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職位描述：

17日舉行，現(xiàn)場(chǎng)組織800多家用人單位，招聘： 行政、人事、文職等崗位6650個(gè) 要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2020屆及2021屆畢業(yè)生優(yōu)先。 待遇：3500-6500元 您好！鄭州近期大型招聘會(huì)邀您參加： 2月2日上午——鄭州人力資源中心市場(chǎng)（大學(xué)中路95號(hào)） 2月3日上午——中國(guó)·鄭州人力資源市場(chǎng)（經(jīng)北二路50號(hào)） 2月4日上午——經(jīng)開(kāi)區(qū)盛華里購(gòu)物中心廣場(chǎng)（航海路與第五大街交叉口） 2月8日上午——鄭州體育館（人民路1號(hào)） 2月9日上午——鄭州人力資源中心市場(chǎng)（大學(xué)路95號(hào)） 2月10日上午——中國(guó)鄭州人力資源市場(chǎng)（經(jīng)北二路50號(hào)） 一站應(yīng)聘百十家用人單位，最快當(dāng)場(chǎng)拿offer！每場(chǎng)招聘會(huì)參會(huì)單位不重復(fù) 提前投遞簡(jiǎn)歷，可提前獲得招聘單位信息及崗位信息

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù) CRM 系統(tǒng)開(kāi)票申請(qǐng)及時(shí)開(kāi)具發(fā)票，打印整理已開(kāi)具發(fā)票
2、每月整理上上個(gè)月發(fā)票，未開(kāi)具的及時(shí)通知開(kāi)具發(fā)票，及時(shí)清票
3、每月初整理銀行回單，銀行明細(xì)
4、核對(duì)訂單收款
5、月底協(xié)助整理裝訂憑證、報(bào)表
6、配合上級(jí)其他工作安排
【任職要求】
1、一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，

2、細(xì)心，思維敏捷，具有較強(qiáng)的思維邏輯，
【公司福利】
1、休假福利：法定節(jié)假日，帶薪年假，婚假以及節(jié)假日福利
2、工作氛圍：愉快和諧，環(huán)境優(yōu)雅，年輕人眾多，氣氛活躍
【公司經(jīng)營(yíng)類(lèi)目】：
橡膠制品，有大型實(shí)體倉(cāng)儲(chǔ)，工作穩(wěn)定，長(zhǎng)期發(fā)展

職位描述：

1、全面預(yù)算管理：建立預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、控制、調(diào)整、考核及監(jiān)督的全面預(yù)算管理機(jī)制，審核全面預(yù)算管理制度，提升事前控制及風(fēng)險(xiǎn)防范、事中及時(shí)回顧和糾偏的管理能力，確保年度預(yù)算目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成。2、財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)：對(duì)標(biāo)制造業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐，規(guī)劃財(cái)務(wù)管理頂層設(shè)計(jì)，從高標(biāo)準(zhǔn)滿(mǎn)足法規(guī)要求、公司制度和業(yè)務(wù)需求出發(fā)，打造具有行業(yè)領(lǐng)先水平的管理型功能財(cái)務(wù)體系，推動(dòng)和協(xié)助業(yè)務(wù)體系創(chuàng)造價(jià)值，對(duì)財(cái)務(wù)管理體系的充分性、適宜性、有效性負(fù)責(zé)。3、價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng)力及效率管理：建立并完善值鏈競(jìng)爭(zhēng)力管理，通過(guò)前瞻性的價(jià)格及商務(wù)政策管理、成本及費(fèi)用管理、機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)分析，提升企業(yè)各類(lèi)盈利能力和運(yùn)營(yíng)效率。4、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)訂單全流程風(fēng)險(xiǎn)管理，降低應(yīng)收、壞賬風(fēng)險(xiǎn)，保障業(yè)務(wù)合規(guī)，減少漏損等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。統(tǒng)籌公司營(yíng)運(yùn)資金管理，建立前瞻性的機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制，提升資金效率、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。5、組織管理、專(zhuān)業(yè)能力提升及文化管理：制定人才梯隊(duì)建設(shè)方案，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展需要，幫助員工提升職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力。識(shí)別文化管理存在的問(wèn)題，制定文化管理方案，營(yíng)造主導(dǎo)主責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)化和高站位的工作氛圍。任職要求：1、年齡及工作年限：35-45歲，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、目標(biāo)行業(yè)/公司：汽車(chē)及零部件公司；大型制造業(yè)；乘用車(chē)主機(jī)廠工作背景等。3、關(guān)鍵任職經(jīng)歷：負(fù)責(zé)過(guò)10億以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作，負(fù)責(zé)過(guò)銷(xiāo)售財(cái)務(wù)管理①、成本管理②、預(yù)算及財(cái)務(wù)分析③、負(fù)責(zé)過(guò)多個(gè)事業(yè)部/產(chǎn)品線/利潤(rùn)中心管理經(jīng)驗(yàn)④、有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)標(biāo)方法和價(jià)值鏈管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)⑤，要求①②③④⑤至少負(fù)責(zé)過(guò)其中3塊；4、素質(zhì)/能力要求：較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；數(shù)字敏感度、學(xué)習(xí)能力、直經(jīng)銷(xiāo)價(jià)格管理和價(jià)格體系搭建能力、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力管理能力和完善的價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng)力管理經(jīng)驗(yàn)等 年齡要求：35-45歲 職能類(lèi)別：財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位描述：

