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職位描述：

負(fù)責(zé)分公司信息技術(shù)管理和服務(wù)。保證IT設(shè)備運作正常。

負(fù)責(zé)分公司部分合規(guī)及行政管理工作，包括職場運營管理、內(nèi)控制度建設(shè)、部分公文寫作以及部分合規(guī)管理方面相關(guān)工作。

1、 進(jìn)行客戶端電腦以及打印機(jī)、掃描儀等電腦周邊設(shè)備的安裝和設(shè)置以及軟件的安裝，基礎(chǔ)架構(gòu)、服務(wù)器、機(jī)房及其他IT設(shè)備的安裝調(diào)試和日常運維

2、 負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)的管理（電子設(shè)備）

3、 負(fù)責(zé)IT類和通訊類預(yù)算的制定和管控

4、 解決各種用戶端、電腦相關(guān)問題；解決電腦終端網(wǎng)絡(luò)相關(guān)問題，如局域網(wǎng)、電話、布線、無線網(wǎng)等

5、 各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)客戶端支持工作，確保公司內(nèi)部及出單點客戶端IT系統(tǒng)穩(wěn)定運行

6、 作為IT一線支持人員，接收、記錄并響應(yīng)用戶問題；處理用戶提出的電腦方面的各種需求

7、 將重大IT故障和問題及時升級到總公司IT部，并保持跟進(jìn)和協(xié)調(diào)

8、 IT項目實施支持，執(zhí)行IT標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)維護(hù)流程

9、 IT設(shè)備、耗材的采購與IT供應(yīng)商管理

10、 分公司本部會議室的準(zhǔn)備和協(xié)助會議，負(fù)責(zé)分公司視頻會議設(shè)備的調(diào)試及測試,以及電話系統(tǒng)設(shè)置、管理、維護(hù)

11、 負(fù)責(zé)分公司門禁系統(tǒng)的管理和維護(hù)

12、負(fù)責(zé)分公司合規(guī)管理工作，具體包括組織協(xié)調(diào)公司各部門制訂、修訂合規(guī)管理規(guī)章制度、組織開展公司及轄內(nèi)機(jī)構(gòu)社會治安綜合治理暨平安金融創(chuàng)建工作，制定年度工作計劃、考核計劃，開展專題調(diào)研，上報專題報告，形成年度總結(jié)等；

13.負(fù)責(zé)組織落實內(nèi)外部審計檢查所發(fā)現(xiàn)問題后續(xù)整改工作；

14.負(fù)責(zé)為公司開設(shè)下級分支機(jī)構(gòu)提供合規(guī)支持；督促相關(guān)部門完成公司在償付能力風(fēng)險管理方面的其他職能，如戰(zhàn)略風(fēng)險、操作風(fēng)險其他職能等；

15.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代的IT及合規(guī)工作事務(wù)。

II. 任職資格 - 描述本崗位任職所要求的最低工作準(zhǔn)備、培訓(xùn)、工作經(jīng)驗、特殊技能

1、教育資質(zhì)：本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2、工作經(jīng)驗：2年以上信息技術(shù)支持、網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗、行政事務(wù)管理、公文寫作經(jīng)驗

3、技能和知識：

（1）熟悉臺式機(jī)、筆記本硬件故障診斷，具備軟硬件故障判斷技能

（2）了解基于Windows域的系統(tǒng)架構(gòu)和簡單管理應(yīng)用

（3）了解以太網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)基本架構(gòu)及常見網(wǎng)絡(luò)故障問題分析和判斷

（4）具備網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)，能夠分析各種網(wǎng)絡(luò)攻擊行為以及危害網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)安全脆弱點，

