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職位描述：

負(fù)責(zé)行政部的主要工作，五年以上制造業(yè)行政管理方面工作，其中必須是有擔(dān)任過主管職位 學(xué)歷大專及以上

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 深入研究市場(chǎng)、目標(biāo)用戶的特征，規(guī)劃并制定城市增長策略； 2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的運(yùn)營工作，包括但不限于商戶、個(gè)人及司機(jī)端的拉新/留存/促活； 3. 過往有用戶側(cè)營銷經(jīng)驗(yàn)，制定城市流量增長策略，包括端內(nèi)流量拓展及線下渠道的目標(biāo)跟蹤； 4. 對(duì)運(yùn)營/市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析，判斷業(yè)務(wù)運(yùn)營健康狀況，并針對(duì)性的提出迭代優(yōu)化方案，推進(jìn)項(xiàng)目前進(jìn)。 任職資格： 1、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、協(xié)調(diào)解決問題； 2、抗壓性強(qiáng)，使命驅(qū)動(dòng)，能在復(fù)雜多變的環(huán)境下理清思路并推動(dòng)大家前進(jìn)； 3、勇于挑戰(zhàn)，能夠獨(dú)立思考，有創(chuàng)新意識(shí)，并具有推動(dòng)變革的能力； 4、熟練掌握SQL，熟悉Tableau或其他可視化軟件，熟悉數(shù)據(jù)分析常用算法優(yōu)先考慮。 加分項(xiàng)： 大交通行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；有策略運(yùn)營、中臺(tái)運(yùn)營、供需場(chǎng)景等的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、按照標(biāo)注規(guī)范和要求，對(duì)圖像、文本、音頻等各類數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確標(biāo)注。（例如，在圖像標(biāo)注中，對(duì)物體進(jìn)行分類、框選目標(biāo)物體、標(biāo)注關(guān)鍵點(diǎn)等；在文本標(biāo)注中，進(jìn)行情感分析、實(shí)體識(shí)別、詞性標(biāo)注等。） 2、確保標(biāo)注結(jié)果的準(zhǔn)確性、完整性和一致性，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。 3、熟練掌握標(biāo)注工具的操作方法，如標(biāo)注軟件、圖像編輯工具、文本編輯器等。 4、及時(shí)反饋標(biāo)注工具使用過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。 5、對(duì)自己標(biāo)注的數(shù)據(jù)進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤，確保標(biāo)注質(zhì)量符合要求。 6、配合質(zhì)量檢查人員進(jìn)行數(shù)據(jù)抽檢，及時(shí)整改不合格的標(biāo)注結(jié)果。 7、積極配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和其他部門的工作，提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)標(biāo)注支持。

職位描述：

職位描述：

1、根據(jù)公司下發(fā)的優(yōu)質(zhì)客戶資源，進(jìn)行售后服務(wù)、跟單及開發(fā)客戶需求，完成轉(zhuǎn)介紹；

2、根據(jù)客戶需求有針對(duì)性的為其提供資產(chǎn)配置分析服務(wù)；

3、組建、領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì)，當(dāng)自己的老板；

任職要求：

1、年齡25——45歲，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)、社交能力強(qiáng)，有良好心理素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

3、認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，有強(qiáng)烈賺錢欲望，渴望成就自己的事業(yè)；

待遇：

1、 薪資體系：有責(zé)底薪 業(yè)務(wù)提成 各類津貼 年終獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金，以及多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 管理晉升機(jī)制，收入上不封頂；

2、周末雙休，節(jié)假日正常放假；

3、公司根據(jù)員工發(fā)展階段、發(fā)展意向，提供專業(yè)化培訓(xùn)，從銷售到管理，助您成長

工作時(shí)間：每天7小時(shí)，8:30-18:00，中午休息2小時(shí)，周末節(jié)假日雙休，

地點(diǎn)：深圳市龍崗區(qū)橫崗榮德國際大廈A座30樓中國人壽

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理開展?fàn)I銷管理工作； 2、負(fù)責(zé)營銷方案、管理制度的擬定及落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議（員工/客戶）的組織、主持工作，確保會(huì)議質(zhì)量； 4、跟進(jìn)工作進(jìn)度，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利完成； 5、掌握并協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的日常行程安排。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，年齡28-38歲 2、較好的統(tǒng)籌管理能力 3、豐富的會(huì)議主持經(jīng)驗(yàn) 4、良好的文案、策劃能力 5、能適應(yīng)長期出差

