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職位描述：

1、負責籌備綜合金融服務營業(yè)處，訓練、輔導、管理、激勵和運營（25-35人團隊）

2、為團隊KPI負責，培養(yǎng)團隊核心骨干，定期為團隊進行培訓及績效追蹤

3、參與公司管理策略，并維護和執(zhí)行

4、有教育培訓、企業(yè)管理、投融資、證券、信托、銀行等從業(yè)經歷優(yōu)先

職位描述：

1、負責籌備綜合金融服務營業(yè)處（25-35人團隊）

2、為團隊KPI負責，培養(yǎng)團隊核心骨干，定期為團隊進行培訓及績效追蹤

3、參與公司管理策略，并維護和執(zhí)行

4、有教育培訓、企業(yè)管理、投融資、證券、信托、銀行、消費金融等從業(yè)經歷優(yōu)先

職位描述：

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職位描述：

職責描述：1、目標管理：按標準和進度完成公司下達的業(yè)績指標和管理指標。 2、團隊建設：組建一個有業(yè)務能力，有文化和創(chuàng)新，有執(zhí)行力的團隊； 3、營銷管理：及時掌握市場和競爭對手的變化，策劃并實施有效的銷售策略和品牌推廣方案； 4、努力做好客戶關系維護及客訴處理，為公司樹立良好的口碑和形象。 任職要求：1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬條件）； 2、銷售團隊管理工作經驗2年以上，有房產銷售或者金融貸款管理經驗4年以上； 3、有強烈的目標和良好的激情狀態(tài)；

職位描述：

大專以上或同等學歷；三年以上企業(yè)管理工作經驗，具備良好的溝通協(xié)調能力及優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌能力；精通電腦軟件、硬件以及辦公設備維護；

職位描述：

崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，參與制定調整獎勵方案，根據(jù)保險政策變動，參與制定銷售方案和策略
2、負責部門內新成員的面試，做好員工業(yè)務和企業(yè)文化培訓
3、公司部門管理與溝通協(xié)調，政策的宣導和團隊業(yè)務的支持
4、日常會議的主持，做好報表和活動管理，做好公司 部門文化建設，培養(yǎng)良好的團隊精神
5、協(xié)助公司做好品質相關規(guī)定和制度的宣傳與落實

薪酬與培育支持系統(tǒng):
1、薪酬：底薪（面談） 管理津貼 團隊提成 獎金等綜合薪資15-60k
2、不同階段相應kpi獎勵，包括不限于傭金、續(xù)傭、p

職位描述：

1.負責部門內全面管理工作。 （1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。 （2）根據(jù)工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。 （3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。 （4）負責協(xié)調本部門與其他部門間關系。 2.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。 3.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。 4.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。 5.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程。 6.監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。 7.完成上級交辦的其他相關工作。

職位描述：

1、負責部門項目管理及梯隊建設； 2、負責工程質量流程管理，標準落實及執(zhí)行； 3、負責組織關鍵項目驗收工作； 4、負責協(xié)調內外部工作溝通及協(xié)作； 5、負責協(xié)調施工過程中與客戶（含內部客戶）的維護，及協(xié)作工作； 6、負責施工過程微信群細則的執(zhí)行及管理； 7、負責部門，項目間資源建設及統(tǒng)籌，人力物力的協(xié)調管理工作； 8、負責編寫及更新部門制度，標準的執(zhí)行和落地工作； 9、負責工程安全，施工成本的管理工作； 10、負責工程項目質量（含緊急事件）問題的協(xié)調和處理； 11、參與技術研發(fā)，收集總結創(chuàng)新，編寫，迭代工作。

職位描述：

1.售后服務

(1)活動類

新品推廣：通過線上線下發(fā)布

客戶權益發(fā)布：紅利通知單送達、客戶回饋活動通知

客戶關系養(yǎng)護：市內市外客養(yǎng)活動、國內國外客養(yǎng)活動

(2)服務類

續(xù)交保費提醒

保單資料變更：聯(lián)系方式、銀行賬號、地址、受益人

理賠受理：備案、資料收集

2.組織發(fā)展 ：

通過網絡平臺、人才市場

職責：篩選優(yōu)秀人才來到公司應聘，做好新人篩選，面試，入職，離職，新人銜接培訓，輔導追蹤，晉升面談等事項

3.管理：

新人輔導：專業(yè)課程的講授、技能輔導、心理輔導，做好公司給部門的職責安排！

職位描述：

一、 1、負責網絡運營部的日常管理工作，制定網絡運營部日常工作計劃。 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和網絡運營部建設方向的規(guī)劃，負責網絡體系的建設的統(tǒng)籌安排，制定本公司網絡運營部建設及發(fā)展總體規(guī)劃，組織并有效實施網絡運營部工作計劃。 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)業(yè)務范圍和深度，并充分發(fā)揮信息化在企業(yè)發(fā)展的積極作。 4、溝通網絡運營部與上級之間、內部成員之間的關系。 5、全面統(tǒng)籌安排公司各種信息系統(tǒng)的管理，責任落實到個人，并監(jiān)督實施。 6、建立和完善網絡運營部的建設、運營和管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化。 二、 1.參與公司營銷戰(zhàn)略制定編制傳播規(guī)劃，承擔公司網絡廣告?zhèn)鞑スぷ鞯膶嵤┖蛷V告效果測評負責網站管理工作。 2、接聽和處理各種網絡業(yè)務，新的網絡營銷途徑及形式 3、分析搜索引擎數(shù)據(jù)，及時調整搜索引擎費用投放策略 4、負責對下屬員工進行職責擬定、工作分配、績效考核以及職務技能培訓與指導，確保下屬員工熟悉工作程序、業(yè)務流程并提出任免、獎懲建議 三、 1、認真執(zhí)行各種規(guī)章制度。 2、掌握常用計算機硬件、軟件和網絡知識，對有關設備應用經常進行檢查維護，保證計算機設備的正常使用。 3、建立公司電話、計算機及網絡設備檔案。 4、日常備份主要信息資源，為數(shù)據(jù)安全提供保障。 5、負責公司計算機維護，及時處理公司員工的計算機和網絡故障。 6、負責公司局域網交換及路由設備的配置和維護。 7、積極主動配合、協(xié)助網絡運營部其他崗位的工作，完成領導臨時交辦的任務。 四、 1、認真執(zhí)行各種規(guī)章制度。 2、負責公司網站的維護、更新和升級，擴展公司網站功能。 3、負責景區(qū)名片、商品名片網站的開發(fā)、維護、更新。 5、協(xié)助相關部門開展網站宣傳和拓展，并提供技術支持。 6、負責本公司網站開發(fā)和網站運營前期的測試工作。 7、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。 8、對外包開發(fā)項目的技術方面進行設計、實施跟蹤和交付成果的控制驗證。保證外包項目能完全按照我方技術要求和規(guī)劃完成。 9、負責網站后臺管理和網站運營。 10、積極主動配合、協(xié)助網絡運營部其他崗位的工作，完成領導臨時交辦的任務。