人事專員一名 薪資：5k-9k/月 要求：有一年以上人事工作經(jīng)驗或行政工作經(jīng)驗，對人事招聘板塊熟悉，熟悉各種辦公軟件。
趙先生
崗位職責: 1、根據(jù)需求，負責創(chuàng)新型業(yè)務(wù)的人才以及基礎(chǔ)類研發(fā)運營崗位招聘； 2、推送簡歷給公司； 任職資格: 1、1-3年以上招聘工作經(jīng)驗，最好是人力資源管理、心理學或者其他管理學相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉各類招聘工具和招聘技巧的運用； 3、有獵頭、互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、紅色性格，有溝通的主動性
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黃巖新前招聘文員工作 招聘文員2名，本地人年齡【16—25歲】，外地人年齡【16—28歲】 學徒文員試用期間工資1800，電腦基本操作熟練 工資面議。過了試用期工資2000到5000，每天工作八小時 空調(diào)房工作 從不加班 。 聯(lián)系18857609316陳總 面試 地址黃巖北城朝元路28號（牟村菜市場邊上，距離新前很近）
陳總
1.電話邀約面試 2.參加每日大小早會
盧賢磊
主要負責合作企業(yè)的人才招聘工作
韋小姐
崗位職責： 1、公司基本人事文件管理； 2、及時準確的更新員工通訊錄； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 5、保證日常工作中所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。 6、負責自已辦公室區(qū)域衛(wèi)生。 任職資格： 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、擅長與客戶溝通工作往來的事宜。 4、工作仔細認真、責任心強，具備較強的書面和口頭表達能力；
沈先生
招聘人事專員2名，年齡25-35歲，有人事文員或?qū)T工作經(jīng)驗一年以上，性格開朗，有較好語言溝通能力
羅亞軍
應(yīng)聘短期工文員 招聘文員2名，本地人年齡【16—25歲】，外地人年齡【16—28歲】 學徒文員試用期間工資1800，電腦基本操作熟練 工資面議。過了試用期工資2000到5000，每天工作八小時 空調(diào)房工作 從不加班 。 聯(lián)系18857609316陳總 面試 地址黃巖北城朝元路28號（牟村菜市場邊上，距離新前很近）
陳總
崗位職責：1.負責根據(jù)招聘需求，發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;2.負責維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；3.協(xié)助部門進行校園招聘工作，篩選學校加入校招地圖、聯(lián)系學校、線上線下招聘會跟蹤與參加、簡歷篩選及面試組織；4.協(xié)助人事主管貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；5.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；6.其它人力資源支持工作。職位要求：1.本科及以上學歷；2.具有1-3年人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先；3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧；5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力；6.能適應(yīng)恒通文化且能遵守恒通各項規(guī)章制度。福利待遇：住：入職即提供免費住宿（2人間，酒店式公寓，內(nèi)有空調(diào)、彩電、網(wǎng)絡(luò)、熱水、獨立衛(wèi)生間，水電物業(yè)費自理），副經(jīng)理級以上提供免費單間；吃：公司有非盈利自助式員工食堂及餐補；學：導師帶教，全方位實操及專業(yè)知識培養(yǎng)；保：五險一金；檢：定期員工體檢（1次/年）；節(jié)：法定節(jié)假日，節(jié)日福利，每年發(fā)2次勞保；獎：視所屬項目及個人績效情況，給予年終獎金（不包含在年薪之內(nèi)）；貼：副經(jīng)理及以上享受每月1200元油補期待您加入恒通！ 年齡要求：24-28歲 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘企業(yè)文化
小姐
金融管理經(jīng)驗 團隊搭建經(jīng)驗 集團公司經(jīng)驗 員工關(guān)系 薪酬福利 組織發(fā)展 培訓 招聘、入職離職辦理手續(xù)等
招兩人
工作時間8:30-4:30
中午午休11:30-1:30，午休2個小時，每天工作6小時，時間少，雙休，法定節(jié)日休
團隊年輕化很好相處，有帥哥美女，同事之間都能成為很好的朋友，每周五還有各種好玩的活動，公司每月都有團建聚餐活動，每月都有伙伴生日會。
公司的福利很好，一直都有各種禮物獎勵，例如新人入職的烤箱，鍋，電風扇等等。
工作氛圍很好，大公司發(fā)展情景好，央企平臺，發(fā)展空間大，絕對公平公正。
社會小白，下崗工人，跨行工作都沒有關(guān)系，沒有經(jīng)驗沒關(guān)系，只要有一顆上進的心，有師傅領(lǐng)導一對一培訓輔導，你們想擁有一份輕松開心的工作，趕緊加入吧!公司提供絕對大的平臺!
職位福利：不加班、周末雙休、大牛帶隊、彈性工作、年輕化團隊、無官僚風氣、團隊氣氛活潑
輔助人事行政經(jīng)理做好員工招聘，培訓，合同簽訂，員工入職，離職手續(xù)辦理，員工每月的出勤總結(jié)，考勤錄入等。 公司各種證件的維護，及其他行政相關(guān)工作。 后勤管理，辦公用品采購，發(fā)放等。 領(lǐng)導交待的其他事項。
馬培松
1. 2. 3.
賈先生
招聘信息發(fā)布，邀請人員面試
曾先生
1、根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘招聘體系人才選拔方案招聘廣告人員招聘計劃簡歷甄別人才儲備招聘流程招聘渠道校招
葉立歡
要求： 1.性別不限，20~~35周歲之內(nèi)。 2.性格開朗，工作細心，態(tài)度認真。 3.有電腦使用基礎(chǔ)，辦公軟件操作基礎(chǔ)。（有培訓指導） 4.試用期 按個人能力和心態(tài)，1~3個月不等。 工作職能： 1.每天根據(jù)工作要求，通過軟件完成一定量的數(shù)據(jù)采集。 2.每天負責公司財產(chǎn)帳號，廣告推送，維護運營。 3.其他事項聽從安排，每天按時完成分配工作。 備：待遇優(yōu)厚（住宿、餐食 可協(xié)商），歡迎加入我們！
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