（5）熟悉各種網(wǎng)絡(luò)攻擊手段

（6）有良好的服務(wù)意識和成本管控意識

（7）能在壓力下工作，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力

職位描述：

招聘專員
一、工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)超市/便利店/餐飲店等兼職全職崗位招聘，為企業(yè)篩選核實的人員
2、負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站和招聘端口的日常管理，簡歷的篩選及邀約求職者；
3、熟悉企業(yè)的招聘信息，掌握電話溝通的技巧和方式；
4、配合部門完成招聘任務(wù)，配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司的招聘計劃；
5、求職者入職后，對入職者定期跟蹤回訪。
二、薪資福利：
1.試用期底薪3000—5100 績效500 招聘提成 個人獎金 綜合工資6000-1.3W
底薪的不同主要取決于個人能力和工作經(jīng)驗，可面談定薪。
2.提供舒適的辦公環(huán)境，制定職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展方向；
3.每周二下午茶，每月不定期組織員工活動/團(tuán)建
三、工作時間和工作地點
工作時間：9：00-18:00 休息一小時（每周六全天 每周天上午半天固定休息）
每周天下午13：00---18：00需上班，為下周工作做準(zhǔn)備

職位描述：

1. 制定并完善工廠管理制度，工作流程，操作規(guī)范并報上級領(lǐng)導(dǎo)獲批后執(zhí)行。
2. 合理安排調(diào)度各小組工作，確保按時、按質(zhì)、按量履約，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，針對產(chǎn)生品質(zhì)問題的關(guān)鍵點，提出有效的解決方案。
3. 制定損耗改進(jìn)方案，進(jìn)行損耗控制，并達(dá)成公司的損耗控制目標(biāo)。
4. 熟悉工廠成本結(jié)構(gòu)及邏輯關(guān)系，并對各項成本進(jìn)行有效管控。
5. 各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報表的及時提報，定期組織召開各類工作會議。
6. 和運營中心保持高效和諧溝通、確保生產(chǎn)業(yè)務(wù)線良性互動。
7. 工廠人員合理調(diào)配，考核，獎罰等管理工作。
8. 積極配合審廠驗廠工作。
任職資格
1、 教育背景：大專以上學(xué)歷
2、 經(jīng)驗：有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具
備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實踐經(jīng)驗，主持過生產(chǎn)管理工作。
3、 具備良好的邏輯思維能力、優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力；能獨立的思考分析和解決問題；
4、專業(yè)的工廠規(guī)劃、流程管理、制度規(guī)范管理能力；
5、 良好的人員管理能力，組織協(xié)同能力；
6、能熟練操作辦公軟件。
7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé)

1、有微信（特別是微信群）、小紅書、頭條、快手、抖音等社交平臺大號運營經(jīng)驗；
2、能通過多渠道提高賬號的曝光度、增加粉絲數(shù)量，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，增強(qiáng)用戶黏性；
3、具有口碑營銷、活動營銷等營銷性手段；
4、具有良好的策略思考能力，并能獨立撰寫新媒體運維方案；
5、定期針對社群運營狀況進(jìn)行跟蹤，統(tǒng)計、分析、評估并不斷做出優(yōu)化方案；
6、具備團(tuán)隊協(xié)作，管理團(tuán)隊能力；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有微信/社群/抖音等新媒體平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有網(wǎng)絡(luò)運營推廣經(jīng)驗，熟悉主流的網(wǎng)絡(luò)推廣手段并有成功經(jīng)歷，具有熟練的視頻剪輯能力；

4、較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力;

