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職位描述：

—、工作內(nèi)容 1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理，制定公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實施 2、參與公司經(jīng)營管理及重大問題決策，為公司高層決策者提供人力規(guī)劃、組織建設等方面的建議與意見； 3、負責籌劃、組織人力管理制度和管理流程的創(chuàng)建、修訂，并負責監(jiān)控、指導管理制度、流程的執(zhí)行； 4、構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展的人力資源管理體系，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力。 5、制定并完善適合公司的薪酬體系、績效考核體系、人才甄選、培訓及人事管理等流程及制度 6、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案； 7、主導人才盤點.人才晉升選拔和任免調(diào)動.人才梯隊建設.人才動態(tài)管理（跟蹤.培養(yǎng)）等內(nèi)容，實施人才發(fā)展儲備計劃，員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計； 8、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等； 二、任職資格 任職資格: 1、5年以上HR工作經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷，年齡在35-45歲，條件較好可以適當放寬； 2、具有較強的計劃性和執(zhí)行能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力 3、具有以業(yè)務為導向的意識，具有較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力；

職位描述：

【崗位職責】： 1. 依據(jù)戰(zhàn)略目標和產(chǎn)品規(guī)劃制定和拆解運營目標，建立運營策略和打法； 2. 研究運營數(shù)據(jù)、用戶反饋和競品策略，挖掘產(chǎn)品及運營痛點，為運營策略改進和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù)； 3. 負責各類促銷活動的策劃，監(jiān)督執(zhí)行，并負責活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提供效果分析報告； 4. 負責收集平臺中各類用戶數(shù)據(jù)，進行分析和挖掘，并提出電商平臺的改進需求； 5. 負責收集市場、行業(yè)和競品信息，并對其進行研究，提出合理對應方案； 【任職要求】： 1. 本科及以上學歷，5年以上B2B電商平臺運營經(jīng)驗，有B2B醫(yī)藥電商行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具有優(yōu)秀的商業(yè)意識和營銷策劃能力，邏輯和數(shù)據(jù)分析能力，良好的寫作表達能力，擅長撰寫運營解決方案； 3. 具備較強的戰(zhàn)略業(yè)務思維、問題分析與解決能力、優(yōu)秀的資源整合能力。 4. 高度的目標及結(jié)果導向，有激情。 5. 擅長如何熟悉并深入了解市場、客戶、產(chǎn)品、用戶體驗，有團隊管理經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責： 1.全面負責建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務完成； 2.統(tǒng)籌及管理與營銷、研發(fā)、質(zhì)控、采購等其他部門的橫向聯(lián)系； 3.全面負責組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設備、成本、產(chǎn)量指標等； 4.負責檢查、監(jiān)督、指導下屬部門提升工作績效，不斷優(yōu)化工作流程； 5.全面負責貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.全面負責生產(chǎn)作業(yè)指導書的制定和審核，對相關人員進行培訓、考核上崗； 7.全面負責制定安全生產(chǎn)管理辦法，并對員工開展安全生產(chǎn)教育，定期檢查部門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，監(jiān)控規(guī)范操作方法； 8.完成上級領導交代的其他工作。 職位要求： 1.本科及以上學歷，機械等相關專業(yè)； 2.5年以上一定規(guī)模的生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.精通先進的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗； 4.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標準，了解ISO900.ISO13485和14000等質(zhì)量/環(huán)境管理體系流程，熟悉6S管理； 5.擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)； 6.具備生產(chǎn)管理、倉儲管理、流程管理、質(zhì)量管理等方面的知識； 7.具有較強的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、跨部門協(xié)作能力。

