人事專員 工作要求:辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力 工作內(nèi)容:協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況 上班時(shí)間:朝九晚五中午休息兩個(gè)半小時(shí)(周末雙休)公司提供住宿不包吃
龔佳
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)撥打電話進(jìn)行溝通招聘人員，工作8小時(shí)制，朝九晚六。 任職要求: 男女不限，目測(cè)30歲以下，無學(xué)歷要求，無工作經(jīng)驗(yàn)要求，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神
黃先生
1、全面負(fù)責(zé)高端招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息； 3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃； 5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系； 9、帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)新入職員工 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷 2、熟悉人選的甄選技巧，具客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 4、優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
Tina
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試 2、負(fù)責(zé)招聘渠道運(yùn)營(yíng)，如：人才市場(chǎng)，校招，網(wǎng)絡(luò)招聘，內(nèi)部推薦等； 3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析，完善招聘流程和招聘工具； 4、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)，如：招聘系統(tǒng)平臺(tái)，集團(tuán)招聘體系，集團(tuán)培訓(xùn)體系等； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他招聘相關(guān)工作。 崗位要求： 1、有相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，如：Word、Excel、PowerPoint等； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新環(huán)境； 4、良好的溝通能力，具備主動(dòng)性； 5、吃一葷兩菜一湯，住在小區(qū)里面，有空調(diào)，有熱水器，有WiFi； 6、走路十分鐘就到了，附近有各種商業(yè)圈，樓下有各種美食店鋪，可以和同事擼擼串，喝酒，吃燒烤； 7、各種團(tuán)建福利，戶外團(tuán)建，室內(nèi)團(tuán)建，各種獎(jiǎng)勵(lì)； 8、人性化管理，對(duì)員工的尊重，充分的物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，給員工提供各種成長(zhǎng)與發(fā)展機(jī)會(huì)，注重企業(yè)與個(gè)人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃； 9、不限制學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)； 10、在這里你學(xué)到更多的東西，提高你的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)更多的朋友； 11、員工創(chuàng)業(yè)模式，員工-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-一步一步競(jìng)爭(zhēng)上去，所有管理層都是從員工基層提拔，沒有空降兵，公平公正，公開透明； 12、工作氛圍好，帥哥美女多，大多都是00后，公司氣氛很好，每天有各種游戲； 13、工作上手快，經(jīng)理一對(duì)一教學(xué)，直到教會(huì)為止，有完善的教學(xué)、訓(xùn)練、實(shí)戰(zhàn)體系，還有有各種網(wǎng)絡(luò)招聘軟件及技巧，不用擔(dān)心招不到人。
姚總
完成公司招聘事務(wù)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)
馮小小
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.學(xué)歷不限 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。
劉麗娟
詳情
招聘專員
微信
包吃住
白天檔
不加班
1、無責(zé)3000，新手無經(jīng)驗(yàn)6000起，提供吃包住包水電，每個(gè)月4天自由調(diào)休，自己安排，提前一天報(bào)備。
2、工作內(nèi)容主要是幫助公司尋找人才
3、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)、業(yè)績(jī)提成、每天的獎(jiǎng)金。目前月平均工資1-3萬。做的好的更多，上不封頂。4、每月定期團(tuán)建，公司每年會(huì)組織旅游泡溫泉等等活動(dòng)。目前公司有很多娛樂設(shè)施。
如，乒乓球，羽毛球，電玩游戲機(jī)，KTV，舞蹈室等等。
5、挑戰(zhàn)高薪的同時(shí)也可以學(xué)到很多東西，自媒體運(yùn)#營(yíng)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷流量的運(yùn)營(yíng)和變現(xiàn)。關(guān)鍵是在這個(gè)行業(yè)做的久了你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己越來漂亮。
6、公司目前有三百左右的員工，自購獨(dú)棟六層的辦公樓，長(zhǎng)沙最大的傳媒公司。
崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況，整合和開拓多元化招聘渠道； 2、主要招聘崗位——主播 3、完成每月主播招聘任務(wù)。 任職資格： 1、表達(dá)能力優(yōu)異，善于溝通，執(zhí)行能力強(qiáng)。 2、具備校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、熟悉各種社交軟件、懂得采用新媒體渠道招聘； 4、對(duì)長(zhǎng)沙熟悉，有一定的人脈圈； 5、能獨(dú)立操作校園招聘； 6、有同行業(yè)工作的優(yōu)先錄取 上班時(shí)間：9：30-18：30 周末雙休 底薪3000+高額提成+五險(xiǎn)+全勤+旅游 公司具備的優(yōu)勢(shì)：長(zhǎng)沙線下規(guī)模
