1、本科及以上學(xué)歷，初中教師年齡40周歲以下（1983年9月1日后出生），小學(xué)教師年齡35周歲以下（1988年9月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡；
2、有教師資格證，普通話標(biāo)準(zhǔn)（二乙及以上，語文老師要求二甲及以上）；
3、會(huì)使用現(xiàn)代信息化教學(xué)設(shè)備，善于解決問題；
4、有科創(chuàng)、國學(xué)、小語種、特色樂器、戲劇、播音主持、電視編導(dǎo)、書法、舞蹈等專業(yè)特長的老師同等條件下優(yōu)先錄用
5、身心健康，師德良好，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，有發(fā)展的教育理念和創(chuàng)新精神，熱情主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力強(qiáng)，敢于突破自我；
6、曾擔(dān)任過特級(jí)教師、地市級(jí)以上各類先進(jìn)教師、學(xué)科帶頭人、名班主任、學(xué)科組長、備課組長或班主任工作的教師優(yōu)先錄用；
7、藝體綜合科老師需具備相關(guān)活動(dòng)策劃和組織能力，善于溝通，形象氣質(zhì)佳，熱情大方，專業(yè)素質(zhì)過硬，榮獲省、國家、國際級(jí)競(jìng)賽名次優(yōu)先。
李瑩
您的職責(zé) 1、針對(duì)學(xué)生情況因材施教，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授，并發(fā)掘、組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué) 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，并進(jìn)行批改工作，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效 3、完成機(jī)構(gòu)安排的其他與教研教學(xué)相關(guān)工作 4、熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置； 5、需手寫教案； 6、定期與家長電話或者微信溝通孩子學(xué)習(xí)情況和作業(yè)情況； 7、定期與班主任配合召開家長會(huì)。 您應(yīng)具備： 1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的人； 2、能接受周末上班、周初、周中休息； 3、認(rèn)真、負(fù)責(zé)且具有親和力，能夠吃苦耐勞，有上進(jìn)心； 與彼岸同行，您能獲得什么： 1、行業(yè)有競(jìng)爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績效導(dǎo)向的薪酬體系，努力付出必有回報(bào)。 2、完善的職前培訓(xùn)、系統(tǒng)的在崗內(nèi)訓(xùn)； 3、完善的五險(xiǎn)一金和商業(yè)保險(xiǎn)，讓你在完善的保障之下為夢(mèng)想拼搏。 4、完美假期組合：帶薪年假、婚假、一年一次省外旅游和國外旅游，高效率的工作，高品質(zhì)的生活，一切做到張弛有度。 5、每月全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、加班費(fèi)以及工齡補(bǔ)貼，節(jié)假日優(yōu)厚的福利待遇，讓你享有你想得到的。
劉老師
一、招聘要求：男女不限，全日制本科及以上學(xué)歷（研究生優(yōu)先），40歲以下，普通話證書，專業(yè)對(duì)口，有教師資格證，有相關(guān)學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 二、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)教學(xué)以及班集體（學(xué)生）的管理工作。 三、薪資福利： 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：轉(zhuǎn)正后基本工資+績效工資+補(bǔ)貼/津貼+獎(jiǎng)金+課時(shí)費(fèi)，轉(zhuǎn)正后10萬到15萬 2、福利標(biāo)準(zhǔn)：五險(xiǎn)一金；包吃住；年終獎(jiǎng)及其它福利。 四、合同形式：直簽合同，首簽2-3年（以單位規(guī)定為準(zhǔn)）。 五、工作時(shí)間：“雙休”，寒暑假，法定假。 六、工作地點(diǎn)：溫江
何娟
1．分析學(xué)生特點(diǎn)編寫教學(xué)計(jì)劃，準(zhǔn)備教案提前備課； 2．針對(duì)學(xué)生情況為其個(gè)性化授課，遵守課堂紀(jì)律，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)處理； 3．負(fù)責(zé)學(xué)生的試卷出題、作業(yè)批改工作，因時(shí)制宜檢測(cè)學(xué)生的輔導(dǎo)效果； 4．遵守教師坐班制度、工作守則和學(xué)校的其他規(guī)章制度； 5．參加學(xué)校組織的教研交流、教學(xué)研究、家長會(huì)、集中備課、培訓(xùn)等活動(dòng)； 6．積極參加學(xué)校組織的文體活動(dòng)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作； 1、具有良好思想道德品質(zhì)、熱愛教育事業(yè)、身體健康； 2、應(yīng)聘學(xué)科與所學(xué)專業(yè)基本一致； 3、能夠勝任初中教育教學(xué)工作； 4、有班主任管理經(jīng)驗(yàn)、獲得縣市級(jí)以上教學(xué)榮譽(yù)者優(yōu)先； 5、全日制本科及以上學(xué)歷，同等條件下國家211工程、985高校，師范類畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 4、應(yīng)聘人員要求有相應(yīng)教師資格；（應(yīng)屆畢業(yè)生可以聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)等級(jí)證書）
孔老師
