前廳接待，又名客戶經(jīng)理。每個地方叫發(fā)不同。主要負責(zé)迎接到店客戶，推薦項目和安排房間。主要是辦卡和項目提成。不同的項目提成也不同。加微信，預(yù)約客戶下次到店。 上班時間10個小時 月休四天 包吃包住 連鎖品牌自營，有保障有發(fā)展空間。主管店長經(jīng)理都是內(nèi)部提拔，歡迎有夢想，有追求，有掙錢欲望的年輕人挑戰(zhàn)。
賴義
崗位描述: 1、按時跟進客戶進行電話的回訪 2、提醒客戶按期處理逾期項目,引導(dǎo)客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄,普及相關(guān)法律知識； 3、記錄溝通情況,更新客戶的資料信息； 4、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案 任職資格: 1、中專、高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)； 2、男女不限，18—45周歲(身體健康） 福利待遇： 試用期工資：3000元（一到兩個月不等） 轉(zhuǎn)正綜合工資：4000-10000元 級別工資＋職稱工資＋業(yè)績工資＋月度獎金 簽訂正規(guī)勞動合同，五險，包住宿，法定節(jié)假日公司安排休息并還有相關(guān)的福利。 試用期帶薪專人培訓(xùn)，分組后老員工一對一引導(dǎo)、幫扶。 工作時間: 上午8:00-12:00 下午14:00-18:00（共8個小時）。 每周至少休一天 晉升空間： 信控員 組長 主管 經(jīng)理 招聘長期工
馬珂
本崗位銷售崗位； 1.基于公司平臺支持，為客戶解答知識產(chǎn)權(quán)方面的相關(guān)咨詢、并促成轉(zhuǎn)化； 2.負責(zé)拓展業(yè)務(wù)，開發(fā)新客戶，維護老客戶； 3.了解客戶需求去，對其提供商標(biāo)、版權(quán)、品牌資質(zhì)、政府科技項目申請的咨詢、指導(dǎo)，解決客戶在知識產(chǎn)權(quán)方面的需求及問題. 任職要求： 1.大專學(xué)歷及以上，具有一年以上銷售經(jīng)驗或一年知識產(chǎn)權(quán)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具備較強的工作責(zé)任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和優(yōu)秀的人際溝通能力、分析和解決問題的能力； 4.具備較強的工作積極和主動服務(wù)的意識； 5.能夠獨立開發(fā)獨立完成客戶的開發(fā)區(qū)、洽談、跟進等工作，具有較強的親和力. 薪資待遇： 1.無責(zé)底薪+提成+獎金+績效， 快樂的工作氛圍，豐富多彩的員工活動，沒啥亂七八糟的職責(zé)，我們只要你，上班時間認真上班，相信你也想到最優(yōu)秀的地方和最優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)與較量，大家一起敢想，敢干敢拼去征服整個石家莊市場 2.早9：00—18：00雙休，公司內(nèi)部環(huán)境優(yōu)美敞亮功能齊全，交通便利、公司提供完善的職業(yè)規(guī)劃. 3.學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，應(yīng)屆畢業(yè)生均可，可以接受實習(xí)生，提供實習(xí)證明。公司提供精準(zhǔn)資源，前期有系統(tǒng)培訓(xùn)，入組后有老員工一對一帶
王經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)管理客服日常工作、排班及升級問題處理； 2、根據(jù)店鋪實時情況與客服接待能力及時調(diào)整客服接待量及替補工作，確?？头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?、高效；全方位優(yōu)化客服服務(wù)質(zhì)量； 3、制定并落實客服工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計劃，對數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)分析客服的工作狀態(tài)及通過數(shù)據(jù)提高工作效率和日常員工激勵； 4、負責(zé)客服部銷售業(yè)績指標(biāo)及績效考核管理； 5、具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力，有較強的應(yīng)變能力和善后處理能力，能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù)； 6、搭建客服培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)課件，定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì)，定期進行員工服務(wù)培訓(xùn)及客服問題處理預(yù)案的制定； 7、熟悉產(chǎn)品知識，并協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品使用、活動規(guī)則、售前服務(wù)等話術(shù)；針對客戶常見及共性問題，提出合理化建議后實施。