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職位描述：

1、負責本項目的總體運營管理,管理人數34人； 2、負責本項目人員的日常管理工作； 3、負責本項目總體目標的設置與團隊人員績效設置； 4、負責團人員技能提升規(guī)劃及落實； 5、向客戶反饋項目的運行情況及運行中的各種事務及協調工作； 6、完成公司交待的其他工作任務。 【任職條件】 1、本科或以上學歷，法律、行政管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、4年以上工作經驗，2年以上的項目管理經驗（主管或經理崗位），有法院工作經驗優(yōu)先； 3、具備良好溝通和協調能力，良好文字表達能力； 4、具備良好應變和處理事務能力，及工作保密意識； 5、遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行，擁護社會主義制度，無犯罪，無受過刑事處罰。

職位描述：

海華通鉑銀現誠招經濟類會員和各級代理，招商熱線：18814135917，聯系人：張經理！上海華通鉑銀開戶，華通鉑銀招商請聯系我們！ 上海華通鉑銀交易市場（下稱“華通”）始創(chuàng)于1999年，地址位于上海浦東，是我國最早的、最權威的、國家指定的白銀現貨交易市場。華通堅持以白銀現貨交易服務為特色，不斷創(chuàng)新交易方式和交易品種，逐步完善產業(yè)服務職能。經過多年深耕中國白銀現貨市場，如今上海華通鉑銀已經成為我國白銀等金屬價格的權威發(fā)布平臺，白銀現貨流通的產業(yè)樞紐，其會員企業(yè)占有我國白銀行業(yè)約80%的產能和70%的貿易份額。華通旗下是中國白銀行業(yè)第一門戶網站，中國白銀網每日發(fā)布的白銀現貨“華通定盤價”和“華通結算平均價”是中國白銀現貨流通領域最具影響力的權威報價，被白銀生產、貿易和采購企業(yè)廣泛用做定價依據2014年1月，上海華通經“清理整頓各類交易場所部際聯席會議”驗收，成為上海唯一具備業(yè)務資質的貴金屬現貨交易市場。2016年，華通利用得天獨厚的歷史背景和現貨交易業(yè)務經驗，推出了全新的現貨訂單掛牌排期交易模式，為白銀投資和實體產業(yè)發(fā)展提供更加周全、高效的專業(yè)服務在傳統(tǒng)現貨貿易即期交收的基礎上，華通創(chuàng)新地融入調期調換交易方式。既保留了現貨交收靈活、便捷的特點，又以基差、升貼水等相關交易產品為產業(yè)企業(yè)提供高效率的風險管理工具。90天的訂單，到期全部履約，填補了國內白銀市場價格期限的空白，同時華通全面連接現貨和中遠期市場，通過高流動性的交收商品和共同的交收倉庫，與其他現貨和期貨市場完美關聯，通過緊密的市場互動，為跨市場風險管理和套利提供機會。排期系統(tǒng)根據所有交易者提交的買賣委托信息，按照價優(yōu)者得，先到先得的原則進行單向競價成交匹配。從而實現基于現貨市場需求，追蹤遠期市場的價格趨勢，進一步提高“華通價格”的含金量，為白銀市場發(fā)現公允的“中國價格”，為實體經濟提供可靠的價格標尺。 上海華通鉑銀交易中心溫馨提示，投資有風險，入市須謹慎！

職位描述：

崗位職責： 1．按照公司、區(qū)域、業(yè)主、咨工要求編寫HSE管理計劃及安全作業(yè)程序； 2．為現場作業(yè)人員提供HSE管理指導及支持； 3．開展項目風險評估； 4．組織現場檢查及專項安全檢查； 5．識別潛在危險源并擬定防控措施； 6．組織項目人員HSE培訓并組織召開HSE會議； 7．與業(yè)主、咨工溝通，督促協調項目部解決現場業(yè)主關注問題； 8．開展事故事件調查，編寫事故、事件報告。 任職資格： 1.本科及以上學歷，安全、工程類等專業(yè)； 2.有較豐富的項目HSE管理經驗； 3.具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，為人正直，工作踏實細致，思維敏捷，學習和適應能力強，有較強的溝通協調能力； 4.英語對外溝通無障礙； 5.能接受長期駐海外工作。 （以上均為必備）

職位描述：

崗位職責：
根據公司財務制度，全面負責所在機構財務管理、預算管理、數據分析、稅務管理、資產管理等工作職能。


任職要求：
本科及以上學歷、財務相關專業(yè)，有管理經驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、負責公司信息化、數字化規(guī)劃并組織實施；
2、負責制定部門年度工作計劃及階段性工作計劃及組織實施，并定期檢查及總結；
3、負責建立部門內部各項管理制度，完善工作流程，督促各項制度、細則在工作中的落實；
4、負責組織公司信息系統(tǒng)、網絡及IT設備的運維及安全保障工作；
5、負責組織公司數字化需求管理及開發(fā)，從IT的角度增強企業(yè)核心競爭力；
6、負責部門的綜合管理（如部門資產管理與維護、部門團隊建設及招聘、培養(yǎng)、選拔、培訓、考評、宣導公司企業(yè)文化，提高部門凝集力和活力；
7、完成上級領導交辦的其他工作事項。


