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職位描述：

1.跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度，及時(shí)召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議，解決生產(chǎn)瓶頸，處理異常情況，確保生產(chǎn)計(jì)劃的有效實(shí)施；
2.對(duì)工廠計(jì)劃、生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)處理各類突發(fā)事件，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；
3.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、人員指標(biāo)等；
4.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，電子技術(shù)、自動(dòng)化或機(jī)電一體化、機(jī)械制造等專業(yè)；
8年以上大中型制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上生產(chǎn)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn).
2.熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)工藝流程，具有融會(huì)貫通的能力
3.精通生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)，接受過生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)；
4.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)管控流程經(jīng)驗(yàn)，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.具有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)部門工作的能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、指揮能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

職位描述：

1、日常安排生產(chǎn)規(guī)劃及跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時(shí)出貨；
2、全程監(jiān)控負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的服裝質(zhì)量跟蹤；
3、對(duì)服裝工藝和面輔料的全面認(rèn)識(shí)和了解；
5、有杭州本地半精品偏上的工廠資源；
6、貨品的預(yù)售時(shí)間制定，所有下訂大貨的生產(chǎn)跟蹤及管控
7、全品類的核價(jià)、下單，全面管控成本及投產(chǎn)計(jì)劃；
4、超強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力；

職位描述：

一、任職要求
1、中大型制造業(yè)條線負(fù)責(zé)人（端口正職管理經(jīng)驗(yàn)）經(jīng)歷，廠長、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)經(jīng)理或車間主任均可；
2、必要條件：所負(fù)責(zé)條線團(tuán)隊(duì)的員工規(guī)模不少于200人；
3、本科及以上學(xué)歷；
4、30至45周歲；
5、豐富的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及落地推進(jìn)能力。
二、可提供
1、雙休，五險(xiǎn)一金，年底多薪；
2、世界500強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定的工作，定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
3、提供油卡；
4、一趟出面試結(jié)果；
5、具體職位、薪資等細(xì)節(jié)與公司負(fù)責(zé)人直接面談。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分部日常生產(chǎn)管理工作； 2、按公司生產(chǎn)指揮系統(tǒng)要求，實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)，確保完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、按公司生產(chǎn)指揮系統(tǒng)要求，實(shí)現(xiàn)設(shè)備保本良率，合理按排分部生產(chǎn)，確保完成生產(chǎn)任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)制定保證生產(chǎn)系統(tǒng)正常運(yùn)行的有關(guān)制度； 5、根據(jù)公司生產(chǎn)指揮系統(tǒng)指令，合理按排分部生產(chǎn)，提供過程現(xiàn)場資源（包括設(shè)備、工裝、人才等），確保完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、按公司體系要求，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)各工序勞動(dòng)效率； 7、按公司體系要求，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)能源管控率； 8、按公司體系要求，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)過程質(zhì)量管控率； 9、按公司體系要求，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)現(xiàn)場定置管理率； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、全面掌握分部生產(chǎn)指揮體系，了解掌握生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)知識(shí)； 2、5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解掌握企業(yè)管理知識(shí)，熟悉掌握生產(chǎn)指揮系統(tǒng)知識(shí)，了解掌握經(jīng)營管理知識(shí)； 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、現(xiàn)場管控能力、安全把控能力； 5、中專及以上學(xué)歷，機(jī)電類或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)； 6、有5S現(xiàn)場管理、TPM、OEE、設(shè)備維保、設(shè)備TPM、設(shè)備預(yù)防維修等知識(shí)優(yōu)先； 7、熟悉掌握相關(guān)計(jì)算機(jī)操作技能； 8、公司規(guī)模大、發(fā)展空間大、有良好的晉升機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)工作；

2、制定供應(yīng)、材料和人力資源預(yù)算并且審批支出、保證材料、勞動(dòng)力和設(shè)備有效使用并達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)；

3、與技術(shù)或管理人員商討解決生產(chǎn)過程中的問題；

4、組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的統(tǒng)計(jì)、分析，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)；

