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職位描述：

工作內(nèi)容：
1.參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略，具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測，設(shè)計(jì)銷售模式
2.銷售業(yè)績的考察評估，組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)
3. 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
4. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。
5.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。
任職資格：
1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn);
3.個人技能:有較強(qiáng)的表達(dá)能力；

職位福利：五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道，維護(hù)老客戶，為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù)； 2、拓展客戶渠道，挖掘客戶需求，利用平臺為意向客戶量身制定壽險、車險、意外險、其他產(chǎn)品等計(jì)劃； 3、幫助客戶解決售前售后的相關(guān)事宜; 4、為中高端客戶提供專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃，健康規(guī)劃及資產(chǎn)配置; 5、客戶回訪、保單整理、保險方案的制作； 6、準(zhǔn)時參加公司的早會和專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保險專業(yè)知識. 任職要求： 1、年齡25-45周歲，形象氣質(zhì)佳； 2、具有良好的開拓能力、銷售能力； 3、有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，喜歡挑戰(zhàn)，有事業(yè)心。 福利待遇： 1、底薪6000元+高額傭金+節(jié)假日福利+國內(nèi)外免費(fèi)旅游+國壽晉升獎+管理津貼+潛力新人獎+推薦新人獎等。 2、轉(zhuǎn)正之后提供商業(yè)保險+獨(dú)立養(yǎng)老金賬戶+雙休（國家法定假日休息） 3、完善的培訓(xùn)體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等）， 4、提供一定數(shù)量的公司客戶和優(yōu)質(zhì)客戶供其開發(fā)和服務(wù)； 5、豐富的員工活動：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會、生日party、國內(nèi)外旅游。

職位描述：

工作職責(zé):
1、組織搭建完善質(zhì)量管理及食品安全管理體系并進(jìn)行策動實(shí)施；
2、根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證要求，組織制定原輔料、包材、半成品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及分析化驗(yàn)方法；
3、策劃、制定公司體系管理目標(biāo)，組織分解落實(shí)到部門、崗位，并對完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析及過程管控，確保目標(biāo)達(dá)成；
4、調(diào)查、分析公司重大的供應(yīng)、半成品、成品生產(chǎn)質(zhì)量問題，擬提出處理意見和糾正預(yù)防措施；
5、審定公司年度內(nèi)審計(jì)劃、監(jiān)控內(nèi)審工作的實(shí)施，定期提交管理評審和認(rèn)證審核；
6、組織包裝材料、原輔料供應(yīng)商的質(zhì)量評價，為公司選擇供應(yīng)商提供質(zhì)量保證依據(jù)；
7、對顧客退貨、批量質(zhì)量事故等重大質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。妥善處理客戶的產(chǎn)品質(zhì)量投訴，做好客戶滿意度調(diào)查；
8、負(fù)責(zé)制定計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)及優(yōu)化計(jì)量方法；
9、協(xié)調(diào)公司與行業(yè)質(zhì)量、計(jì)量主管中心、食藥監(jiān)等部門的工作關(guān)系，為公司的質(zhì)量形象建設(shè)創(chuàng)立良好的外部環(huán)境；
任職資格:
1、***本科及以上學(xué)歷，年齡35-40歲，碩士及博士可放寬至45歲；
2、5年以上20億以上規(guī)模食品、藥品、飲料企業(yè)質(zhì)量管理部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備中高級質(zhì)量工程師、體系審核員等相關(guān)資質(zhì)。
薪酬：年薪50-70萬。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)WMS/TMS系統(tǒng)設(shè)計(jì)，收集業(yè)務(wù)需求，提出有效可行的系統(tǒng)產(chǎn)品解決方案，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門合理作業(yè)；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的PC端及移動端產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
3、 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通，對WMS/TMS/ERP的應(yīng)用和作業(yè)流程規(guī)范提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、 獨(dú)立完成方案論證、原型設(shè)計(jì)、PRD文檔編寫，推進(jìn)相關(guān)系統(tǒng)的更新優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)部門管理體系建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，搭建產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)規(guī)范化作業(yè)流程。


任職要求
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，有ERP/TMS/WMS/SAAS相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2、 關(guān)注用戶體驗(yàn)，對新鮮事物敏感，對產(chǎn)品方案有自己的見解；
3、 具備較強(qiáng)的文字表現(xiàn)能力、PPT文案撰寫能力、口頭表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
4、 良好的責(zé)任心和執(zhí)行力，擁有良好的溝通能力，以及謙遜的素質(zhì)和積極主動的溝通意識；
5、 具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維；
6、 2年以上5人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，可合理有效地進(jìn)行人員績效考評。
7、 具有中大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有ERP/WMS/TMS/SAAS系統(tǒng)0到1設(shè)計(jì)，或系統(tǒng)重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、 具有快消品行業(yè)、倉庫管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識的優(yōu)先；

