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職位描述：

一、【招聘崗位】
門店管培生
二、【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求；
3.無不良記錄和嗜好；
4.有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力；富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強(qiáng)的文字撰寫能力；
5.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；
7.性格開朗樂觀，有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強(qiáng)；
8.吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
薪酬：實(shí)習(xí)期薪資8000元/月； 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—12000元/月，特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實(shí)習(xí)期福利：
（1）包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；
（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
2.正式工/實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利：
（1）員工可享受帶薪年休假；
（2）包吃住（企業(yè)宣講期間除外）；
（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
（5）大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理；
途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

3、完成商品的收銀、來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、等日常營業(yè)工作；

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、任職資格：

初中及以上學(xué)歷，18-45歲，誠實(shí)可靠，能吃苦耐勞，身體健康，有超市營業(yè)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪資：3200元/月 銷售獎(jiǎng)勵(lì)

福利：節(jié)假日禮品 節(jié)假日三倍工資 生日禮物 帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家施工管理的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，組織落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)保障和技術(shù)創(chuàng)新工作；2、能編制技術(shù)標(biāo)、施工組織設(shè)計(jì)和各類專項(xiàng)施工方案；3、能完成各類技術(shù)資料的編制工作；4、能對(duì)施工工藝的優(yōu)化和工程質(zhì)量通病的防治予以技術(shù)支持；5、能熟練使用AUTOCAD和TEKLA進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設(shè)計(jì)；6、能幫助合作企業(yè)建立起深化設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)等相關(guān)技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)，并正常運(yùn)行。任職要求：1、本科及以上，土木工程、建筑工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、需外派到全國各地合資企業(yè)。如拉薩市和運(yùn)城市；3、有3年及以上中大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有設(shè)計(jì)經(jīng)歷者或鋼結(jié)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，薪資可面議。

職位描述：

在招崗位:美團(tuán)送餐員，站點(diǎn)直招，全職，短期過渡都可以
公司承諾:，薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)，面試當(dāng)天即可安排工作
沒經(jīng)驗(yàn)不要緊，前期都有師傅教，工作簡單，易上手
工作地址:就近分配，配送范圍距離站點(diǎn)3公里左右
任職要求:18--55周歲，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航，無犯罪記錄
工作內(nèi)容:通過App軟件接單，1系統(tǒng)派單，按照流程，取餐送餐，工作簡單
工作時(shí)間:午高峰10點(diǎn)--14點(diǎn)，晚高峰17點(diǎn)--21點(diǎn)，每天在崗8小時(shí)，非高峰期時(shí)間段可以自由選擇，想多賺錢休息時(shí)間也可以上線跑單，不怕沒單子，單量很充足!

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客情況，提供對(duì)客服務(wù)。
2、 管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。
3、 嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?br>4、 負(fù)責(zé)結(jié)賬房建的查房工作。
5、 負(fù)責(zé)查收客人洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。
6、 負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和客房的清潔工作。
7、 負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。
8、 負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。
9、 完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、 學(xué)歷不限，年齡在50周歲以下
2、 身體健康、品貌端正、身材勻稱、五官端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)
3、 有酒店客房服務(wù)員2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)，反應(yīng)靈敏，舉止文雅
5、 對(duì)工作有熱情，有耐心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域：運(yùn)城市、臨汾市、呂梁市 崗位職責(zé)：
1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。
3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達(dá)成。
4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達(dá)成。
5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。
6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；
7.負(fù)責(zé)新品推廣和目標(biāo)達(dá)成；
任職資格：
1.年齡25~38歲，中專及以上學(xué)歷；
2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有一定的市場開拓、維護(hù)能力；
4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應(yīng)出差；
5.對(duì)產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長；
6.對(duì)市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對(duì)競品的判斷能力；
7.工作安排需要服從公司分配；

職位描述：

一、【招聘崗位】
門店管培生
二、【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求；
3.無不良記錄和嗜好；
4.有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力；富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強(qiáng)的文字撰寫能力；
5.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；
7.性格開朗樂觀，有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強(qiáng)；
8.吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
薪酬：實(shí)習(xí)期薪資8000元/月； 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—12000元/月，特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實(shí)習(xí)期福利：
（1）包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；
（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
2.正式工/實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利：
（1）員工可享受帶薪年休假；
（2）包吃住（企業(yè)宣講期間除外）；
（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
（5）大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理；
途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。

職位描述：

熱愛銷售工作，喜歡接受挑戰(zhàn)，可獨(dú)立工作，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有較好的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。


職位福利：交通補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司的記賬、報(bào)稅、項(xiàng)目核算、社保繳納工作 二、崗位要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2.初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱 3.一年以上建筑公司一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn) 三、工作時(shí)間 周一至周五 8：00-18：00 四、薪資待遇：面議

