與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職位描述:
1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,協(xié)助具體業(yè)務(wù)單元制定業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)規(guī)劃;并跟蹤有效執(zhí)行,合理分配財(cái)務(wù)資源,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供全方位的充分財(cái)務(wù)支持;
2、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌海外國家各會計(jì)核算循環(huán)的賬務(wù)處理,財(cái)務(wù)
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年及以上財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有4個(gè)以上財(cái)務(wù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力:
4、有NC項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施完成財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目的系統(tǒng)上線、驗(yàn)收、推廣及后續(xù)駐場服務(wù);
2、可以獨(dú)立實(shí)施和支持復(fù)雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目;
3、負(fù)責(zé)對客戶業(yè)務(wù)需求的分析、設(shè)計(jì),需求范圍的把控,并參與核心文檔的編制工作;
4、負(fù)責(zé)依據(jù)行業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)及ERP產(chǎn)品的特點(diǎn),幫助企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營、相關(guān)方面的管理咨詢、培訓(xùn)及駐場服務(wù)工作;
5、可以有效的和開發(fā)溝通并跟蹤問題處理進(jìn)度
6、出具財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案
主要工作內(nèi)容: 1. 協(xié)同財(cái)務(wù)經(jīng)理完成海外公司的日常倉庫入庫,出庫數(shù)據(jù)記錄清點(diǎn),按月完成庫存報(bào)表。 2. 協(xié)同財(cái)務(wù)經(jīng)理與相關(guān)業(yè)務(wù)部門對接,核對原材料成本,加工成本,半成品合成成本,運(yùn)輸成本,及成品銷售價(jià)格。 3. 負(fù)責(zé)輸入海外公司的訂單,銷售合同,物流到財(cái)務(wù)軟件。核實(shí)每周的應(yīng)收,應(yīng)付賬款。 4. 負(fù)責(zé)定期做好會計(jì)檔案整理、歸檔保管工作。配合完成月度,季度,年度的稅務(wù)申報(bào)。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1. 會計(jì)本科及以上學(xué)歷,有美國會計(jì)文憑優(yōu)先。了解稅收法律法規(guī),持有會計(jì)從業(yè)資格證書優(yōu)先。 2. 2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。同類型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件/ERP軟件(如金蝶、用友等),掌握Quickbooks 財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先。 4. 良好的中英文口頭和書面表達(dá)能力,思維敏捷。 5. 工作踏實(shí)、認(rèn)真,有原則,有職業(yè)道德和保密意識。 工作地點(diǎn):杭州,國外短期出差或工作。 薪資:面議
職責(zé)描述: 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)檢測行業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮; 3、熟悉金融、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)政策法律、法規(guī),掌握財(cái)稅相關(guān)專業(yè)知識,精通財(cái)務(wù)預(yù)核算、經(jīng)營分析、成本管控、資本運(yùn)作等實(shí)務(wù)工作; 4、成熟及情緒穩(wěn)定,在壓力下仍能有條不紊工作;積極主動,有較強(qiáng)的人際技巧與溝通能力,能與不同階層背景人員配合工作; 5、具備會計(jì)師以以上職稱。 任職要求: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)控管理; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)任務(wù)(IPO及日常配合)對接、落實(shí); 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、考核等部門管理; 4、財(cái)務(wù)相關(guān)外聯(lián)工作。
崗位職責(zé)
1、審核團(tuán)隊(duì)成本賬單
2、相關(guān)發(fā)票統(tǒng)計(jì)及跟進(jìn)處理
3、相關(guān)景區(qū)簽單整理統(tǒng)計(jì)
4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性工作安排和調(diào)配
福利待遇:社保必買 生日津貼 節(jié)日福利 帶薪年假 周末雙休
工作時(shí)間:上午8:30-12:00;下午14:00-18:00
工作地點(diǎn):杭州市濱江區(qū)濱安路650號IX-WORK大廈A幢402室
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對及相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷;
2、負(fù)責(zé)收集和保管現(xiàn)金/銀行憑證、回單、對賬單等原始單據(jù);
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行賬務(wù)處理和核對,完成各類資金報(bào)表、業(yè)績登記核對等;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對賬、發(fā)票核銷,進(jìn)項(xiàng)發(fā)票收集核對、記錄;
5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)核對,增值稅發(fā)票的購買、開具及認(rèn)證;
6、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理,工資表的核對,員工工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放,工資條的制作;
7、協(xié)助會計(jì)準(zhǔn)備單據(jù)及報(bào)表;
