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職位描述：

職責： 1、根據(jù)卡中心汽車金融業(yè)務發(fā)展策略及需求，協(xié)助區(qū)域的渠道業(yè)務導及支持工作，確保業(yè)務進度及落實情況； 2、負責分管區(qū)域渠道的業(yè)績管理追蹤，并協(xié)助各區(qū)域進行內部協(xié)調； 3，負責制定區(qū)域培訓計劃，并推動實施； 4、負責業(yè)務渠道操作規(guī)范管理，提升團隊專業(yè)度； 5、根據(jù)業(yè)務及產品策略，協(xié)助進行渠道風險管理及執(zhí)行跟進 6、負責綜合金融營銷提升及管理。 要求： 1、本科及以上學歷，5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗；具有 2年以上汽車金融基層或營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉卡中心渠道業(yè)務，對一線銷售工作，提升一線營銷效能縣備一定的理解及沉淀 ； 3、數(shù)據(jù)分析能力強，能熟練使用 EXCEL 等工具進行數(shù)據(jù)處理，跟蹤及應用 ； 4、較強的溝通能力，有一定的銷售管理，項目管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責

1、負責項目專業(yè)護理服務；

2、負責項目內部專業(yè)知識及技能培訓工作

3、負責項目服務質量督查工作；

4、發(fā)現(xiàn)和解決護理人員在服務中的質量問題，并依據(jù)質量管理規(guī)定提出處理建議；

5、進行服務滿意度走訪、調查和信息收集匯總；

6、掌握項目內所有服務設備的操作使用和維修保養(yǎng)。

任職資格

1、大專及以上學歷，護理學、老年人服務與管理等相關專業(yè)；

2、工作積極主動，能及時發(fā)現(xiàn)護理人員在服務中的質量問題，并提出處理意見；

3、有養(yǎng)老護理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

招聘區(qū)域：新都、青白江、龍泉、彭州、金堂、簡陽、什邡師古鎮(zhèn)

職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、餐補、通訊補助

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！具有競爭力的薪資待遇：( 1 )公司提供優(yōu)質客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內外免費旅游，福利多多；1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；3、保險福利---內部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾?。?、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。7、晉升空間---入職后分別向產品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內部晉升本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。工作職責：1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內部資產狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。5，定期對VIP客戶跟進及回訪。我們希望遇見這樣的你：1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。3.有較強的溝通、協(xié)調、組織能力；4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；【晉升制度】：儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 年齡要求：21-35歲 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關鍵字：實習生儲備干部管培生團隊管理理財金融基金信托私募證券

職位描述：

職位描述
（該崗位需能接受出差）有三方行業(yè)經(jīng)驗或者汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責：
1、負責維護好與4s店的店面關系、協(xié)助店方進行相關活動策劃及實施，了解4s店車輛銷售情況
2、負責所在區(qū)域的銷售管理工作
3、負責渠道對接和產品業(yè)務培訓
任職要求:
有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、一年以上汽車后市場銷售管理經(jīng)驗
薪酬福利：
薪酬:底薪5k（面談定薪） 業(yè)績提成
福利:五險一金、帶薪年假、生日驚喜、法定節(jié)假日福利
上班時間:9:00-18:00

職位描述：

崗位職責：
1、將區(qū)域銷售任務合理分解，并按照目標計劃跟進各店鋪業(yè)績的達成情況；
2、監(jiān)管所管轄門店各項管理工作，貨品、人員、費用等管理；
3、跟進店鋪數(shù)據(jù)的準確性，及時性，做好數(shù)據(jù)分析；
4、定期了解競品情況；
5、所負責門店的巡店工作，門店人員溝通管理；
任職要求：
1、從事服裝行業(yè)3年以上，大專及以上學歷，一年以上品牌服裝市場巡查與管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內容和心理變化，能獨立開展工作；
3、具備良好的溝通表達能力；
4、責任心強，適應經(jīng)常出差：

