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職位描述：

工作：專(zhuān)科以上學(xué)歷，要求：35歲以下，主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作細(xì)心、效率、不拖拉，會(huì)簡(jiǎn)單的EXCEL表格制作。工作描述，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)輸，及財(cái)務(wù)上的工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.與客戶(hù)進(jìn)行溝通，給客戶(hù)介紹項(xiàng)目 崗位要求： 1.工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，耐心細(xì)致，適應(yīng)繁瑣的海量信息處理，有良好的自學(xué)能力，具備一定的概括能力； 2.興趣廣泛 3.能夠適應(yīng)輪休排班制度。

職位描述：

1、案場(chǎng)日常管理，負(fù)責(zé)案場(chǎng)日常帶看數(shù)據(jù)的收集、日?qǐng)?bào)及管理等工作； 2、帶看審查核準(zhǔn)、成交錄入、帶看及成交臺(tái)賬制作更新； 3、制作成銷(xiāo)表格，完成成銷(xiāo)備件獲取； 4、項(xiàng)目宣導(dǎo)及推廣、大區(qū)培訓(xùn)及關(guān)系維護(hù)； 5、樓盤(pán)宇典信息采集等。 任職資格 1、耐心、細(xì)心，能熟練使用辦公軟件； 2、對(duì)房產(chǎn)工作有較高的熱情; 3、優(yōu)異的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的信息收集和分析能力; 工作地點(diǎn)：廈門(mén)市海滄區(qū)、翔安區(qū)、同安區(qū)均有；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待管理
（1） 督導(dǎo)做好來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待，并參與重要來(lái)電及重大客戶(hù)接待
（2） 處理業(yè)主的疑難投訴，對(duì)重大投訴參與處理和跟蹤，組織利用各種資源及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求，并進(jìn)行月匯總、季度和年度評(píng)估總結(jié)，制定預(yù)防性措施
（3） 負(fù)責(zé)業(yè)主信息的匯總更新，做好入住手續(xù)辦理、二次裝修監(jiān)督管理、租賃戶(hù)管理
（4） 負(fù)責(zé)通知（信息）發(fā)布內(nèi)容及粘貼位置的審核，保證信息傳遞的有效性
（5） 管理部門(mén)業(yè)務(wù)資料的建立/收集/整理/歸檔，負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)部重大事件報(bào)告單的接收、流轉(zhuǎn)、督促處理、回復(fù)和存檔工作
（6） 每日匯總項(xiàng)目報(bào)事問(wèn)題的跟進(jìn)情況，跟蹤報(bào)事落實(shí)情況，直至問(wèn)題關(guān)閉
2 、費(fèi)用收繳管理
（1） 負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收繳及其他各項(xiàng)費(fèi)用的代收代繳工作
（2） 定期分析費(fèi)用收繳工作開(kāi)展情況，并且按照公司收繳率數(shù)據(jù)和改進(jìn)建議等不斷改進(jìn)工作，確保項(xiàng)目完成當(dāng)期和年度收繳率
（3） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)催繳、律師函件發(fā)送及物業(yè)費(fèi)訴訟的處理跟進(jìn)工作
（4） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度物業(yè)服務(wù)費(fèi)帳目公布編制工作
3、客戶(hù)滿(mǎn)意度提升
（1） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶(hù)溝通渠道、平臺(tái)的建立和維護(hù)，積極正面參與業(yè)主互動(dòng)交流
（2） 組織開(kāi)展客戶(hù)訪(fǎng)談工作，及時(shí)收集各類(lèi)信息，了解客戶(hù)對(duì)公司提供服務(wù)的意見(jiàn)和建議，并組織問(wèn)題事項(xiàng)的整改工作
（3） 負(fù)責(zé)擬訂項(xiàng)目社區(qū)文化活動(dòng)與業(yè)主座談會(huì)工作鋪排計(jì)劃，并組織實(shí)施，力求贏得廣大業(yè)主的肯定和支持
（4） 定期對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查、客戶(hù)投訴、重大事件等各類(lèi)信息進(jìn)行總結(jié)分析，落實(shí)糾正和預(yù)防措施，不斷提升現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)服務(wù)水平
（5） 配合第三方客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，并進(jìn)行分析處理、評(píng)估總結(jié)、制定改進(jìn)計(jì)劃、組織對(duì)業(yè)主心聲的溝通訪(fǎng)談等