8、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉財(cái)務(wù)、會計(jì)及社保等相關(guān)知識,熟悉使用辦公軟件;
3、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),具有良好的書面、口頭表達(dá)能力;
4、工作負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德;具有團(tuán)隊(duì)合作精神與協(xié)調(diào)組織能力。
5、杭州定居優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、年度有工齡工資,逐年遞增,永不封頂;
2、法定節(jié)假日,帶薪年假,五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)假日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼,年度全勤獎(jiǎng);
4、團(tuán)隊(duì)聚餐、年度旅游;
5、上班時(shí)間:周一至周五(8:30-12:00,13:30-17:30),每天7.5小時(shí),周末雙休。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工旅游
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司日常的財(cái)務(wù)出納工作,協(xié)助處理帳務(wù)。
2、整理財(cái)務(wù)資質(zhì)并歸檔;
3、熟悉或者了解政府優(yōu)惠政策,能根據(jù)公司情況申報(bào)補(bǔ)助;
4、年末協(xié)助做好匯算清繳和審計(jì),及公司相關(guān)證照的年審工作;
5、統(tǒng)計(jì)、打印、登記、保管、上交各類公司報(bào)表和報(bào)告;
6、協(xié)助上級部門開展公司財(cái)務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;
7、熟悉日常辦公軟件操作,熟練運(yùn)用excel表格,具有較高的工作效率。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有初級證書;
2、掌握電算化基本理論,熟悉財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)工作,精通OFFICE辦公軟件;
3、責(zé)任心強(qiáng),電腦操作熟練;
4、工作積極、認(rèn)真、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)證件齊全;
5、誠實(shí)、公正,責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力好,工作效率高,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期體檢、周末雙休、健身俱樂部
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計(jì)劃,協(xié)助編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析; 4.對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理; 5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu); 6.配合完成審計(jì)的協(xié)調(diào)工作,及時(shí)完成各類審計(jì)報(bào)告。 7.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)持續(xù)推動財(cái)務(wù)流程化、系統(tǒng)化建設(shè)工作,并主導(dǎo)落地具體項(xiàng)目型工作。 任職資格: 1.全日制本科及以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè),具有中級會計(jì)師、注冊會計(jì)師等資格優(yōu)先; 2.5年以上財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3.具有豐富的財(cái)務(wù)管理、稅收籌劃及資金調(diào)撥、數(shù)據(jù)分析能力; 4.具備一定的投融資經(jīng)驗(yàn)和金融資源,具有資金管理、資金保值增值能力; 5.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,對企業(yè)資本運(yùn)營有深刻的理解; 6.熟悉國家財(cái)政稅收政策及有關(guān)法律、法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)系統(tǒng)工作流程及業(yè)務(wù)情況;
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊(duì)。理想的候選人將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保財(cái)務(wù)流程的高效運(yùn)作,以及參與公司的預(yù)算管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。作為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,您將運(yùn)用您的專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)技能,推動公司的財(cái)務(wù)健康和業(yè)務(wù)增長。
主要職責(zé):
管理日常財(cái)務(wù)運(yùn)作,包括但不限于成本測算、財(cái)務(wù)報(bào)告、費(fèi)用預(yù)算。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)一個(gè)4人以上的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),包括績效評估、培訓(xùn)和發(fā)展。參與制定和監(jiān)控公司的年度預(yù)算,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。
為管理層提供財(cái)務(wù)分析和建議,支持決策制定過程。
監(jiān)控和改進(jìn)財(cái)務(wù)流程,以提高效率和準(zhǔn)確性。
與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
確保遵守所有相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和公司政策。
基本要求:
年齡:30-40歲
教育背景:財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的大學(xué)本科學(xué)歷及以上。
工作經(jīng)驗(yàn):至少5年在工業(yè)制造業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能:具有工控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)。
領(lǐng)導(dǎo)能力:有帶領(lǐng)6人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)先考慮:
擁有注冊會計(jì)師(CPA)或類似財(cái)務(wù)專業(yè)資格者優(yōu)先。