職位描述：

崗位職責：
1、 負責全渠道美妝選品并制定合理的定價策略；
2、 根據(jù)公司銷售指標制定出切實有效的銷售計劃與策略；
3、 負責門店管理標準督導與執(zhí)行，保證各項操作流程落實、提高服務質量、門店活動監(jiān)督工作；
4、 密切關注美妝行業(yè)的市場動態(tài)，了解目標消費群體的偏好和購買習慣，為選品提供數(shù)據(jù)支持；
任職資格
1、本科或以上學歷，具備相關專業(yè)知識，如市場營銷、化妝品科學等。
2、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件，能夠進行數(shù)據(jù)分析、報告撰寫等工作。
3、適應出差工作，更好地了解各地市場情況、指導門店運營。
4、擅長美膚專業(yè)知識、產品知識，有美妝連鎖店或知名品牌同等職位經(jīng)驗，熟悉美妝市場、產品特性及消費者需求者優(yōu)先。
薪資福利
1、薪酬8-10K 提成，豐厚的年度獎金；
2、完善的員工晉升通道；
3、豐富的福利待遇：五險，雙休，節(jié)假日福利等；
4、舒適的辦公環(huán)境（地鐵站旁甲級寫字樓）；
5、雄厚的公司實力。

職位描述：

1、負責產品的銷售工作，線路拜訪，門店建設，促銷員管理培訓； 2、管理客戶進銷存數(shù)據(jù)，協(xié)助團隊完成各項指標任務， 3、跟蹤執(zhí)行促銷活動，做好復盤工作； 4、協(xié)作完成其他部門的工作事項； 備注：雙流區(qū)8號線附近住宿，接受連續(xù)10天內出差優(yōu)先，承受工作壓力，吃苦耐勞，計算機辦公熟練。

職位描述：

工作內容： 1、協(xié)助公司品牌策劃、營銷、市場、銷售、促銷等方案在市場上的執(zhí)行； 2、負責公司及市場銷售會工作，保證銷售目標的完成。 3、負責提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息； 4、負責不定期與經(jīng)銷市場溝通，提出解決方案直至實施； 5、負責制訂各地經(jīng)銷市場的相關培訓課件并組織培訓扶持等綜合培訓工作； 6、參與經(jīng)銷市場的產品推廣活動，負責促銷活動的策劃及開展，保證銷售目標的完成； 7、配合市場部經(jīng)理，做好相關市場扶持跟進工作； 職位要求： 1、退役軍人、中共黨員優(yōu)先錄用 2、1-3年的相關工作經(jīng)驗。 3、思維敏捷、反應靈敏，熱愛健康事業(yè)； 4、具備演講能力，及營養(yǎng)學知識。

職位描述：

【崗位職責】
1、負責所轄片區(qū)洗護指標的完成，包括不限于收入、利潤、用戶數(shù)、訂單量、復購率等指標，制定片區(qū)門店的經(jīng)營計劃，負責片區(qū)內BDM工作；
2、每日門店巡店，及時了解門店經(jīng)營動態(tài)，解決門店問題；
3、按日/周/月跟進區(qū)域門店業(yè)績達成，按日/周/月向上匯報門店經(jīng)營業(yè)績達成，分析達成問題，制定經(jīng)營舉措帶領團隊業(yè)績達成；
4、負責新開門店的支持，包括不限于選址、竟品調研、營銷活動制定、開業(yè)地推等；
5、片區(qū)門店人員管理和培訓，負責門店員工的用、教，確保門店人員使用;6、負責日常市場資料及客戶VOC反饋，協(xié)同營銷及供應鏈，及時反饋市場信息及對供應鏈的調整要求。
【任職要求】
1、大專以上學歷，2年以上洗衣或本地生活服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、善溝通，親和力強，吃苦耐勞，良好的承壓能力，能夠適應出差，具備在壓力下出色完成任務的能力。

職位描述：

全面負責門店銷售工作，制定銷售目標、提出銷售計劃和方案指導、監(jiān)督店長完成銷售目標。

2、負責對門店運營情況進行日常巡查和檢查，確保員工按照公司標準操作，對門店運營中出現(xiàn)的問題提供幫助，負責門店各項工作的實施、指導、檢查與考核。

3、負責協(xié)助門店營銷活動的開展和效果評估，幫助門店提升銷售額和客戶滿意度。

4、根據(jù)公司規(guī)定，對門店的庫存、銷售額等數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，收集市場信息、同類/異類競爭者動態(tài)，了解店鋪商品銷售情況，及時匯報并提出調整建議，解決實際問題。

