與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé) 1) 組織健立健全部門管理及程建設(shè)相關(guān)的制度、辦法。 2) 組織建立健全本部門各專業(yè)工程工序作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及崗位管理作業(yè)指引文件。 3) 負(fù)責(zé)按公司要求對(duì)部門員工進(jìn)行管理。 4) 負(fù)責(zé)建立健全部門組織機(jī)構(gòu)并對(duì)部門人員進(jìn)行定編、定崗及優(yōu)化調(diào)整工作。 5) 負(fù)責(zé)審核本部門和項(xiàng)目報(bào)送的各類文件。 6) 負(fù)責(zé)部門在公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào),信息上傳下達(dá)。 7) 組織參與公司的內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ鳌?8) 負(fù)責(zé)本部門人員和項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。 9) 參與公司與甲方簽訂的工程類合同及招投標(biāo)文件的評(píng)審。 10) 參與設(shè)計(jì)圖紙?jiān)u審及交底。 11) 組織參與工程信息、工程合同、工程竣工資料模版等交底。 12) 組織確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組建項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目實(shí)施策劃。 13) 負(fù)織項(xiàng)目質(zhì)量、安全、技術(shù)、進(jìn)度、成本、資料等方面進(jìn)行監(jiān)督管理。 14) 參與公司組織的安全質(zhì)量事故的調(diào)查分析,負(fù)責(zé)對(duì)本部門范圍內(nèi)的整改內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)整改。 15) 與崗位相關(guān)的其他事務(wù)。 16) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 補(bǔ)充說(shuō)明: 工程類、機(jī)電專業(yè)類或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;電力電氣工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱;會(huì)識(shí)結(jié)構(gòu)圖、電氣圖,懂ISO9000質(zhì)量管理體系;分別具備五年以上工程施工經(jīng)驗(yàn)、三年以上工程管理經(jīng)驗(yàn);二級(jí)注冊(cè)建造師(機(jī)電專業(yè))。
【崗位職責(zé)】 一、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的巡查與監(jiān)督;二、負(fù)責(zé)對(duì)施工工藝做法制度的落實(shí); 三、負(fù)責(zé)對(duì)交付項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估并對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào); 四、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部對(duì)重大問(wèn)題的處理,給出專業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn),并督促解決; 五、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目信息,分析項(xiàng)目管理中潛在風(fēng)險(xiǎn),提出合理化意見(jiàn); 六、負(fù)責(zé)部門內(nèi)、部門間的協(xié)調(diào)工作 任職要求: 一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè); 二、有5-10年的裝飾行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn); 三、有自己的項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)并且團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于50人
崗位職責(zé):(此崗位屬于工程部) 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),制定工程部年度目標(biāo)和部門發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解安排工程和技術(shù)工作; 2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目統(tǒng)籌、施工班組組織、項(xiàng)目建安和現(xiàn)場(chǎng)管理,保證項(xiàng)目按期并網(wǎng)與驗(yàn)收交付; 3.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)施工管理、安全管理,全面管控項(xiàng)目質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、成本工作; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中對(duì)外協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上,3年以上工程部管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉光伏工程建設(shè)、并網(wǎng)、配電、調(diào)度等各環(huán)節(jié)工作事項(xiàng)和工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織管理能力、危機(jī)處理能力和執(zhí)行力; 4.為人正直誠(chéng)信,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守; 5.具有機(jī)電安裝的建造師或相關(guān)職稱證書(shū)者優(yōu)先; 6.能接受出差。 職業(yè)晉升:工程部經(jīng)理-工程部部長(zhǎng)-副總經(jīng)理
職責(zé):
全面負(fù)責(zé)松桃項(xiàng)目工程建設(shè)管理工作
任職資格:
1、33—50歲,工民建相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工程管理部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)10萬(wàn)方以上工程項(xiàng)目建設(shè)管理工作。
2、優(yōu)秀的工程管理及控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃擬定及管理能力。
3、較強(qiáng)的抗壓能力和良好的心理素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn):貴州松桃
職位福利:交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)工藝能力建設(shè):負(fù)責(zé)工藝庫(kù)的搭建、規(guī)劃及預(yù)研,保持制造工藝的先進(jìn)性,滿足長(zhǎng)期新產(chǎn)品及成本需求;
2 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入(設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換):主導(dǎo)整體設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換計(jì)劃,帶領(lǐng)NPI團(tuán)隊(duì),確保產(chǎn)品的加工、制造成本、加工交期、工藝品質(zhì);
3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的工藝變更管理,包括產(chǎn)品工藝優(yōu)化管理;
4 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的制程質(zhì)量管理;
5 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的工時(shí)成本管理;
6 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、5年以上工業(yè)產(chǎn)品工程管理經(jīng)驗(yàn),精通NPI流程,具備NPI組織管理能力;