職位描述：

儲備部門經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1，協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作，負(fù)責(zé)人員的安排
2，負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、通過線上線下各種渠道發(fā)掘潛在客戶，開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理交代的其他事物

任職資格：
1，有一年以上汽車銷售行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)
2、事業(yè)心強(qiáng)、工作積極主動、勇于面對挑戰(zhàn)，熱愛汽車銷售工作；
3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；
4，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；
5，對管理工作有自己的理解，想要從事管理工作

工作時間：
9:30-18:00。
薪資福利：
無責(zé)任底薪 高額提成 五險 節(jié)假日福利/禮品 帶薪旅游等，均薪9K以上

職位描述：

崗位職責(zé)：

1．大客戶的開發(fā)、經(jīng)營、服務(wù)與維護(hù)，并能達(dá)成銷售百萬的績效。

2．建立一個高績效的銷售部門并在兩年達(dá)成千萬元團(tuán)隊(duì)；

招聘條件：

年齡25~50周歲，擔(dān)任銷售團(tuán)隊(duì)主管并擁有以往年薪30萬以上。具有良好的語言表達(dá)能力；品行端正，無不良記錄；擁有強(qiáng)烈的成功欲望，在成都本地?fù)碛袃赡昙耙陨系墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。

具有人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

收入待遇：

業(yè)務(wù)傭金＋崗位津貼，收入無上限

意外、醫(yī)療等商業(yè)保險及企業(yè)年金、養(yǎng)老公積金；

提供完整的系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)；一年相當(dāng)于三年的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)

公司多項(xiàng)額外財(cái)務(wù)激勵。

部門經(jīng)理16項(xiàng)收入來源

工作時間自由

公司介紹：

太平人壽保險有限公司（以下簡稱“太平人壽”）隸屬于中國太平保險集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“中國太平”），公司總部設(shè)在上海，是國內(nèi)中大型壽險企業(yè)之一。中國太平是管理總部設(shè)在香港的中管金融企業(yè)，已連續(xù)五年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)?！笆奈濉睍r期，中國太平立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，按照“央企情懷、客戶至上、創(chuàng)新引領(lǐng)、價值導(dǎo)向”的總體要求，積極服務(wù)國家戰(zhàn)略和民生保障，促進(jìn)“雙循環(huán)”，維護(hù)“一國兩制”和港澳長期繁榮穩(wěn)定，踐行“共享太平”發(fā)展理念，開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章，努力打造中國保險業(yè)最具價值成長的國際化現(xiàn)代金融保險集團(tuán)。

依托集團(tuán)綜合性、多元化經(jīng)營平臺，太平人壽不斷拓寬個人代理、銀郵代理、服務(wù)拓展、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售與經(jīng)紀(jì)代理等服務(wù)渠道與方式，提供涵蓋人壽、意外、健康、年金等多種類型的保險產(chǎn)品，同時公司積極推動“醫(yī)康養(yǎng)”生態(tài)圈建設(shè)，為客戶提供周全的保險保障和一站式、一攬子金融保險服務(wù)。截至2022年6月，太平人壽注冊資本100.3億元，總資產(chǎn)超9200億元，期末有效保險金額超330000億元。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國，已開設(shè)包括38家分公司在內(nèi)的1400余家機(jī)構(gòu)，累計(jì)服務(wù)客戶超6600萬人，支付理賠款和生存金總額超1600億元。2022年，惠譽(yù)國際連續(xù)第七年對太平人壽作出“A ”（強(qiáng)勁）財(cái)務(wù)實(shí)力評級，展望為“穩(wěn)定”。同時，在最新公布的保險行業(yè)監(jiān)管評價結(jié)果中，太平人壽的法人機(jī)構(gòu)經(jīng)營評價獲A級。

在業(yè)務(wù)發(fā)展上，太平人壽始終堅(jiān)持以客戶為中心、高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營思路，堅(jiān)持品質(zhì)管理，推動業(yè)務(wù)價值和規(guī)模的協(xié)同發(fā)展。針對客戶差異化、個性化的保障需求，推出一系列的保險產(chǎn)品，通過產(chǎn)品的組合與迭代，基本形成覆蓋客戶全生命周期的產(chǎn)品體系和保障方案。