職位描述：

崗位職責(zé)：1、對(duì)廠長負(fù)責(zé)，在廠長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全廠的日常生產(chǎn)調(diào)度和管理工作；2、負(fù)責(zé)協(xié)助各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)的制定、節(jié)點(diǎn)設(shè)置，進(jìn)度計(jì)劃傳達(dá)和實(shí)現(xiàn)等；3、負(fù)責(zé)組織具體落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和工藝的實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行工序工藝操作標(biāo)準(zhǔn)；4、根據(jù)各制作項(xiàng)目確定生產(chǎn)工序流程，合理調(diào)配人員和設(shè)備資源，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)等；6、負(fù)責(zé)及時(shí)組織力量解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)事故和異常問題，并及時(shí)向廠長匯報(bào)；7、協(xié)助廠長定期或不定期召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、核定各班組的生產(chǎn)任務(wù)完成情況，統(tǒng)計(jì)各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)，匯總分析上報(bào)有關(guān)部門；8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量等部門之間的關(guān)系；9、合理地利用分配手段調(diào)動(dòng)工人的生產(chǎn)積極性；10、幫助合資企業(yè)建立起生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，并制度化。任職要求：1、本科及以上；土木工程、機(jī)電一體化、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、需外派到全國各地合資企業(yè)。如拉薩市和運(yùn)城市；3、有5年及以上工作經(jīng)歷，且有2年及以上中大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)歷，薪資可面議。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、掌握會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證，建立并完善財(cái)務(wù)憑證；
3、負(fù)責(zé)月度、季度、年度等各項(xiàng)稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)工作；
4、審核、記賬、結(jié)賬：負(fù)責(zé)日常釘釘/OA流程原始單據(jù)審核，及時(shí)記賬錄入系統(tǒng)，對(duì)審核完畢的憑證進(jìn)行賬務(wù)處理；
5、負(fù)責(zé)核對(duì)出納現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，不定期與主要往來方對(duì)賬；
6、負(fù)責(zé)及時(shí)完整地登記臺(tái)賬、登記簿，不斷健全臺(tái)賬管理工作，符合公司管理要求；
7、負(fù)責(zé)貨幣資金管理，定期組織公司固定資盤點(diǎn)；
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司年度預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行工作；
9、做好財(cái)務(wù)紙質(zhì)檔案及電子檔案的編號(hào)歸檔，保證檔案的完整性；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：
1、年齡； 25-35歲
2、性別：男女不限
3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
4、專業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)
5、工作經(jīng)驗(yàn)：具備熟練地賬務(wù)處理能力以及熟悉各項(xiàng)稅務(wù)政策
6、能力要求：三年以上中性企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
7、其他要求：?堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
運(yùn)城海底撈全勤綜合工資4300-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工可享受五險(xiǎn)一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1. 分析渠道特點(diǎn)，組織各項(xiàng)產(chǎn)品推廣活動(dòng)，制定適應(yīng)市場的產(chǎn)品推廣方案和促銷方案；
2. 制作各類產(chǎn)品資料、ppt對(duì)業(yè)務(wù)員和客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)講解，協(xié)同銷售人員拜訪目標(biāo)客戶；
3. 開拓新的推廣渠道，維持現(xiàn)有的推廣渠道保證活躍度；
4. 完成市場調(diào)研、產(chǎn)品反饋、相關(guān)競品調(diào)研，為部門決策提供依據(jù)。

二、任職資格：
1. 大專或以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，藥學(xué)銷售專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 有1-3年的醫(yī)院或連鎖藥店的市場經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)亦可；
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，接受偶爾出差；
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，要有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，做事勤快；
5. 熟悉Microsoft Office辦公軟件和電腦設(shè)備操作，服從相關(guān)工作安排。

職位描述：

1.門店咖啡/飲品制作
2.門店運(yùn)營，客戶服務(wù)
高中（中專）及以上學(xué)歷 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí) 有咖啡、茶飲等連鎖門店或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
原標(biāo)題：《兼職咖啡師-山西-運(yùn)城》

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、餐區(qū)工作站：根據(jù)組長的安排完成相應(yīng)崗位的顧客用餐服務(wù)，崗位包括接待、傳菜、服務(wù)點(diǎn)餐等。

2、廚房工作站：根據(jù)廚師長安排完成相應(yīng)崗位的產(chǎn)品制作，崗位包括意面炒制崗、比薩制作崗、沙拉制作崗、炸制小吃崗、烤制小吃崗、牛扒制作崗、面團(tuán)制作崗等。



工作時(shí)間：

【上班時(shí)間-靈活排班，分早中晚三個(gè)班次，具體時(shí)間以門店為準(zhǔn)】



員工薪酬待遇:

1、月薪3000元起（時(shí)薪制），五險(xiǎn)一金，帶薪年假5-15天，工作穩(wěn)定

2、兼職日薪資80-160元，不影響學(xué)業(yè)和正職工作，上班時(shí)間你做主

3、帶薪培訓(xùn)，員工優(yōu)惠餐，法定假日三薪，每月按時(shí)發(fā)薪

4、定期體檢，體檢費(fèi)報(bào)銷，定期員工活動(dòng)