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.配合銷售經(jīng)理，進(jìn)行銷售信息的收集、匯總；

2.配合公司的招聘工作，包括搜索簡歷、篩選簡歷、面試通知；

3.配合公司的市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)策劃、推廣、執(zhí)行等工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

任職要求：

1.熟練操作office辦公軟件；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳；

3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、責(zé)任心；

4.有一定的文字編輯能力；

5.本科以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.會(huì)開車，接受出差。

職位描述：

職位描述 探索健康險(xiǎn)C端引流及運(yùn)營模式，推動(dòng)非車轉(zhuǎn)化銷售，同時(shí)為后續(xù)與車險(xiǎn)交叉銷售做準(zhǔn)備；推進(jìn)分公司客戶端直播運(yùn)營工作的開展，將機(jī)構(gòu)的直播納入整體客戶運(yùn)營和轉(zhuǎn)化鏈路并進(jìn)行管理支持，提升C端的產(chǎn)能； 工作職責(zé) ： 1、 健康險(xiǎn)銷售及推動(dòng)。具備健康險(xiǎn)產(chǎn)品線上和線下直銷經(jīng)驗(yàn)，以及銷售培訓(xùn)和推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉從引流獲客到最終轉(zhuǎn)化的運(yùn)營全鏈路，結(jié)合健康險(xiǎn)C端引流及運(yùn)營規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)服銷團(tuán)隊(duì)銷售能力建設(shè)及業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、 車 非車融合銷售模式探索，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)盡快建立交叉銷售能力，并合理規(guī)劃銷售產(chǎn)品及銷售節(jié)奏； 3、 直播。熟悉線上運(yùn)營方式，尤其是直播，能夠統(tǒng)籌管理直播，包括前期規(guī)劃以及后期落地，推動(dòng)機(jī)構(gòu)直播工作，將整體直播規(guī)劃進(jìn)C端客戶運(yùn)營中，實(shí)現(xiàn)更高轉(zhuǎn)化。 4、 內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作：與公司產(chǎn)品部門密切合作，能夠?qū)N售端的需求反饋給產(chǎn)品部門，并及時(shí)了解產(chǎn)品動(dòng)向、賦能銷售團(tuán)隊(duì)。協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)跨部門合作，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的增長。 5、 市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭分析：持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭態(tài)勢(shì)，分析競(jìng)爭對(duì)手的產(chǎn)品、策略、服務(wù)及營銷話術(shù)，為團(tuán)隊(duì)制定合理的市場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略提供支持。 工作職責(zé)： 1. 具備健康險(xiǎn)產(chǎn)品的直銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉從引流獲客到最終轉(zhuǎn)化的運(yùn)營全鏈路。 2. 能夠進(jìn)行產(chǎn)品及銷售技巧相關(guān)培訓(xùn)，賦能銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)最終轉(zhuǎn)化 。 3. 熟悉線上運(yùn)營方式，尤其是直播，能夠統(tǒng)籌管理直播，包括前期規(guī)劃以及后期落地。

職位描述：

加入我們，成為總經(jīng)理助理，您將有機(jī)會(huì)接觸核心業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提升自身能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展！

崗位職責(zé)：

1.新媒體的運(yùn)營：負(fù)責(zé)短視頻、內(nèi)容運(yùn)營或達(dá)人運(yùn)營兩個(gè)方向，包括策劃、執(zhí)行和管理；

2.內(nèi)容運(yùn)營方向：根據(jù)產(chǎn)品定位，理解特定場(chǎng)景下的內(nèi)容供需關(guān)系，從生態(tài)角度提出調(diào)優(yōu)方案并落地實(shí)施，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn)，并對(duì)內(nèi)容的實(shí)際轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé)；

3.達(dá)人運(yùn)營方向：負(fù)責(zé)達(dá)人的規(guī)劃、合作與落地，包括達(dá)人投放和ROI，提升達(dá)人轉(zhuǎn)化率；

4.通過總結(jié)并復(fù)盤運(yùn)營數(shù)據(jù)，根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景需要，找到規(guī)律和問題，并完成不同運(yùn)營推薦策略的效果驗(yàn)證和持續(xù)優(yōu)化，以提升業(yè)績和達(dá)成目標(biāo)；

5.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解各個(gè)平臺(tái)的新功能和趨勢(shì)，為公司的新媒體策略提供建議；

