<崗位職責(zé)> 1.基于大參林核心的業(yè)務(wù)單元——大參林零售藥店（以下簡(jiǎn)稱“門店”）開展業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)連鎖零售藥店經(jīng)營(yíng)管理、日常用藥、營(yíng)銷技巧、會(huì)員管理等領(lǐng)域知識(shí)，為顧客提供健康管理服務(wù)，從而達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2.學(xué)習(xí)門店的陳列布局、GSP、商品效期管理、商品進(jìn)銷存等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，做好門店的商品管理； 3.參與公司營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目（如新店拓展、籌建、開業(yè)等）； 4.不定期的參與高管座談會(huì)、參課平臺(tái)各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)、不同主題的線下集中培訓(xùn)。 <崗位要求> 1.本科及以上學(xué)歷，23屆畢業(yè)生及近3年內(nèi)畢業(yè)學(xué)生均可，專業(yè)不限（藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2.熱愛醫(yī)藥行業(yè)，能夠接受在基層（門店）的工作歷練，性格積極陽光，韌性強(qiáng)； 3.具備良好的溝通表達(dá)能力，有明晰的職業(yè)規(guī)劃及成就欲望，認(rèn)可大參林的人才培養(yǎng)方式。 <成長(zhǎng)路徑> 門店新員工訓(xùn)練期→代理班長(zhǎng) →班長(zhǎng)→代理店長(zhǎng) →店長(zhǎng)→代理片區(qū)主任→片區(qū)主任→代理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理→營(yíng)運(yùn)經(jīng)理→更高職位
潘天娣
儲(chǔ)備干部（21屆應(yīng)屆生） 崗位職責(zé)： 維修技術(shù)員：產(chǎn)品維修，維護(hù)及不良品問題的反饋與處理、配合工程師完成設(shè)備改善、數(shù)據(jù)的升級(jí)和導(dǎo)入； 任職資格： 1.電子、機(jī)械設(shè)計(jì)、通信、工業(yè)工程等相關(guān)工科專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先（21屆應(yīng)屆生大專及以上學(xué)歷） 2.專業(yè)知識(shí)與技能：掌握Word、Excel、PPT等常用辦公軟件 3.責(zé)任意識(shí)，關(guān)注品質(zhì)，實(shí)干求效，合理規(guī)劃，抗壓能力，開放溝通，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，可接受加班與倒班 工作地點(diǎn)：杭州市桐廬縣求是路299號(hào)
趙亮
成都共建項(xiàng)目招聘正式員工 1、入職簽訂正式勞動(dòng)合同（實(shí)習(xí)生也是）； 2、享受五險(xiǎn)一金和員工綜合福利； 3、有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可就高對(duì)接三個(gè)月保護(hù)薪資（6000-20000元）也可無責(zé)任底薪2600元+提成（9-25%）+平臺(tái)獎(jiǎng)+達(dá)成獎(jiǎng)（200元-5000元）降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、生日費(fèi)等） 綜合薪資8000+ 4、周末雙休+法定假期+帶薪年假； 5、無塵辦公室工作環(huán)境，人均配備電腦； 6、能力突出員工可免費(fèi)參加公司組織的旅游； 7、每月公司額外有激勵(lì)方案，以現(xiàn)金、購(gòu)物卡、物品等形式發(fā)放； 8、提供良好的職業(yè)發(fā)展空間（銷售路線、管理路線）； 9.工作時(shí)間：周一至周五 上午9：00—12：00 下午13:30：00—18：30 10.地址：錦江區(qū)錦東路568號(hào)摩根中心3樓 11.招聘職位：主管（2-5名） 客服經(jīng)理 客戶經(jīng)理 任職條件： 1、熱愛工作，有良好的語言表達(dá)能力。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、年齡20周歲以上，優(yōu)秀者可放寬政策。
魏海
儲(chǔ)備干部（21屆應(yīng)屆生） 崗位職責(zé)： 工藝技術(shù)員：作業(yè)指導(dǎo)文件擬制更新、工藝數(shù)據(jù)維護(hù)、產(chǎn)品工藝優(yōu)化導(dǎo)入 任職資格： 1.電子、機(jī)械設(shè)計(jì)、通信、工業(yè)工程等相關(guān)工科專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先（21屆應(yīng)屆生大專及以上學(xué)歷） 2.專業(yè)知識(shí)與技能：掌握Word、Excel、PPT等常用辦公軟件 3.責(zé)任意識(shí)，關(guān)注品質(zhì)，實(shí)干求效，合理規(guī)劃，抗壓能力，開放溝通，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，可接受加班與倒班 工作地點(diǎn)：杭州市桐廬縣求是路299號(hào)
趙亮
綜合月薪8000～11000 服裝物流倉(cāng)庫(kù)直招 工作崗位：從事物流倉(cāng)庫(kù)服裝服飾產(chǎn)品打包、分揀、掃描、上架、盤點(diǎn)、質(zhì)控、退貨、入庫(kù)、裝卸、儲(chǔ)備干部等。 應(yīng)聘要求: 1.男女不限，年齡18-40歲，無明顯紋身 2.工作時(shí)間10小時(shí)左右，兩班倒，要求做一個(gè)月以上，可長(zhǎng)期做。 薪酬福利: 綜合月薪8000元－11000元（出勤底薪1600+加班雙倍計(jì)件工資3000左右+績(jī)效計(jì)件4000左右+崗位培訓(xùn)津貼1000左右+餐補(bǔ)300+高溫補(bǔ)貼300+外宿補(bǔ)貼220+其他獎(jiǎng)金800左右），每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資；月休4天左右。入職次月購(gòu)買社保和公積金；公司飯?zhí)?、宿舍齊全，餐補(bǔ)300元／月，外宿補(bǔ)貼220元／月。折合大概28～32元每時(shí)。
