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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力行政管理，參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并予以落地實(shí)施；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建人力資源體系，完善人才的選、育、用、留機(jī)制；推動(dòng)組織發(fā)展；

3、深入了解公司業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷完善人力資源政策，以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

4、提升人力資源團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，指導(dǎo)下屬在招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效管理、組織發(fā)展等方面的人力資源實(shí)務(wù)；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的行政管理工作；

6、規(guī)劃集團(tuán)公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理；擬定企業(yè)行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度；

7、有效實(shí)施行政管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；規(guī)劃和指導(dǎo)公司的行政管理工作；

8、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作，參加并作會(huì)議記錄對(duì)會(huì)議討論的有關(guān)問(wèn)題，組織調(diào)研并提出報(bào)告；

9、負(fù)責(zé)組織起草年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

10、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作；

11、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)外部關(guān)系；宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象；

12、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

13、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡35-45歲，執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好；

2、學(xué)歷要求：人力資源管理、行政管理本科以上學(xué)歷，擁有人力資源管理證書；

3、具有8年以上行政人事工作經(jīng)歷，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、周末雙休、五險(xiǎn)

職位描述：

1、認(rèn)同保險(xiǎn)，宣傳保險(xiǎn)知識(shí)。
2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，并宣傳公司文化。
3、收集準(zhǔn)客戶名單、開(kāi)發(fā)準(zhǔn)客戶，建立客戶開(kāi)拓渠道。
4、拜訪客戶，提供專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)和建議 推銷公司壽險(xiǎn)產(chǎn)品。
5、按時(shí)參加早會(huì)、夕會(huì)等公司組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。
6、擬定工作計(jì)劃，努力完成活動(dòng)量計(jì)劃。
7、完成公司安排的其他事務(wù)。

職位描述：

1、能獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì)類設(shè)計(jì)全過(guò)程任務(wù)：平面方案、全案方案設(shè)計(jì)，施工圖，施工現(xiàn)場(chǎng)跟蹤指導(dǎo)監(jiān)理； 2、懂工藝、懂用材、懂施工流程、懂團(tuán)隊(duì)協(xié)作與統(tǒng)籌管理； 3、做工裝室內(nèi)設(shè)計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉文旅住宅、酒店、旅游項(xiàng)目的設(shè)計(jì)屬性； 4、個(gè)人設(shè)計(jì)素質(zhì)高，有可供考察的已完工獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)的作品； 5、5年及以上軟裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)、軟裝產(chǎn)品渠道資源優(yōu)先； 6、具備良好的空間感、色彩搭配能力、較高的悟性及較強(qiáng)的手繪能力，熟練使用Automad、Photoshop、PPT等設(shè)計(jì)軟件； 7、熟悉各種裝飾風(fēng)格，具有良好的藝術(shù)修養(yǎng)。對(duì)軟裝設(shè)計(jì)行業(yè)有較強(qiáng)敏感度及充滿極大的熱情； 8、工作細(xì)心，有條理。效率高，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展工作，包含項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃、招商及運(yùn)營(yíng)等； 2、掌握了解客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源； 3、配合公司發(fā)展需要，進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作； 4、制訂可行的市場(chǎng)拓展計(jì)劃并實(shí)施，對(duì)全國(guó)區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額，同團(tuán)隊(duì)保持無(wú)縫溝通，共同執(zhí)行項(xiàng)目顧問(wèn)服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)所對(duì)市場(chǎng)及周邊地區(qū)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析反饋； 6、拓展物業(yè)新項(xiàng)目及對(duì)新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、策劃，招投標(biāo)與招投標(biāo)書的編寫工作； 7、制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計(jì)劃，做到堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)； 8、展開(kāi)公司營(yíng)銷，宣傳公司品牌； 任職要求： 1、身體健康，有物業(yè)及相關(guān)行業(yè)差異經(jīng)驗(yàn)； 2、邏輯思維及表達(dá)能力強(qiáng)；