高思
勤快積極，為人機(jī)靈，會(huì)基本的電腦及手機(jī)線上操作
黃林芬
崗位:招聘專員 職位描述： 1、負(fù)責(zé)完成公司每月的招聘任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)好公司線上招聘渠道以及線下渠道； 3、聽從上級(jí)安排，根據(jù)招聘任務(wù)的輕重緩急，完成好每一項(xiàng)任務(wù)。 任職要求： 1、初中及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、專業(yè)優(yōu)先； 2、30歲以下，男女不限，有招聘相關(guān)工作1年左右的經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定的抗壓能力和明確的職業(yè)發(fā)展觀； 上班時(shí)間: 8:30-12:00，13:30-18:00 周六休，節(jié)假日照休 薪資待遇: 2600元無責(zé)底薪+1000考核+績(jī)效提成 購買五險(xiǎn)，節(jié)假日福利齊全，定期團(tuán)建聚餐。 工作地址: 湖南省長(zhǎng)沙市華雅財(cái)富中心場(chǎng)1305室 面試聯(lián)系人:（微信同號(hào)）
黃經(jīng)理
勤快積極，為人機(jī)靈，會(huì)基本的電腦及手機(jī)線上操作
黃林芬
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)撥打電話進(jìn)行溝通招聘人員，工作8小時(shí)制，朝九晚六。 任職要求: 男女不限，目測(cè)30歲以下，無學(xué)歷要求，無工作經(jīng)驗(yàn)要求，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神
黃先生
工作職責(zé)：1、管理、開發(fā)招聘渠道；根據(jù)需求進(jìn)行招聘渠道職位發(fā)布、渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷獲?。?、分析招聘渠道效能，持續(xù)優(yōu)化招聘渠道操作流程和工具；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)招募系統(tǒng)日常運(yùn)行工作；4、參與招聘簡(jiǎn)歷篩選、候選人面試、入職辦理等環(huán)節(jié)；5、參與校園招聘、社會(huì)專場(chǎng)招聘、RPO供應(yīng)商對(duì)接等項(xiàng)目性工作；6、參與運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)招募公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)；薪酬福利：1、5400元/月，五險(xiǎn)一金；2、周末雙休，全年10天帶薪年假；任職資格：1、***大專及以上學(xué)歷，30歲以下；2、1-2年以上招聘工作，熟練掌握智聯(lián)、前程、58同城、boss直聘渠道操作，有新媒體公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)尤佳；3、具備一定數(shù)據(jù)處理、分析能力，熟練運(yùn)用Excel、PPT；4、良好的溝通能力和抗壓能力； 年齡要求：24-30歲 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：招聘excel招聘渠道簡(jiǎn)歷篩選校企合作候選人面試入職辦理渠道供應(yīng)商數(shù)據(jù)處理招聘職位發(fā)布
王經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃； 2、 根據(jù)招聘崗位，編寫崗位招聘說明書； 3、 對(duì)招聘渠道進(jìn)行實(shí)施拓展； 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 5、 簡(jiǎn)歷甄選、人員邀約、初試及入職流程的跟進(jìn)； 6、 招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷 2、年齡20-35歲，男女不限 3、 能熟練使用辦公軟件； 4、 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，文字表達(dá)功底深厚； 福利待遇： 1、 薪資待遇：月薪6-8k 2、工作時(shí)間：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00 3、 五險(xiǎn)，帶薪年假，免費(fèi)培訓(xùn)，免費(fèi)旅游。 成功靠自己努力，提倡快樂地產(chǎn)，快樂生活！
徐經(jīng)理
工作職責(zé)：1、管理、開發(fā)招聘渠道；根據(jù)需求進(jìn)行招聘渠道職位發(fā)布、渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷獲取；2、分析招聘渠道效能，持續(xù)優(yōu)化招聘渠道操作流程和工具；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)招募系統(tǒng)日常運(yùn)行工作；4、參與招聘簡(jiǎn)歷篩選、候選人面試、入職辦理等環(huán)節(jié)；5、參與校園招聘、社會(huì)專場(chǎng)招聘、RPO供應(yīng)商對(duì)接等項(xiàng)目性工作；6、參與運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)招募公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)；薪酬福利：1、5400元/月，五險(xiǎn)一金；2、周末雙休，全年10天帶薪年假；任職資格：1、***大專及以上學(xué)歷，30歲以下；2、1-2年以上招聘工作，熟練掌握智聯(lián)、前程、58同城、boss直聘渠道操作，有新媒體公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)尤佳；3、具備一定數(shù)據(jù)處理、分析能力，熟練運(yùn)用Excel、PPT；4、良好的溝通能力和抗壓能力； 年齡要求：24-30歲 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：招聘excel招聘渠道簡(jiǎn)歷篩選校企合作候選人面試入職辦理渠道供應(yīng)商數(shù)據(jù)處理招聘職位發(fā)布
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