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職位描述：

①協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位及人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
②按照所需人才進(jìn)行線上、線下的合理分配、推廣、邀約；
③學(xué)習(xí)人才畫像、信息對接、面試、溝通、測評技巧等；
④定期做好個人工作信息登記、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分類、匯報總結(jié)工作；
⑤協(xié)助完成培訓(xùn)、日?？己?、人員異動全流程管理；
⑥協(xié)助完成績效、薪酬、人力資源規(guī)劃等事項的落地與實施；
⑦負(fù)責(zé)人事日常事務(wù)辦理；
⑧配合其他部門有關(guān)工作；
⑨領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
10、社保事項的線上線下辦理及客戶維護(hù)等工作

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新能源車險行業(yè)研究，分析行業(yè)發(fā)展及市場未來趨勢，研究發(fā)展策略；
2、負(fù)責(zé)新能源車企等合作伙伴對接，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)新能源相關(guān)非車險業(yè)務(wù)定價及核賠支持，參與搭建新能源相關(guān)風(fēng)控體系與線上化建設(shè)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助中方人事經(jīng)理落實和執(zhí)行公司及項目人力資源管理制度和計劃； 2. 負(fù)責(zé)中方員工外事簽證、工程師準(zhǔn)證、人員臺帳等管理； 3. 負(fù)責(zé)中方員工工資、社保和績效等計算和發(fā)放，協(xié)助屬地工資、社保、KPI等勞資類文件的檢查； 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助開展中方人員的招聘和選拔工作，為員工辦理入職、離職相關(guān)手續(xù)； 5. 協(xié)助開展員工入職、外事管理等人力資源相關(guān)培訓(xùn)； 6. 負(fù)責(zé)員工入職材料、勞動合同、各類審批單據(jù)等人力資源檔案的分類與存檔； 7. 協(xié)助與公司人力資源部各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行溝通對接。 任職資格： - 具有人力資源管理、公共管理、行政管理、英語/西班牙語等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； - 具有3年及以上人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊； - 具備較強的工作計劃與管控能力、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力、系統(tǒng)思維能力與判斷力； - 英語聽說讀寫能力出色，能夠作為工作語言，掌握西班牙語者優(yōu)先； - 能夠熟練使用Excel、Outlook、PowerPoint等辦公軟件； - 能夠接受長期駐海外工作，具有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、完成各類業(yè)績報表追蹤，搭建報表體系分析解讀跟蹤 KPI、業(yè)務(wù)運營、客戶行為及流量指標(biāo)等、挖掘分析影響業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素；2、對保險產(chǎn)品、風(fēng)險模型、風(fēng)險策略進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并推動形成落地舉措，支持業(yè)務(wù)決策； 3、參與保險數(shù)據(jù)經(jīng)營相關(guān)工作，包括經(jīng)營分析、客群畫像等。

職位描述：

公司福利：

繳納五險一金，附加補充商業(yè)醫(yī)療保險

做五休二，十天帶薪年假，十二天帶薪病假, 帶薪生日假

年底雙薪，績效獎金

快速的晉升機會

工作職責(zé)

1. 顧客服務(wù)

-確保顧客進(jìn)入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；

-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；

2. 管理職責(zé)

-確保員工的日常工作符合公司的各項制度；

-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵員工，營造良好的團隊氛圍；

-及時反饋和管理員工的工作績效；

-根據(jù)實際需要進(jìn)行排班；

3. 商業(yè)

-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；

-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨；

-嚴(yán)格控制貨品損耗；

-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理；

-店長安排的其他工作。

個性品質(zhì)

1. 大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷

2. 充滿活力、自信；

3. 良好的工作主動性；

4. 一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力；

5. 有很強的顧客服務(wù)意識

6. 五年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)、政府、平臺等對公客戶的業(yè)務(wù)拓展和維護(hù)工作，為客戶提供售前、售中、售后全流程服務(wù)； 2、把握市場發(fā)展方向，分析汽車、新能源、航天航空、建筑工程、船舶運輸、航運、海外工程、電商、科技互聯(lián)網(wǎng)、無人駕駛等領(lǐng)域業(yè)務(wù)及國內(nèi)外客群的特性，拓展公司業(yè)務(wù)；3、負(fù)責(zé)各類市場信息收集、用戶線上推動、合作伙伴痛點挖掘與協(xié)助解決、營銷策劃，與產(chǎn)品部門溝通并歸納優(yōu)化點；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)事故及損失信息的查勘、定損立案、保險責(zé)任判斷、咨詢受理、現(xiàn)場協(xié)談等理賠工作；
2.根據(jù)個人專業(yè)和面試情況定崗于車險理賠、財產(chǎn)險理賠、人傷理賠、理賠核算及理賠管理等崗位。

