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職位描述：

職責描述： 1、方案信手拈來，策劃落地當?shù)厝四躦et的活動。 2、抓住喜歡江小白的客戶，讓客戶帶動客戶，挖掘更多愛喝江小白的人群。 3、跟營銷伙伴肩并肩戰(zhàn)斗，無間配合，創(chuàng)造最大價值。 4、全網(wǎng)沖浪，有效抓取信息與提煉洞察，做創(chuàng)意內(nèi)容。 任職要求： 1、2025屆本科及以上，廣告學/傳播/新聞/市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。 2、有一定的文字功底，辭藻無需華麗但有創(chuàng)造力，邏輯清晰，能夠以真情打動人，有方案撰寫能力加分！ 3、抗壓能力強，能在不確定的環(huán)境下應(yīng)對自如；學習能力強，能快速適應(yīng)變化的環(huán)境。 4、是個E人，喜歡交朋友，能跟客戶聊到一起，玩到一起。 5、校內(nèi)外聯(lián)社及社團積極分子優(yōu)先考慮！ 6、有快消品實習實踐經(jīng)驗和校園營銷比賽小能手優(yōu)先考慮！ 截止日期：2025年09月29日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

1.把合適的招商人員和銷售人員推薦到揀職網(wǎng) 2.推廣人員和對應(yīng)的銷售員，招商員形成客戶資源綁定，期限是1年，1年后自動解除，提成比例為對應(yīng)銷售員，招商員提成數(shù)額的1/5，即銷售員，招商員的提成數(shù)額×1/5＝該推廣人員提成。 3.推廣人員的提成由揀職網(wǎng)單算，與對應(yīng)人員的提成無關(guān)。 4.只要有工作熱情，工作積極性，愿意學習，本公司接受應(yīng)屆畢業(yè)生或無學歷、無經(jīng)驗者。 5.工作時間，地點不限制.

職位描述：

一、崗位職責： ① 前期對開發(fā)地域市場信息的檢索； ② 對大客戶資源的前期調(diào)查、拜訪和溝通； ③ 協(xié)助市場開發(fā)經(jīng)理處理市場部其他工作等。 二、崗位要求： ① 專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限，學生干部優(yōu)先考慮； ② 工作認真扎實，執(zhí)行力強，有良好的溝通洽談能力； ③ 能持續(xù)性地接受各種工作挑戰(zhàn)，在從業(yè)兩年內(nèi)實現(xiàn)自我事業(yè)的突破。 三、薪資待遇：無責任底薪（5500元） 各項績效獎金 津貼補助 四、員工福利 ①帶薪培訓，一對一導師幫帶，開放的晉升渠道。 ②每年四次探親假往返路費報銷。 ③話費報銷 ④出差補助 ⑤五險一金 招聘人數(shù)：12人

職位描述：

崗位職責：

1.結(jié)合品牌推廣節(jié)奏，進行市場推廣活動策劃，并制定具體的活動方案。
2.推廣活動所需的物料設(shè)計及采購
3.跟進活動方案的落地和實施，進度執(zhí)行過程及執(zhí)行進度
4.執(zhí)行過程的問題反饋及項目總結(jié)復盤

5.市場費用的規(guī)劃管理，確保費用使用的合理性
6.項目執(zhí)行過程中，市場費用的核銷管理，制定合理的核銷要求，保證費用使用的規(guī)范性。

7.根據(jù)走訪及渠道收集，了解品類市場的發(fā)展現(xiàn)狀及競品的市場活動表現(xiàn)，為品牌推廣提供決策依據(jù)
8.通過市場趨勢發(fā)現(xiàn)新品機會，為新品方向提供意見參考

9.公司大型線下活動的策劃、組織等，尋找執(zhí)行公司，保證活動的執(zhí)行效果。

10.負責落實領(lǐng)導安排的其他階段性工作。

任職資格：

1.年齡28——45歲，能夠適應(yīng)偶爾出差

2.市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷。

3.熟練使用office等辦公軟件。

4.熟悉市場推廣的相關(guān)流程

5.熟悉費用活動的組織及策劃流程

6.1年以上市場推廣及相關(guān)的工作經(jīng)驗，消費品類最佳

7.良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

8.良好的問題分析與解決能力；

9.具有較強的責任性及團隊協(xié)作精神。

10.完成上級領(lǐng)導交代的其他任務(wù)

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責：商戶拜訪、終端渠道維護、產(chǎn)品陳列、信息采集、新品宣傳推廣、消費開發(fā)、品牌宣講以及其他臨時宣傳活動

