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職責(zé)描述: 落實(shí)上級(jí)公司健康險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)制度,推動(dòng)政策性健康險(xiǎn)、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展,開(kāi)展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),歸口管理健康服務(wù),推進(jìn)客戶遷移,探索新創(chuàng)新模式,配合落實(shí)健康險(xiǎn)渠道合規(guī)工作。 任職要求: (一)本科及以上學(xué)歷,要求醫(yī)學(xué)或信息技術(shù)專業(yè),有兩年及以上工作經(jīng)歷。 (二)要求年齡40歲以下,具有良好的市場(chǎng)資源和較高綜合素質(zhì),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 (三)有醫(yī)保合作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職責(zé)要求:負(fù)責(zé)大客戶拓展維護(hù)、渠道拓展維護(hù)和公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,信貸質(zhì)量控制。 任職要求: 1、年齡:35周歲以下,特別優(yōu)秀年齡放寬至40周歲以下 2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷 3、經(jīng)驗(yàn):五年以上金融同業(yè)經(jīng)驗(yàn)
職責(zé)描述: 落實(shí)上級(jí)公司健康險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)制度,推動(dòng)政策性健康險(xiǎn)、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展,開(kāi)展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),歸口管理健康服務(wù),推進(jìn)客戶遷移,探索新創(chuàng)新模式,配合落實(shí)健康險(xiǎn)渠道合規(guī)工作。 任職要求: (一)本科及以上學(xué)歷,要求醫(yī)學(xué)或信息技術(shù)專業(yè),有兩年及以上工作經(jīng)歷。 (二)要求年齡40歲以下,具有良好的市場(chǎng)資源和較高綜合素質(zhì),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 (三)有醫(yī)保合作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè);2、5年以上機(jī)械行業(yè)品質(zhì)管理及檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),或2年以上品質(zhì)管理主管經(jīng)驗(yàn);3、熟悉采購(gòu)、外協(xié)等相磁工作流程;4、具備機(jī)電行業(yè)質(zhì)量體系管理者優(yōu)先;5、年齡:45周歲以下,性別不限
職責(zé)要求:負(fù)責(zé)渠道拓展維護(hù)、中大型公司客戶拓展維護(hù)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理營(yíng),信貸質(zhì)量控制。 任職要求: 1、年齡:35周歲以下,特別優(yōu)秀年齡放寬至40周歲以下 2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷 3、經(jīng)驗(yàn):五年以上金融同業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé) 2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé) 5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃, 6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性 7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé) 8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作 9、有對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析和提出處理意見(jiàn)權(quán) 10、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán) 11、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施 12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為 13、對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量和本部門員工的進(jìn)行績(jī)效考核 14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
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