職位描述：

1．負(fù)責(zé)事故及損失信息的查勘、定損立案、保險責(zé)任判斷、咨詢受理、現(xiàn)場協(xié)談等理賠工作；.
2．根據(jù)個人專業(yè)和面試情況定崗于車險理賠、財產(chǎn)險理賠、人傷理賠、理賠核算及理賠管理等崗位。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、市場分析：就公司戰(zhàn)略需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行行業(yè)公司調(diào)研，獲取情報，發(fā)掘商機，依據(jù)外部信息協(xié)助內(nèi)部團隊對業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃和判斷，對市場行為進(jìn)行綜合分析，做分析報告。
2、項目挖掘：對（潛在）合作伙伴（化學(xué)品公司）進(jìn)行關(guān)系梳理和體系搭建，不定期跟進(jìn)并更新進(jìn)度，挖掘合作機會。
3、項目引進(jìn)：根據(jù)公司提供的需求，對接資源（化學(xué)品公司），引進(jìn)潛力項目，跟進(jìn)整個引進(jìn)過程。驅(qū)動內(nèi)部資源推進(jìn)項目落地，協(xié)助項目實施期間的內(nèi)外部溝通，維護(hù)項目的完成。
4、品牌建設(shè)：公司的網(wǎng)站、公眾號、視頻號的工作管理，公司品牌建設(shè)規(guī)劃及實施。
5、支持展會、研討會等市場活動。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1、符合公司價值觀及通用能力需求。
2、化學(xué)、市場營銷，工商管理等相關(guān)專業(yè)，有化學(xué)品行業(yè)從業(yè)背景，5年以上工作經(jīng)驗。會開車。
3、具有良好的書面和口頭表達(dá)能力及優(yōu)秀的商務(wù)溝通、拜訪和談判能力。
4、能夠熟練使用英文進(jìn)行郵件及電話溝通，能獨立完成出差的任務(wù)。
5、對品牌建設(shè)、項目管理有較為全面的認(rèn)識和經(jīng)驗。
工作地點：常州
薪酬面議

職位描述：

工作內(nèi)容

日?？蛻舴?wù)：負(fù)責(zé)隨行易交易平臺線下開標(biāo)場地的日常接待、活動支持、線上平臺操作指導(dǎo)及用戶問題咨詢，提高用戶滿意度并定期進(jìn)行客戶滿意度回訪；

開標(biāo)現(xiàn)場組織：平臺線下開標(biāo)流程的組織，確保場地項目順利開評標(biāo)，并做好項目相關(guān)資料管理，編制和管理項目文檔，為場地提供市場數(shù)據(jù)支撐；

場地秩序維護(hù)：負(fù)責(zé)場地設(shè)備維護(hù)、物資盤點及采購，安全隱患定期排查、維護(hù)，及時反饋報修，協(xié)助場地負(fù)責(zé)人做好場地后勤保障；

團隊管理：負(fù)責(zé)日常的團隊管理和人員協(xié)調(diào)，每周制定人員工作計劃，組織開展晨會、周會、月會，定期復(fù)盤團隊工作情況，進(jìn)行績效考核；

系統(tǒng)培訓(xùn)指導(dǎo)：熟悉掌握隨行易交易平臺全流程操作規(guī)范，系統(tǒng)升級及政策變化時及時應(yīng)用并負(fù)責(zé)系統(tǒng)對外的操作指導(dǎo)和產(chǎn)品推廣。

其他日常工作：為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的保證金、CA辦證服務(wù)，做好流程跟進(jìn)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，同時進(jìn)行客戶關(guān)系維系，了解客戶項目情況。

任職資格

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、需要有較強的溝通能力，善于交流，性格外向，具有一定的抗壓能力。

3、辦公軟件技能：熟練使用辦公軟件，能夠吃苦耐勞。

4、團隊意識強，有一定的管理經(jīng)驗，高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動，服從管理。

5、過往有運營服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

工作職責(zé)：
1、在大區(qū)經(jīng)理帶領(lǐng)下，完成區(qū)域銷售任務(wù)，完成客戶開發(fā)任務(wù)。
2、維護(hù)客戶良好合作關(guān)系，定期走訪市場，拜訪客戶。
3、做好市場信息反饋，做好區(qū)域競品調(diào)查，為區(qū)域發(fā)展提出營銷建議。
4、做好區(qū)域營銷費用管控，落實費用執(zhí)行情況。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、一年以上食品類銷售經(jīng)驗，有區(qū)域銷售及客戶開發(fā)經(jīng)驗；有一線食品品牌區(qū)主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備良好的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；有優(yōu)秀的談判能力，有較強的客戶開發(fā)能力。有線上線下雙渠道銷售經(jīng)驗或商超零售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、工作主動、反應(yīng)敏捷、具有較強的溝通能力和抗壓能力。
4、家庭在本地，男女不限，身體健康，年齡25--40周歲，有駕照，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