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立公司成本管理體系，健全各項(xiàng)管理流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程全過(guò)程的成本管理，編制開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)；組織編制項(xiàng)目各類資金計(jì)劃，做好成本控制； 3、組織工程招標(biāo)，招標(biāo)文件制作，標(biāo)底計(jì)算等； 4、組織采購(gòu)談判，審查采購(gòu)合同，并對(duì)工程全過(guò)程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況； 5、參與建筑施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)的會(huì)審工作； 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌審核各專業(yè)的洽商、現(xiàn)場(chǎng)簽證等經(jīng)濟(jì)文件，進(jìn)行動(dòng)態(tài)成本控制，審核工程進(jìn)度款申報(bào)文件，編制月度資金計(jì)劃； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工結(jié)算文件審核，確定結(jié)算價(jià)款，辦理竣工結(jié)算手續(xù)。 任職資格: 1、年齡30--45歲，身體健康； 2、工程造價(jià)管理或相關(guān)管理專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 3、成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，其中3年以上地產(chǎn)多項(xiàng)目運(yùn)作及管控經(jīng)驗(yàn)，且需具備大型完整項(xiàng)目（項(xiàng)目立項(xiàng)—竣工結(jié)算）成本全面管控經(jīng)驗(yàn)（目標(biāo)成本編制、動(dòng)態(tài)成本控制、招標(biāo)合約采購(gòu)、預(yù)結(jié)算等）； 4、具有良好的職業(yè)道德操守、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠組織多項(xiàng)目及開(kāi)發(fā)各階段的成本預(yù)算工作，并對(duì)影響成本控制的典型因素有良好的預(yù)見(jiàn)能力，提出有效成本控制計(jì)劃和控制措施； 6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)采購(gòu)管理知識(shí)，熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理、工程材料/設(shè)備選型常識(shí)，能夠根據(jù)不同設(shè)備、材料類型選擇適宜采購(gòu)方法，有效組織實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)； 7、具有良好的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和關(guān)系管理能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判和合同管理能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)重慶區(qū)域店鋪整體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理，包括全年銷售預(yù)算管理，營(yíng)運(yùn)目標(biāo)制定，利潤(rùn)毛利費(fèi)用等管控； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各品牌各門店的分解與落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)及輔助職能（商品、陳列、銷售）的日常工作； 4、實(shí)施公司的各項(xiàng)管理制度，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司每月下達(dá)的銷售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)； 5、與公司各事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門的橫向溝通及商場(chǎng)日常關(guān)系維護(hù)。 任職要求： 1、男女不限，28-36歲，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上百貨零售行業(yè)終端管理經(jīng)驗(yàn)，3-5年以上服裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)銷售管理、團(tuán)隊(duì)管理、陳列管理； 3、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力抗壓能力強(qiáng)，能快速的應(yīng)變市場(chǎng)環(huán)境； 5、能接受短期出差 6、有分公司辦事處負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)方向，使產(chǎn)品緊跟市場(chǎng)需求；

2、提出新產(chǎn)品的功能需求規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)步驟；

3、完善已有產(chǎn)品功能需求，升級(jí)產(chǎn)品功能規(guī)劃；

4、針對(duì)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)做出相應(yīng)的預(yù)測(cè)和提出解決方案；

5、負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品系列的技術(shù)測(cè)評(píng)，標(biāo)準(zhǔn)的制定；

6、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究方案和技術(shù)工作方案；

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、分析測(cè)試等方面的工作；

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及改進(jìn)進(jìn)行可行性論證；

9、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行工藝改進(jìn)，以降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本；

10、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品測(cè)試和使用過(guò)程，對(duì)產(chǎn)品問(wèn)題提出有效改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)安排指導(dǎo)部門人員的工作進(jìn)度及質(zhì)量。

二、任職要求：

1、計(jì)算機(jī)、電氣、電子技術(shù)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、具有3年以上醫(yī)療器械、設(shè)備開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉電路板排布，熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)，具有質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí)，動(dòng)手能力強(qiáng)。

