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職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾?。?br />5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門同事處理簡(jiǎn)單日常事務(wù)性工作；
2.協(xié)助校招項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)支撐校招事宜（如宣講會(huì)、雙選會(huì)等）；
3.協(xié)助設(shè)計(jì)企業(yè)相關(guān)活動(dòng)宣傳海報(bào)、視頻剪輯、拍攝照片，主持相關(guān)活動(dòng)等。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上，人資/管理專業(yè)、理工科專業(yè)均可；
2.有相關(guān)設(shè)計(jì)、拍攝、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.性格開朗、積極上進(jìn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛人力資源工作，喜歡無人機(jī)航空領(lǐng)域行業(yè)優(yōu)先；
4.需要長期實(shí)習(xí)，提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，能夠適應(yīng)全國院校出差。

職位描述：

1.本科或碩士在讀，法務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有地產(chǎn)法務(wù)等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.邏輯清晰，溝通能力良好，實(shí)踐能力較強(qiáng)；
4.可長期實(shí)習(xí)優(yōu)先；
5.一周四/五天到崗，允許請(qǐng)假；

職位描述：

綜合金融服務(wù)是指在符合監(jiān)管要求的前提下,金融集團(tuán)為客戶同時(shí)提供保險(xiǎn)、銀行、證券中兩種或兩種以上產(chǎn)品的一攬子金融服務(wù)，充分利用所有資源，實(shí)現(xiàn)客戶在財(cái)務(wù)、保障、投資理財(cái)?shù)榷喾矫娴膮f(xié)同效應(yīng)！
目前公司對(duì)外提供：營銷策劃和管理、VIP客戶管理、理財(cái)經(jīng)理，投資顧問，資產(chǎn)評(píng)估，家庭資產(chǎn)配置等崗位。
【崗位要求】：
1、年齡21-27周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)類、市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先），應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生均可；
2、具有強(qiáng)烈責(zé)任感和良好人際關(guān)系，性格開朗，親和力強(qiáng)；
3、在校優(yōu)秀學(xué)生干部，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、積極參與過學(xué)?；顒?dòng)，有兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)；
5、想賺錢的、想做管理的歡迎積極投稿；
【工作職責(zé)】：
1、學(xué)習(xí)金融投資理財(cái)保險(xiǎn)等專業(yè)知識(shí)，為客戶提供財(cái)富管理，風(fēng)險(xiǎn)保障、投資理財(cái)、醫(yī)療健康保障等專業(yè)服務(wù)。
2、維護(hù)客戶關(guān)系，利用公司平臺(tái)和大數(shù)據(jù)分析、收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在的客戶需求。
3、針對(duì)客戶健康、醫(yī)療、財(cái)富、投資等需求，制定相應(yīng)計(jì)劃書和進(jìn)行專屬產(chǎn)品匹配等專業(yè)咨詢和業(yè)務(wù)辦理工作。
4、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理。
5、和團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行公司品牌的維護(hù)、宣傳、客戶活動(dòng)組織、策劃、安排、邀請(qǐng)等市場(chǎng)營銷工作。
6、此崗位具有一定的營銷性質(zhì)，但后續(xù)發(fā)展不局限于營銷；。
【薪資待遇】：
1、實(shí)習(xí)生月平均綜合薪資：4K-7K(上不封頂)；薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)津貼1500 保險(xiǎn)補(bǔ)貼1200 新人津貼（700-10000） 業(yè)績提成10%-40% 轉(zhuǎn)正津貼 月度獎(jiǎng)勵(lì)；
2、團(tuán)建 旅游獎(jiǎng)勵(lì) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 公司員工商業(yè)意外險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 晉升獎(jiǎng)勵(lì) 節(jié)假日禮品
3、上班時(shí)間:8：40-17：00，周一到周五，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息；
【公司培訓(xùn)】：
1.職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；
2.專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、法律風(fēng)控培訓(xùn)、資格考試培訓(xùn)（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓(xùn)等；
3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理培訓(xùn)等。
【晉升發(fā)展】：
1.優(yōu)才員工—主管—經(jīng)理/講師—總監(jiān)（季度晉升機(jī)會(huì)）；
2.優(yōu)才員工—綜合金融專員—保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師—國際金融理財(cái)規(guī)劃師（年度晉升機(jī)會(huì)）；

