與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé) 1、負責(zé)不同品類的供應(yīng)鏈管理工作,品類選擇管理以及供應(yīng)商談判和后續(xù)流程管理 2、做好產(chǎn)品更新和信息維護 3、協(xié)助城市店引進戰(zhàn)略品牌,協(xié)助城市店完成展廳裝修、材料現(xiàn)場管理、樣品展示出樣等拓展工作 4、負責(zé)審核采購單與采購合同,審核采購項目與供應(yīng)商的付款、運送條件等 任職資格 1. 具備8年以上專業(yè)的家裝家居買手或采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,具備相應(yīng)的品類專業(yè)產(chǎn)品知識,擅長瓷磚,地板,衛(wèi)浴,門窗,輔材品類者優(yōu)先 2. 具備一定的整裝,零售和電商知識者優(yōu)先 3. 具備良好的商務(wù)談判技巧和能力 4. 強大的解決問題能力和優(yōu)秀的項目管理技能 5. 能夠與跨職能團隊很好地合作共贏能力 6. 持專業(yè)供應(yīng)鏈證書,如CPM/CPIM /CSCP證書者優(yōu)先
崗位職責(zé) 1、負責(zé)不同品類的供應(yīng)鏈管理工作,品類選擇管理以及供應(yīng)商談判和后續(xù)流程管理 2、做好產(chǎn)品更新和信息維護 3、協(xié)助城市店引進戰(zhàn)略品牌,協(xié)助城市店完成展廳裝修、材料現(xiàn)場管理、樣品展示出樣等拓展工作 4、負責(zé)審核采購單與采購合同,審核采購項目與供應(yīng)商的付款、運送條件等 任職資格 1. 具備8年以上專業(yè)的家裝家居買手或采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,具備相應(yīng)的品類專業(yè)產(chǎn)品知識,擅長瓷磚,地板,衛(wèi)浴,門窗,輔材品類者優(yōu)先 2. 具備一定的整裝,零售和電商知識者優(yōu)先 3. 具備良好的商務(wù)談判技巧和能力 4. 強大的解決問題能力和優(yōu)秀的項目管理技能 5. 能夠與跨職能團隊很好地合作共贏能力 6. 持專業(yè)供應(yīng)鏈證書,如CPM/CPIM /CSCP證書者優(yōu)先
工作職責(zé):
1、負責(zé)品類發(fā)展規(guī)劃和日常品類經(jīng)營管理工作,負責(zé)制定類目運營方案、目標及執(zhí)行策略;
2、周期性分析平臺商品結(jié)構(gòu),并能指導(dǎo)采購針對性引進商家;統(tǒng)計庫存商品生命周期及售罄情況分析,針對暢銷款、滯銷款及時做好貨品調(diào)整計劃,確保貨品銷售優(yōu)化及業(yè)績穩(wěn)步提升;
3、建立品類管理標準,定期對品類進行合理梳理,負責(zé)客戶、商品供求及相關(guān)信息收集、整理與分析;
4、掌握市場信息,開拓新產(chǎn)品,優(yōu)化進貨渠道,進行市場詢價議價;
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上藥品商品規(guī)劃管理經(jīng)驗。
3、具有較強的產(chǎn)品分析經(jīng)驗;
4、良好的溝通能力、專業(yè)水平及管理能力;
工作職責(zé):
1、負責(zé)品類發(fā)展規(guī)劃和日常品類經(jīng)營管理工作,負責(zé)制定類目運營方案、目標及執(zhí)行策略;
2、周期性分析平臺商品結(jié)構(gòu),并能指導(dǎo)采購針對性引進商家;統(tǒng)計庫存商品生命周期及售罄情況分析,針對暢銷款、滯銷款及時做好貨品調(diào)整計劃,確保貨品銷售優(yōu)化及業(yè)績穩(wěn)步提升;
3、建立品類管理標準,定期對品類進行合理梳理,負責(zé)客戶、商品供求及相關(guān)信息收集、整理與分析;
4、掌握市場信息,開拓新產(chǎn)品,優(yōu)化進貨渠道,進行市場詢價議價;
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上藥品商品規(guī)劃管理經(jīng)驗。
3、具有較強的產(chǎn)品分析經(jīng)驗;
4、良好的溝通能力、專業(yè)水平及管理能力;
有大型超市工作經(jīng)驗優(yōu)先
職責(zé)描述: 1)品類管理:重點品類行業(yè)及頭部供應(yīng)商研究分析、品類管理指標體系建設(shè)、重點品類管理策略制定等; 2)集采管理:集采目錄管理、集采策略指定等; 3)招采計劃管理:年度需求計劃管理、集采計劃管理等; 4)子公司管理協(xié)同:子公司供應(yīng)鏈日常工作協(xié)同、調(diào)研、督導(dǎo)、檢查、考核等; 5)相關(guān)專業(yè)及管理制度編寫及修訂更新。 任職要求: 1)研究生學(xué)歷,采購、供應(yīng)鏈或供應(yīng)鏈對應(yīng)重點品類等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景; 2)大中型企業(yè)或電商平臺供應(yīng)鏈管理相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗; 3)熟悉泰康服務(wù)端供應(yīng)鏈(開發(fā)/醫(yī)療健康/養(yǎng)康運營)業(yè)務(wù),且具備較強的溝通能力、跨機構(gòu)/部門統(tǒng)籌協(xié)同能力,泰康服務(wù)端供應(yīng)鏈管理相關(guān)崗位資深員工優(yōu)先; 4)具備一定的行業(yè)市場分析研究能力或工作經(jīng)驗; 5)優(yōu)良的團隊合作意識與敬業(yè)精神; 6)有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
