1、遵守公司、站各項(xiàng)制度，貫徹落實(shí)與本崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)組織與混凝土質(zhì)量控制相關(guān)的開盤、取樣、質(zhì)檢等具體工作并保證其可追溯性；負(fù)責(zé)監(jiān)督混凝土產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過程，全面控制進(jìn)廠原材料以及出站產(chǎn)品質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)組織混凝土生產(chǎn)的開盤鑒定工作，組織混凝土的出站質(zhì)量檢驗(yàn)工作，并監(jiān)督初級(jí)質(zhì)檢員收留樣。 4、受理混凝土質(zhì)量異議、提出處理方案，協(xié)助試驗(yàn)室主任處理質(zhì)量問題。 5、負(fù)責(zé)不合格品的處理，并建立臺(tái)帳。 6、加強(qiáng)與前臺(tái)服務(wù)人員、現(xiàn)場施工人員的聯(lián)系，了解客戶對(duì)混凝土質(zhì)量的真實(shí)需求。適當(dāng)深入施工現(xiàn)場，及時(shí)了解施工現(xiàn)場混凝土情況，根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整混凝土性能。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)人員定期校核站內(nèi)生產(chǎn)計(jì)量系統(tǒng)。 8、搜集、整理、統(tǒng)計(jì)分析混凝土質(zhì)量數(shù)據(jù)，按照標(biāo)準(zhǔn)方法對(duì)本單位的產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)質(zhì)量控制提出合理化建議。
陳婷婷
1、招聘要求： （1）女性，18-48歲，身體健康、學(xué)歷不限。 （2）吃苦耐勞，適應(yīng)工廠工作環(huán)境。 2、工作內(nèi)容：主要是塑料瓶修毛刺等工作。 3、工作時(shí)間：15天倒班一次，早上八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)，每周休1天。 4、福利待遇： （1）個(gè)人計(jì)件3500-6000每月。 （2）包吃包住買社保，不收任何費(fèi)用。 5、上班地址：眉山青龍工業(yè)園區(qū)。
李老師
需要持 爆炸品押運(yùn)員從業(yè)資格證 吃苦耐勞、服從安排管理。 試用期2個(gè)月 只限于雅安地區(qū)人員任職、轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)。 具體電議
17780816649
(油漆工2名、搬運(yùn)2名、包裝2名、干砂2名、加厚2名、封邊1名） 1、招聘要求：（1）要求男20-47歲/夫妻工，身體健康、初中及以上學(xué)歷。 （2）適應(yīng)車間環(huán)境，能吃苦耐勞、服從管理。 2、工作內(nèi)容：木門包裝/干砂/生產(chǎn)加工等。 3、工作時(shí)間：長白班、每天8-9小時(shí)，月請(qǐng)休假2-3天。 4、福利待遇：（1）住宿2人間70元每人每月，3人間及以上免費(fèi)。（2）學(xué)徒3000-6000元月、干砂小組計(jì)件6000-10000每人每月、購買社保，享受節(jié)假日禮品等。（3）油漆工每月5000-10000每月。 （寢室自助伙食或食堂就餐10元每餐） 5、上班地址：邛崍市羊安工業(yè)園區(qū)。
李老師
1、招聘要求： （1）要求男22-40歲，身體健康、有焊接/機(jī)修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，接受全國各地出差。 2、工作內(nèi)容：主要是負(fù)責(zé)大型設(shè)備安裝焊接等工作。 3、上班時(shí)間：早上07點(diǎn)30至17 點(diǎn)30，每固定周末休息1天。 4、福利待遇： （1）用餐4元每天，享受出差補(bǔ)貼、入職購買五險(xiǎn)一金。 （2）個(gè)人計(jì)件4000-7000元每月、購買社保，享受節(jié)假日禮品等。 5、公司地址：大邑縣工業(yè)園區(qū)。
李老師
1、按公司要求做好銷售任務(wù)的年度分解和月度計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶的開拓與銷售工作； 3、建立/拓展與客戶及社會(huì)各界關(guān)系，維護(hù)與重點(diǎn)客戶間良好合作，監(jiān)督、檢查客戶服務(wù)及售后服務(wù)情況，降低客戶流失率； 4、按公司要求完成客戶新增/簽約/回款計(jì)劃，分析回款情況，提出有效改善措施，確保完成銷售與回款任務(wù)。 5、執(zhí)行公司價(jià)格，定期向公司提供市場信息收集分析； 6.根據(jù)公司發(fā)展策略及市場推廣要求，協(xié)同完成公司市場各項(xiàng)推廣活動(dòng)。
楊佳剛
醫(yī)康養(yǎng)中心招聘護(hù)理服務(wù)人員，主要從事病人護(hù)理工作。 年齡：45歲以下 身體健康。
杜女士
1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫各項(xiàng)規(guī) 章制度。 2、負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努 力達(dá)成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成 品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)。 3、對(duì)照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫單，按照先進(jìn)先出原 則發(fā)料。 4、按照采購入庫通知單的數(shù)量進(jìn)行收料。 5、物料進(jìn)入倉庫管理，庫位的籌劃與正確 合理的擺放。 6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工 作。 7、每日原材料明細(xì)賬目的登記和對(duì)車間入 庫成品進(jìn)行點(diǎn)數(shù)。 8、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)庫存原材料和成品。 9、有3年的工作經(jīng)驗(yàn)，倉庫保管員按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作，建立出入庫臺(tái)賬，會(huì)電腦基本操作，做到賬賬相符。
楊佳剛
組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。 4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
胡女士
1、自覺遵守拌和站各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，有責(zé)任心，熱愛本職工作。 2、嚴(yán)格按照項(xiàng)目編制的《混凝土質(zhì)量控制程序》的相關(guān)條款進(jìn)行拌和站操作，確保砼拌和質(zhì)量。 3、嚴(yán)格按照項(xiàng)目編制的《拌和站安全操作規(guī)程》檢查攪拌機(jī)零部件和操作系統(tǒng)的有效性，確保安全生產(chǎn)。整個(gè)生產(chǎn)過程中嚴(yán)格按照拌和站維修保養(yǎng)條例及說明對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修及保養(yǎng)。 4、嚴(yán)格按調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)通知書及試驗(yàn)室提供的施工配合比進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁隨意更改配合比，施工配合比的輸入必須由生產(chǎn)班組長復(fù)核，生產(chǎn)過程中盡可能使用自動(dòng)檔，手動(dòng)生產(chǎn)必須通知試驗(yàn)室，對(duì)該車砼進(jìn)行全面檢測，保證砼出廠質(zhì)量。 5、操作員能單獨(dú)熟練操作拌和站并熟悉計(jì)量系統(tǒng)的性能和裝置，實(shí)事求是，不弄虛作假。 6、生產(chǎn)過程中機(jī)械或砼質(zhì)量出現(xiàn)異常情況，必須及時(shí)通知生產(chǎn)部長及安質(zhì)部，在生產(chǎn)部長、安質(zhì)部確認(rèn)該車砼質(zhì)量合格后，方可配送。 7、注意進(jìn)、出攪拌車的情況，車輛未停穩(wěn)嚴(yán)禁打開卸料斗門，倉中混凝土未放盡前不得響鈴放行車輛，以免浪費(fèi)混凝土，污染工作環(huán)境。 8、負(fù)責(zé)《混凝土送貨單》的簽發(fā)，負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛的安排。
陳婷婷
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