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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定招商代理策略、代理計(jì)劃完成招商目標(biāo)。

2、制定本部門(mén)招商計(jì)劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案，以確保可以完成每月招商代理目標(biāo)；

3、尋找合適的代理商和合作伙伴，與他們進(jìn)行溝通和洽談，提高招商完成目標(biāo)；

4、通過(guò)公司在主流媒體平臺(tái)獲得的意向代理表單轉(zhuǎn)化意向代理。

5、及時(shí)掌握本組招商人員的招商代理情況，意向客戶(hù)情況，并及時(shí)協(xié)助溝通促進(jìn)成交。

6、搜集意向代理商的疑問(wèn)及需求，并統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)的解決方案及培訓(xùn)，及時(shí)反饋代理商。

7、做好代理商的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，對(duì)代理商的投訴及時(shí)處理做好完善的應(yīng)對(duì)措施。

8、做好本部門(mén)招商人員的招商管理及日常管理工作。

9、 組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專(zhuān)業(yè)水平，確保招商人員可以勝任招

商工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷

2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有全國(guó)招商管理運(yùn)營(yíng)及拿到結(jié)果工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉通過(guò)主流全域平臺(tái)進(jìn)行全招商代理加盟運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

薪資結(jié)構(gòu)：

底薪 績(jī)效 抽成

職位描述：

工作職責(zé) 1、將研發(fā)的菜品教學(xué)和宣導(dǎo)到事業(yè)部各門(mén)店廚師，并校準(zhǔn)和追蹤菜品標(biāo)準(zhǔn)； 2、有新品研發(fā)的能力，能按照公司的要求研發(fā)新品； 3、湘菜系菜品廚師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職資格 1、接受福州為長(zhǎng)期工作地； 2、有湘菜連鎖餐飲研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或知名餐飲企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、精通湘菜（湖南菜），旁通融合菜，熱愛(ài)美食，有審美修養(yǎng)； 4、具備菜單結(jié)構(gòu)分析能力，對(duì)食材的特性有深刻見(jiàn)解；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.建立規(guī)范，高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。對(duì)于部門(mén)存在的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題等進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和解決； 2.完善部門(mén)的培訓(xùn)體系，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，對(duì)于員工存在的問(wèn)題進(jìn)行收集總結(jié)和培訓(xùn)，滿(mǎn)足部門(mén)業(yè)務(wù)拓展需要； 3.對(duì)部門(mén)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)，并輸出相關(guān)運(yùn)營(yíng)報(bào)告；針對(duì)相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提交系統(tǒng)優(yōu)化需求； 4.負(fù)責(zé)部門(mén)整體投訴及質(zhì)量管理監(jiān)督，并針對(duì)投訴問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，提出改善建議報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)制定部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度和細(xì)則，系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程并監(jiān)督執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)跨部門(mén)之間的對(duì)接協(xié)調(diào)工作； 7.定期召開(kāi)管理例會(huì)（每日晨會(huì)、周例會(huì)、月總結(jié)會(huì)議等）并按階段分析總結(jié)各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃的完成情況。 任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷； 2.5-10年大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)支持管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先； 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析、公文寫(xiě)作、跨部門(mén)溝通能力； 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：一、完成公司賦予的各項(xiàng)責(zé)任：帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理三、銀行渠道拓展、維護(hù)與經(jīng)營(yíng)四、團(tuán)隊(duì)文化建議五、任職要求：年齡要求：25歲至45歲學(xué)歷要求： 本科以上 1）5年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上銀保團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（10人 團(tuán)隊(duì)）；2）具有保險(xiǎn)公司部經(jīng)理、課長(zhǎng)、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；3）具備獨(dú)立完成工作計(jì)劃、督導(dǎo)執(zhí)行的能力； 4）擅長(zhǎng)從0到1的組建及綜合運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)洽談、銀保部編制招聘等；職位性質(zhì)： 全職 工作經(jīng)驗(yàn)：銀行、保險(xiǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)工作地點(diǎn)： 廈門(mén)市思明區(qū)、廈門(mén)市、廈門(mén)市湖里區(qū) 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、出國(guó)游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：高福利、高收入