一、崗位薪酬及福利： 1.領(lǐng)先行業(yè)水平的薪資待遇：底薪+績效+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金+工齡工資+五險(xiǎn)一金（試用期即可享受）；崗位月薪平均收入在5000-10000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月薪收入在10000-15000元。 2.福利待遇: ①屬于你的福利：帶薪年假+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+水果時(shí)間+不定期聚餐； ②崗位晉升機(jī)制：教師每年至少兩次以上的晉級(jí)漲薪機(jī)會(huì)和崗位晉級(jí)機(jī)會(huì)； ③五險(xiǎn)一金繳納：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)）+住房公積金； ④舒適工作環(huán)境：校區(qū)工作氛圍融洽，“一對(duì)一幫扶”的師徒制綠色成長通道； 二、教師崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一”或“班組課”的教學(xué)輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生測(cè)評(píng)結(jié)果、學(xué)習(xí)成績以及性格的特點(diǎn)，制定針對(duì)性的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案； 2.按集團(tuán)規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄、反饋，針對(duì)學(xué)生問題制定改進(jìn)方案； 3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對(duì)性教學(xué)，提高家長滿意度； 4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，每月進(jìn)行月度知識(shí)檢測(cè)和試卷分析，并有針對(duì)性的推薦其他科目的學(xué)習(xí)； 5.定期組織學(xué)科教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。 三、崗位任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能達(dá)到高中教學(xué)水平，具有教師中級(jí)以上職稱者優(yōu)先； 3.了解各地區(qū)歷年小、初、高中試題題型，知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策； 4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強(qiáng)； 5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 1.管理方向：教師——學(xué)科負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——平臺(tái)校長 2.專業(yè)方向：教師——學(xué)科教研員——培訓(xùn)講師/研發(fā)主管
羅老師
1.有帶課經(jīng)驗(yàn) 2.打算或者已經(jīng)從事教育行業(yè)，在大學(xué)期間參與過各類校外活動(dòng)，并對(duì)教育行業(yè)有極大興趣，有實(shí)干、創(chuàng)新精神，身體健康！ 3.熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧 4.具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 5.工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng) 6.若通過我校的實(shí)習(xí)考察期后，我校將重點(diǎn)培養(yǎng)！
董老師
職位信息 1）負(fù)責(zé)技工學(xué)校數(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作，為學(xué)生提供專業(yè)高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)，妥善安排學(xué)生課程； 2）幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，為學(xué)生提供針對(duì)性的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣； 3）與學(xué)生及家長保持良好、長期的合作關(guān)系； 4）參加學(xué)科教研活動(dòng)，提高教研水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源和教案； 5）不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平； 6）完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。 任職要求 1）中專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，儀表儀態(tài)端莊，有親和力，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、或者教師資格證者優(yōu)先； 2）具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，為人師表，身正為范； 3）溝通表達(dá)能力強(qiáng)，講課條理清晰，風(fēng)趣幽默，有互動(dòng)，能夠因材施教，啟發(fā)教學(xué)； 4）有責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 福利待遇 基本工資+課時(shí)費(fèi)+其他福利
王濤
熟悉中考考情
有初高中教資
熱愛教育事業(yè)
羅老師
