你的夢想你的斗志加入我們吧！??！電話:17162589999
大龍
專業(yè)不限，責任心強，溝通能力強，熟練使用各類辦公軟件。 年底雙薪，工作環(huán)境好，繳納五險。 9:00-18:00 單休，（同步校園）寒假帶薪休假，法定假休息。 撫順石化大學西門對面星河城。
朱先生
職位描述： 1、配合領導負責人力資源招聘工作，使人員招聘進度有效支撐醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。 2、拓展渠道:發(fā)揮主動積極性，積極拓展有效招聘渠道。 3、人員招聘:根據(jù)緊缺人員需求和標準，制定招聘計劃表，及時招聘人員入崗。 4、輔助管理:梳理招聘需求，適時調(diào)整找策略，輔助完善相應薪資標準和福利保障。 5、數(shù)字統(tǒng)計:制定人才招聘信息電子登統(tǒng)計，完善人才跟蹤機制。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷 2、招聘經(jīng)驗5年以上，醫(yī)藥行業(yè)獵頭或有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先 3、年齡35歲以下 薪酬福利待遇: 1、基本保底工資（3年合同）：6000-7000元/月（依據(jù)面試情況確定） (試用期八折，試用期3個月) 2、月度績效標準：按招聘不同崗位，給于額外200-3000/人的入職成功績效 3、法定福利：五險一金
靜安醫(yī)院
一、工作內(nèi)容:1.人事專員進行招聘網(wǎng)站的維護，簡歷的下載和初步篩選，進行預約面試，以及面試的接待和記錄工作!2.按照公司行政管理制度處理其他相關事務二、薪資待遇:試用期無責底薪2800 轉(zhuǎn)正3200（新人津貼 勤工獎 公司獎勵方案(招聘提成每月300-2000不等) 公司禮品方案獎勵 育成津貼 平均薪資6000 三、工作時間:8:30~17:15午休一個半小時雙休、法休
董立娟
職位描述： 1、承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地，通過預測公司未來3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企業(yè)對口專業(yè)人才； 2、全面建立健全招聘體系，完善招聘機制； 3、依據(jù)招聘目標，選擇相對應的招聘模式，為公司招募人才； 4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎上，實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。 5、對招聘效果進行評估。 任職要求： 1、本科以上學歷，有相關人力資源管理經(jīng)驗或招聘管理工作經(jīng)驗； 2、語言表達及溝通能力強，具備較強的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力； 3、有較強的抗壓能力及對新事物的接收轉(zhuǎn)化能力
18347512335
職位描述: 1.主要負責招聘，篩選簡歷，邀約面試底薪2800，招人會有提成600-800不等，平均工資4000 沒有指標要求，不加班不加班不加班?。∩习鄷r間8:30-17:30中間午休一個半小時周末雙休雙休雙休?。?法定節(jié)假日帶薪休假室內(nèi)辦公，5A級寫字樓辦公環(huán)境，中央空調(diào)，每人擁有獨立的電腦和工位哦職位要求: ?？萍耙陨蠈W歷，具備較強的溝通能力和服務意識，思維敏捷和親和力強
陳立超
1.篩選簡歷，預約、接待求職者面試，給求職者進行測試，通知候選人面試結(jié)果、培訓時間以及后期的跟蹤。 2.發(fā)布招聘信息，開拓招聘渠道。 3.協(xié)助員工辦理入職、離職。 4.整理資料，協(xié)助主管完成其他工作事宜。 5.每月為公司招募3-8人入職。 公司提供 1.無責底薪2500 2.招募一人，提成200元 3.工作認真負責，無請假，有額外獎金 4.五險一金，周末雙休，法定節(jié)假日休息，不加班
于治國
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