崗位職責 1.聯(lián)系供應商及食堂代表進行三方市場調(diào)研，主要了解生鮮類、干調(diào)類、凍貨類等物料價格，每月至少完成2次市場價調(diào)研，關(guān)注物料價格及質(zhì)量，某物料價格上漲嚴重時提供相應解決方案，降低餐廳成本； 2.根據(jù)使用量、金額及當?shù)厥袌鰞r格獨立與供應商協(xié)商最終定價； 3.關(guān)注市場價格動向及季節(jié)性物料上新并建立臺賬，結(jié)合用量，利用表格工具進行數(shù)據(jù)分析，了解價格環(huán)比情況，分析波動原因并提出解決方案。 崗位要求 1.大專以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗； 2.有餐廳采購經(jīng)驗，具有良好的溝通談判能力； 3.具有良好的數(shù)據(jù)敏感度與表格處理能力，熟練掌握office辦公軟件。 上班時間8:30~12:00 13:00~17:30 月休6~8天 綜合薪資7~8K
社招部
崗位職責:
1、參與場區(qū)利潤管理，通過財務管理為場區(qū)降低運營成本，提升利潤；
2、負責場區(qū)物資管理，合理規(guī)劃物資的申購、調(diào)配、使用，為生產(chǎn)提供物資保障；
3、場區(qū)一線財務數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，協(xié)同解決問題，保證場區(qū)利潤達成。
崗位要求:
1、學歷：大專及以上學歷；
2、專業(yè)：物流管理、倉儲管理、財務管理類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，執(zhí)行、溝通能力較強，做事認真有原則。
淮北
1.本科及以上學歷，3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，在招聘模塊有豐富的經(jīng)驗，有汽車制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.強烈的自我驅(qū)動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。
尹同躍
崗位職責：
1、公關(guān)傳播策略制定
尹同躍
1、參與預先供應商資格確認： 2、零部開發(fā)的質(zhì)量策劃： 3、項目零部件質(zhì)量問題整改： 4、供應商資源管理： 5、負責合格供應商信息維護與質(zhì)量誠信檔案建設; 6、負責供應商體系/過程的實施，聯(lián)合采購、設計部門共同開展達產(chǎn)審核； 7、樣件質(zhì)量控制： 8、技術(shù)文件評審； 9、負責供應商過程開發(fā)的驗證與認可，負責小批量試裝的跟蹤，負責PPAP批準； 10、負責批量車型外協(xié)件0KMPPM、AUDIT管理，實施進貨檢驗，對不合格外協(xié)件進行處置并落實改進； 11、負責生產(chǎn)現(xiàn)場外協(xié)零部件質(zhì)量問題的快速響應與閉環(huán)管理。
尹同躍
工作職責:
1、為新車型建立零部件模具成本分析，為項目提供模具應有成本標準；
2、建立模具成本模型；
3、為設計變更提供工裝模具成本變化分析；
任職資格:
1、教育和專業(yè)背景：本科及以上學歷，汽車工程、機械、電氣工程及自動化和材料等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：
①3年以上沖壓模具和內(nèi)外飾模具成本分析工作經(jīng)驗；
②熟悉整車開發(fā)流程和零部件構(gòu)成；
③熟悉零部件模具結(jié)構(gòu)和成本構(gòu)成；
3、其他
①工作踏實認真，自我驅(qū)動力和學習意愿強烈，具有較強的抗壓能力；
②具有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，有全局觀、原則性、服務意識和團隊意識強烈；
③熟練應用PPT、Excel等辦公軟件；
潘超/人事經(jīng)理
【崗位職責】
1、負責各工段豬群的飼喂、整齊度調(diào)整及病弱豬護理；
2、負責落地場區(qū)各項生物安全管理制度，保障豬群健康；
3、豬群異常情況及時反饋，依據(jù)崗位內(nèi)容，保證各工段生產(chǎn)成績達成。
【任職要求】
1、初中及以上學歷，18-45歲，會使用智能手機；
2、有較強身體素質(zhì)，非過敏體質(zhì)，不暈針不暈血，不對粉塵、消毒劑過敏；
3、有責任心、踏實肯干、吃苦耐勞、執(zhí)行力強，能接受封閉性駐場。
淮北
一、崗位職責：
1、人才引進：承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標達成。
2、干部管理：通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵，做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。
