崗位內(nèi)容
1.根據(jù)電話系統(tǒng)或者企業(yè)微信聯(lián)系快到期的車主，進(jìn)行到期提醒，根據(jù)往年車輛使用情況，進(jìn)行進(jìn)行的報(bào)價(jià)，辦理。
2.了解和發(fā)掘客戶的需求及購(gòu)買意愿，介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
3.跟進(jìn)意向客戶，定期回訪，維護(hù)已有客戶，提高客戶滿意度。
行業(yè)前景：
【剛需】有車就得買保險(xiǎn)；
【抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)】不用擔(dān)心疫情、不用擔(dān)心雙減、不用擔(dān)心公司倒閉；
【適合長(zhǎng)期做】做的越久積累的客戶越多，收入越有保障；
【中國(guó)太保品牌】車險(xiǎn)頭部企業(yè)，南京市場(chǎng)占比50%，路上每2臺(tái)有1臺(tái)購(gòu)買的是太保； 單分配根據(jù)上個(gè)月個(gè)人成功率排名分配，成功率高匹配多的資源；
工作時(shí)間：
【上班時(shí)間】早上9：00到公司，晚上6:00左右下班，周末加班日補(bǔ)貼157元 午餐；【一個(gè)月4周會(huì)加2個(gè)班，可以休6-8天】
5）薪資結(jié)構(gòu)：底薪、提成、五險(xiǎn)一金、中午工作餐 、三節(jié)福利（端午中秋春節(jié)）、團(tuán)建活動(dòng)；
【浮動(dòng)底薪】前三個(gè)月試用期底薪3500（試用期出單提獎(jiǎng)規(guī)則跟正式員工一樣），底薪每季度根據(jù)業(yè)績(jī)調(diào)整為2700至6200（保費(fèi)多底薪高）；
【提成】車險(xiǎn)商業(yè)保費(fèi)提點(diǎn)（轉(zhuǎn)保5%、續(xù)保3.5%）、意外險(xiǎn)提點(diǎn)10%左右，平均成交一個(gè)客戶收入150-300不等，看保費(fèi)；
【薪資情況】滿3個(gè)月人員收入7000以上占比在78%左右； 職業(yè)規(guī)劃：銷售經(jīng)理--組長(zhǎng)--潛團(tuán)（入職半年后）--主管--經(jīng)理；
入職半年業(yè)績(jī)組內(nèi)排名前30%，安排帶小組分配組員---小組業(yè)務(wù)達(dá)成前30%進(jìn)行
宋先生
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定與下達(dá)；
2、負(fù)責(zé)并組織重大營(yíng)銷策略及方案的擬定；
3、按計(jì)劃完成項(xiàng)目銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，監(jiān)控銷售動(dòng)態(tài)進(jìn)程；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目代理傭金按期回收；
5、監(jiān)督銷售相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、匯總工作；
6、組織區(qū)域市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)個(gè)案調(diào)研工作；
7、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理及開發(fā)商的日常工作協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù)，持續(xù)提供專業(yè)、高品質(zhì)的服務(wù)（開發(fā)商/購(gòu)房客戶），提升客戶滿意度；
8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作手冊(cè)的修訂、豐富及執(zhí)行監(jiān)督；
9、負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目知識(shí)平臺(tái)規(guī)范的執(zhí)行，積極進(jìn)行銷售案例的沉淀，有計(jì)劃地與內(nèi)部同事及外部客戶分享。
崗位要求：
1、精通房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、行銷理論及行銷代理業(yè)的運(yùn)作流程；了解房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)；
2、5年以上房地產(chǎn)銷售、管理經(jīng)驗(yàn)；具有在大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、全國(guó)品牌代理企業(yè)或區(qū)域領(lǐng)先代理企業(yè)工作經(jīng)歷，成功操作過3個(gè)以上10萬平米的房地產(chǎn)項(xiàng)目。
南京新景祥
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