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉天貓京東及相關(guān)平臺規(guī)則； 2、2年以上天貓、京東客服主管經(jīng)驗； 3、1年以上高客單價（非快消品）品類的營銷經(jīng)驗； 4、較強的協(xié)調(diào)能力、能處理好與各類客戶及同事間關(guān)系，親和力強、表達能力強，有耐心，能處理處理緊急問題； 5、工作責(zé)任心強，能夠承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神； 6、性格開朗，有親和力，正能量、狀態(tài)飽滿，具備良好的服務(wù)意識，有一定領(lǐng)導(dǎo)力，有帶過銷售團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
王女士
1、項目規(guī)劃、管理及控制日常運營; 2、完善健全項目管理規(guī)范及實施指導(dǎo)意見; 3、輔助優(yōu)化項目流程，確保相應(yīng)崗位對流程和規(guī)范的實施; 4、根據(jù)公司的項目要求，將項目任務(wù)進行分解，對基地公司、項目負責(zé)人及項目管理團隊進行考核: 5、協(xié)助基地公司完成項目業(yè)績，實現(xiàn)kpi，提升產(chǎn)能。監(jiān)督指導(dǎo)項目管理人員的工作; 6、協(xié)助基地進行管理人員梯隊建設(shè)，開展人才培養(yǎng)機制，進行人才儲備和能力評估; 7、定期召開項目例會，及時對項目出現(xiàn)的問題進行分析溝通，提出解決方案;
許老師
17121000009 電話咨詢
陳
負責(zé)客服聊天記錄跟蹤和收集，發(fā)現(xiàn)問題指正并做記錄，負責(zé)部門同事排班、統(tǒng)計客服數(shù)據(jù)及其他管理工作
羅麒麟
崗位職責(zé): 1、負責(zé)客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核等管理工作，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、 負責(zé)客服團隊的項目目標(biāo)、項目計劃的制定及進度追蹤; 3、負責(zé)對接內(nèi)部部門的工作銜接。 職位要求: 1、具備1年以上團隊主管工作經(jīng)驗； 2、具有較強的溝通能力和執(zhí)行力，善于團隊的管理和建設(shè); 3、具備敢管、能管的必備條件，敢于要求，帶領(lǐng)團隊一起對項目進行嚴(yán)格管控 ； 4、善于內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)、富有韌性、具備較強的分析能力、解決問題的能力; 5、有粵語能力優(yōu)先。 ? 薪資待遇: 工作時間: 9:00-12:00,14:00-18:00；月休6天； 假期福利:國家法定節(jié)假日正常放假。 薪酬待遇:綜合薪資8-10K，底薪+高提成
吳小姐
售后客服 崗位職責(zé): 1.負責(zé)處理客戶售后服務(wù)請求; 2.協(xié)助銷售團隊完成售后服務(wù)，提高客戶滿意度; 3.維護客戶關(guān)系，及時解決客戶問題，提高客戶忠誠度; 4.收集客戶反饋，提供改進建議，為公司提供參考。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效解決客戶問題; 2.具備銷售技能，能夠協(xié)助銷售團隊完成售后服務(wù); 3.具備較強的團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作; 4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境; 5.具備良好的時間管理能力和工作效率，能夠按時完成工作任務(wù); 6.具備全職工作意愿，能夠接受正常工作制，不接受居家辦公。 以上是售后客服崗位的職責(zé)和要求，希望符合條件的應(yīng)聘者積極投遞簡歷，我們期待您的加入。
董女士
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷 形象氣質(zhì)佳、性別、女 年齡（24周歲～35周歲） 具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識； 能夠熟練使用電話和相關(guān)辦公軟件； 有責(zé)任心能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。 薪資詳情 薪資范圍：5000-10000元／月 職位底薪：4500元／月 社保類型：五險 提成方式：按單提成； 獎金補貼：年終獎
汪總
