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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；

2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；

4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告；

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；

8、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系；

9、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備會計師中級及以上職稱；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)公司財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉土增稅清算流程；

3、具有豐富的財務(wù)管理、融資運作經(jīng)驗，有一定的融資渠道和成功操作經(jīng)驗、了解稅收政策；

4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝能能力；

5、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、五險

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；

2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；

4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告；

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；

8、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系；

9、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備會計師中級及以上職稱；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)公司財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉土增稅清算流程；

3、具有豐富的財務(wù)管理、融資運作經(jīng)驗，有一定的融資渠道和成功操作經(jīng)驗、了解稅收政策；

4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝能能力；

5、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、五險

職位描述：

1、根據(jù)公司整體年度生產(chǎn)、銷售計劃，負(fù)責(zé)子公司年度預(yù)算的組織、編制及匯總，并跟蹤各預(yù)算部門、科室的執(zhí)行情況，及時反饋預(yù)算缺口，提出改進意見和建議；

2、根據(jù)子公司《授權(quán)審批流程》，負(fù)責(zé)子公司收付款項、費用報銷環(huán)節(jié)的審核及確認(rèn)，對財務(wù)核算所依據(jù)的原始單據(jù)、審批手續(xù)的規(guī)范性負(fù)責(zé)；

3、保證會計核算日清月結(jié)，負(fù)責(zé)檢查u8系統(tǒng)關(guān)鍵用戶的數(shù)據(jù)及時性及準(zhǔn)確性，保證實物流、數(shù)據(jù)流、資金流同步

4、負(fù)責(zé)本部會計核算的審核及內(nèi)部稽核工作，包括收付款憑證錄入、進銷存系統(tǒng)的收發(fā)存核算、結(jié)轉(zhuǎn)、各子系統(tǒng)與總帳系統(tǒng)的核對工作，保證核算口徑的前后期保持一致、核算標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，各帳套數(shù)據(jù)無差異。

5、7、5、根據(jù)子公司年度運營計劃，確定籌融資規(guī)模，制定當(dāng)年倒貸、還貸計劃。負(fù)責(zé)子公司籌 融資款項的落實及跟進，協(xié)調(diào)解決資金缺口。

6、利用財務(wù)核算數(shù)據(jù)對經(jīng)營成果進行月度、年度分析，形成分析報告，尤其分析重要的不達(dá)標(biāo)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)組織月度財務(wù)分析會議，并對異常分析數(shù)據(jù)報請有關(guān)部門關(guān)注； 7、負(fù)責(zé)公司各項資產(chǎn)、原輔材料的定期盤點及不定期抽盤的組織實施及審核工作，確保子公司各月貨幣資金、有形資產(chǎn)、往來款項的帳實相輔、帳帳相符，每年根據(jù)管理缺口提出修訂相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程、考核和SOP建議，并負(fù)責(zé)批準(zhǔn)后的培訓(xùn)和落實工作； 8、建立與子公司上下游單位有效可行的對帳詢證方式，并負(fù)責(zé)往來帳核對工作，保證公司與往來帳款的準(zhǔn)確、安全。

9、規(guī)范財務(wù)檔案的日常管理及安全保管，落實相關(guān)責(zé)任人，對本部所有財務(wù)檔案的負(fù)責(zé)。

10、負(fù)責(zé)解答審計單位（人員）的疑問，配合審計單位（人員）的審計工作，對審計報告的中的審計結(jié)論負(fù)責(zé)。

11、工資表審核，按時發(fā)放。

12、總經(jīng)理交辦事項及時完成和反饋。

任職資格：

教育背景：財務(wù)管理、會計專業(yè)專科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)方向：預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)內(nèi)控等方面的培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗：8年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗；5年以上的財務(wù)管理工作經(jīng)驗；

知識技能：1、熟悉國家、行業(yè)的相關(guān)會計政策和法規(guī)；

2、具備電腦的基本知識，熟練掌握財務(wù)軟件、ERP系統(tǒng)及Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件的運用；

3、熟悉內(nèi)部控制流程，公司經(jīng)營預(yù)算，管控成本及費用支出，能夠為子公司經(jīng)營提出好的建議；

4、熟悉財務(wù)軟件；

個人素質(zhì)：德才兼?zhèn)?，以德為先；具有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；

工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強的創(chuàng)新意識。

職位描述：

1、本科（統(tǒng)招，非專升本）及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位經(jīng)驗，年齡27-33歲之間；
3、中級會計和注冊會計師必有其一
4、服從調(diào)配

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)，建立和完善財務(wù)管理體系，組織編制財務(wù)內(nèi)控制度，并監(jiān)督和貫徹執(zhí)行； 2、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展集團年度財務(wù)預(yù)算編制、分解和調(diào)整工作； 3、公司會計核算工作及年度、季度、月度財務(wù)報表； 4、負(fù)責(zé)公司的納稅核算、申報、稅款繳納等各項事務(wù)辦理及稅收風(fēng)險控制； 5、指導(dǎo)、協(xié)助部門員工完成工作，監(jiān)督其工作質(zhì)量和進度； 6、審核公司對外報送的財務(wù)會計報表與報告 7、組織年度季度月度財務(wù)分析，提供決策支持 任職要求： 1、年齡25-45歲，財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有中級會計師職稱； 2、3年以上制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，兩年以上同等職位，會計師以上職稱； 3、熟悉國家財稅政策，在會計、財稅領(lǐng)域具有良好的基礎(chǔ)和運用能力； 4、具有較強的責(zé)任心，團隊觀念，思維積極、工作主動、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力； 5、能熟練使用財務(wù)軟件和office辦公軟件； 薪酬福利：10k左右，具體面談 上班時間：8：20-12：00 13:00-17:20 周末雙休 工作地址：青白江