在58，智聯(lián)等招聘平臺(tái)篩選簡(jiǎn)歷。給求職者打電話(huà)，了解他們的需求，做到人崗匹配。 本部招聘人事專(zhuān)員，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，保底3000元，提成50%，接受實(shí)習(xí)生 首月補(bǔ)貼5000業(yè)績(jī)+100元/天 次月補(bǔ)貼3000業(yè)績(jī)+70元/天 三月補(bǔ)貼1000業(yè)績(jī)+50元/天
江仕誠(chéng)
1、工作職責(zé)： (1) 根據(jù)招聘需求，有效地維護(hù)并拓展招聘渠道； (2) 負(fù)責(zé)招聘進(jìn)程中簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試溝通，跟蹤面試結(jié)果； (3) 人員招聘、留存的情況跟蹤及記錄，以便對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行有效的評(píng)估； (4) 和候選人洽談offer，跟蹤入職； (5) 做好外包員工轉(zhuǎn)正前的日常維系工作； 2、崗位要求： (1) 年齡20-30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； (2) 從事招聘、人事、客服、電銷(xiāo)等相關(guān)工作1年及以上經(jīng)驗(yàn)； (3) 從事軟件行業(yè)技術(shù)人才招聘工作優(yōu)先； (4) 愿意從事人力資源招聘模塊工作、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主動(dòng)性好； (5) 良好的溝通和表達(dá)能力、良好的抗壓能力； (6) 有上進(jìn)心，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有要求，目標(biāo)感強(qiáng)；
王先生
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、根據(jù)招聘需求，協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷初步篩選及人員的預(yù)約、面試，跟進(jìn)整個(gè)招聘流程； 3、負(fù)責(zé)總部的考勤及校區(qū)考勤的核查及匯總； 3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件及檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 4、嚴(yán)格執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和規(guī)章制度的實(shí)施； 5、協(xié)助進(jìn)行公司企業(yè)文化、員工活動(dòng)策劃與開(kāi)展； 6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、從事人事行政工作1年及以上經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練操作相關(guān)辦公軟件(word、excel、PPT等), 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 3、良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 4、對(duì)工作積極進(jìn)取、有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)。 5、能承受相關(guān)壓力。 上班時(shí)間：9點(diǎn)-18點(diǎn) 雙休
王黎斌
崗位名稱(chēng)：招聘專(zhuān)員 薪資待遇=底薪+招聘提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+分紅【4000-8000元/月】 1、 基本薪資：3500/月起（底薪+餐補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)+網(wǎng)補(bǔ)+加班補(bǔ)助） 2、 持續(xù)招聘提成：100元/人*人數(shù)*3-6個(gè)月 3、 梯隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：500元-1500元/月 4、 即時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)金：450元-1200元/月 5、 211、985高校本科及以上學(xué)歷（要求已畢業(yè)），給予500-1000元/月的學(xué)歷補(bǔ)貼 崗位職責(zé)： 1、通過(guò)微信等線(xiàn)上溝通方式完成對(duì)求職者的邀約，公司合作的企業(yè)均為武漢本地大型上市制造企業(yè)，如華星光電、天馬、聯(lián)想、富士康、凡谷、昱升等； 2、對(duì)求職者入職后的工作狀況等等后期做好定期維護(hù)，處理好員工關(guān)系； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)； 崗位要求： 1、 男女不限，年齡19-26周歲，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆實(shí)習(xí)生； 2、 性格開(kāi)朗，積極陽(yáng)光，邏輯思維清晰，善用線(xiàn)上聊天平臺(tái)，談吐得體，形象正面； 3、 有人力資源、銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。皇袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄??； 4、 最近一次的工作經(jīng)歷持續(xù)在一年及以上予以?xún)?yōu)先考慮，頻繁跳槽者勿擾； 工作時(shí)間： 8：30-12：00，13：30-18：00；每周六正常休息，法定節(jié)假日正常休息； 晉升機(jī)制明確： 橫向-初級(jí)專(zhuān)員-中級(jí)專(zhuān)員-高級(jí)專(zhuān)員-事業(yè)合伙人（或向其他職能崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)換） 縱向-儲(chǔ)備主管-正式主管-項(xiàng)目主管-分公司負(fù)責(zé)人 【內(nèi)部管理機(jī)制健全，晉升機(jī)制公開(kāi)透明，整體管理扁平化；】 公司地址：武漢市江夏藏龍島百度百捷大廈B座1304室
嚴(yán)枝林
