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職位描述：

一。薪資待遇： A、底薪6000+業(yè)績提成，月薪：6000-10000元/月 B、高提成50%，8000一50000元/月，上不封頂 C、公司提供免費住宿，免費工作餐或餐補。 D.入職一個月上社保 二。公司福利：? 1、公司一年兩次旅游（國內+國外）? 2、團隊不定期團建活動? 3、每個月20號發(fā)工資（準時發(fā)薪）不定時給員工獎勵小獎金? 二。任職要求 1、年齡18-35周歲，學歷不限，有電腦基礎，有相關招聘經(jīng)驗者優(yōu)先！ 2、工作要求：熟悉電腦基本操作，較強的責任感 3、會使用簡單的聊天，熟悉基本的電腦操作； 4、具備強烈團隊意識，優(yōu)秀的溝通能力，談吐清晰，思維活躍。 5。無經(jīng)驗者有老員工帶 工作時間：早九晚五 面試時間：上午10:00—下午14:30

職位描述：

五官端正，能吃苦耐勞，具有良好的團隊意識，公司提供良好的晉升空間，沒工作經(jīng)驗的公司可以帶薪培訓。

職位描述：

崗位職責： 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識；熟悉相關法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責：
負責公司人才招聘，在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，安排求職者面試，復試，培訓，入職，離職辦理手續(xù)。
任職要求:
形象好，氣質佳，年齡在23-30周歲
工作時間:8:30-11:30 2:00-5:30周末雙休
公司環(huán)境好，氛圍好，有意向歡迎投遞簡歷！

職位描述：

1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，完成部門人力資源規(guī)劃，掌握所負責業(yè)務部門的招
聘需求，制定人員招聘策略;

2.建立和發(fā)展多種招聘渠道，建立人才庫，確保及時有效的滿足公司對人力的
需求;

3.協(xié)助業(yè)務部門分析需求，擬定招取》
案，負責實施招聘方案的各項具體活動，保證招聘任務順利達成;

4.全周期把控招聘流程，推動招聘進展


職位福利:單休 五險，早9晚5，滿勤獎，優(yōu)秀員工獎，話補

職位描述：

崗位職責： 1、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選并安排面試，利用各種有效招聘渠道滿足部門招聘需求； 2、維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘； 3、建立各個崗位職責，保證招聘需求的精準對接； 4、上級安排的其他事務。 任職要求： 1、大專以上學歷，有一年以上招聘經(jīng)驗或有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，應屆生亦可接受； 2、責任心強，有一定的抗壓能力;

職位描述：

文職招聘進行中，不限經(jīng)驗，可實習 有上進心的優(yōu)先錄用，當天可安排住宿，公司繳納 五險一金，一到兩月內定期旅游 NO1.薪資待遇/崗位職責: 1、人事文員專員:6500-9500元/月(底薪 4000+加提成+績效獎金+崗位津貼) 2、公司為員工提供公寓，方便員工上下班 3、8:30--17:30上六休一(午餐休息兩個小時) NO.2工作內容 1、聯(lián)系、參與招聘會和日常招聘預約、面試，保證 招聘質量 2、在各大網(wǎng)站(**招聘招聘網(wǎng)站等)發(fā)布信息為本集團招聘空缺人員，工作輕松 3、辦公室工作，工作環(huán)境好，。一人一臺電腦一臺辦公桌，工作輕松，環(huán)境優(yōu)雅。 NO.3福利待遇: 1、公司公平、公正、公開的發(fā)展平臺，廣闊的發(fā)展 空間，滿三到六個月即可或者晉升的機會 2、公司按照蘇州勞動法規(guī)定為員工繳納甲乙類保 險; 3、發(fā)放年終獎、生產(chǎn)獎金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金等; 4、節(jié)假日福利:圣誕節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié) 福利:享有國家法定節(jié)假日。 5、公司將不定期舉辦員工聚餐、季度旅游、各類體育活動: 培養(yǎng)機制:在成熟的運營管理機制下，為所有在職 人員提供系統(tǒng)化的入職培訓。

