崗位職責： 1、各學、協(xié)會、核心醫(yī)院關系維護； 2、牽頭、指導和監(jiān)督區(qū)域推廣商開展大、中、小型學術會議（沙龍）； 3、重點產(chǎn)品醫(yī)學、學術推廣工具設計； 4、維護及發(fā)展KOL專家隊伍； 5、科研項目的設計、實施與管理。 任職條件： 1、遵紀守法，品行端正，無不良從業(yè)記錄； 2、認同同仁堂企業(yè)文化，愛護同仁堂品牌；對中醫(yī)藥行業(yè)有濃厚興趣； 3、本科及以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)； 4、對處方藥學術推廣有較豐富的實操經(jīng)驗專業(yè)背景強、具備一定營銷水平和中醫(yī)藥知識基礎； 5、團隊協(xié)作精神強，善于醫(yī)學溝通； 6、服從工作安排，適應長期出差。
高振坤
工作職責：
1.宣傳全病程數(shù)智管理平臺，協(xié)助上級開拓市場；
2.客戶關系維護，協(xié)助上級與客戶建立良好的合作關系；
3.協(xié)助客戶做好患者建檔、隨訪、復診預約、健康科普等全病程管理服務；
4.制定銷售目標和計劃，完成銷售任務；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.認同公司價值觀和企業(yè)文化，勤奮務實，誠實正直；
3.具備良好的溝通能力，執(zhí)行力、抗壓能力強，有韌性。
【薪資福利待遇】
底薪 績效 高提成 月度激勵 股權激勵 福利補貼 五險一金，獎金上不封頂。
根據(jù)分行信用卡業(yè)務部要求，在專項駐點門店完成客戶權益使用指引和銷售拓展工作。
招聘條件
(一)學歷大專及以上，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(二)年齡35周歲及以下，征信狀況良好，無不良從業(yè)記錄。
(三)***，有較強的服務意識和溝通能力。
(四)工作態(tài)度積極樂觀，能夠承受銷售壓力，完成卡中心制定的指標。
福利待遇
1過節(jié)費500x2=1000。
2高溫補貼300x5=750
3五險一金，入職當月購買。
工資結構
底薪 提成 獎金
薪資范圍:8000-60000元/月
提成:高額提成，按單提。
培訓體系
公司為新員工提供崗前培訓，以及持續(xù)性在職培訓。
優(yōu)勢
1.華夏銀行信用卡持卡率低，額度高。
2.專項駐點項目，工作環(huán)境舒適，無需外拓業(yè)務。
3.工作氛圍好，小組同事年輕人多。
工作時間與工作地點
(一)工作時間:周一至周五8:30~17:30，周末雙休。(每周二周五上午來公司開早會)
(二)工作地點：深圳市國際文化大廈二樓
注:地鐵1號線華強路C出口直走，公交站:田面
李民吉
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