職位要求：
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或客戶(hù)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
- 熟悉住宅物業(yè)客戶(hù)服務(wù)管理的理論和實(shí)踐，能夠運(yùn)用各種方法解決客戶(hù)問(wèn)題；
- 具備良好的溝通能力和抗壓能力，能夠處理復(fù)雜的客戶(hù)投訴問(wèn)題；
- 熟練掌握辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，能夠?qū)蛻?hù)服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化；
- 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶(hù)服務(wù)工作的順利開(kāi)展；
- 熱愛(ài)物業(yè)服務(wù)行業(yè)，對(duì)客戶(hù)服務(wù)工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

職位描述：

1.獲取準(zhǔn)確收貨方的信息，負(fù)責(zé)運(yùn)輸單證的傳遞 2. 負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)單位的客服和考核工作，維護(hù)合同客戶(hù)的關(guān)系，做好客戶(hù)的各項(xiàng)咨詢(xún)工作 3. 每天提交項(xiàng)目日?qǐng)?bào)表并做好相關(guān)臺(tái)帳,項(xiàng)目?jī)?nèi)部資料傳遞及交接；負(fù)責(zé)運(yùn)輸過(guò)程服務(wù)質(zhì)量的控制 4.做好運(yùn)輸后勤保障工作 要求： 1.熟練運(yùn)用電腦，表格編制，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 2.熟悉物流行業(yè)運(yùn)作、倉(cāng)儲(chǔ)管理； 3.了解現(xiàn)有物流信息操作系統(tǒng)； 4.熟練操作辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5.善于溝通、協(xié)調(diào)，抗壓性強(qiáng)，能接受加班，具有高度的責(zé)任感。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

職位描述：

崗前培訓(xùn) 工作時(shí)間： 早晨7:00-下午16:00 排班制，月休6天 交通線(xiàn)路便利，1號(hào)地鐵口東街站 一、崗位職責(zé) 1、受理及主動(dòng)微信/電話(huà)客戶(hù)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)問(wèn)題并給到正確和滿(mǎn)意的回復(fù)； 2、與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系，熟悉客戶(hù)的需求，及時(shí)并積極的解決顧客的相關(guān)問(wèn)題； 3、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 二、任職資格： 1、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)； 2、要求一定要有“客戶(hù)為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā)； 3、做事沉穩(wěn)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎；有較強(qiáng)的傾聽(tīng)能力、溝通能力，善于引導(dǎo)及處理突發(fā)事件能力； 4、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀(guān)愿望和自我學(xué)習(xí)能力，可接受排班 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)先。 三、公司福利 1.入職轉(zhuǎn)正后享有五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)假日福利、工齡補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)帶薪年假等； 2.公司員工享有公司組織的員工旅游； 3.公司注重人才的培養(yǎng),讓你在工作做不斷的學(xué)習(xí)優(yōu)化,發(fā)掘你的潛能； 4.享有歐美福利 5.享有項(xiàng)目抽成

職位描述：

1、受理業(yè)主日常投訴與建議，并跟進(jìn)處理結(jié)果并得到業(yè)主認(rèn)可； 2、負(fù)責(zé)建立及管理業(yè)戶(hù)檔案，定期拜訪(fǎng)片區(qū)業(yè)戶(hù)，了解業(yè)戶(hù)需求，維護(hù)業(yè)戶(hù)關(guān)系，提升滿(mǎn)意度； 3、負(fù)責(zé)定期巡查公共區(qū)域和空置房，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并下單至責(zé)任部門(mén)，跟進(jìn)整改進(jìn)度及時(shí)反饋； 4、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)物業(yè)服務(wù)費(fèi)的催繳工作，完成公司既定目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)員工的日常培訓(xùn)及帶導(dǎo)； 6、配合并推動(dòng)特約服務(wù)與社區(qū)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 7、協(xié)助片區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)的開(kāi)展。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，45歲以下，形象良好； 2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，以及物業(yè)管理各崗位操作流程及規(guī)范； 3、三年以上同類(lèi)型物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上管理崗位經(jīng)歷，能熟練使用常見(jiàn)辦公軟件； 4、具備優(yōu)秀的客戶(hù)溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力和組織能力，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)承接呼入952995的來(lái)電，一次有效、正確解決客戶(hù)反饋的各類(lèi)問(wèn)題，確保接通率和一次解決率；
2、及時(shí)、快速、準(zhǔn)確在系統(tǒng)中錄入客戶(hù)通過(guò)各渠道發(fā)起的訂單；
3、及時(shí)提報(bào)客戶(hù)新增的服務(wù)要求，反饋主管跟進(jìn)制定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)維護(hù)，確保達(dá)成客戶(hù)要求；
4、熟練掌握?qǐng)?bào)價(jià)規(guī)則，對(duì)訂單進(jìn)行遠(yuǎn)程報(bào)價(jià)，并確保報(bào)價(jià)信息準(zhǔn)確、及時(shí)、有效；
5、熟悉公司調(diào)度規(guī)則，確保訂單能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、有效地被執(zhí)行。
崗位資格要求：
1、21-30周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有電話(huà)客服經(jīng)驗(yàn)的可放寬至中專(zhuān)；
2、普通話(huà)流利、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3、能熟練使用Word、Excel等辦公軟件、中文輸入40字/分以上。
4、有救援行業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展新的銷(xiāo)售渠道 ；

2. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)，深度挖掘客戶(hù)潛在需求；

3. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)報(bào)價(jià)，洽談，簽訂合同向；

4. 整理歸納與業(yè)務(wù)相關(guān)的資料文檔；

5. 負(fù)責(zé)維護(hù)新老客戶(hù)，及時(shí)跟蹤處理客戶(hù)反饋的內(nèi)容和問(wèn)題；
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。

任職要求：

1、年齡20-25歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、性格開(kāi)朗大方，語(yǔ)言組織，表達(dá)溝通能力強(qiáng)；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心；
4、無(wú)不良商業(yè)操作行為，富有工作激情和熱情，能承擔(dān)較大工作壓力。

其他：
上班地點(diǎn)：湖里區(qū)
上班時(shí)間：5天8小時(shí)制，雙休，不需要加班
薪資：底薪＋抽成（月平均工資5000~1.2w)上不封頂
員工福利：繳交醫(yī)社保，國(guó)家法定節(jié)假日，績(jī)效獎(jiǎng)金，不定時(shí)團(tuán)建，旅游等

職位描述：

職位描述

優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)：國(guó)企正式員工，開(kāi)車(chē)出行必買(mǎi)、室內(nèi)辦公無(wú)需外出！免費(fèi)5A級(jí)工作日餐！朝九晚六！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊(duì)管理人員或運(yùn)營(yíng)支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團(tuán)隊(duì)！

一、工作內(nèi)容：通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司快到期的老客戶(hù)到期續(xù)費(fèi)，到期必須要買(mǎi)！剛性需求！業(yè)務(wù)好做，提成高！

二、職位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇:

1、高穩(wěn)定薪資：高保護(hù)底薪 新人補(bǔ)貼 高穩(wěn)定業(yè)績(jī)提成 免費(fèi)工作餐 激勵(lì)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)等,綜合月收入9000-16000元，目前最高收入26000（上不封頂）。

2、勞動(dòng)合同：簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)保障（50萬(wàn)人身、20萬(wàn)重疾、1萬(wàn)醫(yī)療）。

3、提供工作日餐：公司食堂提供工作餐，5A級(jí)餐飲標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)養(yǎng)搭配2葷2素1湯，飯后甜點(diǎn)、水果、酸奶！每月節(jié)省餐費(fèi)近千元！

4、工作時(shí)間：上班時(shí)間9:00-12:00,13:30-18:30，中午休息1個(gè)半小時(shí)，法定節(jié)假日固定放假。

5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。

選擇我們的理由：

1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺(tái)：500強(qiáng)國(guó)企、電網(wǎng)規(guī)模、市場(chǎng)排名穩(wěn)居全國(guó)前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向，發(fā)展空間相當(dāng)大！

2、行業(yè)前景：是國(guó)家強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品，有車(chē)一族必買(mǎi)產(chǎn)品，是剛性需求、必買(mǎi)品。

3、其它優(yōu)勢(shì)： 每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（第一職位提升：客戶(hù)專(zhuān)員—組長(zhǎng)（組訓(xùn)）—團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)—業(yè)務(wù)部經(jīng)理；第二國(guó)企內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗：可申請(qǐng)調(diào)部門(mén)調(diào)崗。

行業(yè)前景好、資源數(shù)據(jù)優(yōu)、平臺(tái)支撐強(qiáng)、提升鍛煉快、工作環(huán)境好、電網(wǎng)銷(xiāo)效率高、享有正式員工待遇。