職位描述：

Responsibilities ?Review annual domestic income tax returns prepared by a third party ?Oversee tax related documents and filings including federal, state, and local tax returns, declarations, and extensions ?Manage monthly, quarterly, and annual accounting close processes, including provision calculations and reserve requirements ?Drive continuous improvement across tax processes ?Liaise with senior management on tax issues and key company initiatives such as incentives and grants ?Ensure organizational compliance with tax code changes ?Oversee all costs associated with the tax function ?Prepare effective tax rate modeling to support long range plan and cash flow forecasting ?Supervise and collaborate with outside tax advisors on various projects ?Maintain an understanding of the company's global business developments, investments, activities and business strategies, and advise senior management on the various tax planning strategies to enhance shareholder value ?Develop and implement tax planning strategies to reduce tax expense, eliminate tax exposures, minimize audit deficiencies, and maintain a competitive effective tax rate ?Partner with the business to expand international operations and be the go-to for all aspects of tax ?Manage the process of gathering, documenting, and reviewing GAAP-tax differences used in the tax provision process under ASC 740 (formerly FAS 109) including reviewing and approving the reconciliation of income tax balance sheet accounts and tax basis balance sheets. ?Be responsible for the Company’s transfer pricing planning and compliance Qualifications: ?Bachelor's degree in Accounting/ Tax ?CPA designation or Master’s degree in accounting/tax or tax preferred ?Strong knowledge of tax code, compliance, and procedures for corporations ?Experienced with U.S. federal, state, and local reporting requirements ?6 years' experience, preferably within a Big Four public accounting firm and a multi-national public company global tax department ?Must demonstrate a conceptual and business-oriented approach to communicate taxes and tax planning, and be able to effectively communicate with and influence non-tax business leaders ?Strong aptitude for identifying and implementing process improvements, including the use of new tax technology and automation tools ?Ability to work in a fast-paced environment with great attention to detail ?Demonstrated ability to lead projects and manage critical timelines

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定并實(shí)施制造的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)與市場(chǎng)需求保持同步。

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、測(cè)試及改進(jìn)，確保產(chǎn)品性能滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。

3、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。

4、優(yōu)化生產(chǎn)流程和技術(shù)工藝，提高生產(chǎn)效率和降低成本。

5、協(xié)調(diào)跨部門合作，包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制和銷售團(tuán)隊(duì)，以確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

6、跟蹤最新的行業(yè)技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，評(píng)估其對(duì)當(dāng)前業(yè)務(wù)的潛在影響，并提出相應(yīng)的技術(shù)應(yīng)對(duì)策略。

7、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，建立和維護(hù)高效的團(tuán)隊(duì)文化。

8、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的編制和管理工作，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件、工藝文件、測(cè)試報(bào)告等。

9、確保公司產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，處理相關(guān)的專利申請(qǐng)和技術(shù)保密工作。

10、與客戶和供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流，提供技術(shù)支持和服務(wù)。

工作要求：

1、擁有機(jī)械工程、汽車工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科或以上學(xué)歷。

2、具有豐富的汽車配件設(shè)計(jì)、制造和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車配件的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

3、具備良好的項(xiàng)目管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

4、了解汽車配件行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。

5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。

6、熟悉質(zhì)量管理體系，如ISO-9001、IATF-16949等，并能夠確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

8、優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能夠與國(guó)際客戶和供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通。

9、熟練使用CAD軟件、三維建模軟件和相關(guān)的計(jì)算機(jī)輔助工程分析工具。

10、持有相關(guān)專業(yè)的資格證書或?qū)＠邇?yōu)先。

職位描述：

1.服務(wù)老客戶，邀請(qǐng)客戶參加公司的各種回饋活動(dòng)（如旅游、答謝宴、生日節(jié)日宴、通知客戶領(lǐng)取禮品等等）維護(hù)客情關(guān)系
2.辦理理賠及客戶咨詢
3.每天安排并監(jiān)督員工的工作
4.員工服務(wù)技能培訓(xùn)
……

職位描述：

室內(nèi)裝修市場(chǎng)大區(qū)總監(jiān)崗位：
崗位要求：
1. 從事家裝行業(yè)，擔(dān)任過(guò)市場(chǎng)經(jīng)理、管理過(guò)團(tuán)隊(duì)；
2. 近期在市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理、崗位有突出成果；
3. 熟悉重點(diǎn)樓盤，有重點(diǎn)樓盤營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4. 下一線參與團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)。
（接受光桿司令，有人事給團(tuán)隊(duì)配人）