職位描述：

負(fù)責(zé)推進(jìn)政府、企業(yè)客戶(hù)投融資業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)接企業(yè)IPO上市，債券發(fā)行等，高凈值客戶(hù)開(kāi)發(fā)。 具備證券、基金等從業(yè)資格。有銀行、證券等機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，充分了解公司產(chǎn)品發(fā)展路線，制定公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃；2. 根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，參與產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)，提出技術(shù)實(shí)現(xiàn)建議，按照產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)與驗(yàn)收要求組織研發(fā)資源并高效的帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交付；3. 根據(jù)市場(chǎng)需求和市場(chǎng)數(shù)據(jù)研發(fā)產(chǎn)品技術(shù)趨勢(shì)，結(jié)合產(chǎn)品、項(xiàng)目對(duì)技術(shù)的要求，引進(jìn)合適的技術(shù)與工具，保障公司產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)先性；4. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)整體成本規(guī)劃和預(yù)算，優(yōu)化、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提高研發(fā)、設(shè)計(jì)技術(shù)，保證產(chǎn)品定制化項(xiàng)目交付進(jìn)度。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)、機(jī)電、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2. 負(fù)責(zé)電路設(shè)計(jì)、PCB布板、電路調(diào)試、PCB-layout；3. 熟練使用protel、Altium Designer等電路設(shè)計(jì)軟件；4. 有良好的邏輯分析和團(tuán)隊(duì)合作能力，具有職業(yè)素養(yǎng)。職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搭建測(cè)試研發(fā)體系；2、負(fù)責(zé)平臺(tái)全流程測(cè)試，包括參與需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審，制定測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例，進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等；3、參與自動(dòng)化測(cè)試用例設(shè)計(jì)、執(zhí)行，自動(dòng)構(gòu)建測(cè)試環(huán)境，持續(xù)集成等；4、保證被測(cè)系統(tǒng)的質(zhì)量，并通過(guò)測(cè)試流程和方法創(chuàng)新，努力提升研發(fā)的質(zhì)量和效率。工作經(jīng)歷：1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)，8年及以上軟件開(kāi)發(fā)、自動(dòng)化測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；其中3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理規(guī)模至少10人以上；2、有一定的編碼能力，至少熟悉C/C /Java一種編程語(yǔ)言，熟悉Linux或Unix操作系統(tǒng)，有Shell或Python等使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通測(cè)試流程和測(cè)試用例設(shè)計(jì)方法，掌握UI自動(dòng)化測(cè)試，接口測(cè)試，能主動(dòng)進(jìn)行技術(shù)鉆研； 4、掌握FitNesse、Selenium、Appium等測(cè)試框架，有docker、Hadoop/Spark相關(guān)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Sonar、Jmeter、Jenkins持續(xù)集成等工具；5、有性能、安全、白盒測(cè)試、機(jī)器學(xué)習(xí)等專(zhuān)業(yè)測(cè)試領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、解決復(fù)雜問(wèn)題和編寫(xiě)自動(dòng)測(cè)試工具和系統(tǒng)的能力。

職位描述：

3. 嚴(yán)格按照《藥品采購(gòu)管理制度》進(jìn)行藥品采購(gòu)，對(duì)公司依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范購(gòu)進(jìn)行為承擔(dān)直接責(zé)任。 4. 會(huì)同質(zhì)量管理部做好首營(yíng)企業(yè)的審核工作，對(duì)進(jìn)貨企業(yè)的合法資格與質(zhì)量保證能力進(jìn)行審核或?qū)嵉乜疾煸u(píng)價(jià)。 5. 認(rèn)真審查供貨單位的法定資格，考察其履行合同的能力，必要時(shí)配合質(zhì)量管理部對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，確保購(gòu)進(jìn)渠道的合法性。 6. 簽訂購(gòu)貨合同時(shí)必須按規(guī)定明確質(zhì)量條款,分清責(zé)任。 7. 了解供貨單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、質(zhì)量狀況，及時(shí)反饋信息，為質(zhì)量管理部開(kāi)展質(zhì)量控制提供依據(jù)。 8. 對(duì)首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的初審報(bào)批承擔(dān)直接責(zé)任。 9. 負(fù)責(zé)藥品購(gòu)進(jìn)退回的審核工作。 10.協(xié)助質(zhì)量管理部對(duì)不合格藥品實(shí)行嚴(yán)格控制。 11.負(fù)責(zé)對(duì)不合格藥品報(bào)損的審批。 12.組織指導(dǎo)下級(jí)員工執(zhí)行相關(guān)崗位職責(zé)、制度和程序文件。 13.維護(hù)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，實(shí)施公司質(zhì)量方針，保證本部門(mén)各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)的完成。 14.負(fù)責(zé)參與供貨方的評(píng)審工作。 15.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求：1、藥學(xué)本科畢業(yè) 2、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5-10年 3、具有很強(qiáng)的溝通能力

