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任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、國際物流3年及以上銷售及產(chǎn)品經(jīng)驗; 3、具備良好的商務(wù)談判能力及客戶拓展能力; 4、有國際物流經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國際物流線路、客戶開發(fā)及維護(hù); 2、負(fù)責(zé)口岸資源開發(fā)拓展,達(dá)成合作; 3、負(fù)責(zé)合作項目跟進(jìn)及對接; 4、負(fù)責(zé)物流產(chǎn)品梳理及報價; 5、負(fù)責(zé)物流項目運作過程中的把控及管理; 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、物流、倉儲行業(yè)3年及以上銷售及產(chǎn)品經(jīng)驗;
3、具備良好的商務(wù)談判能力及客戶拓展能力;
4、有一定口岸倉儲、物流資源優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉儲、物流客戶開發(fā)及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)口岸資源開發(fā)拓展,達(dá)成合作;
3、負(fù)責(zé)合作項目跟進(jìn)及對接;
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
原標(biāo)題:《物流副經(jīng)理》
職位描述 1、定期進(jìn)行市場調(diào)研及分析報告向上級部門負(fù)責(zé)人匯報(報告包含同行及競對運作模式分析、市場貨量占有量分析、價格體系比對、優(yōu)劣勢分析、解決方案制定)。 2、營銷方案規(guī)劃,根據(jù)市場以及網(wǎng)點收攬情況,制定營銷計劃向上級負(fù)責(zé)人匯報討論可行性,并指導(dǎo)和管理網(wǎng)點按方案實施執(zhí)行,監(jiān)控達(dá)成效果,并完成存量客戶的維護(hù)。 3、部門業(yè)績達(dá)成承擔(dān)責(zé)任,并按照周度、月度等時間節(jié)點以word或PPT形式完成部門工作梳理和匯報。 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點的運營質(zhì)量,對網(wǎng)點進(jìn)行指標(biāo)分析,完成網(wǎng)點的選、育、換等工作。 5、對部門工作流程和網(wǎng)點操作規(guī)程相關(guān)手冊進(jìn)行結(jié)合實際更新。 6、完成上級負(fù)責(zé)人交辦的其他專項工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有大型物流行業(yè)片區(qū)門店管理經(jīng)驗。 3、有物流行業(yè)運營及市場管理經(jīng)驗。 4、具備較強(qiáng)的分析,判斷,協(xié)調(diào),解決問題的能力。
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)物流項目的車輛和司機(jī)管理 崗位要求: 吃苦耐勞
1.教育背景:管理類或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷。2.培訓(xùn)經(jīng)歷:受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。3.經(jīng)驗:倉儲和物流管理經(jīng)驗,有外商投資企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。4.技能技巧: 熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,豐富的流程管理技能;熟練使用計算機(jī)及辦公軟件;英語說寫良好。5.態(tài)度: 良好的溝通能力;具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;積極的工作態(tài)度,愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作,愿意承受高強(qiáng)度的壓力。 職能類別:物流經(jīng)理
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司原料、包材、半成品、成品倉庫的管理;2、組織建立和完善公司倉庫管理的體系;3、協(xié)助總監(jiān)制定倉庫管理計劃,為倉庫管理提供建議和意見;4、對倉庫人員的管理;5、對倉庫的盤點、發(fā)貨負(fù)責(zé);6、對倉庫人員的考勤、績效、自身提升負(fù)責(zé);7、負(fù)責(zé)物流、門店配送管理。崗位要求:1、中專及以上學(xué)歷,物流、倉庫管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有2年及以上的同崗位工作經(jīng)驗;3、有烘焙行業(yè)快消品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;4、吃苦耐勞,有優(yōu)秀的抗壓能力。 職能類別:倉庫經(jīng)理/主管供應(yīng)鏈經(jīng)理
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建運力池,搜集并儲備市場可利用車輛資源,確保項目運營所需的運量儲備; 2、管理運力及車輛,能夠根據(jù)項目情況分配運力并及時調(diào)配; 3、負(fù)責(zé)處理司機(jī)及車輛運輸過程中的異常問題,及時與調(diào)度人員溝通并上報; 4、負(fù)責(zé)運力資源規(guī)劃及運營成本核算與控制; 5、定期匯總運營臺賬及數(shù)據(jù),分析總結(jié),提升運營效率。 任職要求: 1、需有2年及以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、需有2年及以上車輛管理及運力調(diào)配經(jīng)驗; 3、掌握公路運輸運力資源,能夠與公司公路運輸業(yè)務(wù)進(jìn)行對接配置; 4、對車隊資源分布、市場成本較為熟悉。
1.需要C1駕照 2.主要拉生活百貨,日用品快遞,家具,水果,蔬菜,飲料,建材等 3.工資每個月15-20號發(fā)放 4.底薪+提成+運費 具體公司面談 5.上班時間比較自由,把貨拉完就可以下班 6.公司直招 7.不需要買車,公司有車,公司提供車 8.不需要貨運資格證 9.兩趟,多勞多得,正常一趟2-4小時左右 10.沒有試用期,可以提前預(yù)支工資 11.公司直招
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