“此崗位為公司直招，承若不收取任何費(fèi)用，五險(xiǎn)一金 商業(yè)保障福利、周末雙休，可以給你賺高薪、晉升、學(xué)習(xí)的各種機(jī)會(huì)！

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、每年多次調(diào)薪、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：““車(chē)險(xiǎn)到期續(xù)費(fèi)通知，到期必買(mǎi) 提成高”

職位描述：

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)報(bào)修報(bào)事信息受理、記錄、信息錄入及轉(zhuǎn)派，并確保重大維修、投訴事項(xiàng)及時(shí)流轉(zhuǎn)至相應(yīng)工程師；

2、協(xié)助客戶(hù)處理報(bào)事事項(xiàng)，解答客戶(hù)提出的進(jìn)度問(wèn)題；

3、參與協(xié)助交付現(xiàn)場(chǎng)組織工作，負(fù)責(zé)交付資料的整理歸檔；

4、負(fù)責(zé)維修關(guān)閉單的回訪(fǎng)工作；

1、有良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

2、能較為熟練使用word、excel、平、ppt等辦公軟件；

職位描述：

任職資格： 1.18-30歲，初中及以上學(xué)歷。 2.有積極的進(jìn)取心，上進(jìn)心，要有賺大錢(qián)的野心，公司不需要咸魚(yú)。 3.良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間: 中午12:30-晚上8:00中途自由選擇休息一小時(shí) 薪資待遇: 包吃包住，月休四天自由選休 底薪4000+高額提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，平均工資8000～18000 公司有足夠的上升空間，組員-組長(zhǎng)-經(jīng)理-主管 無(wú)經(jīng)驗(yàn)帶薪培訓(xùn)，年輕化公司，上班氛圍輕松都是一群年輕人玩的開(kāi)，每月不定期團(tuán)建。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接受客戶(hù)訂單，確認(rèn)送貨計(jì)劃，供車(chē)輛調(diào)度參考安排運(yùn)輸計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)訂單計(jì)劃，制作提貨通知，送貨單；02
3、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)更新訂單狀態(tài)，系統(tǒng)操作和錄入，就訂單執(zhí)行情況與客戶(hù)保持良好溝通；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)輸追蹤報(bào)表制作與報(bào)送；
5、處理客戶(hù)投訴、實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，建立客戶(hù)檔案等客戶(hù)服務(wù)管理工作；02
6、負(fù)責(zé)送貨單回收與管理，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；
7、相關(guān)單證、日?qǐng)?bào)表、運(yùn)輸計(jì)劃、運(yùn)量統(tǒng)計(jì)工作；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作事項(xiàng)。
任職資格:
◆有國(guó)際貿(mào)易、物流、安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷。
◆1年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
◆對(duì)海運(yùn)、陸運(yùn)車(chē)隊(duì)運(yùn)輸、路線(xiàn)、收貨人熟悉
◆能整體把握，統(tǒng)籌調(diào)度
◆能很好的與客戶(hù)溝通，解決異常
◆有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致

職位描述：

1.文職崗位。
2.需要對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，抗壓力強(qiáng)；
3.有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀及口語(yǔ)表達(dá)能力（專(zhuān)業(yè)八級(jí)以上證書(shū)，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；
4.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)；
5.負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外合作方配合工作，對(duì)接展會(huì)細(xì)節(jié)等；
6.負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)參展客戶(hù)的英文信息并進(jìn)行后續(xù)客服跟蹤，如辦理簽證、展臺(tái)搭建、填寫(xiě)會(huì)刊表格等；
7.安排團(tuán)隊(duì)的國(guó)外行程、預(yù)定酒店等，將有出國(guó)帶團(tuán)的機(jī)會(huì)；
8.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、出國(guó)游、公司重點(diǎn)項(xiàng)目

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.處理地市回退的寬帶工單，包括節(jié)點(diǎn)審核、用戶(hù)結(jié)果回訪(fǎng)登記.
2.針對(duì)有意向辦理而沒(méi)有辦理成功，或者取消猶豫的客戶(hù)進(jìn)行二次挽留，提高回?fù)坡?并且重新錄用工單。
3.針對(duì)寬帶取消的原因進(jìn)行分類(lèi)收集，如地市有錯(cuò)誤進(jìn)行溝通整改。
二、工作時(shí)間：0830-1230 1430-1900 月休6-7天，排班休