5、工作細(xì)致耐心，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神。

工作時間和工作地點：

工作時間：9：00-18:00 休息一小時（每周六全天 每周天上午半天固定休息）

每周天下午13：00---18：00需上班，為下周工作做準(zhǔn)備

工作地點：光谷魯巷聯(lián)合國際（地鐵公交直達(dá)）

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與外企客戶關(guān)系管理，高效對接溝通協(xié)調(diào)項目進(jìn)展、風(fēng)險及問題；
2、把控整體項目，制定項目計劃，統(tǒng)籌內(nèi)部信息進(jìn)行流程優(yōu)化，及時解決問題和調(diào)整計劃，確保按時按量完成；
3、負(fù)責(zé)客戶日常溝通，對接客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，保持與客戶長期穩(wěn)定合作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，邏輯清晰，擅長溝通，了解電商行業(yè)，3年及以上客戶對接經(jīng)驗；
2、有消費品行業(yè)，外企/政府對接工作經(jīng)驗或者市場部/策劃部工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的渠道拓展、信息收集、數(shù)據(jù)分析、溝通、策劃、執(zhí)行和推進(jìn)工作的能力；
4、具有創(chuàng)新思維，注重團(tuán)隊合作。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、方案制定：根據(jù)公司的商務(wù)需求和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定AI自媒體產(chǎn)品的動銷方案制定。
2、產(chǎn)品知識培訓(xùn)：負(fù)責(zé)合作伙伴營銷模式，銷售技巧與產(chǎn)品知識培訓(xùn)，確保產(chǎn)品能達(dá)到預(yù)期效果。
3、體系建設(shè)：負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)流程的完善，整理相關(guān)培訓(xùn)資料并輔助培訓(xùn)部門建立建全培訓(xùn)知識體系。
4、課程的設(shè)計與開發(fā)：課程內(nèi)容 PPT 制作，
5、課程的宣講：培訓(xùn)課程高質(zhì)量的輸出和講授。
6、組織培訓(xùn)活動：負(fù)責(zé)組織和安排培訓(xùn)活動的具體實施，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行和達(dá)到預(yù)期效果。
7、培訓(xùn)團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊的組織和管理，考核和培訓(xùn)，以及團(tuán)隊工作的協(xié)調(diào)和分工，確保培訓(xùn)團(tuán)隊的高效運作。

二、任職資格
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者大專學(xué)歷即可。
2、工作經(jīng)驗：有3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有獨立授課及大型會議授課經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能：需要熟悉商務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)知識，了解市場動態(tài)和客戶需求。
4、工作能力：具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠獨立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織把控力強(qiáng)。
5、能接受短期出差（幾天范圍內(nèi)）。

三、福利待遇/晉升路線
1、基本工資 崗位補(bǔ)貼 績效工資 提成=8-15K
2、管理發(fā)展：商務(wù)會銷主管——商務(wù)會銷經(jīng)理—— 合伙人
（管理層可以根據(jù)面試后定薪定職級）

四、工作時間
9：00-18:00（午休11:40-13:00） 周六全天 周天上午半天固定休息
周日13：00-18：00需上班，為下周工作做準(zhǔn)備

五、工作地點
光谷魯巷聯(lián)合國際18樓1802

職位描述：

負(fù)責(zé)車險的報價、出單、資料整理等工作;合規(guī)處理客戶異議，為客戶提供快速，準(zhǔn)確專業(yè)的服務(wù)

具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與工作習(xí)慣，情商高，
大專以上學(xué)歷，30歲以下，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限。
熟練于基本的電腦操作，軟件應(yīng)用

職位描述：

全面負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理事務(wù)，確保公司各項工作在合規(guī)的前提下進(jìn)行；公司行政相關(guān)工作。
（一）崗位工作職責(zé)：

1、 組織協(xié)調(diào)公司各部門制訂、修訂合規(guī)管理規(guī)章制度

2、 制定公司年度合規(guī)工作計劃，實施公司合規(guī)風(fēng)險監(jiān)測，識別、評估和報告合規(guī)風(fēng)險

3、 根據(jù)相關(guān)要求，按時上報公司、當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)要求提交的各類定期或不定期的報告，并報虛線匯報經(jīng)理（或公司管理層）審核,涉及重大合規(guī)問題的報告報首席合規(guī)官進(jìn)行審核

4、 負(fù)責(zé)公司反洗錢制度的修訂和完善，組織開展公司反洗錢系統(tǒng)管理工作，督促并指導(dǎo)各相關(guān)部門落實客戶身份識別、客戶身份資料和交易資料保存、可疑和大額交易上報等工作；協(xié)調(diào)分公司各部門合規(guī)聯(lián)絡(luò)人定期/不定期開展反洗錢自查工作，檢視反洗錢專項工作階段性成果

5、 按照償二代相關(guān)監(jiān)管要求，配合上級公司風(fēng)險管理部收集公司難以量化風(fēng)險相關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報