歐經(jīng)理
崗位職責(zé)： 【1】收集客戶的定制業(yè)務(wù)需求，整理、分析并尋找銷售機(jī)會(huì)； 【2】維護(hù)老客戶客情關(guān)系，開發(fā)新客戶并運(yùn)用銷售技能挖客戶的定制業(yè)務(wù)需求； 【3】負(fù)責(zé)重點(diǎn)企業(yè)客戶定制業(yè)務(wù)的維護(hù)與開發(fā)； 【4】負(fù)責(zé)新老客戶的定期拜訪、溝通，進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)與開發(fā)。 崗位要求： 【1】本科及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 【2】有社團(tuán)或者社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 【3】具有一定的市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)和判斷能力； 【4】具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，反應(yīng)敏捷； 【5】具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及邏輯思維能力； 【6】能適應(yīng)短期出差或某地常駐。 福利待遇 周末雙休，8小時(shí)工作制，五險(xiǎn)一金，年度調(diào)薪，績(jī)效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日禮品、購(gòu)物券，通訊補(bǔ)貼。 培養(yǎng)計(jì)劃 管培生-主管-經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-區(qū)域總
張經(jīng)理
一、招聘對(duì)象/任職資格 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷以上，本科學(xué)歷優(yōu)先； 4.專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先； 5.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)； 6.誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)； 7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。 二、薪資待遇 保障薪資（稅前）：本科5500元/月，大專4500元/月，正式入職一年內(nèi)在領(lǐng)航家項(xiàng)目期間享有該薪酬方案，按照同級(jí)別經(jīng)紀(jì)人績(jī)效薪資核算職級(jí)收入后超過保障薪資的，則取職級(jí)收入發(fā)放，未超過保障薪資的，則取保障薪資發(fā)放。如領(lǐng)航家提前入職實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)期薪資標(biāo)準(zhǔn)按照同級(jí)別經(jīng)紀(jì)人實(shí)習(xí)期同等計(jì)算，待畢業(yè)換簽勞動(dòng)合同后按照領(lǐng)航家保障薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 三、工作職責(zé) “領(lǐng)航家“是鏈家為儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理者面向全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生開展的管培生項(xiàng)目。用1年時(shí)間將學(xué)員從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成富有領(lǐng)導(dǎo)力的商圈經(jīng)理。 前期具體的工作內(nèi)容： 1.收集社區(qū)樓盤及商圈配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)，提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)； 2.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。 后期具體工作內(nèi)容： 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，管理相關(guān)過程數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶制定資產(chǎn)管理方案、社區(qū)服務(wù)等，從而達(dá)成團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 四、鏈家領(lǐng)航家定義 運(yùn)營(yíng)崗位的管培生稱為“領(lǐng)航家”。 鏈家“領(lǐng)航家”計(jì)劃旨在招聘高潛質(zhì)且擁有強(qiáng)烈成功渴望的大學(xué)生，通過系統(tǒng)、科學(xué)的培養(yǎng)，使其成長(zhǎng)為擁有鏈家價(jià)值觀且富有領(lǐng)導(dǎo)力的營(yíng)銷管理梯隊(duì)人才，實(shí)現(xiàn)鏈家“有尊嚴(yán)的服務(wù)者，更美好的居住”使命，推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)升級(jí)，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步。
張?jiān)娋?