2、技術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí):精通機(jī)械、PCBA,會(huì)使用3D,會(huì)設(shè)計(jì)工裝,熟悉各種模具加工工藝(注塑、壓鑄等);
3、掌握NPI過(guò)程開(kāi)發(fā)的工具,尤其是PFMEA\CP\SPC\MSA\PPAP,以及熟悉項(xiàng)目管理工具、通用管理工具(防錯(cuò)、PDCA、IE手法);
4、有電子工程方面的技術(shù)能力及背景;
5、具有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
【崗位職責(zé)】 一、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的巡查與監(jiān)督;二、負(fù)責(zé)對(duì)施工工藝做法制度的落實(shí); 三、負(fù)責(zé)對(duì)交付項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估并對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào); 四、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部對(duì)重大問(wèn)題的處理,給出專業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn),并督促解決; 五、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目信息,分析項(xiàng)目管理中潛在風(fēng)險(xiǎn),提出合理化意見(jiàn); 六、負(fù)責(zé)部門內(nèi)、部門間的協(xié)調(diào)工作 任職要求: 一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè); 二、有5-10年的裝飾行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn); 三、有自己的項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)并且團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于50人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展維修部管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目工程管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作,定期組織部門培訓(xùn)和技能比拼,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平; 3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設(shè)備設(shè)施承接查驗(yàn),重大問(wèn)題、遺留問(wèn)題統(tǒng)計(jì)分析并推動(dòng)問(wèn)題整改; 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點(diǎn)事項(xiàng)溝通; 5、與工程部、客戶服務(wù)部等部門保持良好溝通與聯(lián)系。 任職要求: 中專及以上學(xué)歷,7年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有電工證。 職位福利:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、大小休
【崗位職責(zé)】 一、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的巡查與監(jiān)督; 二、負(fù)責(zé)對(duì)施工工藝做法制度的落實(shí); 三、負(fù)責(zé)對(duì)交付項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估并對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào); 四、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部對(duì)重大問(wèn)題的處理,給出專業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn),并督促解決; 五、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目信息,分析項(xiàng)目管理中潛在風(fēng)險(xiǎn),提出合理化意見(jiàn); 六、負(fù)責(zé)部門內(nèi)、部門間的協(xié)調(diào)工作 任職要求 一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè); 二、有5-10年的裝飾行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn) 三、有自己的項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)并且團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于50人
【崗位職責(zé)】 一、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的巡查與監(jiān)督;二、負(fù)責(zé)對(duì)施工工藝做法制度的落實(shí); 三、負(fù)責(zé)對(duì)交付項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估并對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào); 四、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部對(duì)重大問(wèn)題的處理,給出專業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn),并督促解決; 五、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目信息,分析項(xiàng)目管理中潛在風(fēng)險(xiǎn),提出合理化意見(jiàn); 六、負(fù)責(zé)部門內(nèi)、部門間的協(xié)調(diào)工作 任職要求: 一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè); 二、有5-10年的裝飾行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn); 三、有自己的項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)并且團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于50人
【崗位職責(zé)】 一、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的巡查與監(jiān)督; 二、負(fù)責(zé)對(duì)施工工藝做法制度的落實(shí); 三、負(fù)責(zé)對(duì)交付項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估并對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào); 四、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部對(duì)重大問(wèn)題的處理,給出專業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn),并督促解決; 五、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目信息,分析項(xiàng)目管理中潛在風(fēng)險(xiǎn),提出合理化意見(jiàn); 六、負(fù)責(zé)部門內(nèi)、部門間的協(xié)調(diào)工作 任職要求 一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè); 二、有5-10年的裝飾行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn) 三、有自己的項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)并且團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于50人
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