-負責(zé)供貨商談判、引入,參與供應(yīng)商后評估-負責(zé)便利店的商品引入評估、采購、汰換-定期進行商品市調(diào)-制定并組織實施各種便利店商品營銷措施,積極對銷售商品結(jié)構(gòu)進行有效調(diào)整,以期完成便利店的銷售及利潤目標-油站便利店銷售數(shù)據(jù)分析-協(xié)助財務(wù)部進行促銷費等款項核對、跟蹤-銷售公司集采業(yè)務(wù)對接-線下大宗項目管理-公交合資公司業(yè)務(wù)對接-輕資產(chǎn)部非油品產(chǎn)品支持-定期完成便利店日常運營檢查巡站工作并提供反饋材料-完成上級交辦的其他工作職位福利:餐補、節(jié)日福利、五險一金、高溫補貼、周末雙休、績效獎金、定期體檢、帶薪年假
工作職責(zé):1.按照要求及時完成供應(yīng)商訂單下單、追蹤,及相應(yīng)的物流與送單協(xié)調(diào);2.合理安排轉(zhuǎn)場、退換貨;3.庫存及慢動庫存協(xié)助管理;4.品類新品建檔跟進、促銷活動產(chǎn)品協(xié)助執(zhí)行;5.協(xié)助項目門店品類提升,跟進門店日常銷售,準時提供銷售日報、周報、月報及各類供應(yīng)商隊長報表任職資格:1、大專以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗;2、熟悉商超零售行業(yè),具備一定的商品知識及賣場陳列管理經(jīng)驗;3、對數(shù)據(jù)有一定敏感性,具有良好的分析和談判、溝通能力;4 、具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和較強的工作責(zé)任感;5、能夠熟練使用辦公軟件; 職能類別:品類管理 關(guān)鍵字:庫存商品數(shù)據(jù)退換貨辦公軟件
1、負責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展,檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況,跟進處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方,并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表(大、中、小分類、價格帶、品項數(shù)),確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實施有效的供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商聯(lián)系,降低成本,改進包裝,開發(fā)新品,汰換舊品,保持商品競爭力; 5、尋找能開創(chuàng)市場需求的新商品,不斷豐富公司商品品類,確保商品供應(yīng)充足及商品引進、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門店按照標準生產(chǎn)及運營; 7、了解加工品類的流行趨勢并能夠及時更新品類計劃,有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,有3年或者以上采購經(jīng)驗,熟悉3R熟食烘焙類商品特性,有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購或經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認識,對零售、消費品行業(yè)有很強的預(yù)判能力; 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力,以目標為導(dǎo)向,能推動合作方對焦共識、達成共贏; 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力,皮實抗壓。
【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司年度戰(zhàn)略經(jīng)營目標,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)制定商品戰(zhàn)略;推動商品OTB采買預(yù)算,優(yōu)化流程確保進銷平衡,庫存風(fēng)險控制;