職位描述：

日結(jié)一百四 ，做滿一周！

職位描述：

重慶廣達電腦包吃住，提供被子，紋身煙疤刀疤包進，每個月5號發(fā)工資。 1、男女不限，年滿16~40周歲均可（大量招聘），學歷不限（會識字寫字，語言溝通無障礙），持有本人身份證原件（原件未消磁、過期）； 2、女性身高145CM以上；男性身高150CM以上； 3、可普通話交流，愿意配合加班，能輪夜班 ； 4、身體健康，無不良病史或傳染性疾病。 其它：儀容端正，無怪異裝扮。 三、招聘崗位：普工（無任何工作經(jīng)驗）技工、品管、質(zhì)檢、倉管、辦公室文員、助理、SMT、機臺操作、維修、裝配、機密組裝、沖壓、成型、電鍍、壓鑄、烤漆、點膠、拋光、CNC、測試、包裝（有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先安排技術工） 四、薪資待遇： （基本工資+全勤獎+績效獎+技能津貼+生產(chǎn)獎金+工齡獎+加班費） 1、試用期底薪：1850元/月，綜合薪資4500~5600元（含加班費）吃住補貼300 轉(zhuǎn)正后補貼400元，床上用品補貼300元；全勤獎200元/月，績效獎：100-200元/月，技能津貼：80-350元/月，生產(chǎn)獎金100-300元/月，每月由單位主管根據(jù)個人績效表現(xiàn)評定發(fā)放，工齡獎金：200-500元/月， 2、平時加班：16元/小時（1.5倍），雙休日加班：21元/小時（2倍），國定假日加班：32元/小時（3倍） 3、年終獎金：每年春節(jié)前按當年度工作績效及整體貢獻發(fā)放年終獎金1000-8000不等 4、工作時間：每天正常工作時間為8小時（白/夜兩班制），中班津貼10/天，夜班津貼15元/天。每天都可以選擇自愿加班，每天加班不超過3小時。 伙食住宿： 1，花園小區(qū)式員工宿舍，電梯公寓，宿舍6~8人/間，有獨立衛(wèi)生間，陽臺，洗澡間，（24小時提供熱水）衣柜，桌子，寬帶，有空調(diào)，電視，員工可自行選擇入住。 2，公司提供食宿補貼400元一月，廠區(qū)和生活區(qū)內(nèi)設有大型的員工餐廳，可滿足多樣化的需求。 五、福利待遇： 福利保險：為員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）及住房公積金； 休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產(chǎn)假，工作滿一年后享有帶薪年假 廠區(qū)包吃包住，提供床上用品，也可自帶床上用品?；▓@小區(qū)式員工宿舍，電梯公寓，房間整潔，專人打掃（宿舍8人/間，上下床，有獨立衛(wèi)生間和沐浴室，24小時熱水，陽臺，衣柜，桌子，凳子，可自行安裝寬帶） 備注：當天面試，當天安排住宿，包吃包住，提供床上用品。（請勿重復報名，以免系統(tǒng)沖突導致不能面試） 防騙提醒：請不要相信路邊擺桌子招聘的，各大公交站臺拉人的和主動搭訕讓你進廠的，小心上當受騙，避免出不必要的費用！ 溫馨小提示：請不要輕易相信路邊的招聘人員，和中介公司，避免出不必要的費用上當受騙！

職位描述：

1.負責部門內(nèi)全面管理工作。 （1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。 （2）根據(jù)工作計劃，負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員。 （3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。 （4）負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關系。 2.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構(gòu)設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設計和人員調(diào)配提出合理改進方案。 3.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。 4.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。 5.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程。 6.監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。 7.完成上級交辦的其他相關工作。