職位描述：

主要負責工廠招聘普工

職位描述：

崗位職責：

醫(yī)藥、新能源、汽車、工程機械、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)的高端人才招聘模塊，按照合作客戶要求進行中高端崗位招，從候選人尋訪—面試甄選—談薪—入職跟蹤等一系列招聘模塊工作。
1、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；
2、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
3、協(xié)調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者放寬至大專；

2、有1-3年以上互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)/醫(yī)藥醫(yī)療/人工智能/汽車機械重工等相關行業(yè)獵頭、銷售、HR招聘、采購、課程顧問等工作背景優(yōu)先；

3、思維敏捷，有較強的主動性、責任感、抗壓能力、學習能力，善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解。

福利待遇：

1、工作時間：9:00-18:00，周末雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2、升職加薪：根據(jù)季度業(yè)績情況每年有4次漲薪機會，晉升路徑：獵頭助理/實習顧問—獵頭顧問—資深顧問—合伙人或分公司總經(jīng)理—大區(qū)執(zhí)行總裁；

3、薪資構成=基本工資 績效工資 項目提成 獎金；提成按月發(fā)放，不扣成本，不設Baseline；

4、福利：五險一金、帶薪年假、員工旅游、員工活動、年度體檢、節(jié)日禮品等；

5、培訓學習：完善的集團培訓體系 分公司個性化專業(yè)師徒1V1帶教；

6、業(yè)內合伙制體系，總公司充分授權，各分支獨立運營，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想；
7、透明開放的企業(yè)文化，豐富的達人活動、愉悅的公司旅游（每年2次分公司旅游 多次全國精英游）、輕松和諧的工作氛圍，還有更多的驚喜和福利待遇等著你；
8、滿一年以上員工可以享受：免費體檢、內部股權（根據(jù)業(yè)績情況）等福利

工作地點：蘇州市工業(yè)園區(qū)中新大道西128號加城大廈6樓（近地鐵3號線“李公堤西”站、1號線“星海廣場”站）

職位福利：周末雙休、定期團建、帶薪年假、五險一金

職位亮點：高招聘獎金，領導和團隊氛圍nice

職位描述：

一、任職要求

職位描述：

1、負責各項目人員缺編及時補充。 2、新入職、離職人員的手續(xù)辦理。 3、新入職人員的考勤錄入。 4、每周會議記錄等。

職位描述：

崗位職責： 1、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選并安排面試，利用各種有效招聘渠道滿足部門招聘需求； 2、維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘； 3、建立各個崗位職責，保證招聘需求的精準對接； 4、上級安排的其他事務。 任職要求： 1、大專以上學歷，有一年以上招聘經(jīng)驗或有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，應屆生亦可接受； 2、責任心強，有一定的抗壓能力;

職位描述：

招聘人事專員， 女26一45周歲（這年齡段穩(wěn)定，能吃苦耐勞） 薪資待遇:綜合工資4000+ 五險 1.熟悉?用使??辦公軟件，?悉熟??人力資源系統(tǒng)及勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的?先優(yōu)??考慮。 2.為人誠實，?有具??責任感，良好的?通溝??能力，能說會道，耐心，細心。 3.有人事，銷售等經(jīng)驗的優(yōu)先

職位描述：

主要負責公司人事招聘工作，維護現(xiàn)有招聘渠道，邀約面試等。

職位描述：

職責描述： 1、實施招聘計劃，組織招聘活動，包括招聘廣告制作、渠道選擇、信息發(fā)布、簡歷甄選、面試安排、背景調查、入職安排及后期跟蹤等，確保招聘計劃達成。 2、協(xié)助開發(fā)新的招聘渠道資源，保持于已有招聘渠道良好互動； 3、定期與部門溝通，制定周期性招聘計劃，確保招聘工作穩(wěn)定且有規(guī)劃 4、維護校園招聘渠道，執(zhí)行公司校園招聘工作，為公司提供優(yōu)秀儲備人才 5、 新進員工試用期跟進，與業(yè)務部門溝通新入職員工表現(xiàn)情況，并跟進轉正相關事宜 任職要求： 人力資源管理、心理學、勞動法律法規(guī)知識 招聘技巧、測評技巧 具備較熟練的英語口語能力，熟練的聽、讀、寫能力； 熟練操作常用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 溝通能力