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)西西弗書店少兒/文學(xué)圖書類別的出品、選品策劃，統(tǒng)籌相關(guān)產(chǎn)品的全渠道營(yíng)銷; 2.基于所負(fù)責(zé)圖書類別的市場(chǎng)分析，響應(yīng)圈層讀者的核心訴求，運(yùn)作符合西西弗定位、品質(zhì)的產(chǎn)品矩陣(核心品、爆品、組合商品); 3.讓更有價(jià)值的產(chǎn)品產(chǎn)生更大的經(jīng)營(yíng)效應(yīng)、市場(chǎng)效應(yīng)。 任職要求: 1.5年以上同領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)歷；熟悉童書或文學(xué)圖書產(chǎn)品運(yùn)作; 2.具備優(yōu)秀的資源整合能力、產(chǎn)品策劃能力、營(yíng)銷推廣能力; 3.靈活的商業(yè)頭腦，執(zhí)著于文化的心。

職位描述：

任職要求：
1.年齡35-40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45歲；
2.房建或電力專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
3.持國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證（土建專業(yè)），另持國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師證或造價(jià)師證者優(yōu)先；
4.工程類高級(jí)及以上職稱，在四庫(kù)平臺(tái)有相關(guān)總監(jiān)業(yè)績(jī)，面試時(shí)請(qǐng)攜帶近兩年至少3個(gè)相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（合同關(guān)鍵頁(yè)或竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告復(fù)印件）；
5.至少5年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上基建類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有電力行業(yè)基建類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.對(duì)國(guó)家政策敏感度高，知識(shí)面寬廣，在基建領(lǐng)域具有較強(qiáng)技術(shù)能力，能獨(dú)立編制相關(guān)技術(shù)方案；
7.有較強(qiáng)市場(chǎng)拓展能力和客戶維護(hù)能力，能獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作。具有電力行業(yè)客情關(guān)系者優(yōu)先；
8.有較強(qiáng)溝通能力和邏輯思維能力；
9.能服從公司和項(xiàng)目工作安排，適應(yīng)短期出差。
工作內(nèi)容：
行政工作
1.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)提升、績(jī)效考核等工作負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)拓展、收入回款、成本管控、質(zhì)量及安全管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)建章立制工作；
4.對(duì)公司其他分公司或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)支撐或賦能。
技術(shù)工作
1.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員、分工和崗位職責(zé)。
2.根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求，制定詳細(xì)的監(jiān)理計(jì)劃和監(jiān)理工作流程；
3.組建并管理監(jiān)理團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)；
4.監(jiān)督工程質(zhì)量，確保所有施工活動(dòng)符合設(shè)計(jì)規(guī)范和施工標(biāo)準(zhǔn)；
5.監(jiān)控工程進(jìn)度，確保項(xiàng)目按照既定時(shí)間表進(jìn)行，并及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的延誤；
6.審查工程成本，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
7.確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生；
8.監(jiān)督合同的執(zhí)行，處理合同變更、索賠等事宜；
9.作為業(yè)主、承包商和其他相關(guān)方之間的橋梁，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和問(wèn)題的及時(shí)解決；
10.定期編制監(jiān)理報(bào)告，向業(yè)主和相關(guān)方報(bào)告工程進(jìn)展、問(wèn)題及建議；
11.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

