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職位描述：

崗位職責：
1.協(xié)助領導完善分公司審計制度；
2.負責實施財務審計項目。包含區(qū)域分公司財務收支活動、主要負責人履行經(jīng)濟責任情況、經(jīng)濟效益情況的審計項目，撰寫審計報告與處理意見，監(jiān)督跟進相關部門進行整改；
3.負責實施業(yè)務審計項目。組織實施區(qū)域分公司實地審計項目，根據(jù)分公司的具體現(xiàn)狀，對相應的業(yè)務進行審計，撰寫審計報告與處理意見，監(jiān)督跟進相關部門進行整改；
4.負責實施專項審計項目。協(xié)助審計部經(jīng)理組織實施分公司突發(fā)事項的審計項目，撰寫審計報告與處理意見，監(jiān)督跟進相關部門進行整改；
5.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1.大專及以上學歷，會計、財務管理、審計等專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上審計工作經(jīng)驗，從事服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟練使用office辦公軟件；
4.精通財務管理知識和審計知識，熟悉國家及地方審計相關的政策法規(guī)。

職位描述：

負責公司財務日常管理工作，建立健全公司財務管理制度，履行財務核算與財務監(jiān)督職能，規(guī)范成本管理，保證資金營運安全 崗位職責： 1.負責公司財務部日常管理工作，建立健全完備、有效的財務管理體系 2.負責制定、完善財務管理制度，使財務工作制度化、規(guī)范化、標準化 3.加強日常財務管理和成本控制，開展全面預算管理，嚴格控制財務收支 4.監(jiān)督、指導會計核算工作，協(xié)調(diào)稅務、工商、海關、外管局業(yè)務關系 5.審核公記帳憑證、會計報表，定期、不定期對公司的財務狀況進行分析 6..負責月度納稅申報和產(chǎn)品出口退稅申報工作 任職要求： 1.會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟等相關專業(yè) 2.5年以上會計實務與管理工作經(jīng)驗 3.會計從業(yè)資格證和注冊會計師證

職位描述：

一、崗位職責：

1、財務審計一個，必須有3-5年左右的經(jīng)驗。

二、崗位要求

◆掌握審計和財務相關專業(yè)知識，熟悉財經(jīng)、審計政策

◆會計、財會或會計電算化專業(yè)，；

◆有會計員證和會計電算化證優(yōu)先；

◆擁有財務管理、會計、、審計、稅法、經(jīng)濟法，熟悉各項會計工作，有一定的溝通能力和公關交際能力；

◆熟練電腦操作和Office2000等辦公軟件的使用，會使用用友等財務軟件；

◆要求有充沛的精力和強烈的責任心，為人誠懇正直，做事認真仔細。

具有豐富的財務或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗，能獨立組織開展項目審計工作。

[崗位職責：形象好，口才好，誠實守信，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，團隊精神，性格開朗，品行端正，有上進心，積極主動，工作負責]

職位描述：

崗位職責 1、執(zhí)行部門的業(yè)務發(fā)展策略和合規(guī)監(jiān)察的業(yè)務計劃，在損失管理、風險管理、誠信管理、流程審計等方面構(gòu)建門店的合規(guī)方案，有效降低門店運作風險； 2、對于日常高頻的高風險業(yè)務流程實施日常審核把關。對于固有風險較高的業(yè)務領域，定期或不定期的實施合規(guī)性抽樣檢查； 3、結(jié)合業(yè)務環(huán)境，深入評估各門店損失管理的風險并提出、推動改進版方案的落實；依據(jù)要求完成對門店的關鍵業(yè)務流程、費用/收入情況進行回顧和核查，降低門店的損耗減少門店的利潤損失； 4、負責門店的誠信調(diào)查業(yè)務，對各類腐敗、舞弊、欺詐等違規(guī)行為開展調(diào)查，確保公司內(nèi)部員工及合作伙伴工作的合法合規(guī)性； 5、按照公司要求，對各運營部門的業(yè)務異常行為進行調(diào)查。受理舉報投訴，對公司內(nèi)部各類違規(guī)違紀行為進行調(diào)查；對供應商及業(yè)務合作伙伴資信背景進行調(diào)查，查處其各類欺詐舞弊行為； 6、建立健全公司內(nèi)部合規(guī)調(diào)查監(jiān)管體系，完善相關業(yè)務調(diào)查規(guī)章制度。針對調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的潛在風險及損失提出改進意見，協(xié)助做出相應的處罰決定并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況； 7、完成上級領導交代的其他事項。 任職資格 1、5年以上審計、企業(yè)風險管理、合規(guī)、內(nèi)審、內(nèi)控、流程管理相關的工作經(jīng)驗； 2、具備企業(yè)全面風險管理的基本知識； 3、具備獨立進行數(shù)據(jù)處理和分析的能力； 4、若有連鎖快消行業(yè)或四大會計師事務所經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 5、對餐飲采購和供應商管理流程或具有制造屬性企業(yè)的內(nèi)部采購流程和相關風險點有較深了解的優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責： （1）根據(jù)法律法規(guī)的相關規(guī)定、中國銀行保險監(jiān)督管理委員會相關規(guī)定、董事會授權(quán)及公司審計制度依法履行審計職責，對董事會負責并報告工作； （2）指導編制年度內(nèi)部審計計劃、內(nèi)部審計預算和人力資源計劃； （3）組織實施內(nèi)部審計項目，確保內(nèi)部審計質(zhì)量； （4）向?qū)徲嬑瘑T會報告，與管理層溝通，報告內(nèi)部審計工作進展情況； （5）及時向?qū)徲嬑瘑T會或管理層報告內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的重大問題和重大風險隱患； （6）協(xié)調(diào)處理內(nèi)部審計部門與其他機構(gòu)和部門的關系。 任職要求： （1）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，精力充沛，身體健康； （2）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、具備良好的團隊合作和溝通能力。遵守法律、行政法規(guī)和銀保監(jiān)會的有關規(guī)定，滿足銀保監(jiān)會對于擬任高級管理人員的基本條件，遵守公司章程； （3）具有大學本科以上學歷或者學士以上學位； （4）任職經(jīng)歷要求：從事審計、會計或財務工作5年以上；