培育對(duì)象 1、全日制?？疲ê呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生； 2、35周歲以下。 四、培育方式及周期 1、制造業(yè)是集團(tuán)培養(yǎng)人才的重要基地，所有儲(chǔ)備人才必須要到基層一線接受鍛煉，儲(chǔ)備周期如下： ①具有全日制?？疲ê呗殻W(xué)歷的人員，儲(chǔ)備期為2年； ②具有全日制普通本科學(xué)歷的人員，儲(chǔ)備期為1年； ③具有211/985全日制本科學(xué)歷及碩士以上學(xué)歷人員，儲(chǔ)備期為半年。 2、儲(chǔ)備期滿后，由儲(chǔ)備人員提出提干申請(qǐng)。 3、各級(jí)人事部門做好儲(chǔ)備人才的動(dòng)態(tài)跟蹤及提干約談工作。 五、學(xué)歷補(bǔ)貼 1、具有全日?？疲ê呗殻W(xué)歷的一線員工補(bǔ)貼2000元/月； 2、具有全日制普通本科學(xué)歷的一線員工補(bǔ)貼3000元/月； 3、具有211/985全日制本科學(xué)歷的一線員工補(bǔ)貼4000元/月； 4、具有全日制碩士學(xué)歷的一線員工補(bǔ)貼5000元/月； 5、具有全日制博士學(xué)歷的一線員工補(bǔ)貼8000元/月； 6、所有全日制學(xué)歷必須經(jīng)教育部承認(rèn)并通過公司審查確認(rèn)。 職位描述 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷、質(zhì)量管理、采購(gòu)、物流倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 3、勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、熱愛機(jī)電行業(yè)，愿意從基層做起，并意愿在該行業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展； 5、身體健康，思想積極向上； 6、熟練使用電腦和辦公軟件； 7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 8、性別不限,22-30歲。 備注：工作地點(diǎn)根據(jù)公司部門不同而異
虞先生
工作時(shí)間：周一到周五 8:30-6:00 12:00-1:30午休1.5小時(shí)，周六周日 雙休 節(jié)假日放假
李姐
1、指導(dǎo)或幫扶門店各類銷售活動(dòng)的籌備與執(zhí)行； 2、總結(jié)、分析主動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)成效，對(duì)主動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)方案及執(zhí)行過程提出改善性建議； 3、該崗位接受2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，有意向從事銷售工作，適應(yīng)出差工作模式； 4、應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期薪資：2200-2500元/月，包食宿，轉(zhuǎn)正后底薪+活動(dòng)提成，8-10萬/年。
馬經(jīng)理
一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)APP的推廣與拉新，例如：美團(tuán)優(yōu)選、淘寶、國(guó)美、京東等等； 2、通過地推、陌拜、掃街以及點(diǎn)位推廣方式吸引客戶注冊(cè)使用App。 3、配合完成公司安排的其他工作任務(wù)； 二、招聘要求： 1、40周歲以下，初中及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬)，有地推、快銷品、直銷、信用卡以及互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)執(zhí)行力，抗壓能力，吃苦耐勞，有賺錢欲望，對(duì)工作有激情； 3、接受暑假工、寒假工、實(shí)習(xí)生，長(zhǎng)期全職優(yōu)先； 三、工作時(shí)間和福利待遇 1、工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，時(shí)間靈活自由； 2、綜合薪資6k-10k（底薪+提成），五險(xiǎn)，節(jié)假日福利； 3、發(fā)展空間:入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，所有管理人員全部從優(yōu)秀員工內(nèi)選拔，不空降，空間大，機(jī)會(huì)多； 4、福利:入職即簽勞動(dòng)合同、月度團(tuán)建、節(jié)日及生日禮品、年終獎(jiǎng)等豐厚福利 工作地方:蘇州昆山
劉琪
崗位職責(zé)： 1、組織每日、周例會(huì)，為團(tuán)隊(duì)解讀日常報(bào)表，并提出改進(jìn)要求； 2、組織相關(guān)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力以滿足相關(guān)工作需要； 3、輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，并依據(jù)績(jī)效考核方案，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行各項(xiàng)晉升考核； 4、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，挖掘員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效溝通，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過主管等職位，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突出，管理過銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的激發(fā)能力與影響力，人際關(guān)系處理圓融，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長(zhǎng)打造團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力。 3、品格優(yōu)秀、親和力強(qiáng)、企圖心強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、良好的溝通能力、敏銳、樂觀積極；
周燊
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、動(dòng)手能力； 3、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干； 4、情商與逆商較高。
沈女士
一個(gè)月起做，只接受20-23年間畢業(yè)生 1.對(duì)零售行業(yè)感興趣，愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展. 2.中百集團(tuán)招內(nèi)部管培生，武漢78家門店根據(jù)住址就近安排 3.實(shí)習(xí)期上班時(shí)間07：30-14：30/14：30-21：30兩班倒，不加班 4.試用期綜合薪資3000，轉(zhuǎn)正薪資3500-5000 5.要求2020-2023畢業(yè)生，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 可開具實(shí)習(xí)證明 歡迎大家報(bào)名咨詢
林主管
負(fù)責(zé)安全管理或生產(chǎn)管理或采購(gòu)工作。工資:4000-7000元/月
朱女士
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