1.引進優(yōu)秀團隊成員2.管理銷售團隊，追蹤各項指標達成3.執(zhí)行并監(jiān)督平臺項目運作4.參加公司主管輪訓，輔導團隊成員5.家族辦公室（信托、精英教育、養(yǎng)老社區(qū)）的培訓、推廣工作
龐大勇
崗位職責： 1.開發(fā)和維護客戶關系，積極拓展市場； 2.達成公司下達的銷售目標； 3.客戶關系管理，掌握市場動向，制定銷售策略； 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，利用客戶資源，達成部門銷售目標； 5.完成領導交辦的其他工作。
工作內(nèi)容：公司提供精準資源，有電銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，帶隊入職可享受高額福利， 崗位要求：18歲﹣--30歲，口齒清晰，普通話流利，有過電銷或客服經(jīng)驗者優(yōu)先 工作時間：朝九晚六，法定節(jié)假日休息 薪資待遇：無責任底薪4000＋50%提成＋獎金，不考核沒有試用期 工作地點：盤龍區(qū)廣瑞中心 有意者請電話聯(lián)系我
1、具備營銷團隊管理能力，能帶領團隊完成各項業(yè)績指標；2、熟悉營銷渠道，通過開拓和維護營銷渠道，開展營銷活動，帶領團隊開發(fā)客戶；3、制定營銷人員的招聘、培訓、監(jiān)督與管理計劃，有金融從業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗者優(yōu)先；4、對行業(yè)有較深入的了解，有較好的金融行業(yè)資源，學習適應能力、抗壓性強；5、熱愛證券行業(yè)，有較強的責任心、勤奮、善于交流、綜合素質(zhì)較高；6、有志于投身證券行業(yè)、對證券市場有一定基礎、溝通能力強。 年齡要求：20-40歲 職能類別：銷售主管
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