職位描述：

1、負責協(xié)助營銷總監(jiān)對本部門管理；

2、負責營銷中心內(nèi)部人員管理，制定中心績效激勵制度，建立業(yè)務數(shù)據(jù)收集評估機制；

3、負責對公司業(yè)務人員進行培訓教育；

4、負責對市場信息數(shù)據(jù)進行匯總分析。

要求：

1、學歷大專以上；

2、5年以上業(yè)務管理崗位工作經(jīng)驗；

3、善于調(diào)動整體工作積極性，營造團隊氛圍，培養(yǎng)團隊精神，有著豐富的團隊管理經(jīng)驗。

薪資面議，面試地點榮昌，上班地點渝北

職位描述：

一、 1、負責網(wǎng)絡運營部的日常管理工作，制定網(wǎng)絡運營部日常工作計劃。 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和網(wǎng)絡運營部建設方向的規(guī)劃，負責網(wǎng)絡體系的建設的統(tǒng)籌安排，制定本公司網(wǎng)絡運營部建設及發(fā)展總體規(guī)劃，組織并有效實施網(wǎng)絡運營部工作計劃。 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)業(yè)務范圍和深度，并充分發(fā)揮信息化在企業(yè)發(fā)展的積極作。 4、溝通網(wǎng)絡運營部與上級之間、內(nèi)部成員之間的關系。 5、全面統(tǒng)籌安排公司各種信息系統(tǒng)的管理，責任落實到個人，并監(jiān)督實施。 6、建立和完善網(wǎng)絡運營部的建設、運營和管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化。 二、 1.參與公司營銷戰(zhàn)略制定編制傳播規(guī)劃，承擔公司網(wǎng)絡廣告?zhèn)鞑スぷ鞯膶嵤┖蛷V告效果測評負責網(wǎng)站管理工作。 2、接聽和處理各種網(wǎng)絡業(yè)務，新的網(wǎng)絡營銷途徑及形式 3、分析搜索引擎數(shù)據(jù)，及時調(diào)整搜索引擎費用投放策略 4、負責對下屬員工進行職責擬定、工作分配、績效考核以及職務技能培訓與指導，確保下屬員工熟悉工作程序、業(yè)務流程并提出任免、獎懲建議 三、 1、認真執(zhí)行各種規(guī)章制度。 2、掌握常用計算機硬件、軟件和網(wǎng)絡知識，對有關設備應用經(jīng)常進行檢查維護，保證計算機設備的正常使用。 3、建立公司電話、計算機及網(wǎng)絡設備檔案。 4、日常備份主要信息資源，為數(shù)據(jù)安全提供保障。 5、負責公司計算機維護，及時處理公司員工的計算機和網(wǎng)絡故障。 6、負責公司局域網(wǎng)交換及路由設備的配置和維護。 7、積極主動配合、協(xié)助網(wǎng)絡運營部其他崗位的工作，完成領導臨時交辦的任務。 四、 1、認真執(zhí)行各種規(guī)章制度。 2、負責公司網(wǎng)站的維護、更新和升級，擴展公司網(wǎng)站功能。 3、負責景區(qū)名片、商品名片網(wǎng)站的開發(fā)、維護、更新。 5、協(xié)助相關部門開展網(wǎng)站宣傳和拓展，并提供技術支持。 6、負責本公司網(wǎng)站開發(fā)和網(wǎng)站運營前期的測試工作。 7、參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。 8、對外包開發(fā)項目的技術方面進行設計、實施跟蹤和交付成果的控制驗證。保證外包項目能完全按照我方技術要求和規(guī)劃完成。 9、負責網(wǎng)站后臺管理和網(wǎng)站運營。 10、積極主動配合、協(xié)助網(wǎng)絡運營部其他崗位的工作，完成領導臨時交辦的任務。

職位描述：

負責店面管理工作。幫助伙伴達成銷售目標，做好貨品管理，VIP管理，配合直營經(jīng)理做好各項營銷策略的執(zhí)行

職位描述：

崗位職責： 1.負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作,定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動 2.對市場進行科學的預測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備 3.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃 4.根據(jù)品宣等活動和調(diào)研結(jié)果對銷售團隊提供銷售標準和銷售工具 5.負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構(gòu)建立良好的合作關系 任職要求： 1.身高165-180，年齡30-42，形象氣質(zhì)佳； 2.學歷：本科以上學歷（優(yōu)秀者可放寬） 3.專業(yè)：市場營銷、廣告策劃傳播知識、企業(yè)管理知識。熟悉市場學和心理學和市場營銷知識； 4.工作經(jīng)驗：有TO B公關宣傳等經(jīng)驗，有產(chǎn)值10億企業(yè)工作經(jīng)驗；性格：外向、健談 、穩(wěn)重 5.較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力,反應靈活,辦事機敏,講究效率; 6.較強的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,及時提出調(diào)整措施; 7.具有較強的抗壓性，市場敏感度和市場營銷培訓能力； 8.具有創(chuàng)新經(jīng)營思維的能力。

職位描述：

崗位職責
1、積極推進公司業(yè)務市場相關工作，包括業(yè)務合作細節(jié)的洽談和商定。
2、積極分析市場發(fā)展及行業(yè)動向，主動調(diào)整并提升公司市場競爭，為分公司經(jīng)營管理出謀劃策；
3、維護客戶關系，做好與客戶的日常溝通協(xié)調(diào)工作。
4、合理解決有關客戶投訴，做好售后協(xié)調(diào)工作。
5、每月提交業(yè)務計劃和業(yè)務進展等分析報表；
6、公司安排的其他工作。
崗位要求：
1、有一定的行業(yè)資源優(yōu)先；
2、具備良好的溝通交流和公差能力；
3、較強的市場洞察和分析能力
本崗位為業(yè)務類崗位，以業(yè)績?yōu)橹?，具體薪資面議。