崗位要求：1、年齡25-40歲左右

2、有責任心，工作積極向上
3、熟練運用辦公軟件，

4、溝通能力較好，最好有銷售經(jīng)驗

工作地點：湖南省內(nèi)，具體各市根據(jù)公司安排。

職位描述：

沒有經(jīng)驗無所謂，只要你肯學，肯努力，不管你是與社會脫節(jié)多年的，還是迷茫的年輕人，都可以來嘗試這一份工作。 【貴州良濟藥業(yè)有限公司—廣西南寧新產(chǎn)品線招聘】 【招聘部門（南寧）】臨床部，KA部，OTC部 【招聘職位（南寧）】縣（區(qū)）級經(jīng)理，醫(yī)院臨床（醫(yī)藥代表），KA線（大中小連鎖） 【招聘區(qū)域】南寧（西鄉(xiāng)塘區(qū)、青秀區(qū)、江南區(qū)、興寧區(qū)、良慶區(qū)、邕寧區(qū)、武鳴區(qū)；橫縣 、賓陽縣 、 馬山縣、上林縣、隆安縣等縣級經(jīng)理） 【產(chǎn)品結(jié)構(gòu)】 主營 國藥準字Z 共48個產(chǎn)品包含全國 家，基藥，醫(yī)保，器械及部分待生產(chǎn)產(chǎn)品 【崗位要求】 1. 不限專業(yè)，不限學歷，不限年齡 2. 有市場資源者優(yōu)先 3. 不限專業(yè)，不限學歷，不限性別 4. 不懂可以問，不要自己覺得不行，不會可以學 【薪資待遇】 薪資面議

職位描述：

【工作地點】漢口 【招聘人數(shù)】2人 【工作職責】 1.承接市場處推廣策略，開展轄區(qū)內(nèi)推廣活動； 2.外包活動代理商管理，店內(nèi)/戶外品牌布建落實及管理； 3.精進轄區(qū)內(nèi)推廣平臺，落地展開360度多元化推廣活動； 4.整合區(qū)域資源，合理使用A3

職位描述：

崗位職責： 1、推廣籃球課程，拓展招生新渠道 2、負責客戶資源的收集及跟蹤維護工作，治談各類異業(yè)，建立合作關(guān)奈； 3、負責合作方的渠道開發(fā)以以及營銷活動的策劃； 4、負責合作方關(guān)奈的日常維護 任職要求： 1、肯吃苦，積極樂觀，有上進心，進取心 2、溝通表達能力強 3、師范類以及體育學院畢業(yè)生優(yōu)先（注意是優(yōu)先哦！不是必須?。?公司信息 沈陽博睿德體育管理有限公司

職位描述：

崗位要求：

1、20-42；男女不限；學歷不限；現(xiàn)居呼和浩特；

2、性格開朗活潑，樂于交流，善于溝通；

3、具有較強的溝通能力及良好的情緒管理能力；且抗壓能力強；

工作內(nèi)容：

1、中國電信業(yè)務(wù)的市場推廣

薪資待遇：

1、實習期2個月，考核通過后轉(zhuǎn)正。

2、轉(zhuǎn)正薪資組成：

底薪 業(yè)務(wù)傭金 營銷獎勵 五險一金；

3、轉(zhuǎn)正后綜合薪資5K-1W 。

崗位優(yōu)勢：

央企 晉升空間大 五險一金 六日雙休 上班時間靈活 節(jié)假日福利

工作時間：

1、早上8:30-18:00

工作地點：

1、派駐呼和浩特市、四區(qū)各營業(yè)部、可就近分配。

職位描述：

崗位職責
1.02負責公司的整體宣傳推廣策略制定和執(zhí)行，包括線上線下渠道，提高公司品牌知名度和產(chǎn)品曝光度。
2.02管理和優(yōu)化公司官方網(wǎng)站，確保網(wǎng)站內(nèi)容的及時更新、優(yōu)化頁面布局和用戶體驗，提升網(wǎng)站的流量和轉(zhuǎn)化率。
3.02負責公司網(wǎng)絡(luò)平臺（如社交媒體、論壇、博客等）的運營和推廣，增加粉絲數(shù)量，提高互動率，樹立良好的品牌形象。
4.02承擔微信公眾號的日常維護和運營工作，包括內(nèi)容策劃、撰寫、編輯和發(fā)布，制定并執(zhí)行微信公眾號的推廣策略，提高公眾號的關(guān)注度和影響力。
5.02定期分析宣傳推廣、網(wǎng)絡(luò)運營和微信公眾號的數(shù)據(jù)，評估效果，提出改進方案和優(yōu)化建議。
6.02與內(nèi)部團隊緊密合作，了解公司業(yè)務(wù)動態(tài)和產(chǎn)品信息，為宣傳推廣提供有力支持。
7.02關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手，及時調(diào)整宣傳策略，保持公司在市場中的競爭優(yōu)勢。