職位描述：

任職要求：
1.年齡35-40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45歲；
2.房建或電力專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
3.持國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證（土建專業(yè)），另持國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師證或造價(jià)師證者優(yōu)先；
4.工程類高級(jí)及以上職稱，在四庫(kù)平臺(tái)有相關(guān)總監(jiān)業(yè)績(jī)，面試時(shí)請(qǐng)攜帶近兩年至少3個(gè)相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（合同關(guān)鍵頁(yè)或竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告復(fù)印件）；
5.至少5年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上基建類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有電力行業(yè)基建類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.對(duì)國(guó)家政策敏感度高，知識(shí)面寬廣，在基建領(lǐng)域具有較強(qiáng)技術(shù)能力，能獨(dú)立編制相關(guān)技術(shù)方案；
7.有較強(qiáng)市場(chǎng)拓展能力和客戶維護(hù)能力，能獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作。具有電力行業(yè)客情關(guān)系者優(yōu)先；
8.有較強(qiáng)溝通能力和邏輯思維能力；
9.能服從公司和項(xiàng)目工作安排，適應(yīng)短期出差。
工作內(nèi)容：
行政工作
1.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)提升、績(jī)效考核等工作負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)拓展、收入回款、成本管控、質(zhì)量及安全管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)建章立制工作；
4.對(duì)公司其他分公司或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)支撐或賦能。
技術(shù)工作
1.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員、分工和崗位職責(zé)。
2.根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求，制定詳細(xì)的監(jiān)理計(jì)劃和監(jiān)理工作流程；
3.組建并管理監(jiān)理團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)；
4.監(jiān)督工程質(zhì)量，確保所有施工活動(dòng)符合設(shè)計(jì)規(guī)范和施工標(biāo)準(zhǔn)；
5.監(jiān)控工程進(jìn)度，確保項(xiàng)目按照既定時(shí)間表進(jìn)行，并及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的延誤；
6.審查工程成本，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
7.確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生；
8.監(jiān)督合同的執(zhí)行，處理合同變更、索賠等事宜；
9.作為業(yè)主、承包商和其他相關(guān)方之間的橋梁，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和問(wèn)題的及時(shí)解決；
10.定期編制監(jiān)理報(bào)告，向業(yè)主和相關(guān)方報(bào)告工程進(jìn)展、問(wèn)題及建議；
11.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

職位描述：

任職要求：
1.年齡35-40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45歲；
2.電力專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
3.持國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證（電力專業(yè)），另持國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師證或造價(jià)師證者優(yōu)先；
4.工程類高級(jí)及以上職稱，具有電力及電力基建類總監(jiān)業(yè)績(jī)，面試時(shí)請(qǐng)攜帶近兩年至少3個(gè)相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（合同關(guān)鍵頁(yè)或竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告復(fù)印件）；
5.至少5年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上電力類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
6.對(duì)國(guó)家政策敏感度高，知識(shí)面寬廣，在電力領(lǐng)域具有較強(qiáng)技術(shù)能力，能獨(dú)立編制相關(guān)技術(shù)方案；
7.有較強(qiáng)市場(chǎng)拓展能力和客戶維護(hù)能力，能獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作。具有電力行業(yè)高層客情關(guān)系者優(yōu)先；
8.有較強(qiáng)溝通能力和邏輯思維能力；
9.能服從公司和項(xiàng)目工作安排，適應(yīng)短期出差。
工作內(nèi)容：
行政工作
1.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)提升、績(jī)效考核等工作負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)拓展、收入回款、成本管控、質(zhì)量及安全管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)建章立制工作；
4.對(duì)公司其他分公司或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)支撐或賦能。
技術(shù)工作
1.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員、分工和崗位職責(zé)。
2.根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求，制定詳細(xì)的監(jiān)理計(jì)劃和監(jiān)理工作流程；
3.組建并管理監(jiān)理團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)；
4.監(jiān)督工程質(zhì)量，確保所有施工活動(dòng)符合設(shè)計(jì)規(guī)范和施工標(biāo)準(zhǔn)；
5.監(jiān)控工程進(jìn)度，確保項(xiàng)目按照既定時(shí)間表進(jìn)行，并及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的延誤；
6.審查工程成本，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
7.確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生；
8.監(jiān)督合同的執(zhí)行，處理合同變更、索賠等事宜；
9.作為業(yè)主、承包商和其他相關(guān)方之間的橋梁，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和問(wèn)題的及時(shí)解決；
10.定期編制監(jiān)理報(bào)告，向業(yè)主和相關(guān)方報(bào)告工程進(jìn)展、問(wèn)題及建議；
11.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。