1.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的教學(xué)輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生測(cè)評(píng)結(jié)果、學(xué)習(xí)成績以及性格的特點(diǎn)，制定針對(duì)性的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案；? 2.按集團(tuán)規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄、反饋，針對(duì)學(xué)生問題制定改進(jìn)方案； 3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對(duì)性教學(xué)，提高家長滿意度； 4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，每月進(jìn)行月度知識(shí)檢測(cè)和試卷分析，并有針對(duì)性的推薦其他科目的學(xué)習(xí)； 5.認(rèn)真參加集團(tuán)總部統(tǒng)一組織的學(xué)科教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
孫麗娜
崗位職責(zé); 1、為高中學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)； 2、幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣； 3、為學(xué)生查缺補(bǔ)漏，幫助學(xué)員盡快提高成績； 4、填寫學(xué)生上課情況，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)和情況，及時(shí)跟班主任溝通； 5、參加學(xué)科教研活動(dòng)，提高教研水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案； 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、授課條理清晰，目標(biāo)明確； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力，性格開朗，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力； 4、有教師資格證者優(yōu)先（優(yōu)秀教師可適當(dāng)放寬）; 5、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
袁老師
全職物理教師崗位職責(zé)： 1.針對(duì)初中高中物理學(xué)生情況因材施教，個(gè)性化教學(xué)服務(wù); 2、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握高效的學(xué)習(xí)方法; 3、緊密結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度，為學(xué)生查漏補(bǔ)缺，幫助學(xué)員盡快提高學(xué)習(xí)成績; 4、參加學(xué)校教研活動(dòng)，接受學(xué)校安排的各種檢測(cè)和培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平; 任職要求： 1、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，基本功扎實(shí)，普通話良好優(yōu)先 ;2、熱愛教育事業(yè)，較強(qiáng)的親和力，具有初中、高中物理家教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 注：全職或非全職老師均可，可代兩門科目《物理+生物、數(shù)學(xué)+物理、化學(xué)+生物》等等 公司提供完善的培訓(xùn)和薪酬體系，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和完善的升職考核渠道。 晉升渠道： 物理教師-學(xué)科組長-理科組長-教學(xué)主管-教學(xué)總監(jiān) 地址：普陀區(qū)曹楊路中聯(lián)大廈2502室。 交通：3、4、11號(hào)線曹楊路站5號(hào)出口左拐20米即到
張經(jīng)理
1、為學(xué)員提供專業(yè)高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)，安排學(xué)生課程； 2、針對(duì)學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣； 3、與學(xué)生及家長保持良好、長期的合作關(guān)系； 4、參加學(xué)科教研活動(dòng)，提高教研水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源和教案； 5、不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平； 6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
竇宏偉
崗位要求 本科及以上學(xué)歷，普通話二乙及以上（語言類學(xué)科二甲及以上）； 本科專業(yè)對(duì)口，研究生專業(yè)相關(guān)； 團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作意識(shí)強(qiáng)，喜歡學(xué)習(xí)和研究者，有教育情懷者，黨員優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 教學(xué)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)、研究與運(yùn)用，深度理解并執(zhí)行教學(xué)要求。 課堂教學(xué)有效管理，確保課堂教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量。 精準(zhǔn)把控學(xué)情，深度研究高考試題和考試動(dòng)向，強(qiáng)化“一對(duì)一”輔導(dǎo)。 福利待遇 1.年薪：應(yīng)屆生：8-20萬； 2. 按照國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金； 3. 提供帶薪婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等； 4. 提供對(duì)外交流學(xué)習(xí)、提供各種晉升渠道、按國家規(guī)定評(píng)定職稱； 5. 提供免費(fèi)工作用餐和精裝公寓； 6. 教師子女可優(yōu)惠入讀本校。