職位描述：

崗位職責： 1.進行對法天天用戶的市場調(diào)研，以法天天小程序的推廣量結(jié)果為導向，制定合理有效的推廣方式，發(fā)展更多忠實、優(yōu)質(zhì)用戶； 2.與客戶進行洽談，開發(fā)和維護客戶關(guān)系； 3.收集和整理潛在客戶的信息；定期分析推廣數(shù)據(jù)，收集客戶的反饋并上報； 4.進行競爭對手調(diào)查和分析，拓展同業(yè)、異業(yè)渠道； 5.總結(jié)分析各地區(qū)的推廣反饋結(jié)果。 任職要求： 1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導, 具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，遵紀守法，無違法違紀等不良行為，良好的職業(yè)操守； 2. 有良好的溝通能力，能夠與客戶進行有效的交流和談判； 3.有一定的抗壓能力，能夠獨立完成銷售任務(wù)，有奮斗精神和分享精神； 4.大專學歷及以上，有法律工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.年齡28周歲以上，熟練運用計算機辦公軟件。

職位描述：

1.把合適的招商人員和銷售人員推薦到揀職網(wǎng) 2.推廣人員和對應(yīng)的銷售員，招商員形成客戶資源綁定，期限是1年，1年后自動解除，提成比例為對應(yīng)銷售員，招商員提成數(shù)額的1/5，即銷售員，招商員的提成數(shù)額×1/5＝該推廣人員提成。 3.推廣人員的提成由揀職網(wǎng)單算，與對應(yīng)人員的提成無關(guān)。 4.只要有工作熱情，工作積極性，愿意學習，本公司接受應(yīng)屆畢業(yè)生或無學歷、無經(jīng)驗者。 5.工作時間，地點不限制.

職位描述：

職位描述：薪資待遇高，有能力者優(yōu)先，公司氣氛好，福利多， 不加班，歡迎有夢想的有志者加入我們。 崗位職責: 1.負責外出開發(fā)戶外廣告(媒體)客戶 2.完成客戶的洽談，簽訂合同，跟單和后期維護 工作任職要求: 1.年齡25-40歲，男女不限 2.有行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3.有較強的學習，商務(wù)溝通洽談能力，理解力好悟性 4.性格開朗，親和力強，積極進取，認真負責 5.熱愛廣告行業(yè)，公司致力于培養(yǎng)專業(yè)的大客戶銷售人才

職位描述：

1、能獨立完成組織策劃營銷活動及品牌推廣活動，能建立執(zhí)行營銷活動考核監(jiān)督落地。2、定期走訪主要終端市場，熟悉并掌握市場消費者動態(tài)，定期收集分析公司市場推廣工作的市場反饋、競品的促銷活動、終端視覺、促銷平面視覺等信息；3、根據(jù)總部品牌終端服務(wù)流程及增值服務(wù)流程標準化體系，組織實施相關(guān)培訓、輔導、檢查、考核，同時為終端標準化運營規(guī)范（話術(shù)、服務(wù)流程、增值服務(wù)流程）及時提出完善合理建議；4、以提升公司銷量和品牌形象為目的，通過提高終端形象、品牌知名度美譽度、消費者溝通達成率等方式，根據(jù)公司規(guī)定的工作流程和審批制度，靈活建議并組織展開各種豐富有效的市場推廣工作，協(xié)助完成年度終端銷量目標；任職要求：1、 25-35周歲，大專及以上學歷，至少1年以上市場工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)市場運作的流程；2、了解零售終端營銷業(yè)務(wù)的運作及流程，具備良好的溝通能力；3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的公司品牌建設(shè)意識。 年齡要求：25-35歲 職能類別：市場/營銷/拓展經(jīng)理 關(guān)鍵字：市場活動策劃銷售

職位描述：

待遇:本科無責底薪3600，?？?800;級別底薪2600，提成 績效另算 福利:人職就交五險一金;年終獎;年傭金;節(jié)假日補貼;生日/高溫補貼等都有。公積金按稅前總工資12%比例繳納，阜陽目前最高是4500。另:滿一年六險二金，定期體檢，半年左右也會有定制襯衫之類的福利作息:早上8:00-11:50,下午13:50-18:00。做六休一，每周日休息。工作地址:阜陽市潁州區(qū)金地廣場6樓