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)做好客戶及鋼廠異議臺賬登記、結(jié)案、統(tǒng)計； 2、負責(zé)做好對金蝶理賠應(yīng)補、實補、應(yīng)收單的管理； 3、負責(zé)做好典型案例的制作、整理； 4、負責(zé)做好內(nèi)部異議改善的跟蹤； 5、負責(zé)做好系統(tǒng)已備案的凍結(jié)材料跟蹤處理、釋放； 6、負責(zé)做好分子公司技術(shù)支持、異議處理、結(jié)案、統(tǒng)計； 7、負責(zé)做好異議責(zé)任考核的落實、單據(jù)簽發(fā)。 任職要求： 1、30-40歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有2年以上駕齡； 2、大專及以上學(xué)歷，管理專業(yè)、機加工專業(yè)等專業(yè)，或有相關(guān)行業(yè)資格證書； 3、了解不銹鋼的剪切研磨技術(shù)、機加工識圖能力、加工精度； 4、能熟練操作使用計算機，會書寫各種請示、報告、總結(jié)、文件。
鐘經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)下屬崗位的培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，保障客戶接待、售后、等環(huán)節(jié)正常運轉(zhuǎn) 2、收集整理各環(huán)節(jié)客戶反饋，改進工作方法，提升服務(wù)質(zhì)量和顧客體驗 3、店內(nèi)突發(fā)事件的緊急處理首問崗位，快速化解店內(nèi)的突發(fā)事件 4、協(xié)助做好媒體介入接待工作，并第一時間上報店長 5、數(shù)據(jù)收集和分析，根據(jù)顧客反饋數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)服務(wù)中存在的問題，或服務(wù)產(chǎn)品銷售中存在的問題，提出合理建議 6、按季度組織客戶滿意度調(diào)查，并提供調(diào)查報告及改進建議； 7、7/30/30/180退換貨審核 8、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及承諾規(guī)范的傳達 培訓(xùn)及執(zhí)行 9、現(xiàn)場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)巡檢 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，25-35周歲； 2、有管理意識及管理能力，善于與人溝通，具有良好的表達、溝通能力，團隊合作能力； 3、熟練使用OFFICE辦公軟件 4、熟悉售前、售后、投訴處理流程，善于處理客服投訴問題。有突發(fā)事件應(yīng)變能力； 5、積極樂觀、勤奮坦誠、耐心細致，喜歡客戶服務(wù)類工作，具備較強的抗壓力和溝通協(xié)調(diào)能力。 福利待遇： 六險一金、工會福利、生日福利、節(jié)假日福利、年終獎、帶薪年假、年度健康體檢、員工內(nèi)購優(yōu)惠、餐補等福利
劉女士
一、任職要求： 1、能吃苦耐勞、誠實守信、服務(wù)意識強，有意愿投身房地產(chǎn)行業(yè)。 2、具備良好的溝通、表達能力及學(xué)習(xí)能力、敢于挑戰(zhàn)高薪、能夠承受壓力、富有激情和團隊精神。 3、有帶過團隊的管理經(jīng)驗，有處理團隊各項事宜，部門對接的能力。 4、有一定培訓(xùn)能力。 二、薪資構(gòu)成： 1、底薪5000-7000+績效3000-3500+提成 上不封頂，同時你還可以加入一個有戰(zhàn)斗力、充滿激情、團結(jié)、奮發(fā)向上的大家庭！！ 三、福利待遇： 1、帶薪年假，勞逸結(jié)合； 2、生日禮品、端午節(jié)禮品、中秋節(jié)禮品、入司周年慶； 3、每月團隊聚餐，讓團隊更團結(jié)更熱情 4、旅游大獎，國內(nèi)國外免費旅游； 5、不定期組織旅游或團隊活動，讓你放松身心。 四、員工培訓(xùn)： 1、職前培訓(xùn)，讓你迅速了解行業(yè) 2、每月定期系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助你更快成長。（1對1專人帶教） 3、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)提升+暢通的晉升渠道。 薪資詳情 試用期考核完成后方可到成都培訓(xùn)，享受公司福利，補貼。晉升空間大（合伙人-店長-大股東）。
張藝
1.任職要求:大專畢業(yè)，會基本電腦操作，工作仔細負責(zé)，有親和力。 2.薪資:試用期3500，轉(zhuǎn)正4000。 3.上班時間:早8早6，月休4天。 主要工作就是處理物流訂單、跟單、維護客戶等。
孫女士
客戶維護，開展居家養(yǎng)老服務(wù)的市場拓展及服務(wù)
經(jīng)理
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