與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作內(nèi)容:對來訪客戶進(jìn)行接待,對會議進(jìn)行服務(wù),對重要客戶進(jìn)行VIP接待,水吧飲品研制與出品。
負(fù)責(zé)接待來看房客戶,詢問登記上水
- 今日在售樓處進(jìn)行接待工作,負(fù)責(zé)接待前來咨詢購房信息的客戶。
- 根據(jù)客戶需求,介紹樓盤的基本情況、戶型設(shè)計(jì)、周邊配套等相關(guān)信息,引導(dǎo)客戶了解樓盤特色。
- 主動引導(dǎo)客戶參觀樣板房,詳細(xì)解說房屋結(jié)構(gòu)、裝修風(fēng)格等,以展示房源的優(yōu)勢和特點(diǎn)。
- 針對客戶提出的疑問和需求,耐心解答并提供專業(yè)建議,努力滿足客戶的購房需求。
- 協(xié)助客戶填寫購房意向書,收集客戶信息并建立客戶檔案,為后續(xù)跟進(jìn)工作提供支持。
衡水售樓處接待
工作時間:9:00—18:00 六日雙休
薪資:4000-4500 面試確定
社保:無
食宿:免費(fèi)提供食宿
要求:
性別:女
身高:165以上
經(jīng)驗(yàn):不限
學(xué)歷:不限
地址:河北衡水市武強(qiáng)縣街官鎮(zhèn)—金音贊城售樓處
工作職責(zé):
1、熱情主動地迎接客人;按時上崗、著裝整潔,在工作期間保持良好的工作狀態(tài);
2、負(fù)責(zé)送客人,主動為客人開門,面帶微笑,表示感謝其光臨;
3、解答客人提出的問題;服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,努力完成上級交辦的其他任務(wù)。
要求
1、身高170CM以上,30歲以下,品貌端正,真誠待客;
2、有較好的服務(wù)意識、良好的溝通能力和緊急事務(wù)處理能力;
3、普通話流利標(biāo)準(zhǔn)
4、溫和開朗,能耐心傾聽客人的意見和批評。
工作地點(diǎn):鼎盛元寶街龍記茶樓
基本工資 全勤獎 五險一金 月休4天 包吃包住
轉(zhuǎn)正薪資:5500,條件優(yōu)秀者6000元,試用期五千,外加每月三百元餐補(bǔ)。
主要負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部重要客戶接待工作
要求:形象好氣質(zhì)佳,個子高挑。懂得商務(wù)禮儀,有素養(yǎng)。
公司有食堂。氛圍好,大型集團(tuán)穩(wěn)定上升空間大。
興達(dá)集團(tuán)的全稱是“河北興達(dá)建工集團(tuán)”.成立于1995年,是橫跨河北,北京的大型地產(chǎn)企業(yè),燕郊首屈一指的地產(chǎn)、建筑、商業(yè)集團(tuán)企業(yè),固定資產(chǎn)數(shù)十億元,員工2000余人,是處在迅猛發(fā)展階段的朝陽企業(yè)。集團(tuán)總部位于北京東最熱的板塊燕郊開發(fā)區(qū),緊鄰?fù)ㄖ輩^(qū),102國道南側(cè),930公交車興達(dá)集團(tuán)站。在北京SOHO現(xiàn)代城、京倫飯店、朝外SOHO設(shè)有售樓處,集團(tuán)門口930公交車到北京國貿(mào)中心僅需40分鐘。集團(tuán)匯集了大批地產(chǎn)精英,包括興達(dá)地產(chǎn)、興達(dá)建工、興達(dá)超市連鎖、富達(dá)購物廣場、東方夏威夷物業(yè)管理有限公司、新月酒店等20幾家成員企業(yè)。
興達(dá)集團(tuán)的主業(yè)是房地產(chǎn)開發(fā)和建筑施工。商業(yè)、物業(yè)、酒店、二手房經(jīng)紀(jì)公司等均是為房地產(chǎn)開發(fā)為支持的集團(tuán)下屬公司。
興達(dá)地產(chǎn)分為燕郊公司和三河公司。興達(dá)地產(chǎn)以做城市發(fā)展運(yùn)營商為己任、已開發(fā)三河世紀(jì)花苑小區(qū)、公園別墅區(qū)、世紀(jì)商業(yè)街等項(xiàng)目。在燕郊開發(fā)了陽光小區(qū)、百花家園、燕郊步行街。其中世紀(jì)商業(yè)街的開發(fā)在三河西部形成了另一個三河商業(yè)中心,在燕郊開發(fā)的商業(yè)步行街已成為燕郊的商業(yè)中心。為三河和燕郊的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。
人力資源是興達(dá)集團(tuán)的第一資源,興達(dá)集團(tuán)的用人理念是“厚德重才、公平競爭”。興達(dá)集團(tuán)長期致力于為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境和良好的個人發(fā)展空間,使員工快樂工作,得到社會的認(rèn)可和自我需要的滿足。興達(dá)集團(tuán)建立了足球場、籃球場、乒乓球室、臺球室、網(wǎng)球場、圖書館、健身房。并設(shè)立了員工餐廳、員工宿舍等福利設(shè)施。對于長期在興達(dá)公司工作的老員工、骨干員工公司提供了員工家屬樓、為中層領(lǐng)導(dǎo)配備了公務(wù)車。通過輪崗培養(yǎng)、培訓(xùn)、旅游學(xué)習(xí)為員工提供良好的個人發(fā)展空間。作為迅速發(fā)展的興達(dá)集團(tuán),發(fā)展過程中最需要的是營銷策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程、財(cái)務(wù)、管理的豐富經(jīng)驗(yàn)的各個層面的人才,興達(dá)集團(tuán)人力資源部一直尋找能夠符合興達(dá)集團(tuán)的企業(yè)文化,能夠?yàn)榕d達(dá)集團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造效益,并且能夠在興達(dá)集團(tuán)長期發(fā)展的優(yōu)秀員
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