1.公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃。 2.選擇并且維護(hù)招聘渠道，并擴(kuò)展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，參加各種招聘會(huì)。 3.組織安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試. 4.候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通等等
曾女士
1、招聘要求： ①大專(zhuān)以上學(xué)歷；21—45周歲。 ②責(zé)任心強(qiáng)，性格開(kāi)朗，具備良好的自我學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的發(fā)展團(tuán)隊(duì)的意向。 ③對(duì)理財(cái)金融保險(xiǎn)行業(yè)有濃厚的興趣及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ④可招應(yīng)屆生（會(huì)有專(zhuān)業(yè)化體系化培訓(xùn)） 2、職位待遇： ①底薪+職級(jí)津貼+績(jī)效津貼+年終獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)，收入上不封頂； ②國(guó)內(nèi)外旅游； ③享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
梁經(jīng)理
一、崗位名稱(chēng)：人力資源專(zhuān)員 二、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理支撐區(qū)域利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成，承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃到子公司的落地執(zhí)行； 2、確定子公司人才需求規(guī)劃，引進(jìn)人才，構(gòu)建人才梯隊(duì)； 3、協(xié)助子公司搭建人才梯隊(duì)，識(shí)別潛力干部，組織并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目； 4、子公司績(jī)效管理體系的落地實(shí)施，并對(duì)績(jī)效管理結(jié)果熟練應(yīng)用； 5、作為業(yè)務(wù)單元的HR合作伙伴，統(tǒng)籌子公司人力資源整體工作，通過(guò)人力資源領(lǐng)域各模塊的運(yùn)作，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成； 6、日常子公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，能針對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化，并及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并跟蹤處理結(jié)果。 三、薪資范圍 薪資：崗位工資+月度績(jī)效+獎(jiǎng)金+股權(quán)+福利 年薪范圍：本科：6-12W+；碩士7-15W+; 四、福利待遇 1、福利補(bǔ)貼引英才：南陽(yáng)“諸葛英才計(jì)劃”補(bǔ)助（連續(xù)3年補(bǔ)助1.8-4.5W）、精英公館（住房無(wú)憂(yōu)）、五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪路程假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日大禮包，享你所想！ 2、各類(lèi)平臺(tái)競(jìng)風(fēng)采：養(yǎng)豬節(jié)、拜師大典、母子工程、國(guó)慶晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、啤酒晚會(huì)、集體生日，快樂(lè)多多，收獲多多！ 3、文體活動(dòng)樂(lè)開(kāi)懷：網(wǎng)球場(chǎng)、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、游泳館、健身房、自助圖書(shū)館，保持身心健康，暢游知識(shí)海洋。 求職專(zhuān)線(xiàn)：13872204524
13872204524
因公司發(fā)展需要，誠(chéng)聘招聘專(zhuān)員10人 工作及要求： 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，電話(huà)，線(xiàn)下等多種形式完成客戶(hù)單位的招聘。 18-30歲！有野心，有夢(mèng)想，有賺錢(qián)欲望！求安穩(wěn)，朝九晚五混日子勿擾！ 公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，急招聘一批有理想，想賺錢(qián)，有激情斗志的一批招聘專(zhuān)員和儲(chǔ)備干部！ 一，薪資福利: 無(wú)責(zé)底薪2600+績(jī)效600+提成+福利+獎(jiǎng)金+聚餐+旅游+帶薪休假+提供住宿 月薪穩(wěn)定5k以上，3-12個(gè)月左右能晉升主管，月薪穩(wěn)定，均月薪資5000-10000元，上不封頂。
袁女士
因公司團(tuán)隊(duì)組建，誠(chéng)招人事招聘專(zhuān)員10名（限女生），長(zhǎng)白班，包住宿，培訓(xùn)期一個(gè)星期，試用期一個(gè)月 薪資待遇： 底薪3200+全勤200+提成100-400/人。綜合工資3800-7000。 上班時(shí)間早上：8：30--12：00，下午13:00--17：30。 3、每周天休息（可以調(diào)休），法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假，公司提供住宿。 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)58同城，趕集網(wǎng)等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在電腦上在線(xiàn)解答求職者的相關(guān)問(wèn)題并發(fā)布和更新招聘信息 主要為其他企業(yè)招聘人才 3、收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)和篩選，用電話(huà)或者其他聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可 4、對(duì)求職者入職后續(xù)進(jìn)行跟蹤，未入職者崗位在推薦 任職要求： 年齡：17-30歲，男女不限，基本掌握和運(yùn)用wordexcel等相關(guān)辦公軟件，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一般的網(wǎng)絡(luò)工具的使用 性格外向，普通話(huà)流利準(zhǔn)確，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力 福利待遇： 1、交納社會(huì)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)； 2、定期團(tuán)建、聚餐、旅游，節(jié)假日、生日有禮； 3、年中獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等福利 4、每年高溫假10天，7.8月份左右公司組織安排外出旅游等福利； 公司地址：光谷廣場(chǎng)地鐵e出口魯巷中醫(yī)小區(qū) 公司都是90后上班氛圍活躍，公司員工都是年輕人，非常歡迎同樣具有朝氣并且積極上進(jìn)的你的加入。 精英團(tuán)隊(duì)伙伴，成就事業(yè)人脈；廣闊的公司平臺(tái)，任你施展！