3、項目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目，確保組織績效目標達成。
4、勞動人事：確保人力資源管理的合規(guī)性，構(gòu)建員工幸福工程。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、對人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。
3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力；利他，通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，助力各部門實現(xiàn)目標并推動組織整體的成功。
張先生/場長
職責描述： 1、公司行政事務管理和服務，包括但不限于： （1）統(tǒng)籌公司總部辦公區(qū)標準化建設，辦公環(huán)境管理監(jiān)督，推動企業(yè)總部形象提升；公司核心辦公區(qū)及領(lǐng)導辦公室環(huán)境管理和辦公保障，與物業(yè)對接落實行政管理要求； （2）統(tǒng)籌公司商旅業(yè)務管理與服務，商旅制度、流程和服務資源管理優(yōu)化及數(shù)字化建設，商旅平臺日常管理和服務對接，公司領(lǐng)導及核心客戶商旅服務；負責推進商旅業(yè)務合規(guī)管控、服務提升和成本控制； （3）統(tǒng)籌部門預算編制及執(zhí)行監(jiān)督，負責部門年度投資和預算費用管控，部門主控費用及標準管控； 2、部門其他行政工作或交辦事項支持； 任職要求： 1、大學本科及以上學歷；專業(yè)不限； 2、形象好、氣質(zhì)佳、親和力強、普通話水平較好，有汽車駕駛經(jīng)驗和能力； 3、有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識；抗壓意識強，熟練操作各類辦公軟件； 4、國內(nèi)外大型企業(yè)尤其是汽車企業(yè)行政管理服務和基本財務工作經(jīng)驗優(yōu)先，擅長分析、制度體系建設；
尹同躍
承接公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進歐盟/北美市場標準法規(guī)管理的各項工作，提高專業(yè)應對標準法規(guī)能力，提升產(chǎn)品競爭力，增強企業(yè)經(jīng)濟效益。
1、制定和實施歐盟/北美市場標準法規(guī)實施戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、建立/拓展歐盟、北美法規(guī)信息收集渠道；
3、組織并推進歐盟/北美市場法規(guī)解讀的正確性、完整性；
4、推動在產(chǎn)品開發(fā)中滿足標準法規(guī)要求 ；
5、培養(yǎng)標準法規(guī)人才隊伍;
6、其他涉及標準法規(guī)方面的工作
潘超/人事經(jīng)理
工作職責:
1、負責海外網(wǎng)絡運營評估標準和策略的制定；
2、負責海外網(wǎng)絡的運營評估，并制定可行的行動計劃；
3、負責海外客戶日常運營檢核和運營能力分析，并進行弱項輔導；
4、負責海外客戶SSI調(diào)研方案的制定和實施；
5、執(zhí)行公司運營管理相關(guān)工作安排。
任職資格:
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、專業(yè)方向：汽車服務、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
3、工作方向：國際網(wǎng)絡管理；
4、工作經(jīng)驗：5年及以上海外網(wǎng)絡運營等相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、其他：對汽車運營管理及標準銷售流程熟知；
6、外語要求：能英語聽說讀寫。
尹同躍
工作職責:
1、負責參制造領(lǐng)域計劃及物流、設備及能源、工藝及品質(zhì)、IOT及相關(guān)應用業(yè)務的規(guī)劃及架構(gòu)設計；
2、負責相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務需求對接，應用價值的梳理，業(yè)務價值的運營；
3、負責相應業(yè)務線的產(chǎn)品及架構(gòu)的持續(xù)迭代優(yōu)化；
4、負責國內(nèi)及海外相關(guān)領(lǐng)域的項目群規(guī)劃及實施；
任職資格:
1、教育背景：本科及以上
2、工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、其他：技能要求
1、具備制造領(lǐng)域計劃及物流、設備及能源、工藝及品質(zhì)、IOT及相關(guān)應用業(yè)務的規(guī)劃及架構(gòu)設計經(jīng)驗，具備行業(yè)行業(yè)領(lǐng)先的知識儲備；