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1. 分析醫(yī)藥市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)以及政策法規(guī)變化，制定符合公司戰(zhàn)略的藥品采購(gòu)策略，滿(mǎn)足公司的業(yè)務(wù)需求和客戶(hù)需求； 2. 高效管理并完成商品渠道建設(shè)及商品管理，擴(kuò)大普藥、控銷(xiāo)、重點(diǎn)產(chǎn)品的商業(yè)選購(gòu)渠道，確保商品豐富性和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)； 3. 建立和完善藥品采購(gòu)流程，及時(shí)處理采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題和異常情況； 4. 制定成本控制目標(biāo)，對(duì)藥品價(jià)格進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略，以確保公司的采購(gòu)成本處于合理水平； 5. 領(lǐng)導(dǎo)和管理藥品采購(gòu)團(tuán)隊(duì)； 6. 與公司內(nèi)部其他部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保藥品采購(gòu)工作與公司的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致； 7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5-10年藥品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟識(shí)醫(yī)藥流通企業(yè)采購(gòu)模式和市場(chǎng)規(guī)律，有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研、采購(gòu)談判能力和成本意識(shí)； 3. 擁有良好的供應(yīng)商資源,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)上游合作藥企及渠道。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的統(tǒng)籌管理工作； 2、對(duì)集團(tuán)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的監(jiān)督、推動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等管理； 3、定期輸出趨勢(shì)洞察、增長(zhǎng)機(jī)會(huì)、競(jìng)品對(duì)標(biāo)、新業(yè)務(wù)模式等洞察； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接管理層交辦。 任職要求： 1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，10年以上戰(zhàn)略咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際咨詢(xún)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)創(chuàng)新、數(shù)字化有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，鞋服項(xiàng)目咨詢(xún)背景優(yōu)先； 3、邏輯思維清晰，溝通表達(dá)、文字表達(dá)能力強(qiáng)，情商高、具備國(guó)際化視野。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例、有關(guān)醫(yī)療器械法規(guī)和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)以符合相關(guān)的要求； 2、根據(jù)國(guó)家各項(xiàng)醫(yī)療器械的法律、法規(guī)和公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，主持制定公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、組織質(zhì)量目標(biāo)分解并監(jiān)督執(zhí)行； 3、推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)，依據(jù)公司質(zhì)量方針、戰(zhàn)略目標(biāo)組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量策劃，推進(jìn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制措施的實(shí)施，監(jiān)督實(shí)施過(guò)程； 5、建立實(shí)施重大質(zhì)量事故、客戶(hù)投訴、不良事件快速反應(yīng)及通報(bào)機(jī)制，負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題閉環(huán)處理； 6、理解產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，負(fù)責(zé)檢測(cè)資源開(kāi)發(fā)，以滿(mǎn)足監(jiān)視要求并持續(xù)改進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性驗(yàn)證計(jì)劃制定，并推進(jìn)實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)質(zhì)量?jī)?nèi)部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé)，以保證部門(mén)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、材料、光學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；英語(yǔ)能力良好； 2、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 3、具有精密制造或醫(yī)療器械產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量管理工作8年以上，擔(dān)任質(zhì)量經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有ISO9001 、ISO13485質(zhì)量管理體系內(nèi)審員以上資格，熟悉醫(yī)療器械法規(guī)，了解相關(guān)體系，熟悉相關(guān)行業(yè)內(nèi)的管理模式； 5、熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)（如：GMP、FDA等）； 6、有較好的體系文件和檢驗(yàn)文件編輯能力； 7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、分析解決問(wèn)題能力，嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)聚合中心各部門(mén)的日常管理工作，如制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、日常考核、生產(chǎn)及過(guò)程管控、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備管理等各項(xiàng)事務(wù)，跟蹤好各項(xiàng)技術(shù)改造與優(yōu)化，管控生產(chǎn)成本，確保完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷。
2、化工、高分子、材料、化工設(shè)備等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、10年以上尼龍/聚合行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、精通聚合相關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備、工藝、分析方法等；具備很強(qiáng)的化工流程管理能力。
5、具備全面的化工專(zhuān)業(yè)知識(shí)、高分子聚合專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
6、具備較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題、應(yīng)急處理變通能力。
7、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、生產(chǎn)計(jì)劃策略、生產(chǎn)成本管控、安環(huán)工作等管理能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)人才發(fā)展需要，搭建公司各梯隊(duì)能力素質(zhì)模型及任職資格標(biāo)準(zhǔn)，建立人員評(píng)價(jià)體系，并針對(duì)性給與人才發(fā)展策略； 2、依據(jù)人才標(biāo)準(zhǔn)定期開(kāi)展各梯隊(duì)人才盤(pán)點(diǎn)，梯隊(duì)梳理，并納入人才檔案維護(hù)，應(yīng)用到各項(xiàng)人才政策（晉升/選拔/淘汰等）； 3、搭建后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括關(guān)鍵崗位繼任項(xiàng)目，IDP培養(yǎng)，導(dǎo)師帶教制等，對(duì)關(guān)鍵人才群體進(jìn)行日常跟進(jìn)，推動(dòng)人才的融入與成長(zhǎng)； 4、文化價(jià)值觀的落地，包括氛圍營(yíng)造、激勵(lì)、考核、培訓(xùn)宣傳等，鏈接價(jià)值觀與員工實(shí)際工作場(chǎng)景，助力價(jià)值觀深入人心。 任職要求： 1、5年以上大型企業(yè)TD或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備管理層勝任力模型/任職資格標(biāo)準(zhǔn)搭建經(jīng)驗(yàn)，有人才盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 2、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力。 3、執(zhí)行力高、抗壓能力高、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析能力 4、具備較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)、分析判斷和解決問(wèn)題的能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓性思維，能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際需求，提出可行性方案；