向主管
招聘專(zhuān)員1、根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)企業(yè)的對(duì)接及空缺職位的招聘工作。2、根據(jù)部門(mén)招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘活動(dòng)。3、實(shí)施新客戶(hù)招聘前期市場(chǎng)調(diào)查及相關(guān)資料收集整理。4、組織候選人面試，并對(duì)求職者做好跟蹤回訪(fǎng)及反饋。5、開(kāi)展招聘數(shù)據(jù)分析，編制月度報(bào)表。6、根據(jù)部門(mén)工作安排，開(kāi)展渠道拓展活動(dòng)，并做好渠道網(wǎng)絡(luò)的管理與關(guān)系維護(hù)。崗位要求1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。2、熟悉招聘流程，能夠合理使用各種招聘渠道。3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字處理能力。4、良好的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力。5、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。6、熟練運(yùn)用office辦公軟件及其他招聘軟件。福利待遇1．綜合薪資：底薪加提成：適應(yīng)期4000-50002．工作時(shí)間：早上08：30-12：00 下午13：30-17：30***3．公司扁平化結(jié)構(gòu)，晉升機(jī)制透明，主管、經(jīng)理等多級(jí)晉升；4．行業(yè)比較穩(wěn)定，不會(huì)因疫情而遇冷導(dǎo)致減員。5．年輕團(tuán)隊(duì)，充滿(mǎn)激情，富有活力，室內(nèi)工作，優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境。工作地點(diǎn)：江夏區(qū)MAX科技園 職能類(lèi)別：招聘專(zhuān)員/助理 關(guān)鍵字：招聘招聘渠道候選人面試招聘專(zhuān)員
李之光
負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘的溝通，面試，送訓(xùn)，入職！
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、無(wú)試用期
職位亮點(diǎn)：無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效，辦公環(huán)境好，有上升空間！
張蒲英/銷(xiāo)售總監(jiān)
崗位職責(zé)： 1、按照所分配的崗位進(jìn)行招聘，滿(mǎn)足公司的用人需求； 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，并不斷拓展招聘渠道，進(jìn)行渠道分析和優(yōu)化； 3、篩選簡(jiǎn)歷，電話(huà)邀請(qǐng)面試，進(jìn)行人員的合理安置； 4、對(duì)求職人員進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)，協(xié)助安排入職等； 5、協(xié)助助理人事方面的其他工作；
賈主管
人力資源招聘專(zhuān)員崗位 主要以前程/58/智聯(lián)/boss等平臺(tái)引流到微信后進(jìn)行資源開(kāi)發(fā)！ ———————————————————— 工作時(shí)間： 8:30-17:30，做六休一，每月休息4天，薪資待遇： 綜合薪資4500-9000上不封頂， ———————————————————— 自我挑戰(zhàn)： 2、可以進(jìn)行與人溝通的學(xué)習(xí)進(jìn)步； 3、發(fā)展、晉升快，每個(gè)人都會(huì)有自己的事業(yè)舞臺(tái)； 1、可以進(jìn)行自我社會(huì)交際能力快速進(jìn)入社會(huì)的工作； 4、一份可以穩(wěn)定向上增長(zhǎng)的薪資，無(wú)大的起伏、無(wú)上限。 工作職責(zé)： 1、日常網(wǎng)站發(fā)帖、維護(hù)、更新； 2、根據(jù)合作企業(yè)需求，通過(guò)各大招聘網(wǎng)站端口電話(huà)邀約求職者去企業(yè)面試； 3、做好入職人員后期回訪(fǎng)工作、解決求職人員提出的各種工作問(wèn)題； 4、做好日常招聘記錄，做好表格登記。 崗位要求： 1、男女不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，18-27周歲； 2、個(gè)性豁達(dá)開(kāi)朗，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及溝通能力； 3、能吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神； 4、有較強(qiáng)的賺錢(qián)欲望，能認(rèn)真對(duì)待工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
洪超
中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司是一家央企，人壽大樓位于黃石市內(nèi)數(shù)碼廣場(chǎng)對(duì)面，武漢路2號(hào)。 平臺(tái)廣，底蘊(yùn)深，包容性強(qiáng)，時(shí)間與收入你說(shuō)了算，歡迎加入。
徐漢東
對(duì)接世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下各種渠道招聘人才，滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求。
李主管
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