職位描述：

職責描述： 1、負責部門內(nèi)部的日常事務管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)的分工合作，并負責部門員工的管理和考核； 2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展的需要，建立健全公司的審計規(guī)范、管理制度和審計工作流程； 3、根據(jù)公司管理目標制定內(nèi)部審計計劃，對公司經(jīng)營、財務等方面進行全面審計； 4、建立健全公司風控體系，并確保正常運行，對公司經(jīng)營過程中存在的潛在問題及風險提出改進意見； 5、開展監(jiān)察廉政建設工作，負責處理公司各類舉報投訴調(diào)查，及處理各類規(guī)法違規(guī)事件； 6、監(jiān)督、檢查、執(zhí)行公司重要會議涉及審計內(nèi)控工作的決議。 任職要求： 1、本科及以上學歷，審計、會計、財務等專業(yè)； 2、具有同崗位5年以上相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉財稅法規(guī)，熟悉企業(yè)會計、審計、稅務等業(yè)務流程； 4、較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力； 5、良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識

職位描述：

崗位職責:

1、協(xié)助制定公司內(nèi)部審計計劃，對公司經(jīng)營、財務等方面進行審計；

2、建立健全內(nèi)部審計制度和流程，對內(nèi)部審計工作的開展提出合理化建議；

3、協(xié)助編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并跟蹤合理化建議的落實工作；

4、對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風險提出改進意見；

5、配合領導完成專項審計監(jiān)察工作；

6、負責公司內(nèi)部廉潔文化的宣傳工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，審計或財會相關專業(yè)；

2、具有較好的溝通能力、邏輯理解力及吃苦耐勞精神；

3、具有監(jiān)察經(jīng)驗者優(yōu)先，適應出差。

職位描述：

1、按照物業(yè)總公司年度審計計劃，組織開展審計項目，擬定審計方案，實施現(xiàn)場審計，撰寫審計發(fā)現(xiàn)問題清單及審計報告等審計文書；

2、組織開展內(nèi)控測試，對物業(yè)分公司及下屬各單位各項管理制度執(zhí)行情況進行核查，發(fā)現(xiàn)潛在問題和風險，出具內(nèi)部評估報告等；

3、根據(jù)審計計劃，對物業(yè)分公司等開展經(jīng)營管理審計、內(nèi)控審計、離任審計、業(yè)務專項審計等，業(yè)務內(nèi)容包括物業(yè)運營、多經(jīng)、工程、租售、財務及人力行政等，出具審計報告并進行跟蹤，落實問題整改；