崗位要求： 1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并參與公司及業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、參與國(guó)內(nèi)外公司重要事項(xiàng)決策，提供財(cái)務(wù)方面的決策依據(jù)和建議； 3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)設(shè)計(jì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理模式和財(cái)務(wù)管理體制，保證財(cái)務(wù)管控與業(yè)務(wù)發(fā)展相配，并指定相關(guān)財(cái)務(wù)制度及流程； 4、深入業(yè)務(wù)部門(mén)學(xué)習(xí)，全面了解、分析公司經(jīng)營(yíng)情況，參與公司經(jīng)營(yíng)管理，做好內(nèi)部控制工作； 5、負(fù)責(zé)不同業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)對(duì)接工作； 6、與稅務(wù)、銀行、政府等機(jī)構(gòu)建立、維持良好關(guān)系，創(chuàng)造優(yōu)良的外部環(huán)境； 7、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；CPA優(yōu)先； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織管理能力和溝通能力； 3、具有豐富的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析能力和內(nèi)部控制管理經(jīng)驗(yàn)； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任感，具備全球化視角，前瞻性思維，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)； 6、英語(yǔ)四級(jí)及以上，熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核賬目數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)等工作； 2、編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 3、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作； 4、負(fù)責(zé)與外部審計(jì)進(jìn)行對(duì)接，完成審計(jì)年審等工作； 5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他任務(wù)。 任職要求： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、中級(jí)以上職稱(chēng)，有事務(wù)所審計(jì)加企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)； 4、具有良好的溝通能力、高度的責(zé)任心，熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅政策； 5、善于學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制建立健全財(cái)務(wù)BP服務(wù)流程、制度；
2.提供公司業(yè)務(wù)流程調(diào)整建議，有效加速業(yè)務(wù)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)和溝通，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供多種財(cái)務(wù)解決方案和財(cái)務(wù)相關(guān)支持工作；
3.建立財(cái)務(wù)收益管理模型，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、提示風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營(yíng)測(cè)算、預(yù)算執(zhí)行跟進(jìn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，負(fù)責(zé)提供考核數(shù)據(jù)，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析；
4.建立業(yè)務(wù)監(jiān)控體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成定期業(yè)務(wù)管理報(bào)表，包括但不限于收入成本分析，其他主要支出分析等;
5.中轉(zhuǎn)對(duì)接財(cái)務(wù)各模塊人員，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，建立業(yè)務(wù)盈利模型，成本模型搭建，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行納稅籌劃，為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)有效財(cái)稅支持；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)體系的信息傳遞與溝通，編制業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理分析負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)效能監(jiān)督，不斷推進(jìn)和改善財(cái)務(wù)流程;
7.從財(cái)務(wù)的角度支持、管理、監(jiān)督業(yè)務(wù)部的經(jīng)驗(yàn)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)線內(nèi)流程梳理，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和改善；
8.參與審核合同，從財(cái)務(wù)角度控制合同的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)宣貫相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，組織開(kāi)展財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、(價(jià)值取向、抗壓能力)-樂(lè)觀、抗壓、誠(chéng)實(shí)守信、正向積極，務(wù)實(shí)上進(jìn)，具有高度的責(zé)任心與職業(yè)道德操守；
3、良好的工作習(xí)慣，具有高度責(zé)任心，面對(duì)困難有獨(dú)立的分析判斷能力，并能提出解決方案予以推動(dòng)解決；
4、尊重他人、日常工作中能換位思考，有較好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
5、良好的邏輯思維能力，善于在過(guò)程和結(jié)果中反思總結(jié)；
6、樂(lè)于迎接和適應(yīng)變化，善于創(chuàng)新、擁抱變化。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.所轄團(tuán)隊(duì)日常收支明細(xì)賬； 2.管理所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)賬單往來(lái)； 3.配合業(yè)務(wù)部處理數(shù)據(jù)工作。 任職要求： 1.有一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件； 3.思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的親和力和責(zé)任感； 4.積極進(jìn)取有向上發(fā)展心態(tài)； 5.持有會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)證書(shū)； 6.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。 薪資待遇； 底薪5000-7000 社保 公積金 工作時(shí)間； 上午9;00-12;30 下午2;00-6;30 周末單休