李女士
1.常規(guī)：①制定出科學(xué)實(shí)用的時(shí)間表、分工定崗表、課程表【時(shí)間表：符合季節(jié)及住宿制學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活規(guī)律；定崗表：著眼全局，注意工作量的平衡；課程表：依據(jù)集團(tuán)課程設(shè)置，從師資、場(chǎng)地等因素著眼合理分布各科課時(shí)】 ②依據(jù)學(xué)校要求制定教學(xué)案模板，給出備課要求，每周抽查1名，每月普查教學(xué)案1次； ③制定逐節(jié)巡課制度及隨堂聽課制度，幫助處室工作人員全面了解師生課堂教學(xué)狀態(tài)，確保正常教學(xué)秩序及課堂教學(xué)的高效性，通過隨堂聽課及時(shí)給予教師專業(yè)指導(dǎo)； ④作業(yè)試卷每周五班會(huì)課時(shí)與家長見面，并要求家長簽字或填寫意見建議； ⑤依據(jù)堂測(cè)情況，做到及時(shí)輔導(dǎo)堂清日清； ⑥規(guī)范考試流程，做到扎實(shí)備考、公平考試、流水改卷、系統(tǒng)登分、全面分析，查漏補(bǔ)缺。 ⑦建立科任教師與學(xué)生談話機(jī)制，要求科任教師每天至少與2名非輔導(dǎo)學(xué)生談話。 2.教研：①制定學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃，在集備教研環(huán)節(jié)中融入骨干教師示范課，青年教師展示課，來促進(jìn)骨干教師提高教學(xué)水平，青年教師快速成長，從而達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的目的；通過主題式集備教研活動(dòng)【如低段拼音識(shí)字教學(xué)、高段閱讀寫作、計(jì)算能力、解決問題、英語口語等】來模塊化提升教師的教學(xué)理論水平及實(shí)操能力； ③做好名師工作室的創(chuàng)建工作，定期督查和指導(dǎo)創(chuàng)建工作。 ④成立優(yōu)才班教學(xué)教研團(tuán)隊(duì)，從教學(xué)理念、課程設(shè)置、教學(xué)方法、學(xué)生管理、評(píng)價(jià)機(jī)制等方面進(jìn)行研究，逐步完善優(yōu)才班的教學(xué)管理工作。 3學(xué)科活動(dòng)：①每月1-2次學(xué)科活動(dòng)，以競(jìng)賽、學(xué)科講座為主，盡量不占用學(xué)生過多時(shí)間；②認(rèn)真制定每次教學(xué)活動(dòng)實(shí)施方案，確保每個(gè)活動(dòng)都開展有序，品質(zhì)高。 教學(xué)主陣地：逐節(jié)巡課、堂練日清 1.制定逐節(jié)巡課制度，每日從優(yōu)點(diǎn)、優(yōu)秀班級(jí)、優(yōu)質(zhì)課堂、存在問題每日通報(bào)，每周小結(jié)； 2.為各科任教師提供各類資料，要求教師自主命制堂練作業(yè)，周五班會(huì)前要求各科任教師整理堂測(cè)試卷并做好過關(guān)率及輔導(dǎo)情況登記說明。 3.建立談話機(jī)制，及時(shí)與個(gè)別狀態(tài)不佳教師懇談，給予必要的鼓勵(lì)、方法指導(dǎo)。 集備教研 1.以語文、數(shù)學(xué)、英語、藝體、文綜和理綜為教研單位，每周開展兩次集備教研，從課堂教學(xué)水平、教學(xué)理論、實(shí)踐，及教研主題入手，提升教研學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)。 2.不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升自身教學(xué)管理素養(yǎng)。 3.以賽促教，根據(jù)學(xué)校整體工作要求，在學(xué)部內(nèi)安排課堂教學(xué)大賽，給予等級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)，各科組優(yōu)勝者，代表學(xué)科組參加省市級(jí)相關(guān)學(xué)科競(jìng)賽，要求參賽必獲獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)必獲最優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)。 特色課程開發(fā)： 1.充分依托名師工作示范引領(lǐng)作用，由點(diǎn)及面，逐步普及，用1年的時(shí)間把這門課程打造出來，成為寧德校特色鮮明的課程特色?！居?jì)劃于2019年5-6月份召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩課】 2.充分發(fā)揮鄭振虎老師、龍時(shí)彬老師、丁劍哲老師的名師工作室作用，開展主題教學(xué)研究活動(dòng)，充分發(fā)揮曾凡斌老師德育工作室的作用，開展德育工作研討活動(dòng)?！居?jì)劃于2019年5-6月份召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩課】
冒老師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法； 2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧； 3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對(duì)公司的滿意度。 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先； 2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心
姬老師
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