6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位機(jī)會(huì)：

1.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：您將接觸到公司的核心業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提升行業(yè)和專業(yè)認(rèn)知；

2.成長機(jī)會(huì)：不斷提升自己的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，拓展自己的職業(yè)發(fā)展空間；

3.晉升機(jī)會(huì)：公司提供了多元化的晉升機(jī)會(huì)，作為總經(jīng)理助理，您將有機(jī)會(huì)在公司的不同領(lǐng)域和崗位中發(fā)展自己的職業(yè)生涯；

4.薪資福利：公司有完善的評(píng)估模型，您的成長/薪資晉升有跡可循,工資多少您決定！福利待遇包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）等。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀的的本科生；

2.具備市場(chǎng)營銷、品牌戰(zhàn)略等營銷類專業(yè)、數(shù)學(xué)或供應(yīng)鏈專業(yè)背景，對(duì)數(shù)字敏感、邏輯性好，擅長發(fā)現(xiàn)和利用規(guī)律；

3.具備高效的學(xué)習(xí)力和學(xué)習(xí)能力，并具備將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中；

4.具備清晰的未來規(guī)劃，有強(qiáng)烈的事業(yè)心；

5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，分析能力強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行與抗壓能力；

6.結(jié)果導(dǎo)向、性格外向、思維活躍，有極強(qiáng)的洞察能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)微信視頻號(hào)直播的整體運(yùn)營，制定每天直播銷售目標(biāo)以及相應(yīng)的運(yùn)營計(jì)劃；
2、視頻號(hào)賬戶平臺(tái)日常維護(hù)，包括商品上架、詳情優(yōu)化和系統(tǒng)設(shè)置等；
3、策劃直播間活動(dòng)，每日溝通、復(fù)盤，定期培訓(xùn)人員直播技巧，提升直播銷售額；
4、跟進(jìn)主播直播，日常直播數(shù)據(jù)分析，制定優(yōu)化方案并跟進(jìn)落地。
【崗位要求】
1、1年以上抖音、視頻號(hào)直播運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝服飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、溝通能力強(qiáng)，管理能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)，擅長跨部門溝通及資源整合；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠獨(dú)立高效完成項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、復(fù)盤；
4、有從0-1的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或者案例。
【職位福利】：全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)
【職位亮點(diǎn)】：貨源穩(wěn)定，資金扶持，可作為項(xiàng)目合伙人發(fā)展

職位描述：

崗位要求： 1. 熟悉公司內(nèi)部運(yùn)營管理，從事過制造型企業(yè)（汽配）生產(chǎn)管理，全面內(nèi)部運(yùn)營管理，計(jì)劃物流管理，熟悉人力資源管理工作； 2. 熟悉汽配行業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；具備企業(yè)管理、技術(shù)及生產(chǎn)管理、投融資管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)、熟悉IATF16949等體系要求； 3. 具有很強(qiáng)的變革、領(lǐng)導(dǎo)能力、有主導(dǎo)企業(yè)變革和建立規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化運(yùn)營體系的經(jīng)驗(yàn)。善于利用和協(xié)調(diào)資源推動(dòng)工作快速開展。有很強(qiáng)的適應(yīng)能力、破冰和落地執(zhí)行能力。 4. 為人干練、踏實(shí)；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng) 工作內(nèi)容： 1. 按照公司戰(zhàn)略制定內(nèi)部經(jīng)營實(shí)施策略； 2. 制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織績效、制度流程等建設(shè)管理； 3. 推動(dòng)并確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的順利完成和各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落地； 4. 梳理內(nèi)部運(yùn)營的短板和瓶頸，推動(dòng)公司組織變革管理，搭建適合公司發(fā)展的集團(tuán)管控模式和組織架構(gòu)，組織流程，制度的梳理和優(yōu)化，提高公司效率和執(zhí)行力； 5. 推動(dòng)公司利潤中心制經(jīng)營思想的落地和實(shí)施。

職位描述：

法定節(jié)假日正常放。

1.了解抖音直播或主播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.前期招聘抖音不露臉音頻主播，積累資源 后運(yùn)營 分流水提成
3.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營在直播平臺(tái)的運(yùn)營管理、溝通等工作。

