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職位描述：

有直播間搭建或公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責
1、負責個險新業(yè)務客戶關系的建立和維護;
2、負責完成相應新產(chǎn)品和服務的銷售指標;
3、負責售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負責收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
5、負責配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項目的接入和實施;
6、負責草擬、簽訂相關的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學歷
2.具有較高的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強的事業(yè)心和積極主動的工作態(tài)度
收入待遇
1.新人補貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時

職位描述：

工作內(nèi)容：1.完成拍攝并剪輯視頻，做到兩天一更
2、高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點視頻內(nèi)容;（有餐飲視頻拍攝經(jīng)驗優(yōu)先考慮）
3、針對公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容;
崗位職責：
1、熟練使用剪映，Pr等剪輯工具
2、負責短視頻內(nèi)容在抖音平臺的宣傳策劃，提高視頻曝光量、知名度和播放量;
3、抖音、小紅書等多個平臺 上傳短視頻，并且維護賬號等日常工作;
4、處理短視頻自媒體的運營相關事宜，對各平臺視頻運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，并能夠做出簡單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。
要求：做過餐飲行業(yè)食品運營優(yōu)先

職位描述：

崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，策劃并實施各類培訓項目。
2、制定詳細的培訓計劃，包括培訓目標、內(nèi)容、時間、地點、參與人員及評估方式等，確保培訓項目的順利進行。
3、協(xié)調(diào)培訓資源，包括講師、場地、設備等，確保培訓項目的順利實施。
4、監(jiān)控培訓過程，收集培訓數(shù)據(jù)，評估培訓效果，為后續(xù)的培訓改進提供依據(jù)。
5、負責線上學習平臺的運營和管理工作，包括課程上下架。
6、負責會務協(xié)助
7、負責課程拍攝及剪輯，上傳。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練應用InDesign、CorelDRAW、Adobe Photoshop 、Adobe IIIustrator等軟件進行圖片處理、手冊排版設計
3、熟悉視頻拍攝及視頻剪輯軟件，會簡單的視頻拍攝及剪輯，能使用攝像機進行視頻拍攝，并使用視頻剪輯軟件進行視頻剪輯
4.具備基礎的培訓課程開發(fā)及課程講授、主持能力，能進行一些簡單的課程開發(fā)及講授

職位描述：

【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資 崗位津貼 業(yè)務獎金 年終獎，（入司一年內(nèi)享有“新人業(yè)績獎金”）。
2、工作時間:8:30—17:30,午休12：00—14：00，周末雙休。
3、額外待遇:季度獎、年終獎、績效獎金、全勤獎。
4、額外福利:享有意外保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，定期免費帶薪國內(nèi)外旅游。
5、綜合年薪:保底10W＋
【崗位職責是什么？】
1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行團隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程，為團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工，完成必要的培訓工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務。
？【你需要具備什么?】
1、年齡21~45周歲，男女不限
2、大專及以上（學信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，可實習，(我們接受萌新，會有主管一帶一培訓!）
3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質(zhì);
4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力;
6、有工作經(jīng)驗或金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。
【職業(yè)前景】
1、學習:一對一導師制,在職期間可以公派帶薪交流學習。
2、晉升：公開透明的晉升機制：組經(jīng)理—部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)。
3、每年開放兩次英才計劃，無需苦熬資歷晉升，并且承諾所有晉升只從內(nèi)部選拔，絕不對外招聘。

職位描述：

工作職責：
1、負責分公司數(shù)據(jù)匯編、校準及各類周報、月報的編寫；
2、跟進分公司KPI計劃、經(jīng)營計劃、任務目標的落實情況，并反饋執(zhí)行進度；
3、負責分公司會議管理及重點計劃進度執(zhí)行情況反饋；
4、負責分公司資產(chǎn)管理工作；
5、為分公司進行專業(yè)分析提供數(shù)據(jù)和資料初步分析支持；
6、完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、擁有較強溝通表達能力及邏輯思維性，能夠快速及時響應；
3、認同萬科企業(yè)文化價值觀，積極活躍，外向開朗，進取向上。

