主要職責：
* 管理和領(lǐng)導多個站點日常工作，確保日常工作的順利運營；
* 制定并實施部門戰(zhàn)略，以提高部門的績效和效率；
* 確保部門員工的工作質(zhì)量和效率，并通過培訓和發(fā)展來提高員工的技能；
* 與公司的高級管理層進行溝通，并定期向他們匯報工作進展情況；
* 制定和執(zhí)行部門的預算和財務計劃，確保部門在預算范圍內(nèi)運營；
* 指導和培訓部門內(nèi)的員工，以提高其績效；
* 保持對行業(yè)趨勢和競爭對手的了解，并確保部門采取相應的措施來應對市場變化。
職位要求：
* 年齡35-40歲，本科學歷，機械、電氣、自動化、管理專業(yè)為主；
*至少5-15年管理經(jīng)驗，特別是在生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)中擔任部門經(jīng)理或管理職位；
* 具有良好的人際關(guān)系和領(lǐng)導能力，能夠在員工中建立信任；
* 具有出色的決策能力和解決問題的能力，能夠在壓力下做出明智的決策；
* 良好的溝通和溝通能力，能夠以清晰的語言表達自己的想法；
待遇：經(jīng)理25-30K/月；主管15k-20k/月;
成女士
管理整個公司的質(zhì)量問題，熟悉ISO質(zhì)量管理體系
張杲
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