工作簡單，不加班，無績效。

無責(zé)底薪3k 提成 綜合4k-8k

年齡在18~30

職位描述：

【崗位職責(zé)】1.根據(jù)年度/季度人力資源規(guī)劃制定詳細(xì)的招聘流程，并對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，確保招聘計(jì)劃的落地實(shí)施；2.參與具體的招聘活動(dòng)全流程，主要負(fù)責(zé)重要/核心/高級(jí)的人才尋訪、面試、背景調(diào)查、薪酬談判等相關(guān)工作；3.負(fù)責(zé)員工的招聘，補(bǔ)編；4.負(fù)責(zé)公司門店編制統(tǒng)計(jì)，核編，并根據(jù)門店銷售情況來調(diào)整編制；3.負(fù)責(zé)輸出年度/季度/月度招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告，確認(rèn)招聘效果，分析招聘問題，提交上一級(jí)負(fù)責(zé)人審核審批后，及時(shí)對(duì)招聘管理工作進(jìn)行調(diào)整，確保招聘及時(shí)、有效、合理性；4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)事宜，定期開展部門例會(huì)，學(xué)習(xí)活動(dòng)，內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)等，確保團(tuán)隊(duì)的健康活躍。【任職要求】1.本科及其以上學(xué)歷；2.至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理/企業(yè)管理/銷售管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉行業(yè)人才發(fā)展?fàn)顩r及趨勢(shì)；4.精通面試選拔技巧，掌握辦公軟件操作技能；5.良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作精神。上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：招聘招聘管理背景調(diào)查薪酬談判招聘流程面試選拔招聘效果人才尋訪辦公軟件

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)給客戶提供遠(yuǎn)程和現(xiàn)場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)服務(wù)，包括滲透測(cè)試、漏洞掃描、配置核查、資產(chǎn)梳理等工作。 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)項(xiàng)目的管理和執(zhí)行，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全加固、設(shè)備實(shí)施、調(diào)測(cè)驗(yàn)收等工作。 3.負(fù)責(zé)組織開展網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練和應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)。 4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全攻防中護(hù)網(wǎng)防守各階段工作，包括安全排查、安全加固、事件監(jiān)測(cè)分析、應(yīng)急溯源等。 5.負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，包括安全意識(shí)培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)等。 6.具備規(guī)劃公司信息安全解決方案架構(gòu)建設(shè)，公司網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目執(zhí)行的管理，協(xié)調(diào)工作的能力; 7、承擔(dān)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的收入、利潤等考核指標(biāo)。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1.35周歲以下，3年以上信息安全服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉相關(guān)的安全服務(wù)業(yè)務(wù)，掌握風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、 等級(jí)保護(hù)、滲透測(cè)試等測(cè)評(píng)理論及方法，具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉Web安全、滲透測(cè)試； 4.具備安全服務(wù)項(xiàng)目管理交付工作經(jīng)驗(yàn)。 5.文檔編寫能力強(qiáng)，能高質(zhì)量的完成項(xiàng)目方案、項(xiàng)目計(jì)劃、各類項(xiàng)目交付物、項(xiàng)目報(bào)告等。 6.有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，并善于與人溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有責(zé)任心，具有良好的抗壓能力，善于處理各類突發(fā)事件，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)。 優(yōu)先條件： 1.具有安全服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)理等認(rèn)證證書并具備相應(yīng)的能力者； 2.具備大型風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 3.有大型安全服務(wù)項(xiàng)目背景者優(yōu)先考慮； 4.持CISSP、CISP、ITIL、iso27001 LA 、CCIE證書者優(yōu)先； 5.能做Java、PHP、.NET任意一個(gè)方向的代碼審計(jì)； 6.有豐富的CTF或攻防經(jīng)驗(yàn)。 7.有安全咨詢、售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司分支機(jī)構(gòu)的建設(shè)與管理工作，制定營銷按照戰(zhàn)略及管理方針； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查、研究工作，分析判斷市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展的相關(guān)情況，如行業(yè)環(huán)境、競(jìng)爭對(duì)手、發(fā)展方式等，提出相應(yīng)的競(jìng)爭策略； 3、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，維護(hù)和開拓與政府、社會(huì)團(tuán)體、客戶及相關(guān)企業(yè)的交流合作，為公司雇主品牌拓展和營銷活動(dòng)創(chuàng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境； 4、完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，統(tǒng)籌全國各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，重點(diǎn)做好金融機(jī)構(gòu)客戶和渠道的開發(fā)； 2、具有期貨公司部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉包括經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)控措施，能夠保持風(fēng)控的彈性，平衡好風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展的關(guān)系； 4、協(xié)助完成部門業(yè)績考核目標(biāo)。