職位描述：

職責描述：
1、負責健康類項目執(zhí)行及落地。內(nèi)部資源溝通協(xié)調(diào)，供應商渠道管理
2、負責維護客戶關系，做好N次銷售
3、通過有效手段，做好運營規(guī)劃，提升體檢到檢率及員工滿意度，確保復購
4、策劃及組織線上及線下運營活動
5、負責健康類項目端對端支持：售前項目設置、資源統(tǒng)籌及預算把控；售中過程管理、流程推動、落地實施、跨部門協(xié)調(diào)、突發(fā)事件處理；售后項目結(jié)賬、費總結(jié)算、收尾和復盤。
任職要求：
1、有條理性，邏輯清晰
2、溝通能力強，創(chuàng)新能力強
3、抗壓能力強，踏實肯干
4、善于撰寫文案、制作視頻、ppt，進行宣傳
5、有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、項目運營及管理經(jīng)驗優(yōu)先
6、良好的商務談判能力、合作談判能力、較強的風險意識和控制能力

職位描述：

崗位職責：

1、配合公司整體營銷活動策略，策劃并組織各類活動，做好分工與合作；

2、通過社區(qū)群運營管理群，負責社區(qū)團購：開團、運營、收集訂單、履約和售后；

3、組織制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等；

4、活動執(zhí)行并總結(jié)活動情況，包括選擇活動場地、活動物料安排、活動運營等；

5、協(xié)助支持銷售渠道開展業(yè)務拓展；

6、領導安排的其他事項。

任職要求：

1、1年以上活動執(zhí)行經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬要求，杰出人才薪資可面談；

2、有社區(qū)團購工作經(jīng)驗，熟悉快團團或者群接龍小程序運營者優(yōu)先考慮；

3、具有良好的溝通能力、性格開朗熱情，有責任心、進取心及團隊協(xié)作精神；

4、熟練掌握辦公軟件。

職位福利：員工食堂、五險一金、帶薪年假、出差補貼

職位描述：

【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資 崗位津貼 業(yè)務獎金 年終獎，（入司一年內(nèi)享有“新人業(yè)績獎金”）。
2、工作時間:8:30—17:30,午休12：00—14：00，周末雙休。
3、額外待遇:季度獎、年終獎、績效獎金、全勤獎。
4、額外福利:享有意外保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，定期免費帶薪國內(nèi)外旅游。
5、綜合年薪:保底10W＋
【崗位職責是什么？】
1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行團隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程，為團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工，完成必要的培訓工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務。
？【你需要具備什么?】
1、年齡21~45周歲，男女不限
2、大專及以上（學信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，可實習，(我們接受萌新，會有主管一帶一培訓!）
3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質(zhì);
4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力;
6、有工作經(jīng)驗或金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。
【職業(yè)前景】
1、學習:一對一導師制,在職期間可以公派帶薪交流學習。
2、晉升：公開透明的晉升機制：組經(jīng)理—部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)。
3、每年開放兩次英才計劃，無需苦熬資歷晉升，并且承諾所有晉升只從內(nèi)部選拔，絕不對外招聘。

職位描述：

崗位職責
1、負責個險新業(yè)務客戶關系的建立和維護;
2、負責完成相應新產(chǎn)品和服務的銷售指標;
3、負責售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負責收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
5、負責配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項目的接入和實施;
6、負責草擬、簽訂相關的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學歷
2.具有較高的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強的事業(yè)心和積極主動的工作態(tài)度
收入待遇
1.新人補貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時