5、檢查監(jiān)督車間內(nèi)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，切實(shí)抓好車間質(zhì)量管理；

6、建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識(shí)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。

7、完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，食品生產(chǎn)型企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通行業(yè)質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)流程；

3、具備較強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)溝通能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；

待遇：入職繳納五險(xiǎn)，包吃，（有住房補(bǔ)貼），薪資面議

職位描述：

工作職責(zé):
1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工管理完成項(xiàng)目制定的進(jìn)度、質(zhì)量、安全的目標(biāo)。
任職資格:
1.建筑工程/土木工程專業(yè)畢業(yè)；
2.年齡38歲至50周歲，從事生產(chǎn)經(jīng)理管理崗位10年以上，從事過EPC項(xiàng)目或政府商業(yè)辦公項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3.執(zhí)行協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)好各專業(yè)分包完成項(xiàng)目制定的目標(biāo)任務(wù)；
4.技術(shù)能力過硬，能有效解決各專業(yè)現(xiàn)場的技術(shù)協(xié)調(diào)，有從事技術(shù)負(fù)責(zé)崗位者優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、優(yōu)化生產(chǎn)任務(wù)
2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理
3、清晰品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
4、生產(chǎn)安全管理
5、部門文化建設(shè)
6、部門人員培養(yǎng)

崗位要求
1、6年以上生產(chǎn)制造管理工作經(jīng)驗(yàn)；管理過超100人團(tuán)隊(duì)；
2、有過電子消費(fèi)板塊生產(chǎn)制造管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用Office辦公軟件，熟練CAD；
4、較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感；
5、大專及以上學(xué)歷。

職位描述：

?Customer order fulfillment ?Work out monthly production breakdown-plan according to rough order. ?Generate operator productivity projects and follow up to meet plant target with engineers ?Shopfloor management (5S…) ?Secure zero accident by performing regular safety activity and check systematically with HSE guidance ?Provide Head Count plan and update regularly, ?Cope with hiring and retention with HR. ?Retain ownership and practice in maturity of BPS (Bosch Production System) in continuous improvement of production ?Maintain KPI in terms of Safety, Quality, Delivery and Cost ?Facilitate new product introduction or technical upgrade process performance test ?Develop performance enhancement procedure for shop floor 職位要求： ?Bachelor’s degree in engineering ?Excellent oral and written skills in English ?Strong interpersonal skills ?Ambition to be best and know how of achievement ?Ability to lead and work with teams and lead to change ?Take full advantage of new techniques ?Manufacturing management experience with minimum 3 years, and mechanical, IE or 6 Sigma is a plus 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)鈑金加工車間和電器組裝車間的流程管理，質(zhì)量管理和5S管理。
任職要求：從事廚房電器產(chǎn)品或類似產(chǎn)品生產(chǎn)管理5年以上，熟悉鈑金加工工藝，有一定的電器基礎(chǔ)。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)運(yùn)營，對(duì)運(yùn)營總監(jiān)負(fù)責(zé)；2、組織生產(chǎn)、設(shè)備、考核等制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃、審定年度生產(chǎn)、采購等綜合計(jì)劃，提出各階段工作目標(biāo)及工作重大措施方案；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部做作業(yè)，設(shè)備維修及組織生產(chǎn)實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、管理與考核等工作；5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃、工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；6、根據(jù)計(jì)劃部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，合理有序安排和控制生產(chǎn)節(jié)拍式生產(chǎn)；7、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；8、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向運(yùn)營總監(jiān)匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；以及改善措施方案；9、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行6S體系標(biāo)準(zhǔn)；做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)員工完成生產(chǎn)任務(wù)；10、計(jì)劃、組織和落實(shí)生產(chǎn)管理人員及一線員工、質(zhì)檢、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)崗位的現(xiàn)場工作知道和培訓(xùn)工作，提高員工業(yè)務(wù)工作水平和工作能力，并定期檢查、考核、評(píng)比；11、貫徹、執(zhí)行公司成本控制目標(biāo)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本消耗；任職要求：◆制造業(yè)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。（家電電器行業(yè)、100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。）◆人品端正、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)責(zé)任感、職業(yè)操守；◆有 強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心，具備生產(chǎn)運(yùn)營先進(jìn)的管理理念和運(yùn)作手法。 職能類別：工廠經(jīng)理/廠長 關(guān)鍵字：生產(chǎn)管理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品合格，并對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔、點(diǎn)檢；工作方式：二班倒；伊利、蒙牛、和路雪等相關(guān)食品企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類別：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