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護(hù)方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級(jí)的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。
工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識(shí)，不排斥，對(duì)于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對(duì)一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會(huì)的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺(tái)，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對(duì)人真誠有誠信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識(shí)并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級(jí)主管--高級(jí)主管-部門經(jīng)理--高級(jí)部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì) 月度展業(yè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

【工作內(nèi)容】

1、主要協(xié)助客戶解決產(chǎn)品安裝使用中的各類問題；
2、客戶反饋的售前售后服務(wù)中存在的問題進(jìn)行受理、轉(zhuǎn)處理；

【工作時(shí)間】

一天8小時(shí)排班制，

早班：8點(diǎn)-17點(diǎn)；9點(diǎn)-18點(diǎn)

晚班：10：30-20點(diǎn) ；13點(diǎn)-22點(diǎn)

中午休息1H，一般一個(gè)班次排一周，月休8天

【薪資待遇】

入職繳納六險(xiǎn)一金，入職第二個(gè)月和第三個(gè)月保底4200，綜合薪資4200-5000左右

【其他福利】

1、帶薪年假5天，第二年起6天。
2、符合條件員工享受三八，五四青年節(jié)半天假期
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，中秋，端午，入職周年發(fā)放相應(yīng)節(jié)日禮物
4、春節(jié)發(fā)放年貨或開門紅包

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解客戶服務(wù)需求信息
2、熟練了解運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題；
3、負(fù)責(zé)記錄并反饋客戶的各種意見、建議，咨詢并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)至各個(gè)相關(guān)部門，與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通。

任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限；
2、普通話發(fā)音清楚、文字溝通順暢；
3、熟悉上網(wǎng)環(huán)境，熟練使用office等辦公軟件及騰訊QQ、網(wǎng)易泡泡等溝通軟件；
4、具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)和成功意識(shí)；

上班時(shí)間：上午班08:00-16:00；下午班16:00-24:00；夜班24:00-次日08:00

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護(hù)方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級(jí)的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。
工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識(shí)，不排斥，對(duì)于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對(duì)一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會(huì)的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺(tái)，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對(duì)人真誠有誠信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識(shí)并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級(jí)主管--高級(jí)主管-部門經(jīng)理--高級(jí)部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì) 月度展業(yè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

崗位職責(zé):1.協(xié)助HRBP完成招聘流程內(nèi)的相關(guān)工作;2.參與完成業(yè)務(wù)部門的HR其他各項(xiàng)功能性工作，如培訓(xùn)、員工關(guān)系等。任職要求:1.本科或碩士在讀學(xué)生，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);？2.每周能保證4-5個(gè)工作日的出勤，可以持續(xù)實(shí)習(xí)2個(gè)月及以上；？3.優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，性格開朗，良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);？4.熟練操作office辦公軟件。 職能類別：人事助理

職位描述：

崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理后可享團(tuán)隊(duì)管理津貼、團(tuán)隊(duì)季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)以及帶薪年假。
3、公司提供現(xiàn)金、物資獎(jiǎng)勵(lì)以及多種旅游獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，包括市內(nèi)外、國內(nèi)及海外游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，準(zhǔn)點(diǎn)下班，周末雙休。
5、試用期底薪 高提成績效 訓(xùn)練津貼等等，轉(zhuǎn)正后面議。

