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職位描述：

1.負(fù)責(zé)達成公司制定的計劃目標(biāo)，完成四級機構(gòu)的目標(biāo)分解并做好過程管控，督導(dǎo)目標(biāo)達成。

2.負(fù)責(zé)打造營銷隊伍，以《基本法》為核心擴充主管數(shù)量及陽光人力基盤的持續(xù)增長，推動績優(yōu)人數(shù)的增長，實現(xiàn)主管架構(gòu)的夯實。

3.負(fù)責(zé)客戶活動的策劃實施，普、中、高客戶經(jīng)營活動平臺的搭建和督導(dǎo)，進行活動量管理。

4.負(fù)責(zé)落地“三五七”，引導(dǎo)隊伍以客戶需求為導(dǎo)向進行產(chǎn)品銷售，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

5.負(fù)責(zé)下轄營業(yè)區(qū)的達標(biāo)晉級，從政策、培訓(xùn)賦能、追蹤督導(dǎo)等方面對弱體機構(gòu)、優(yōu)秀機構(gòu)進行差異化支持。

6.對接總部高客中心，負(fù)責(zé)在機構(gòu)的高客業(yè)務(wù)推動及督導(dǎo)。

7.負(fù)責(zé)分公司本渠道增值服務(wù)管理、推動、培訓(xùn)和客戶增值服務(wù)需求調(diào)研。

8.負(fù)責(zé)營銷員品質(zhì)管理，堅守合規(guī)底線，防范系統(tǒng)風(fēng)險。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作地點：福州、廈門、泉州、漳州、莆田、寧德（三級機構(gòu)）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)運營中心年度營銷策略目標(biāo)，合理進行培訓(xùn)需求調(diào)研，并進行匯總、分析，制定年度培訓(xùn)課程研發(fā)計劃； 2、根據(jù)公司對零售終端的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)課件，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、升階培訓(xùn)、運營培訓(xùn)，并對各區(qū)域進行指導(dǎo)授課培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)終端零售培訓(xùn)體系搭建、梳理，構(gòu)建公司可持續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)管理體系； 4、負(fù)責(zé)每年店長訓(xùn)練營的培訓(xùn)及新品發(fā)布會期間的加盟商培訓(xùn)等項目工作的開展； 5、有效指導(dǎo)零售培訓(xùn)師按計劃開展培訓(xùn)工作，保障各項培訓(xùn)工作落地有成效； 6、根據(jù)培訓(xùn)效果評估，定期更新、優(yōu)化、升級零售課程庫的相關(guān)知識點。 任職條件： 1、3年以上企業(yè)培訓(xùn)課程研發(fā)及講授經(jīng)驗； 2、5年以上零售品牌終端管理經(jīng)驗，具備豐富的終端帶教經(jīng)驗； 3、具備獨立開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材、教案，講授培訓(xùn)課程的能力； 4、具備組織培訓(xùn)、評估培訓(xùn)效果的工作能力，能夠不斷完善培訓(xùn)教案的適用性； 5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與推進。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的培養(yǎng)與激勵。并加以可以考核。 3、制作、審核適合企業(yè)當(dāng)前的培訓(xùn)課件。并不斷完善。 4、制定企業(yè)年季月度的培訓(xùn)計劃并跟進實施。 5、對培訓(xùn)的效果進行分析，保證各培訓(xùn)課程的效果。