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職位描述：

孤兒單收取及客戶服務(wù)，達(dá)成公司續(xù)期目標(biāo)；團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)；新單開發(fā)與達(dá)成，完成公司下達(dá)目標(biāo)。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)銀行代理業(yè)務(wù)的開拓及部門其他相關(guān)業(yè)務(wù)的管理銷售。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略，具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測，設(shè)計(jì)銷售模式
2.銷售業(yè)績的考察評估，組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)
3. 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
4. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。
5.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。
任職資格：
1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn);
3.個(gè)人技能:有較強(qiáng)的表達(dá)能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

●崗位職責(zé)： 1.通用職責(zé) （1）編制部門計(jì)劃的安排，并對本部門工作的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。 （2）組織本部門的培訓(xùn)工作。 （3）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的績效管理工作。 （4）負(fù)責(zé)完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 （5）定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本職工作的情況。 2.工程前期策劃 （1）組織開展項(xiàng)目工程管理策劃工作，編制工程管理大綱等策劃成果。 （2）組織審核施工/監(jiān)理單位編制施工組織設(shè)計(jì)/施工進(jìn)度計(jì)劃/監(jiān)理實(shí)施細(xì)則等，推動審批確定。 （3）組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理單位參與項(xiàng)目施工圖會審交底工作，確保設(shè)計(jì)意圖的明確。 （4）基于工程建造條件研究，組織制定施工重大技術(shù)方案及各專項(xiàng)方案，推動審批確定。 （5）組織完成對項(xiàng)目各方參建人員的培訓(xùn)。 （6）組織完成現(xiàn)場三通一平、臨建等施工前各項(xiàng)工作。 3.工程過程管理 （1）組織開展總部工程管理工作，推進(jìn)現(xiàn)場工程管理綜合受控。 （2）組織開展工程質(zhì)量、安全管理工作，預(yù)控工程質(zhì)量、安全事故，及時(shí)處理現(xiàn)場相關(guān)事故，對超出處理權(quán)限的及時(shí)整理上報(bào)，并跟進(jìn)落實(shí)解決。 （3）組織開展項(xiàng)目工程管理的日常自行檢查工作，配合總部和區(qū)域公司工程檢查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)組織整改。 （4）組織開展對施工和監(jiān)理單位的日常管理，確保其按照合同和相關(guān)約定進(jìn)行現(xiàn)場施工或監(jiān)理，定期進(jìn)行考核評估。 （5）配合項(xiàng)目現(xiàn)場設(shè)計(jì)變更和簽證管理，參與技術(shù)論證并組織實(shí)施。 （6）組織開展項(xiàng)目現(xiàn)場材料管理，跟進(jìn)材料進(jìn)場供應(yīng)，及時(shí)協(xié)調(diào)材料到貨、安裝支持、技術(shù)支持等現(xiàn)場相關(guān)問題。 （7）組織開展項(xiàng)目工程例會，及參與監(jiān)理例會，及時(shí)溝通、處理施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 （8）組織整理現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的疑難工程管理問題，及時(shí)上報(bào)并配合區(qū)域公司工程管理部進(jìn)行論證分析，落實(shí)改進(jìn)。 （9）組織開展現(xiàn)場各項(xiàng)工程資料檔案的管理工作，編制項(xiàng)目管理月報(bào)，并提交區(qū)域公司工程部備案。 4.工程驗(yàn)收 （1）組織工程各分部分項(xiàng)驗(yàn)收工作。 （2）組織開展公司內(nèi)部竣工綜合驗(yàn)收。 （3）組織外部竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)按時(shí)保質(zhì)地完成竣工驗(yàn)收相關(guān)資料的準(zhǔn)備，聯(lián)系、組織相關(guān)政府部門進(jìn)行竣工驗(yàn)收。 （4）組織工程向物業(yè)公司的驗(yàn)收移交工作。 5.工程業(yè)務(wù)配合 （1）組織工程人員參與本項(xiàng)目工程及材料設(shè)備招標(biāo)采購，進(jìn)行招標(biāo)文件編制、技術(shù)標(biāo)評定等工作。 （2）組織工程人員對接成本部，參與本項(xiàng)目工程及材料設(shè)備供方的履約評估。 （3）組織工程人員對接營銷部，確保現(xiàn)場樣板房、看房通道、圍檔廣告等的有序管理。 ●任職資格： 1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建及相關(guān)專業(yè)； 2．具備工程師職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮； 3．10 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；7年以上房地產(chǎn)同類型的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；5年以上施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上項(xiàng)目當(dāng)?shù)兀?jì)南）房地產(chǎn)同類型的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4．精通土建專業(yè)知識，熟悉土木建筑工程管理，熟悉行業(yè)技術(shù)和管理法規(guī)，具有土建工程項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工的各個(gè)環(huán)節(jié)，能獨(dú)立完成項(xiàng)目的土建施工； 5．熟悉國家及項(xiàng)目當(dāng)?shù)兀?jì)南）相關(guān)規(guī)范、驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，了解土建工程建設(shè)強(qiáng)制性規(guī)范條文、建設(shè)土建工程質(zhì)量管理?xiàng)l例、建設(shè)土建工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l列等； 6．了解土建工程招投標(biāo)與工程造價(jià)的相關(guān)知識，具有土建配套零星工程方案設(shè)計(jì)、合同制定、及其預(yù)決算能力； 7．具有豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及政策法規(guī)；對工程進(jìn)度/質(zhì)量/成本/安全管理等有深入理解,熟悉施工工序搭接、專業(yè)配合；熟悉施工技術(shù)、工藝、能獨(dú)立處理技術(shù)問題，具有系統(tǒng)的專業(yè)知識與技術(shù)能力； 8．具有較好的現(xiàn)場管理能力、思考能力、執(zhí)行能力和溝通能力；熟練操作 Office 軟件，熟練使用項(xiàng)目管理軟件、CAD 及相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；具有積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃。 3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。 4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。 5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。 6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。 7、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。 8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。 9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。 10、提請聘任或者解聘本部門員工。 11、及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息www.fdcew.com、意見及出現(xiàn)的問題。 12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計(jì)劃。 13、定期對本部員工進(jìn)行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。 14、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。 15、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。 16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。 17.參與項(xiàng)目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。 18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