6、 組織開展公司及轄內(nèi)機(jī)構(gòu)社會治安綜合治理暨平安金融創(chuàng)建工作，制定年度工作計劃、考核計劃，開展專題調(diào)研，上報專題報告，形成年度總結(jié)等

7、 配合風(fēng)險管理部完成年度內(nèi)部控制自評估工作，并向風(fēng)險管理部提供自評估結(jié)果

8、 組織落實內(nèi)外部審計檢查所發(fā)現(xiàn)問題后續(xù)整改工作

9、 定期/不定期開展合規(guī)專題培訓(xùn)，下發(fā)風(fēng)險提示，提高全員合規(guī)意識，加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營理念

10、在發(fā)現(xiàn)操作風(fēng)險損失事件后，及時、真實、準(zhǔn)確、完整地收集整理損失數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)信息來源部門填寫損失數(shù)據(jù)填報模板并復(fù)核填報數(shù)據(jù)質(zhì)量，復(fù)核完成后上報上級公司風(fēng)險管理部

11、 為公司開設(shè)下級分支機(jī)構(gòu)提供合規(guī)支持；督促相關(guān)部門完成公司在償付能力風(fēng)險管理方面的其他職能，如戰(zhàn)略風(fēng)險、操作風(fēng)險其他職能等

12、 審查公司重要的內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動和發(fā)展，提出制訂或者修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的建議

13、 監(jiān)控分支機(jī)構(gòu)操作流程的重大變化并告知公司風(fēng)險管理部，提醒相關(guān)部門識別操作風(fēng)險，優(yōu)化流程，協(xié)助完成案件防控相關(guān)工作

14、 保持與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)的日常工作聯(lián)絡(luò)，跟蹤評估監(jiān)管措施和要求，反饋相關(guān)意見和建議

15、 全面負(fù)責(zé)分司風(fēng)險管理相關(guān)事務(wù)；配合執(zhí)行聲譽(yù)風(fēng)險突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；、配合聲譽(yù)事件核查及處置的相關(guān)工作

16、 對公司合同、協(xié)議及其他法律性文件進(jìn)行審核

17、 負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)各監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的重要監(jiān)管文件，進(jìn)行風(fēng)險提示，并提出合規(guī)建議；及時向監(jiān)管機(jī)構(gòu)咨詢，準(zhǔn)確理解和把握監(jiān)管要求，并反饋公司的意見和建議

18、 牽頭統(tǒng)一管理公司的應(yīng)急管理體系相關(guān)工作，按照總公司要求，建立并更新公司應(yīng)急管理的相關(guān)制度文檔

19、 按照上級機(jī)構(gòu)下發(fā)的郵件要求，及時完成所屬公司年度EAP和CMP文檔的更新及演練報告，并上報給總公司風(fēng)險管理部

20、 協(xié)調(diào)組織公司相關(guān)部門開展應(yīng)急演練，留存演練資料并向總公司風(fēng)險管理部匯報演練情況，如果發(fā)生突發(fā)事件，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)應(yīng)急事件的處理工作

21、 完成總公司合規(guī)部和風(fēng)險管理部、部門經(jīng)理交辦的其他工作

（二）任職要求：

1、教育資質(zhì)：本科及以上學(xué)歷，金融或法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2、工作經(jīng)驗：2年以上保險公司財務(wù)稽核/內(nèi)部審計/法律合規(guī)/風(fēng)險管理/綜合管理部門工作經(jīng)歷

3、技能和知識：

（1）熟悉相關(guān)國家法律法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)乇１O(jiān)規(guī)定

（2）熟悉保險監(jiān)管法規(guī)和反洗錢法規(guī)，了解當(dāng)?shù)乇ｋU市場行為

（3）有良好中英文功底，有較好的歸納分析、文字綜合和組織推動能力；

（4）具備一定法律知識基礎(chǔ)