職位描述：

主要工作內(nèi)容： 1. MES（生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)）的日常維護(hù)及檢查； 2. 應(yīng)用系統(tǒng)賬號(hào)申請(qǐng)及權(quán)限配置； 3. AI相關(guān)新產(chǎn)品、新功能的測(cè)試； 4. 其他臨時(shí)工作的處理。 要求： 1. 具備一定的英文讀寫能力，CET 4及以上； 2. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 3. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫； 4. 積極、認(rèn)真，對(duì)新鮮事物有探索欲望。

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護(hù)方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級(jí)的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。
工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識(shí)，不排斥，對(duì)于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對(duì)一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會(huì)的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺(tái)，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對(duì)人真誠有誠信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識(shí)并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級(jí)主管--高級(jí)主管-部門經(jīng)理--高級(jí)部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì) 月度展業(yè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

招聘人數(shù)：1-3人 工作地點(diǎn):西安（西安市東新街232號(hào)陜西信托大廈） 招聘條件：在校本科或碩士研究生，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律類等專業(yè)，勤奮努力，踏實(shí)肯干，工作態(tài)度積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 實(shí)習(xí)期限：3個(gè)月 實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：1.配合部門做好相關(guān)工作；2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 實(shí)習(xí)工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30，實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守公司考勤制度。 實(shí)習(xí)待遇：1.根據(jù)公司規(guī)定，實(shí)習(xí)期間根據(jù)出勤情況發(fā)放相應(yīng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；

職位描述：

職責(zé)描述： 1.開展項(xiàng)目調(diào)研，收集、整理、分析客戶信息或行業(yè)信息，協(xié)助撰寫階段性報(bào)告； 2.在項(xiàng)目經(jīng)理擬定的項(xiàng)目技術(shù)思路和項(xiàng)目方案框架下，按時(shí)、高質(zhì)量地完成分派的工作任務(wù)，形成直接項(xiàng)目成果內(nèi)容； 3.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.全國重點(diǎn)院校（985/211）在讀研究生，管理類經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；條件優(yōu)秀者可放寬至重點(diǎn)大學(xué)本科在讀生； 2. 能夠熟練使用各類辦公軟件編輯排版、繪圖、制表； 3. 具有咨詢行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 熱愛管理咨詢行業(yè)，認(rèn)同公司的發(fā)展方向、核心價(jià)值觀，有上進(jìn)心并樂于接受新知識(shí)新技能； 5. 勤奮踏實(shí)，遵守職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任感，對(duì)于客戶和公司的要求高度負(fù)責(zé)、全力以赴； 6. 身體健康，能夠適應(yīng)出差； 7. 實(shí)習(xí)期不少于三個(gè)月。 薪酬福利： 1. 薪資構(gòu)成：實(shí)習(xí)崗位工資 項(xiàng)目獎(jiǎng)金；出差期間交通、餐飲、住宿費(fèi)用均由公司承擔(dān)。 2. 實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正：順利通過實(shí)習(xí)期考核并在獲得學(xué)位后有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工，享受咨詢助理的薪資待遇及發(fā)展空間； 3. 工作時(shí)間：周末雙休、國家法定節(jié)假日； 4. 培養(yǎng)計(jì)劃：公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)實(shí)習(xí)生制定了發(fā)展規(guī)劃以及個(gè)性化的培養(yǎng)方式，有機(jī)會(huì)直接參與項(xiàng)目，為優(yōu)秀的頭部企業(yè)做管理咨詢方案設(shè)計(jì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)工作安排，負(fù)責(zé)所任學(xué)科的日常教學(xué)活動(dòng)的實(shí)習(xí)； 2、在學(xué)校和導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，做好本學(xué)科教學(xué)工作，不斷學(xué)習(xí)并提高教學(xué)水平； 任職要求： 1、本崗位招收應(yīng)屆實(shí)習(xí)生； 2、全日制雙一流本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先； 3、在校綜合表現(xiàn)突出者在同等條件下優(yōu)先聘用； 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力，有責(zé)任心； 4、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生。