熟悉使用財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng),如SAP或Oracle。
良好的溝通和人際交往能力,能夠在快節(jié)奏和多變的工作環(huán)境中有效工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對及相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷;
2、負(fù)責(zé)收集和保管現(xiàn)金/銀行憑證、回單、對賬單等原始單據(jù);
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行賬務(wù)處理和核對,完成各類資金報(bào)表、業(yè)績登記核對等;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對賬、發(fā)票核銷,進(jìn)項(xiàng)發(fā)票收集核對、記錄;
5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)核對,增值稅發(fā)票的購買、開具及認(rèn)證;
6、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理,工資表的核對,員工工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放,工資條的制作;
7、協(xié)助會計(jì)準(zhǔn)備單據(jù)及報(bào)表;
8、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉財(cái)務(wù)、會計(jì)及社保等相關(guān)知識,熟悉使用辦公軟件;
3、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),具有良好的書面、口頭表達(dá)能力;
4、工作負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德;具有團(tuán)隊(duì)合作精神與協(xié)調(diào)組織能力。
5、杭州定居優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、年度有工齡工資,逐年遞增,永不封頂;
2、法定節(jié)假日,帶薪年假,五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)假日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼,年度全勤獎(jiǎng);
4、團(tuán)隊(duì)聚餐、年度旅游;
5、上班時(shí)間:周一至周五(8:30-12:00,13:30-17:30),每天7.5小時(shí),周末雙休。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工旅游
工作內(nèi)容(崗位職責(zé)描述):
1、對各類新能源項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析,協(xié)助財(cái)務(wù)建模、商務(wù)談判,評價(jià)項(xiàng)目可行性;
2、協(xié)助完成立項(xiàng)/投資評審、投標(biāo)、可研編制等工作;
3、進(jìn)行行業(yè)研究與同業(yè)分析,為管理層決策提供參考、建議;
4、收集、分析、整理新能源行業(yè)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)策劃、稅務(wù)政策及開發(fā)政策信息,建立行業(yè)信息庫;
5、健全投資管理體系,不定期為業(yè)務(wù)人員進(jìn)行管控培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)部門風(fēng)控意識。
崗位信息補(bǔ)充(任職資格):
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、投資類等相關(guān)專業(yè);
2、熟練財(cái)務(wù)管理知識,具備行業(yè)分析能力,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力;
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有會計(jì)事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、英語CET-6以上或具備良好的英文表達(dá)能力;
5、熟練excel、PPT、word等辦公軟件的操作,有較高的寫作水平和語言表達(dá)能力;
6、具有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服從工作安排、良好的溝通能力及服務(wù)意識。
崗位職責(zé):
1、參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化,能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險(xiǎn),提出優(yōu)化建議,完善流程制度,確保業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
2、維護(hù)財(cái)務(wù)成本核算體系,建立企業(yè)評估模型,收集財(cái)務(wù)信息,對業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入進(jìn)行定期/專項(xiàng)評估,分析投入產(chǎn)出效果,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
3、監(jiān)督審核財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作的開展,嚴(yán)格管控財(cái)務(wù)報(bào)銷制度,及時(shí)處理呆賬、壞賬;
4、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析,確保公司利潤指標(biāo)的完成;
5、確保資金的有效管理,加速資金周轉(zhuǎn),規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
6、協(xié)助和配合內(nèi)外部審計(jì)工作,定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
總體要求:
集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)向集團(tuán)董事長和各分公司總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)運(yùn)營狀況及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)情況。具備一定的獨(dú)立工作能力,并能確保工作結(jié)果的效率和效果。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱證書,注冊會計(jì)師職業(yè)資格證優(yōu)先;
2、5年以上大型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn),混凝土行業(yè)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)財(cái)務(wù)分析能力,具有財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有高級工作的追求,目標(biāo)感清晰且較強(qiáng);