職位描述：

全民招募20-40歲的有志青年，有理想有抱負(fù)，身體健康，誠邀您的加盟

職位描述：

負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)燃?xì)忭?xiàng)目的建設(shè)，熟悉后期城鎮(zhèn)燃?xì)馐袌鲩_發(fā)和運(yùn)營工作。

職位描述：

1. 制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，根據(jù)下屬收集的重要信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并積極開拓國內(nèi)外市場; 外貿(mào)總監(jiān) 外貿(mào)總監(jiān) 2. 負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行; 3. 重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù); 4. 負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)部整體工作協(xié)調(diào); 5. 協(xié)助總經(jīng)理完成年度銷售目標(biāo); 6. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品海外的品牌建設(shè)。

職位描述：

?？埔陨蠈W(xué)歷，22——35周歲，兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，或草坪塑膠相關(guān)設(shè)計(jì)內(nèi)勤工作經(jīng)歷，女性優(yōu)先，身體健康，無不良從業(yè)記錄

職位描述：

有保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下，本科以上學(xué)歷，面試成功后入職管理層級。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

一、職位描述: 1、22—45周歲； 2、學(xué)歷：大專以上； 3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力； 5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

銷售經(jīng)理/部門經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的銷售工作，根據(jù)公司的營銷計(jì)劃，完成既定目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)組建及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新老客戶、跟進(jìn)客戶、客戶經(jīng)營；
3、做好銷售部門與實(shí)施部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、有TOB，ERP軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)管理軟件、金蝶、用友銷售等經(jīng)驗(yàn)且有企業(yè)資源者優(yōu)先。
2、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)精神，能夠在壓力下完成工作。
公司用友erp起家，現(xiàn)有自研產(chǎn)品項(xiàng)目管理平臺，也有智慧城市事業(yè)部，主要方向智慧社區(qū)，智慧園區(qū)，智慧校園，智慧醫(yī)院等。

職位描述：

網(wǎng)絡(luò)銷售，報(bào)價(jià)，跟單。催款。

職位描述：

1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程； 3、完成公司對儲干個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)； 4、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作； 5、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、證券投資、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮（優(yōu)秀者條件可放寬），需通過證券從業(yè)資格考試（無證券從業(yè)資格，面試通過可參加考試，通過后入職）； 2、具銀行、證券、期貨、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)?shù)冉鹑阡N售工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用； 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力與市場開拓能力，具有良好的人際關(guān)系，性格開朗，善于協(xié)調(diào)和整合資源； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)管理能力，具有良好的主動服務(wù)意識，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)，勇于挑戰(zhàn)高薪者。