5、負責指導、監(jiān)督、考核門店衛(wèi)生、陳列、商品、安全、人員管理，協(xié)助門店解決客戶投訴及糾紛。

6、領導安排的其他工作。

任職條件：

1、男女不限、大專及以上學歷，28歲以上；

2、3年以上零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有煙酒行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；3、能夠獨立完成日常巡查和檢查任務，善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問題并提出切實可行的改進方案，具備較強的執(zhí)行力和責任心。

4、較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，能夠推動各部門及客戶合作順暢。

工作時間：周一至周六9:30—19：00

薪資范圍：綜合薪資8000~12000

職位描述：

1、根據(jù)營銷節(jié)奏組織實施公司各類業(yè)務活動及會議
2、根據(jù)營銷業(yè)務推動節(jié)奏，制定合理的企劃和業(yè)務推動方案，促進營銷隊伍提升銷售業(yè)績
3、定期對個險業(yè)績指標完成情況進行收集、分析和統(tǒng)計，為營銷方案提供有效依據(jù)和改進建議
4、根據(jù)經(jīng)營節(jié)奏安排，及時為業(yè)務隊伍提供各種展業(yè)推動工具、媒體等后援支持，推動業(yè)務發(fā)展
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和階段經(jīng)營重點，建立業(yè)務人員榮譽價值體系，推動公司業(yè)務發(fā)展
6、同業(yè)研究、獲客推動、協(xié)助撰寫行業(yè)研究報告；
招聘截止日期2025年06月18日
招聘人數(shù)5人

職位描述：

崗位職責：
1、負責加盟門店的店鋪形象、人員形象、服務管理、商品陳列等巡店檢查；
2、負責公司標準管理的落地，推動不符合營運標準的加盟門店進行整改；
3、管理市場秩序，監(jiān)督和控制區(qū)域內加盟門店的竄貨行為；
4、與加盟客戶保持良好有效的溝通，維護品牌形象。
任職資格：
1、大專及以上學歷，兩年以上全國連鎖零售企業(yè)終端管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉零售終端業(yè)務流程，對品牌的營運管理有一定的認識及創(chuàng)新意識；
3、踏實敬業(yè)，具有良好的協(xié)調及溝通能力，有高度的責任心和團隊合作精神；
4、抗壓能力強，適應全國出差。
工作時間：
9:00-17:30，周末大小休

職位描述：

崗位職責：
1.協(xié)助項目負責人做好好員工的招聘、培訓、實踐上崗等輔助工作；
2.負責項目服務質量督查工作；
3.發(fā)現(xiàn)和解決護理人員在服務中的質量問題，并依據(jù)質量管理規(guī)定提出處理建議；
4.進行服務滿意度走訪、調查和信息收集匯總；
5.掌握項目內所有服務設備的操作使用和維修保養(yǎng)。

任職資格：
1.全日制大專及以上學歷，護理學、老年人服務與管理等相關專業(yè)，持護士證優(yōu)先；
2.工作積極主動，能及時發(fā)現(xiàn)護理人員在服務中的質量問題，并提出處理意見；
3.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有養(yǎng)老護理、質檢相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟練駕駛。
上班地點就近安排：新都、簡陽、金堂、龍泉、青白江、彭州等

職位描述：

1、配合店長做好本品類商品的銷售與人員、服務、環(huán)境的全面管理；

2、指導銷售與服務，分解、傳達并完成銷售指標；

3、處理客戶投訴，管理現(xiàn)場行為規(guī)范。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、2年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉商場管理工作重點和流程；

3、具有較好的團隊合作精神、敬業(yè)精神。

職位描述：

任職要求: 身體健康、適應出差 掌握門店基礎運營知識，有數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件 具有門店運營、連鎖門店管理、語言表達、溝通交流、學習和創(chuàng)新能力 有一定的市場洞察能力，具有知識的培訓和轉訓能力；負責所屬區(qū)域門店日常巡店管理 崗位職責: 負責所屬區(qū)域門店經(jīng)營分析及經(jīng)營方案制定 負責所屬區(qū)域門店標準化執(zhí)行管理 負責所屬區(qū)域門店線上線下銷售提升，達成年、季、月度銷售目標