2、商品企劃:制定商品競爭力提升策略;規(guī)劃商品品類架構(gòu),商品組合,生命周期、價格帶分布、上貨波段、銷售內(nèi)容場景等計劃及推動落地;預(yù)測銷售趨勢需求,規(guī)劃管理多品類架構(gòu);
3、利潤提升:根據(jù)商品品類屬性,銷售數(shù)據(jù)等制定具有市場競爭力的商品價格體系;4、供應(yīng)鏈管理:制定物流倉儲、門店、供應(yīng)商多倉位的庫存規(guī)劃目標、OTB輸出采購計劃等;
5、商品開發(fā):制定年/月/日貨品計劃并統(tǒng)籌執(zhí)行,確定商品開發(fā)組合策略;
6、供應(yīng)商管理:建立供應(yīng)商梯隊管理體系,制定供應(yīng)商年度業(yè)績目標;
7、品質(zhì)管理:搭建商品選品機制,商品產(chǎn)前,產(chǎn)后質(zhì)量管理,門店銷售有效期管理,制定不同品類的品質(zhì)檢驗標準,商品包裝標準、物流收貨標準;
8、有效高效管理團隊;
9、其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先,熟悉零售業(yè)、快消業(yè);
2、5年以上快消零售行業(yè)商品企劃和管理經(jīng)驗,有20人以上團隊管理經(jīng)驗、有商品總監(jiān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、對數(shù)據(jù)有極強的分析能力和宏觀調(diào)控能力,并能利用分析結(jié)果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及團隊合作精神,工作責(zé)任心強,樂于接受挑戰(zhàn),抗壓能力強。
【上班時間】:早上9:00-11:50 下午13:20-18:00,大小周;
【工作環(huán)境】:交通便利,近車陂地鐵d口,舒適的辦公環(huán)境;
【團隊氛圍】:團隊年輕,朝氣蓬勃,老板及領(lǐng)導(dǎo)團隊Nice,扁平化管理,工作氛圍和諧融洽;
【節(jié)日福利】:員工在傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等)享有溫馨獨特的節(jié)日福利;
【公司活動】:公司不定期組織員工旅游、團建、不定時下午茶、產(chǎn)品折扣、年會等;
【晉升機制】:公司提供良好的發(fā)展平臺,具有良好的晉升機制,人才發(fā)展空間大。
薪資具體面議~
職責(zé)描述: 工作職責(zé):1、根據(jù)品牌定位,收集整理競品、行業(yè)信息及目標人群分析,形成品類市場分析報告,對客戶的全年運營規(guī)劃和布局給出合理建議; 2、跟進客戶品類的年季月銷售情況復(fù)盤,了解客戶全年產(chǎn)品上新規(guī)劃; 3、負責(zé)客戶全案管理,推動并監(jiān)督客戶按照品牌管理規(guī)范,落實質(zhì)量、包裝輔料、視覺、價格體系等規(guī)范; 4、負責(zé)授權(quán)客戶內(nèi)部流程事項對接,包括但不限于開店協(xié)助、產(chǎn)品送審、上架跟進等; 5、負責(zé)品類授權(quán)客戶的賦能管理工作,保障年度銷售目標達成和品牌授權(quán)費回款。 任職要求: 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上內(nèi)衣、家紡、鞋服、收納等相關(guān)電商運營經(jīng)驗 2、了解電商數(shù)據(jù)(行業(yè)大盤、品類、競品),爆款玩法,有行業(yè)經(jīng)銷商、供應(yīng)商客戶資源優(yōu)先,有較強的商務(wù)談判經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及敏銳的市場觸覺,具有較強的整合能力和推動執(zhí)行力;
1. 有相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗,愿意與公司長期發(fā)展; 2. 負責(zé)所在柜組商品的上架、補貨、理貨、陳列、盤點、衛(wèi)生工作;負責(zé)倉庫整理及損耗控制工作;做好顧客服務(wù)。
職責(zé)描述: 1、負責(zé)相關(guān)品類線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃,完成細分品類的調(diào)研與市場研究,并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進品類發(fā)展; 2、熟悉所轄品類全面的商品知識并進行規(guī)劃布局,負責(zé)對應(yīng)品類上市等工作; 3、負責(zé)輸出品類計劃,優(yōu)化品類結(jié)構(gòu),提高商品周轉(zhuǎn)率,促進銷售目標達成; 4、定期總結(jié)、分析市場銷售情況,及時收集競爭產(chǎn)品信息及行業(yè)市場動態(tài),對調(diào)查資料進行整理、分析和科學(xué)預(yù)測,定期提交調(diào)查報告及商品分析總結(jié)建議; 5、把握行業(yè)市場趨勢,負責(zé)所管轄品類的價格管理、庫存管控、促銷管控、庫存管理等產(chǎn)品管理工作; 6、根據(jù)市場需求及品牌需求,與活動策劃制定產(chǎn)品整套市場營銷策略和計劃方案,如產(chǎn)品的陳列、定價、廣告、活動等,并促使其實施; 7、定期對品類結(jié)構(gòu)進行分析及跟蹤報告,追蹤、搜集及考察評估新產(chǎn)品的信息并合理開發(fā)新的產(chǎn)品線; 8、協(xié)調(diào)各個部門的溝通和資源調(diào)配。