在產(chǎn)業(yè)布局上，太平人壽充分利用資源優(yōu)勢，推動健康管理、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)兩大領(lǐng)域的“齊頭并進(jìn)”——構(gòu)建以“樂享太平”為核心的醫(yī)療健康綜合服務(wù)平臺，借力優(yōu)質(zhì)醫(yī)康資源，深化“保險 服務(wù)”業(yè)務(wù)模式；打造“樂享養(yǎng)老”養(yǎng)老服務(wù)品牌，通過“自建 第三方合作”建立太平多維度養(yǎng)老服務(wù)體系，輕重并舉養(yǎng)老服務(wù)布局全國。太平人壽以一流的管理標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，打造“保險 醫(yī)康養(yǎng)”全產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，提供卓越客戶體驗(yàn)。

在創(chuàng)新驅(qū)動上，太平人壽依托多年積累的線下優(yōu)勢持續(xù)發(fā)力，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向逐漸形成了以提升客戶體驗(yàn)和管理效率為根本出發(fā)點(diǎn)，前后端有效聯(lián)動、 線上線下一體，產(chǎn)品、隊(duì)伍、客戶和場景高度聯(lián)結(jié)，業(yè)務(wù)運(yùn)行、營銷推動、客戶服務(wù)和科技應(yīng)用深度融合的發(fā)展模式。

在消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)上，太平人壽已逐步形成以管理辦法為根基，覆蓋售前售中售后各環(huán)節(jié)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)管理機(jī)制；通過智能化、科技化的手段，不斷升級優(yōu)化服務(wù)流程，加強(qiáng)適老化改造，提升消費(fèi)者體驗(yàn)；積極開展消費(fèi)者教育宣傳工作,向各個社會群體普及金融知識。

作為中國太平成員公司，太平人壽積極參加國家重大戰(zhàn)略實(shí)施，提升服務(wù)民生質(zhì)效，將“共享太平”的理念轉(zhuǎn)化為社會責(zé)任，推進(jìn)稅優(yōu)健康、稅延養(yǎng)老業(yè)務(wù)，參與教育醫(yī)療、健康環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、災(zāi)害救助等公益項(xiàng)目，在贏得客戶、員工與社會支持的同時，提升品牌形象和企業(yè)聲譽(yù)。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會

職位亮點(diǎn)：總部香港中管金融企業(yè)《財(cái)富》世界500強(qiáng)

職位描述：

負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員。評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn)：雅安各區(qū)縣。

職位描述：

【部門介紹】：崗位屬于圖檔處理部（CAM部）管理層，該部門主要負(fù)責(zé)在市場部門接到訂單后，進(jìn)行產(chǎn)品圖檔處理，和客戶確認(rèn)定檔后，交由生產(chǎn)計(jì)劃部，進(jìn)而流轉(zhuǎn)至生產(chǎn)部?！緧徫欢ㄎ弧浚篗ASK圖形處理部（30人團(tuán)隊(duì)）的高級管理職位，看重管理能力，接受制造業(yè)的生產(chǎn)管理候選人，從事過半導(dǎo)體或顯示面板行業(yè)管理者優(yōu)先?！緧徫宦氊?zé)】1、合理安排部門員工訂單情況，制定考核機(jī)制，并進(jìn)行結(jié)果把控，完成部門考核；2、搭建部門人才梯隊(duì)，完善部門培養(yǎng)體系，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)人員；3、和上下游部門對接工作安排，比如市場、生產(chǎn)等，溝通工作協(xié)調(diào)，按時交付。【任職要求】1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、5年以上較大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長激勵與管理團(tuán)隊(duì)；3、主動向上對齊目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通及協(xié)作能力優(yōu)秀，市場意識強(qiáng)，追求專業(yè)精進(jìn)；4、強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，較好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。 年齡要求：30-45歲 職能類別：總監(jiān)/部門經(jīng)理 關(guān)鍵字：團(tuán)隊(duì)管理人才梯隊(duì)管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)

職位描述：

任職要求

1．工程造價、土木工程、橋梁、道路、鐵路工程或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書 ；

2．安裝造價工程師10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，須同時具備施工和項(xiàng)目公司經(jīng)歷；

3．熟悉國家、地區(qū)造價方面相關(guān)法律法規(guī)；

4．熟悉使用相關(guān)計(jì)價和算量軟件；

5．具備較強(qiáng)的文字寫作和語言表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

6．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，無不良執(zhí)業(yè)紀(jì)律；

7．有良好的法律意識，堅(jiān)持原則。

1．選定相應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)理及造價工程師，組建項(xiàng)目小組，擬定工作計(jì)劃，召開項(xiàng)目啟動會；