職位描述：

工作職責(zé):

（1）受項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，組織和指揮項(xiàng)目生產(chǎn)管理工作。對(duì)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、環(huán)境保護(hù)負(fù)管理責(zé)任。

（2）負(fù)責(zé)進(jìn)度計(jì)劃管理，包括計(jì)劃編制、實(shí)施、跟蹤、分析和進(jìn)度糾偏等。負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督分包單位進(jìn)度計(jì)劃。

（3）組織工程施工，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、文明施工、施工機(jī)械設(shè)備等各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作。

（4）主持項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)，落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，督促各管理人員和勞務(wù)隊(duì)伍完成施工任務(wù)，分析未完成情況及提出相應(yīng)措施要求。

（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包各工種之間、總包與分包之間施工中相互配合工作。

（6）參與建設(shè)（監(jiān)理）單位組織的例會(huì)；參與工程各項(xiàng)驗(yàn)收；參與事故的調(diào)查和處理。

（7）參與質(zhì)量安全隱患排查，監(jiān)督落實(shí)質(zhì)量、安全隱患整改。

（8）督促落實(shí)勞務(wù)實(shí)名制管理，參與班組考核、評(píng)選。

（9）根據(jù)成本計(jì)劃分解對(duì)月或?qū)又饕牧虾蛣趧?wù)消耗進(jìn)行比對(duì)，分析偏差原因提出糾偏措施。

任職資格:

1、30~45歲，本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑管理類等專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上；

2、建筑類中級(jí)及以上職稱；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的的計(jì)劃管理能力及良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

4、駐現(xiàn)場，跟隨項(xiàng)目。

職位描述：

一、任職要求
1、中大型制造業(yè)條線負(fù)責(zé)人（端口正職管理經(jīng)驗(yàn)）經(jīng)歷，廠長、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)經(jīng)理或車間主任均可；
2、必要條件：所負(fù)責(zé)條線團(tuán)隊(duì)的員工規(guī)模不少于200人；
3、本科及以上學(xué)歷；
4、30至45周歲；
5、豐富的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及落地推進(jìn)能力。
二、可提供
1、雙休，五險(xiǎn)一金，年底多薪；
2、世界500強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定的工作，定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
3、提供油卡；
4、一趟出面試結(jié)果；
5、具體職位、薪資等細(xì)節(jié)與公司負(fù)責(zé)人直接面談。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制造部長管理車間生產(chǎn)
2、把控產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品生產(chǎn)良率
3、確保月度生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)交付
4、管理好現(xiàn)場安全、6s、人員工作分配及技能培訓(xùn)
任職要求：
1、制造業(yè)車間現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)5年以上
2、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、化學(xué)類專業(yè)背景
3、具有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的邏輯思維

職位描述：

職責(zé)描述： 1、熟悉多種蛋白表達(dá)系統(tǒng)，熟練掌握細(xì)胞培養(yǎng)、轉(zhuǎn)染及放大工藝； 2、具有豐富的重組蛋白表達(dá)和純化工作經(jīng)驗(yàn)，包括重組蛋白、抗體純化工藝開發(fā)和優(yōu)化、抗體保存緩沖液、凍干工藝及穩(wěn)定性研究和優(yōu)化； 3、制訂并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)任務(wù)的有序進(jìn)行； 任職要求： 1、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士/博士學(xué)歷，有豐富分子克隆及抗體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、擅于溝通和團(tuán)隊(duì)合作，有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和自我驅(qū)動(dòng)能力