4、參與編制和修訂內(nèi)部審計相關制度和審計標準化程序，建立和完善內(nèi)部審計業(yè)務流程；

5、完成領導交辦的其他事宜。

任職要求：

1、本科及以上學歷，財務、會計、審計、物業(yè)管理等相關專業(yè)；

2、三年以上物業(yè)財務、審計、運營工作經(jīng)驗，有大中型物業(yè)企業(yè)審計經(jīng)驗優(yōu)先；

3、項目經(jīng)驗：有參與經(jīng)濟責任審計、內(nèi)控審計、專項審計、物業(yè)運營巡檢等經(jīng)驗；

4、熟悉物業(yè)運營、審計程序、公司內(nèi)部控制流程；

5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德，為人正直、原則性和紀律性強。

職位描述：

【崗位職責】
1.依據(jù)審計作業(yè)流程、規(guī)則、計劃方案，對各業(yè)務單元開展審計工作
2.通過現(xiàn)場審計發(fā)現(xiàn)的問題，檢核管理部門后監(jiān)管機制的建立與否、對有效性進行評價
3.出具審計報告，對違規(guī)違紀問題提出處理意見
【任職資格】
1.本科以上學歷，專業(yè)不限
2.35歲以內(nèi)，3年以上內(nèi)審計工作經(jīng)驗，有知名企業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗或ACCA、CPA、CIA等職業(yè)資格者優(yōu)先
3.能適應出差
4.有使命感，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，視野開闊，寬帶思維，強自驅(qū)力，有創(chuàng)造性、邏輯強有判斷力、職業(yè)敏感性，人際交流、語言文字表達和溝通能力好
【工作時間】
雙休、8：00-17：00
【福利待遇】
1.晉升通道穩(wěn)定完善，高績效者每年兩次調(diào)薪，晉升空間大；
2.專業(yè)培訓，公司不定期組織培訓，提升工作技能；
3.入職繳納五險一金， 提供高溫補貼，年終獎1-3個月；
4.休假：享受國家法定節(jié)假日，雙休制，帶薪春節(jié)假期（10-13天）；
5.住宿：公司為員工免費提供酒店式公寓住宿，生活設施齊全，包括無線網(wǎng)、電視、空調(diào)、熱水器、陽臺等，并給予一定水電補貼(超出部分金額宿舍人員均分)；
6.用餐：公司提供免費工作餐；
7.交通：集團總部免費大巴往返市區(qū)、高鐵站；
8.購房：購買得力房產(chǎn)享有員工優(yōu)惠；
9.社團：有各類生活協(xié)會，如籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、攝影協(xié)會等，不定期組織相應比賽；
10.節(jié)日福利：水果、超市購物卡等；
11.其他福利：員工宿舍區(qū)有便利超市、24小時自助銀行、籃球場、健身房、圖書館、乒乓球室、臺球室、多功能廳等設施，員工可憑上崗證免費使用；

職位描述：

1.組織實施對公司所屬項目（分公司）經(jīng)濟責任審計、過程審計、竣工審計、專項審計（經(jīng)濟管理方向）；2.審計信息化相關工作；3.審計檔案管理、審計報表相關工作；4.配合上級和外部審計工作；5.完成部門交辦的其他工作。 職能類別：審計專員/助理

職位描述：

一、崗位職責： 1、根據(jù)公司的目標，制定年度、季度審計工作計劃，建立健全內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計工作流程，完善審計內(nèi)控體系，指導、審核審計部執(zhí)行月度審計工作計劃、審計方案； 2、利用財務專業(yè)知識開展常規(guī)審計，包含但不限于：銷售與收款、采購與付款、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理等； 3、對公司的制度、工作流程、各項經(jīng)營活動、以及子公司、分公司實施審計、審查和評價公司內(nèi)部控制的合理性、健全性和有效性，并提出審計建議； 4、負責利用財務專業(yè)知識開展常規(guī)審計，包含但不限于：工程項目收款、采購與付款、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、績效審計等； 5、將審計情況、進度和結(jié)果向公司領導匯報；跟蹤審計意見和建議的執(zhí)行和采納情況； 6、完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、年齡要求：30-40歲之間； 2、學歷要求：本科及以上學歷，財務管理、審計學等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、工作年限：8年以上審計或者相關工作經(jīng)驗，5年以上審計相關經(jīng)驗，熟悉審計、財務、會計、運營類工作，有基層管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、證件要求：具有初級會計資格證者（含）以上職稱優(yōu)先考慮； 5、關鍵技能：熟悉國家審計相關法規(guī)、程序和方法，熟悉內(nèi)部審計流程與規(guī)范； 6、其他要求：具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團隊協(xié)作精神，公正嚴謹、責任心強、良好的語言、文字表達能力； 7、工作地址：福州。