職位要求：

1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的分析、架構(gòu)設(shè)計和研發(fā)工作，并完成相關(guān)文檔的編寫。
2.承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架(包括技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)。
3.負(fù)責(zé)規(guī)范開發(fā)過程，促成團隊高效高質(zhì)量地完成任務(wù)，對產(chǎn)品/項目文檔、代碼等關(guān)鍵產(chǎn)出成果的完整性和質(zhì)量負(fù)責(zé)
4.對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)，并組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作
5.負(fù)責(zé)公司軟件項目目管理工作，包括任務(wù)分解與細(xì)化，進(jìn)度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等，對項目交付的質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé)，保證項目按質(zhì)按時完成
6.負(fù)責(zé)項目框架的設(shè)計、項目代碼的管理、項目的上線部署

崗位要求：
1.計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，有連續(xù)的項目經(jīng)驗(從頭到尾參與過一個完整的項目周期最好大于一年)
2.具備技術(shù)管理能力，2年以上技術(shù)開發(fā)團隊的管理經(jīng)驗，有10人以上技術(shù)團隊管理或1個以上產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備扎實的開發(fā)基礎(chǔ)知識，熟悉常用設(shè)計模式，精通Spring Boot、SpringMVC等主流JavaEE開發(fā)框架，具備JVM調(diào)優(yōu)經(jīng)驗
5.掌握Linux操作系統(tǒng)常用命令，熟練掌握Tomcat Web Logic等應(yīng)用服務(wù)器(至少其中的一種)
6.熟練掌握Oracle、SOLServer、Mysgl中的至少一種數(shù)據(jù)庫，數(shù)字實時數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)倉儲，能獨立進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計，有SOL性能優(yōu)化經(jīng)驗
7.有前端基礎(chǔ)，至少熟悉Vue、React框架中的其中一種
4.熟悉分布式應(yīng)用系統(tǒng)的相關(guān)框架及技術(shù)，如Spring Could、消息隊列、Redis緩存、分布式事務(wù)等
5.熟練運用互聯(lián)網(wǎng)中常用的技術(shù)和中間件：分庫分表技術(shù)、分布式框架、消息中間件
6.具有豐富的Linux下開發(fā)經(jīng)驗，具備高并發(fā)優(yōu)化經(jīng)驗
7.熟練使用SVN/Git等代碼管理工具
8.思路清晰，思維敏捷，有快速的學(xué)習(xí)能力和系統(tǒng)分析設(shè)計能力具備優(yōu)秀的問題分析能力和解決能力
加分項：
有以下行業(yè)經(jīng)驗：房地產(chǎn)綜合管理應(yīng)用系統(tǒng)、房地產(chǎn)安全管理系統(tǒng)等優(yōu)先

職位描述：

1、完成上級單位部署的業(yè)務(wù)/人力/訓(xùn)練輔導(dǎo)相關(guān)工作的宣導(dǎo)、落地、追蹤；
2、處理網(wǎng)點代理人的入離司、考核傭金管理、檔案管理、參會等各類日常管理事宜；
3、《基本法》及各項政策制度的宣導(dǎo)推動與落地執(zhí)行

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)事故及損失信息的查勘、定損立案、保險責(zé)任判斷、咨詢受理、現(xiàn)場協(xié)談等理賠工作；
2.根據(jù)個人專業(yè)和面試情況定崗于車險理賠、財產(chǎn)險理賠、人傷理賠、理賠核算及理賠管理等崗位。

任職要求：
1.2025屆優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生，數(shù)統(tǒng)類、精算類、計算機類、法學(xué)類、醫(yī)療類、汽車類、新能源類、農(nóng)學(xué)類、理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.良好的溝通能力、協(xié)助能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3.獲得C1駕駛證優(yōu)先；
4.結(jié)合個人意愿與公司實際需求分配至全省各級分支公司。

職位描述：

工作職責(zé) :

1、業(yè)務(wù)目標(biāo)及競賽方案督導(dǎo)、追蹤、診斷及改進(jìn)方案提交；

2、榮譽體系、營銷活動及大型會議協(xié)調(diào)、推進(jìn)與配合；
3、業(yè)務(wù)相關(guān)制度推動實施及管理；
4、業(yè)務(wù)單位績效追蹤和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

任職資格 :

1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備良好的邏輯思維、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；
3、團隊意識佳，心態(tài)積極，勇于接受挑戰(zhàn)；
4、具有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟悉常用數(shù)據(jù)分析工具。