（5）具有較強(qiáng)的主動性，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)抖音本地生活頻道客戶的運營、營銷、推廣及客情維護(hù)等系統(tǒng)運作性工作。
1、負(fù)責(zé)抖音平臺本地生活頻道的整體運營策略規(guī)劃與執(zhí)行：深入了解抖音平臺算法機(jī)制及用戶行為，制定并執(zhí)行本地化生活內(nèi)容運營計劃，提升頻道曝光率與用戶粘性；
2、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：針對本地生活板塊，挖掘并整合優(yōu)質(zhì)內(nèi)容資源，包括但不限于視頻腳本撰寫、拍攝指導(dǎo)、后期制作等運營抖音號，確保內(nèi)容符合平臺及商家調(diào)性，同時能夠吸引目標(biāo)用戶群體。；
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：熟練操作來客后臺，運用數(shù)據(jù)分析工具，對頻道運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量與發(fā)布時機(jī)，提升運營效率。
任職要求：
1、1年以上抖音本地生活運營項目經(jīng)驗，有成功案例；
2、能獨立撰寫視頻腳本、具備良好的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作能力，懂拍攝剪輯、有審美、能熟練掌握視頻剪輯軟件；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立對接目標(biāo)客戶和達(dá)人完成項目撮合，具有團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé):

斑禿診療市場主任負(fù)責(zé)轄區(qū)的所有業(yè)務(wù)工作，包括制訂和實施業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展計劃，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的斑禿產(chǎn)品推廣和全渠道客戶專業(yè)支持，如拜訪醫(yī)院、零售、專業(yè)渠道、相關(guān)渠道客戶、召開產(chǎn)品介紹會以及開展其他活動，從而達(dá)成或超越所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

主要工作和任務(wù)負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)區(qū)域內(nèi)斑禿產(chǎn)品醫(yī)學(xué)信息溝通，與相關(guān)商務(wù)團(tuán)隊合作來實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成

在政策和程序指引下向客戶提供及時準(zhǔn)確的專業(yè)支持，建立合作伙伴關(guān)系。

在政策和程序指引下充分利用資源進(jìn)行專業(yè)客戶生態(tài)系統(tǒng)，跟蹤并確保渠道暢通藥物可及性；

參與HCP和重要客戶的融動和會議，通過有效的客戶拜訪，完成或超越業(yè)務(wù)目標(biāo)。

通過市場走訪與調(diào)研，積極探索創(chuàng)新渠道和線上診療渠道，支持業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。

在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種會議或活動，挖掘區(qū)域市場潛力。

與上級經(jīng)理，同事和其他部門的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)和促進(jìn)各種合作機(jī)會。

在上級經(jīng)理的輔導(dǎo)下，把握各種學(xué)習(xí)機(jī)會不斷提升專業(yè)知識和能力。

執(zhí)行公司推行的各項新舉措，在公司政策和程序引導(dǎo)下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機(jī)會。

完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。

任職要求:

教育：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

技能：

熟練使用MS Office，英語良好。

具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作意識。

具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。

善于自我激勵，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。

經(jīng)驗：醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

內(nèi)部申請資格：

內(nèi)部申請人需符合合規(guī)調(diào)查流程，處分等級

職位描述：

工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)、航班業(yè)務(wù)量，協(xié)助完成公司年度人力資源計劃，協(xié)助建立、完善公司人力資源相關(guān)制度。
2、根據(jù)公司年度人力資源計劃及各部門人員需求情況，擬定招聘計劃，協(xié)助制定實施方案。
3、協(xié)助各部門分析人員崗位情況，制定年度培訓(xùn)計劃，實施月度培訓(xùn)與考核，匯總編制公司整體年度培訓(xùn)計劃及實施方案，及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、協(xié)助建立、健全公司的各項薪酬福利及績效管理制度，協(xié)助各部門完成員工績效管理及薪酬調(diào)整。每月完成考勤及工資發(fā)放，社保、公積金繳交，實施公司人工成本管控。
5、組織公司員工勞動合同簽訂，做好用工及勞動關(guān)系管理。
6、指導(dǎo)公司部門相關(guān)人員開展人力資源執(zhí)行方面的各項工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力；
5、熟悉人力資源方面相關(guān)法律法規(guī)。
6、熟練掌握各種辦公應(yīng)用軟件。