2、做為產(chǎn)品會項目負責人，具有最少3個以上相關(guān)領(lǐng)域的典型成功案例；
3、能準確把握用戶需求，并結(jié)合行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)，規(guī)劃產(chǎn)品線的整體發(fā)展路徑，支撐業(yè)務價值實現(xiàn)；
4、具備相關(guān)業(yè)務應用的運營能力，能運用所掌握的知識，具備業(yè)務分析能力，對公司的協(xié)同辦公相關(guān)業(yè)務流程提出改進建議；
5、從事過汽車行業(yè)、具備多個應用系統(tǒng)技能的、具備相關(guān)的IT認證證書的優(yōu)先考慮；
6、從事過汽車行業(yè)、具備對應的外語能力及海外工作經(jīng)驗、具備敏捷項目及團隊管理經(jīng)驗、具備相關(guān)的IT認證證書的優(yōu)先考慮；"
潘超/人事經(jīng)理
工作職責:
1、負責政治經(jīng)濟形勢、汽車市場環(huán)境和發(fā)展趨勢研究，負責重點市場的匯率、關(guān)稅、汽車產(chǎn)業(yè)政策等信息的分析；
2、負責對重點市場的市場容量、發(fā)展趨勢、消費習慣、價格走勢等的分析，提出重點市場發(fā)展策略建議；
3、負責各類數(shù)據(jù)庫資源的購買與管理，并形成分析報告；負責區(qū)域使用的培訓與支持；
4、負責國際營銷及海外市場新產(chǎn)品上市管理及流程制定。
任職資格:
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、工作方向：市場營銷、國際貿(mào)易、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗：5年及以上車企相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、其他：執(zhí)行能力強，服從領(lǐng)導和組織安排。
潘超/人事經(jīng)理
公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 【崗位職責】 1.通過CNC編程的加工程式，運用電腦鑼加工中心加工銅料，鋼料 2.服從上級工作安排，認真仔細加工產(chǎn)品 3.定期對機器設備進行維護，保養(yǎng)。 【任職要求】 1.會看二維圖紙
社招部
【公司介紹】
1、1992年成立，上市500強企業(yè)全資子公司、主營業(yè)務生豬養(yǎng)殖，業(yè)務布局全國24省份；潁上牧原位于阜陽市潁上縣，在潁上6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共18個場區(qū)，擁有員工近1600人；
2、繳納五險一金，轉(zhuǎn)正業(yè)績一般8000 ，業(yè)績較好10000 、業(yè)績優(yōu)秀20000 ，上不封頂；試用期4500-5000，超過阜陽市同類崗位95%的人的薪酬；
3、工作地點：潁上縣江店、黃橋、楊湖、劉集、半崗各養(yǎng)殖場，月休4天；節(jié)假日員工家屬可進廠團聚；
3、包住宿，住宿條件為2-4人間、夫妻間、獨立衛(wèi)浴、WiFi、空調(diào)；有成本價員工食堂、生活超市，消費低，一年多攢2萬元！
4、已實現(xiàn)自動化養(yǎng)殖，省心、干凈又環(huán)保；平臺大，晉升體系完善，還有師傅帶教，包學包會，祝你高薪一臂之力。
一、崗位職責：
1、負責飼料的配制，保證飼料嚴格按照配方執(zhí)行、混合均勻,不交叉污染,保證配方不泄露給第三方；
2、根據(jù)實際情況制定生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)順序，保證配料效率；
3、核對所用配方是否正確，及時了解各配料倉的情況；
4、與投料人員準確溝通，做到手投料稱量必須準確，投遞必須按按期次嚴格執(zhí)行；
5、認真填寫生產(chǎn)表格（包括紙質(zhì)版和電子版），正確熟練做出當天生產(chǎn)產(chǎn)量賬目；
6、保證配料衛(wèi)生區(qū)及中控室的清潔衛(wèi)生，保證配料相關(guān)設備表面的清潔；
7、定期清理成品篩的永磁筒和廢物袋，保證設備正常運行。
二、崗位要求：
1、中專及以上學歷；
2、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、能夠熟練操作計算機辦公軟件；可接受夜班，兩班倒；
三、休息與福利
1、倒班制工作，半月倒一次班；按月休4天可出廠
2、薪資7000＋，包住，有五險一金。
張先生/場長
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
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