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)管理與監(jiān)控工作。 2. 為項(xiàng)目運(yùn)作提供全面的財(cái)務(wù)支持。 3. 制定完善公司內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)體系。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，供應(yīng)鏈背景。 3. 有一年以上供應(yīng)鏈公司工作及管理經(jīng)驗(yàn)。 4. 有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及分析能力。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，思考清晰，能夠獨(dú)立完成高難度的財(cái)務(wù)分析任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1．協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。 2．根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門(mén)預(yù)算的執(zhí)行情況。 3．組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)。 4．負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作。 5．及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出支持性的建議。 6．根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率和員工滿(mǎn)意度 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷：統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務(wù)，良好的邏輯分析、文字表達(dá)及溝通推進(jìn)能力、做事主動(dòng)性。 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上教育行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有合并報(bào)表、稅務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)思維。 4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，業(yè)財(cái)融合，有從0-1搭建財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、熟練操作Excel，較強(qiáng)的溝通能力及邏輯思維能力，較強(qiáng)的抗壓能力。財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：

職位描述：

財(cái)務(wù)部經(jīng)理

任職資格要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上、財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；

薪資標(biāo)準(zhǔn)：

1、財(cái)務(wù)部經(jīng)理待遇為：年薪10萬(wàn)~20萬(wàn) 獎(jiǎng)金 ……

2、成本會(huì)計(jì)待遇為：4000-6000元/月 獎(jiǎng)金 ……

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職位福利：包住、出差補(bǔ)貼、員工食堂、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位描述：

一：招聘條件：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)，熟練使用Excel表格和管家婆財(cái)務(wù)軟件。

2.品行端正，身體健康，踏實(shí)肯干，具備良好的口頭、書(shū)面表達(dá)、溝通能力，具有一定的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。

二：工作內(nèi)容：

1.熟悉企業(yè)內(nèi)部全盤(pán)賬務(wù)流程。

2.整理會(huì)計(jì)原始單據(jù)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)登記，日記賬記錄，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)日常工作審核、報(bào)銷(xiāo)、對(duì)賬，和相關(guān)部門(mén)保持對(duì)接。

三：工作時(shí)間：

8:00---18:00 含工作餐

四、其他事項(xiàng)：

面試地址：六盛市場(chǎng) 昌泰豐消防五金

職位描述：

熟悉新密工商稅務(wù)系統(tǒng)，能及時(shí)處理好公司工商稅務(wù)業(yè)務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)： (1)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)收款 1) 辦理各項(xiàng)房屋銷(xiāo)售的收款手續(xù)； 2) 設(shè)立商品房銷(xiāo)售臺(tái)帳，逐筆登記客戶(hù)各種款項(xiàng)的應(yīng)收、已收情況，按月編制銷(xiāo)售臺(tái)帳明細(xì)表； 3) 監(jiān)控銷(xiāo)售款的及時(shí)回籠，定期上報(bào)分析； 4) 開(kāi)具稅收專(zhuān)用收據(jù)和發(fā)票； 5) 編制銷(xiāo)售收款日?qǐng)?bào)表。 2. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，收集、匯總、編制、上報(bào)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 3、完成上級(jí)交辦的其它工作 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、35周歲及以下； 3、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有良好的溝通能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有責(zé)任心。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
財(cái)務(wù)方面：
1、做好門(mén)店的費(fèi)用控制及日常報(bào)銷(xiāo)；
2、日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的提報(bào)、庫(kù)存現(xiàn)金的收支保管及店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)核算；
3、門(mén)店人員的薪酬績(jī)效及提成核算；
4、整理保管各種票據(jù)和文件，做好對(duì)賬工作，保證賬實(shí)相符；
5、在當(dāng)物品、銷(xiāo)售物品、門(mén)店物料、財(cái)務(wù)資料的管理工作；
店面營(yíng)運(yùn)：
1、結(jié)合業(yè)務(wù)協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)試崗期員工的考察工作以及承上啟下的人員工作安排；
2、監(jiān)督門(mén)店的衛(wèi)生、儀容儀表等相關(guān)店務(wù)管理工作；
制度方面：
1、嚴(yán)格按照相關(guān)制度，監(jiān)督及積極執(zhí)行新制度的下發(fā)方案；
2、對(duì)于制度執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題積極進(jìn)行上報(bào)及提出合理化建議；

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)


面試地點(diǎn)：公司總部中原區(qū)河南國(guó)家大學(xué)科技園東區(qū)10號(hào)樓201



職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金