職位描述：

職務描述 根據(jù)集團對內(nèi)控管理工作的要求，參與集團、戰(zhàn)區(qū)和城市等各層級的內(nèi)控審計相關事務工作，并協(xié)助部門負責人持續(xù)建設和完善內(nèi)控風險管理體系及各個子體系。 1、根據(jù)公司實際情況編制年度內(nèi)控審計計劃，做好部門的組織建設，確保各項工作有序開展；負責制定部門各項管理規(guī)章制度及工作流程；執(zhí)行與監(jiān)督內(nèi)控檢查等工作的開展，確保各內(nèi)部控制工作按時保質(zhì)完成； 2、建立和健全公司內(nèi)控管理制度，組織制定并實施內(nèi)控檢查與內(nèi)控賦能計劃； 3、負責對公司及所屬單位的內(nèi)部控制制度的健全性、合理性和有效性等情況進行檢查、評價與監(jiān)督； 4、負責對相關單元和組織運作流程與開展內(nèi)部控制活動、負責開展相關業(yè)績審計和財務審計工作； 5、組織與相關組織單元就內(nèi)控檢查結(jié)果進行充分溝通交流，提出改善建議，督促其整改，完成閉環(huán)，促進管理提升。 任職資格 1、本科以上學歷，審計、財務管理專業(yè)等相關專業(yè)。 2、具有3年以上審計從業(yè)經(jīng)歷或會計師事務所內(nèi)審相關工作經(jīng)驗；有上市公司或ipo工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、精通國家財稅法規(guī)，熟悉企業(yè)會計、審計稅務等業(yè)務程序，熟悉國家審計相關法規(guī)、程序和方法，對內(nèi)外部控制有較強的平衡能力。 4、能獨立完成項目審計，或有舞弊調(diào)查工作經(jīng)驗。 5、熟練運用各類辦公軟件，具備良好的中文報告表達能力。

職位描述：

崗位職責:
1、協(xié)助制定公司內(nèi)部審計計劃，對公司經(jīng)營、財務等方面進行審計；
2、建立健全內(nèi)部審計制度和流程，對內(nèi)部審計工作的開展提出合理化建議；
3、協(xié)助編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并跟蹤合理化建議的落實工作；
4、對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風險提出改進意見；
5、配合領導完成專項審計監(jiān)察工作；
6、負責公司內(nèi)部廉潔文化的宣傳工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，審計或財會相關專業(yè)；
2、具有較好的溝通能力、邏輯理解力及吃苦耐勞精神；
3、具有監(jiān)察經(jīng)驗者優(yōu)先，適應出差。

職位描述：

崗位職責 1、執(zhí)行部門的業(yè)務發(fā)展策略和合規(guī)監(jiān)察的業(yè)務計劃，在損失管理、風險管理、誠信管理、流程審計等方面構(gòu)建門店的合規(guī)方案，有效降低門店運作風險； 2、對于日常高頻的高風險業(yè)務流程實施日常審核把關。對于固有風險較高的業(yè)務領域，定期或不定期的實施合規(guī)性抽樣檢查； 3、結(jié)合業(yè)務環(huán)境，深入評估各門店損失管理的風險并提出、推動改進版方案的落實；依據(jù)要求完成對門店的關鍵業(yè)務流程、費用/收入情況進行回顧和核查，降低門店的損耗減少門店的利潤損失； 4、負責門店的誠信調(diào)查業(yè)務，對各類腐敗、舞弊、欺詐等違規(guī)行為開展調(diào)查，確保公司內(nèi)部員工及合作伙伴工作的合法合規(guī)性； 5、按照公司要求，對各運營部門的業(yè)務異常行為進行調(diào)查。受理舉報投訴，對公司內(nèi)部各類違規(guī)違紀行為進行調(diào)查；對供應商及業(yè)務合作伙伴資信背景進行調(diào)查，查處其各類欺詐舞弊行為； 6、建立健全公司內(nèi)部合規(guī)調(diào)查監(jiān)管體系，完善相關業(yè)務調(diào)查規(guī)章制度。針對調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的潛在風險及損失提出改進意見，協(xié)助做出相應的處罰決定并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況； 7、完成上級領導交代的其他事項。 任職資格 1、5年以上甲方企業(yè)審計相關的工作經(jīng)驗； 2、具備企業(yè)全面風險管理的基本知識； 3、具備獨立進行數(shù)據(jù)處理和分析的能力； 4、對餐飲采購、食品生產(chǎn)相關風險點有較深了解的優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責：
1、依據(jù)部門工作計劃，開展各項專項審計工作，包括審前調(diào)查、編制審計方案、數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行審計程序，編制審計底稿。
2、收支現(xiàn)金流等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
3、完成領導下發(fā)的其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，財務、審計、統(tǒng)計類有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟練運用EXCEL,WORD等辦公軟件，對數(shù)據(jù)有一定敏感性。
3、具有較強的報告寫作能力、總結(jié)能力、溝通能力、抗壓能力，良好的服務意識和團隊合作精神。
4、年齡要求35歲以下。
要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病