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)零售平臺行業(yè)運營或采銷運營經(jīng)驗,具備能夠獨自操盤一個類目為經(jīng)營結(jié)果負責(zé)的經(jīng)驗。 2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠深刻洞察品類發(fā)展趨勢,并對市場變化有敏感力,有較好的消費者視角及共情能力。 3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進行營銷設(shè)計的經(jīng)驗。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強,應(yīng)對壓力能力強,能夠進行高效溝通,并具備協(xié)同能力。
1、負責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展,檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況,跟進處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方,并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表(大、中、小分類、價格帶、品項數(shù)),確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實施有效的供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商聯(lián)系,降低成本,改進包裝,開發(fā)新品,汰換舊品,保持商品競爭力; 5、尋找能開創(chuàng)市場需求的新商品,不斷豐富公司商品品類,確保商品供應(yīng)充足及商品引進、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門店按照標準生產(chǎn)及運營; 7、了解加工品類的流行趨勢并能夠及時更新品類計劃,有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,有3年或者以上采購經(jīng)驗,熟悉3R熟食烘焙類商品特性,有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購或經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認識,對零售、消費品行業(yè)有很強的預(yù)判能力; 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力,以目標為導(dǎo)向,能推動合作方對焦共識、達成共贏; 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力,皮實抗壓。
我們是國有企業(yè)!!! 1.崗位職責(zé): 負責(zé)編制品類策略、開發(fā)供應(yīng)商、審核供應(yīng)商、價格管理、制定供應(yīng)商管理策略、開展供應(yīng)商評價等。 2.任職要求: (1)基本條件:40歲以下,本科及以上學(xué)歷,機械類、材料類、液壓類、電氣類等相關(guān)專業(yè); (2)經(jīng)驗背景:3年以上機械行業(yè)供應(yīng)商管理、采購管理或產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品工藝工作經(jīng)驗,熟悉機械行業(yè)生產(chǎn)運營或制造工藝流程,了解機械產(chǎn)品結(jié)構(gòu); (3)其他要求:具備供應(yīng)商管理履職經(jīng)歷或有液壓類、動力類、傳動類、新能源(鋰電)類等產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)或制造工藝經(jīng)歷者優(yōu)先。 以上任職要求,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。 提醒: (1)薪酬:此崗位需有技術(shù)背景,工資體系參照技術(shù)崗工資發(fā)放,具體薪酬水平面議; (2)福利:入職后福利豐厚,包含六險二金、節(jié)假日福利、生日福利、免費班車、交通補助、降溫取暖費等。 相關(guān)品類具體如下: 原材料:鋼材類、尼龍類、橡膠類、油品類等; 液壓傳動:泵、閥、馬達、減速機、變速箱、油缸等; 電器:儀表箱、控制臺、電池、線束、電纜等; 標準外購:發(fā)動機、配重、標準件等。
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