1、計算機技術、信息管理、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、大型企業(yè)從事信息化、數字化等方面10年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉項目型企業(yè)財務、供應鏈、項目管理等業(yè)務的運作模式；
4、熟悉主流操作系統(tǒng)和數據庫的應用、熟悉 ERP、OA、項目管理系統(tǒng)的開發(fā)與應用、熟悉弱電系統(tǒng)的應；
5、具有獨立主導企業(yè)大型信息化系統(tǒng)上線的成功經驗；
6、具備企業(yè)網絡安全、數據安全等相關安全管理知識與能力；
7、具備較強的團隊管理經驗與能力。

職位描述：

負責公司工程項目建設管理、項目經理管理、落實公司下達的任務。 本項目為核心管理人員，請將個人簡歷發(fā)送至HR郵箱，以便當面約談。 待遇范圍：面談 工作地點：南寧市海爾青啤聯合廣場B座22層 請有意向人才電話聯系，謝謝。

職位描述：

崗位職責：

1. 組建模擬電路部門團隊；

2. 管理團隊進行如下工作：

1) 設計低高壓直流穩(wěn)定電源，信號濾波器、低噪聲放大器、電流或電壓驅動電路，精密高低壓高壓電路等，為檢測設備相關產品提供解決方案；

2) 熟悉常見電路，仿真參數，選型器件，優(yōu)化電路，建立物料清單；

3) 根據原理圖，完成高速、高精度、混合信號的PCB布板，對信號完整性有一定理解；

4) 配合結構設計，設計制造樣機，設置測試點并調試運行；

5) 對工程樣機進行技術指導，能夠向質量、采購及銷售部門提供技術支持；

6) 對設計完成的產品模塊收集相關問題，進行各類失效分析及測試，提出改進方案。

任職要求：

1. 5到10年工作經驗以上，并有管理5-10人的工作經驗

2. 電子、通信工程、物理學、自動化、機電一體化等理工類相關專業(yè)，碩士及以上學歷；

3. 有儀器儀表相關硬件設備開發(fā)工作經驗更佳，熟練掌握常用電子儀器；

4. 具備EMC經驗，微弱信號放大器設計經驗優(yōu)先；

5. 精通PADS和Cadence等EDA軟件，多層板經驗優(yōu)先；

6. 熟悉常見電路，如信號濾波器、低噪聲放大器、功率驅動電路等。

職位描述：

工作職責：

1、制定自動化部門的發(fā)展計劃和戰(zhàn)略，確定部門年度目標，制定實施方案，并監(jiān)督實施；

2、負責部門內的人員管理，包括招聘、培訓、考核和離職等工作，建立科學的人員管理制度；

3、負責部門內的技術研發(fā)，參與或主持各項自動化技術研究和開發(fā)，推動技術創(chuàng)新和產品升級；

4、負責部門內的生產運營管理，制定生產計劃，組織實施生產任務，提高生產效率和質量；

5、建立和完善企業(yè)自動化生產管理體系，加強對自動化生產設備的維護和管理，確保設備運行穩(wěn)定、安全；

6、協調自動化部門與其他部門的合作，加強溝通和協作，推動企業(yè)的整體發(fā)展。

任職要求：

1、本科或以上學歷，自動化或相關專業(yè)；

2、5 年以上自動化生產管理經驗，2 年以上管理經驗；

3、熟悉自動化生產技術和流程，熟悉 PLC、DCS 等控制系統(tǒng)；

4、具備良好的團隊協作能力、決策能力和溝通能力；

5、為人正直誠實，責任心強，有擔當，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神，能承受一定工作壓力。

職位描述：

崗位職責： 1、在公司的引導下開展營業(yè)部的建立和對組織內外部進行實時調整，保證各規(guī)章制度的有效執(zhí)行與落實； 2、監(jiān)督指導員工的日常工作，保證市場開發(fā)計劃的順利實施和目標的達成。 3、配合公司實施公司重大項目的運作，匯報分析年度、月度的經營情況。 4、抓好員工整體隊伍建設以適應經營管理的需要，幫助業(yè)務人員提高業(yè)務水平。 5、協調營業(yè)部內外部關系，對各項工作執(zhí)行進行有效的跟蹤、監(jiān)督和控制。 6、進行客戶聯絡，例行拜訪，會同相關部門做好客戶服務。 7、完成其他臨時性工作。 任職要求： 1、有房地產行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮； 2、具有較好的溝通能力和分析判斷能力； 3、有良好的團隊組織管理能力； 4、能熟練使用辦公軟件處理日常事務。 ***包住！包??！包住！***