職位描述：

機(jī)構(gòu)籌建、團(tuán)隊(duì)搭建、管理培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、計(jì)劃管理：（1）根據(jù)集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，統(tǒng)籌各項(xiàng)目制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行；（2）統(tǒng)籌各項(xiàng)目年度營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，確保營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用開(kāi)支合理；2、標(biāo)準(zhǔn)化管理：（1）負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理制度、標(biāo)準(zhǔn)流程、激勵(lì)考核、合同范本等規(guī)范類(lèi)文件的審核及執(zhí)行監(jiān)督；（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理體系的審核、推廣及執(zhí)行監(jiān)督；（3）參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃，促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系；3、銷(xiāo)售管理：（1）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)各項(xiàng)目銷(xiāo)售工作，確保項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；（2）協(xié)調(diào)溝通營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)的工作，確保產(chǎn)銷(xiāo)銜接順暢；（3）負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)等工作，確保營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力；4、策劃管理：（1）代表公司協(xié)調(diào)處理與廣告策劃公司、新聞媒體的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)；（2）負(fù)責(zé)跟進(jìn)和落實(shí)平面設(shè)計(jì)方案的實(shí)施及細(xì)節(jié)的把握；（3）對(duì)項(xiàng)目外圍廣告及形象產(chǎn)品的文案進(jìn)行把關(guān)。任職要求：1、專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)管理、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2、全國(guó)知名地產(chǎn)企業(yè)5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型房企及高端項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 全國(guó)知名地產(chǎn)企業(yè)5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有深刻理解和控制能力；有一定房地產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)研、策劃、推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、品行端正、正直誠(chéng)信，具備良好的責(zé)任心、統(tǒng)籌計(jì)劃及組織協(xié)調(diào)能力。 職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利