職位描述：

一、崗位職責: 1、運營項目內(nèi)平臺賬號，進行內(nèi)容選題、策劃、推廣等，增強平臺內(nèi)用戶互動性與粘性，吸納意向客戶，形成社群效果。完成本科運營資源目標。 2、熟悉本科升學政策，根據(jù)升學節(jié)點策劃與組織相應線上動作及推廣方案。 3、策劃項目產(chǎn)品、服務的外化宣傳。實時跟進項目資源收集及簽約進度，制定相應線上動作及推廣方案。 4、主動開拓新的線上傳播渠道，做好預算與可行性，策劃相應優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，完成新渠道的宣傳與推廣主動。 5、協(xié)助并優(yōu)化部門內(nèi)活動，協(xié)助進行部門內(nèi)綜合活動及推廣落地執(zhí)行。 6、完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、本科以上學歷，熱愛教育行業(yè)，有2年以上運營策劃經(jīng)驗，新聞學、傳播學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有較強的文字功底，有成功的策劃或推廣案例作品。 3、對市場營銷工作有較深刻認知。有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。 4、掌握PS、AI等Adobe軟件者優(yōu)先。 5、有團隊合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較為豐富的社群維護經(jīng)驗，熟知運用渠道資源。 6、有高效的溝通與執(zhí)行力，思路清晰、思維活躍、有創(chuàng)意，且獨立工作能力強。

職位描述：

崗位職責
1、負責個險新業(yè)務客戶關系的建立和維護;
2、負責完成相應新產(chǎn)品和服務的銷售指標;
3、負責售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負責收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
5、負責配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項目的接入和實施;
6、負責草擬、簽訂相關的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學歷
2.具有較高的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強的事業(yè)心和積極主動的工作態(tài)度
收入待遇
1.新人補貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時

職位描述：

1、作業(yè)異常處理，控制
2、現(xiàn)場的點數(shù)、開單
3、出入庫管理
上班時間下午4點-凌晨2點左右
包吃住，工資5000
上班地點：晉江五里工業(yè)區(qū)

職位描述：

1、招商人員日常工作的統(tǒng)計、監(jiān)督、核查，統(tǒng)計工作量完成情況、核實真實性、發(fā)現(xiàn)問題反饋給負責人，提出合理化建議；2、招商相關的數(shù)據(jù)臺賬匯總，熟練掌握exel,會數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能，具備一定的分析能力，對數(shù)據(jù)定期進行基礎的經(jīng)營性分析；3、具備扎實文字功底，匯總并獨立撰寫部門的周報、月度、年度工作報告等；4、有規(guī)范化管理或流程執(zhí)行的經(jīng)驗，能夠按照制度規(guī)范，落實項目內(nèi)部流程管理；5、具有風險管理意識，對項目存在風險點、不合規(guī)的問題進行規(guī)范；6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，做好各類制度、規(guī)范、要求的上傳下達，能獨立組織相關培訓。任職資格：1、?？埔陨蠈W歷2、同崗位2年以上經(jīng)驗，產(chǎn)業(yè)園背景優(yōu)先3、熟練使用各種辦公軟件并具有一定PPT制作能力 職能類別：房地產(chǎn)資產(chǎn)管理

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負責亞馬遜歐洲、美國店鋪運營，產(chǎn)品分析； 2、關注市場動態(tài)，分析產(chǎn)品前景，開發(fā)上架具有潛力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，做好價格控制，利潤維護和質(zhì)量控制，通過成本核算篩選出目標產(chǎn)品進行供應商開發(fā)； 3、制定負責產(chǎn)品線價格政策，就市場變化有效調(diào)整，作出銷售異動分析； 4，負責賬號內(nèi)產(chǎn)品的季節(jié)性銷售活動，協(xié)調(diào)國內(nèi)倉，物流商及FBA，熟悉補貨補貨； 5，處理各種爭議及中差評，保持賬號的好評率和良好信用度。 任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，工作踏實，有責任心和耐心，為人誠實守信； 2、英語四級及以上，有良好的英語書面能力； 3、熟悉直發(fā)、FBA入倉及補貨流程； 4、具備近1年亞馬遜銷售運營經(jīng)驗； 5、工作積極主動，思維靈活且有邏輯性，敏銳的市場分析能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力，有風險意識和成本意識，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，能承受一定的工作壓力。