職位描述：

不收取任何費用，簡歷可來公司填寫
【工作職責(zé)】：辦公室坐班，不外出，需要會基礎(chǔ)電腦
【薪資制度】：綜合薪資6000起 工齡工資 獎金，平均每月每人薪資在5000-8000之間。
【補(bǔ)貼制度】：全勤獎、工齡補(bǔ)助、工齡假期。
【福利待遇】：聚餐、傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品、非節(jié)假日禮品，年度旅游等等
【購買社?！浚何咫U一金
【員工活動】：部門免費聚餐、部門免費旅游、特殊外出部門團(tuán)建、公司年會紅包、開門紅等。
智能化辦公，上下班指紋打卡。
【職業(yè)發(fā)展】：公司有提供橫縱向的升職平臺，專業(yè)及管理雙通道的晉升發(fā)展空間。專員--組長--主管--經(jīng)理
【崗位要求】
1、年齡18-33歲之間，專業(yè)、性別不限。
2、溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊意識佳、態(tài)度端正
3、上班時間：朝九晚六，試用期1-3個月，可以提前轉(zhuǎn)正

職位描述：

微信附近推廣告可覆蓋方圓20公里內(nèi)用戶群。解決線下門店生意問題，支持獲取銷售線索和發(fā)放優(yōu)惠憑證兩條營銷鏈路，可滿足商家小預(yù)算、低成本、簡單操作、持續(xù)不斷曝光引流的推廣訴求海量曝光，門店推廣新的藍(lán)海。商家可以在擁有億萬用戶的微信流量場景內(nèi)做門店推廣，以及公眾號等業(yè)務(wù)。
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)微信朋友圈廣告推廣對接中小型商家企業(yè)引流拓客
2.授權(quán)當(dāng)?shù)睾献魃淌褂梦覀儺a(chǎn)品（例如：社區(qū)商鋪、商超寫字樓、建材市場等）
3.整合平臺資源，完成市場搭建提升公司在當(dāng)?shù)氐钠放朴休^強(qiáng)的市場意識，負(fù)責(zé)商戶的拓展?fàn)I銷，包含對商戶的拜訪、談判、簽約、服務(wù)及相關(guān)事宜。
任職要求：
1、年齡27歲-55歲
2、學(xué)歷不限
3、.有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗或者創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗
4、.踏實，誠信，富有激情與大局觀
現(xiàn)招募有志之士加入我們，我們擁有成熟全面并具規(guī)模化的市場運作方法，與系統(tǒng)化的培訓(xùn)扶持方案，讓每個人都能獲得收獲與成長，詳情請咨詢。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對銷售開發(fā)的廣告客戶做日常支持工作；
2、負(fù)責(zé)銷售部門日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算；
3、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊與客戶之間的業(yè)務(wù)往來溝通，做好業(yè)務(wù)銜接、素材資料的收集整理、數(shù)據(jù)日報和跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)對客戶的問題進(jìn)行解答及處理跟進(jìn)；
5、配合完成合同管理和返點結(jié)算，完成內(nèi)部流程，營銷支持等工作；
6、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的日常支持工作。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，半年及以上廣告商務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3、 具備良好的溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)；
4、 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感；
5、 具有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售支持或業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、 具有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊精神及抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對銷售開發(fā)的廣告客戶做日常支持工作；
2、負(fù)責(zé)銷售部門日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算；
3、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊與客戶之間的業(yè)務(wù)往來溝通，做好業(yè)務(wù)銜接、素材資料的收集整理、數(shù)據(jù)日報和跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)對客戶的問題進(jìn)行解答及處理跟進(jìn)；
5、配合完成合同管理和返點結(jié)算，完成內(nèi)部流程，營銷支持等工作；
6、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的日常支持工作。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，半年及以上廣告商務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3、 具備良好的溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)；
4、 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感；
5、 具有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售支持或業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、 具有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊精神及抗壓能力。