2．與項(xiàng)目內(nèi)外人員溝通，及時了解協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，并向上級匯報；

3．指導(dǎo)項(xiàng)目的日志、周報、月報編制，項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)；

4．督促項(xiàng)目進(jìn)度并及時提醒項(xiàng)目經(jīng)理，督促完成項(xiàng)目咨詢費(fèi)收取工作；

5．督促完成項(xiàng)目成果文件的歸檔工作；

6．督促工程師自檢、互檢等復(fù)核檢查并負(fù)責(zé)三級復(fù)核工作；

7．對項(xiàng)目的成本及收費(fèi)進(jìn)行測算分析；

8．及時完成項(xiàng)目成員工資審核及申報工作；

9．完成公司或分管領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作事項(xiàng)。

該崗位為兄弟公司招聘，介意者慎投簡歷。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

2.組織推進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)工作

3.全面管理團(tuán)隊(duì)并做好與其他部門的協(xié)調(diào)溝通

4.滿足客戶需求及匹配合適的產(chǎn)品

任職要求
1.門窗行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、談判、管理及溝通能力

4.善于培養(yǎng)下屬，務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格及強(qiáng)烈的責(zé)任感

5.為人正直誠信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力，吃苦耐勞

薪資待遇
底薪6000 團(tuán)隊(duì)高額提成 個人提成 獎金

福利待遇：節(jié)日福利 五險 年假 年終分紅 朝九晚六休周日等。

工作地點(diǎn) ：龍譚街道 中資國金大廈A棟

職位描述：

工作職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)工作的處理和流程跟蹤； 2、開展業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常招募工作，包括簡歷篩選、電話溝通，入職辦理等 3、協(xié)調(diào)組織業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部活動包括但不限于團(tuán)建、生日會、業(yè)務(wù)宣講會等； 4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有部門助理經(jīng)驗(yàn)，或基礎(chǔ)人力工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)教育經(jīng)歷， 2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，具備溝通及組織能力，認(rèn)真上進(jìn)有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，性格隨和； 3、熟練電腦操作及 Office 辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

職位描述：

1；前提做過汽車行業(yè)（必須前提）

3點(diǎn)要求：
如果之前是做業(yè)務(wù)一線，銷售能力要突出。
如果是帶過汽車銷售團(tuán)隊(duì)，有一定管理能力，親和力

2：能夠獨(dú)立談判能力，異議處理能力。

3：招聘能力，快速擴(kuò)編團(tuán)隊(duì)（如錄用現(xiàn)配6人團(tuán)隊(duì)編制）

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略，具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測，設(shè)計(jì)銷售模式
2.銷售業(yè)績的考察評估，組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)
3. 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
4. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。
5.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。
任職資格：
1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn);
3.個人技能:有較強(qiáng)的表達(dá)能力；

職位福利：五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績效獎金

職位描述：

儲備經(jīng)理 1、選拔、組織、管理客服團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)日常的輔導(dǎo)和管理 3、追蹤客服人員的工作進(jìn)度和目標(biāo)達(dá)成 4、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模，發(fā)掘培養(yǎng)人才 待遇： 1、早九晚五，雙休，節(jié)假日休 2、全面福利保障，享受五險百萬身價（疾病住院醫(yī)療30萬；疾病身故50萬；意外身故100萬；意外殘疾50萬；意外傷害醫(yī)療20萬；養(yǎng)老金繳納12%）； 3、免費(fèi)提供各類專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)及明確的晉升路徑 4、搭建專屬晉升表彰、專屬年度峰會、專屬論壇等榮譽(yù)平臺； 任職要求： 1、年齡：22-40周歲之間 2、學(xué)歷：大專學(xué)歷以上（特別優(yōu)秀者可放寬條件） 3、條件：其他行業(yè)優(yōu)秀精英，營銷管理經(jīng)營，高校畢業(yè)人才。 4、其他： （1）能正常出席公司會議，參加培訓(xùn)； （2）身體健康； （3）有強(qiáng)烈的事業(yè)企圖心。

職位描述：

1.堅(jiān)決服從董事長領(lǐng)導(dǎo)。 2.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)建立。 3.負(fù)責(zé)人事招聘等相關(guān)事宜。 4.負(fù)責(zé)外聯(lián)，特別是各級、各部門的外聯(lián)工作。 5.完成董事長交辦的其他任務(wù)。