職位描述：

1.售后服務

(1)活動類

新品推廣：通過線上線下發(fā)布

客戶權益發(fā)布：紅利通知單送達、客戶回饋活動通知

客戶關系養(yǎng)護：市內(nèi)市外客養(yǎng)活動、國內(nèi)國外客養(yǎng)活動

(2)服務類

續(xù)交保費提醒

保單資料變更：聯(lián)系方式、銀行賬號、地址、受益人

理賠受理：備案、資料收集

2.組織發(fā)展 ：

通過網(wǎng)絡平臺、人才市場

職責：篩選優(yōu)秀人才來到公司應聘，做好新人篩選，面試，入職，離職，新人銜接培訓，輔導追蹤，晉升面談等事項

3.管理：

新人輔導：專業(yè)課程的講授、技能輔導、心理輔導，做好公司給部門的職責安排！

職位描述：

工程專業(yè)管理財務總監(jiān)，稅務策劃方面專業(yè)。成本管理經(jīng)歷豐富。經(jīng)營管理。

職位描述：

崗位職責：
1、參與茶飲等創(chuàng)新品牌0-1的孵化及運營，參與品牌、產(chǎn)品、供應鏈及運營，流量，ROI；
2、負責茶飲等創(chuàng)新品牌的年度、季度、月度市場營銷策略制定，協(xié)助業(yè)務部門實現(xiàn)全年總體銷售目標達成；
3、參與品牌定位、策略梳理、品牌視覺體系及各渠道體驗設計，把控品牌調(diào)性，放大差異化價值點，并進行落地執(zhí)行；
4、參與完成品牌及產(chǎn)品迭代轉(zhuǎn)型，開發(fā)出爆款單品，打造自熱產(chǎn)品好評榜頭部；
5、參與搭建獲取渠道及合作供應鏈體系，參與組建營運團隊，與團隊一起完成各階段目標；
6、整合公司資源，策劃編寫、組織并實施公司及集團每年的業(yè)務發(fā)展計劃，包括促銷、專案等計劃、市場費用的分配及重點客戶的支持，并定期回顧、檢視、修正，以提升品牌知名度及市場占有率；
7、基于市場趨勢，消費者洞察以及競品分析，協(xié)同制定新產(chǎn)品計劃；
8、結(jié)合年度市場計劃和新品上市計劃，制定市場品牌推廣年度計劃和項目方案，涵蓋公關，廣告，活動，互動營銷，渠道推廣，產(chǎn)品設計，品牌內(nèi)容營銷，行業(yè)合作，效果營銷等營銷手段，通過策劃、組織并執(zhí)行各類品牌和市場活動，來打造品牌知名度，偏好度及用戶拉新；
9、與設計合作，制作符合品牌形象之產(chǎn)品包裝與相關促銷制作物的設計；
10、市場項目的KPI設定、跟蹤、評估與優(yōu)化，負責日常市場項目品牌推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化；
11、負責品牌市場的成本預算編制和費用控制；
12、完成領導交辦的其他工作內(nèi)容。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷， 5年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉市場營銷、品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧；
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，較高的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
4、具備良好的溝通合作技巧、責任心和工作熱情；
5、具有市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌體系建設、優(yōu)化品牌策略定位及方向、參與提升品牌形象與影響力、制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃；
6、參與新品上市計劃撰寫能力：（制定符合新產(chǎn)品的品牌屬性及發(fā)展的傳播策略，參與制定傳播計劃、參與品牌線上線下活動的落地與執(zhí)行），完成內(nèi)容價值增長目標；
7、具有扎實的文字功底；
8、良好的學習能力 分享能力：持續(xù)關注國內(nèi)外行業(yè)營銷打法和品牌業(yè)內(nèi)先進理論，能和團隊內(nèi)分享信息，并具有帶教新人的能力；
9、具有新媒體實操能力：既能單兵作戰(zhàn)，也能和增長團隊一起參與內(nèi)容平臺賬號體系運營（主要抖音、小紅書、其次私域、知乎等，這些平臺不會一起出現(xiàn)，但是會在不同階段出現(xiàn)），參與粉絲增長、內(nèi)容策劃、引流與后鏈路承接轉(zhuǎn)化、參與提高運營投產(chǎn)比。

職位描述：

崗位職責：

1、 根據(jù)國家法律法規(guī)及會計核算要求建立健全公司財務管理體系并組織實施；

2、 根據(jù)公司要求做好日常財務基礎管理及人員管理工作；

3、 及時準確出具各類財務報表，做好財務分析，為公司重大經(jīng)營決策提供依據(jù)；

4、 建立健全公司預算管理體系，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控；

5、 根據(jù)公司經(jīng)營情況，做好稅務籌劃工作；

6、 根據(jù)公司經(jīng)營情況，做好資金規(guī)劃及使用控制；

7、 負責組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作；
8、 參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；
9、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等部門的關系；

10、領導交辦的其他各項工作；

相關要求：

1、10年以上財務管理工作經(jīng)驗，或5年以上同崗位管理職位經(jīng)驗；
2、 有大中型制造行業(yè)財務工作經(jīng)驗；
3、 出色的財務分析、融資和資金管理能力；
4、 良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神；

5、 能出差或駐外，能承受工作壓力；

6、 薪資面談；

7、有操作上市工作經(jīng)驗或在大型上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

職位福利：電動新能源行業(yè)深耕18年體系完整；五險；晉升空間大；為員工提供培訓機會；定期組織培訓；帶薪休假；提供免費宿舍；有食堂；有餐補；有良好的工作環(huán)境與氛圍。