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
6、具備良好的綜合素質(zhì),為人正直,有可貴的敬業(yè)精神及職業(yè)道德。
職責(zé)描述: 1. 負(fù)責(zé)各個(gè)板塊業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析(尤其是電商業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析),包括但不限于預(yù)算預(yù)測管理、經(jīng)營績效評估、業(yè)務(wù)決策支持、商業(yè)競爭分析、財(cái)務(wù)專業(yè)能力建設(shè)、流程搭建及規(guī)則優(yōu)化等; 2. 針對各細(xì)分板塊的業(yè)務(wù),進(jìn)行業(yè)務(wù)分析、產(chǎn)品定價(jià)、損益控制,以及持續(xù)的市場分析及策略調(diào)整; 3. 進(jìn)行成本分析,協(xié)助合作經(jīng)銷商的管理和合作方的費(fèi)用管理和費(fèi)效評估。 4. 定期出具經(jīng)營及財(cái)務(wù)狀況報(bào)告,具備對各項(xiàng)決策及活動的資源投入進(jìn)行投入產(chǎn)出獨(dú)立評估的能力; 5. 深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展,能夠提出有建設(shè)性的財(cái)務(wù)建議,防范風(fēng)險(xiǎn)或帶來成本節(jié)約,并由財(cái)務(wù)牽頭形成系統(tǒng)性的解決方案及落地; 6. 通過月報(bào)/季報(bào)/年報(bào)的分析,負(fù)責(zé)組織完成業(yè)務(wù)指標(biāo)制定和實(shí)際數(shù)據(jù)的跟蹤,洞察分析各類數(shù)據(jù)差異原因,從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多維度的分析,并提供財(cái)務(wù)建議,支持業(yè)務(wù)決策; 7. 持續(xù)完善財(cái)務(wù)部門管理程序和政策,在支持業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),把控業(yè)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1. 財(cái)務(wù)或電商相關(guān)專業(yè),大型知名企業(yè)或事務(wù)所5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)和分析經(jīng)驗(yàn); 2. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較高的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)、分析與解決問題的能力; 3. 良好敏銳的商業(yè)敏感性,熟練使用Excel、PowerBI或各類數(shù)據(jù)工具進(jìn)行財(cái)務(wù)分析建模及信息圖表展示,熟練使用PowerPoint進(jìn)行商業(yè)方案匯報(bào);熟悉SQL數(shù)據(jù)庫語言者優(yōu)先; 4. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神及跨部門溝通與協(xié)作能力,應(yīng)變及抗壓能力強(qiáng),具備較好的職業(yè)素養(yǎng); 5. 樂觀積極,勇于擔(dān)當(dāng),細(xì)致耐心,自我驅(qū)動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 6. 具有CPA/ACCA/CMA等資格、熟悉PRC/US GAAP/IFRS準(zhǔn)則者優(yōu)先; 8. 有互聯(lián)網(wǎng)/零售業(yè)以及會計(jì)師事務(wù)所復(fù)合工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備大型電商公司或大型電商平臺工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對及相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷;
2、負(fù)責(zé)收集和保管現(xiàn)金/銀行憑證、回單、對賬單等原始單據(jù);
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行賬務(wù)處理和核對,完成各類資金報(bào)表、業(yè)績登記核對等;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對賬、發(fā)票核銷,進(jìn)項(xiàng)發(fā)票收集核對、記錄;
5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)核對,增值稅發(fā)票的購買、開具及認(rèn)證;
6、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理,工資表的核對,員工工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放,工資條的制作;
7、協(xié)助會計(jì)準(zhǔn)備單據(jù)及報(bào)表;
8、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉財(cái)務(wù)、會計(jì)及社保等相關(guān)知識,熟悉使用辦公軟件;
3、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),具有良好的書面、口頭表達(dá)能力;
4、工作負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德;具有團(tuán)隊(duì)合作精神與協(xié)調(diào)組織能力。
5、杭州定居優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、年度有工齡工資,逐年遞增,永不封頂;
2、法定節(jié)假日,帶薪年假,五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)假日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼,年度全勤獎(jiǎng);
4、團(tuán)隊(duì)聚餐、年度旅游;
5、上班時(shí)間:周一至周五(8:30-12:00,13:30-17:30),每天7.5小時(shí),周末雙休。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工旅游
崗位職責(zé): 1.按照國家會計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及公司財(cái)務(wù)的相關(guān)事物。 職位要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè); 3.10年企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);退休回聘等。
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